Dekretines ir motinystes pasalpa

sveiki, labai reiktų patarimo. buvau vaiko priežiūros atostogose ir bac, kai vaikui pusantrų metų, atsiranda savjonių darbas, apsikeitėme su vyru, padirbau 3 mėnesius, bac, svajonių darbas sako, suklydom, naikinam poziciją, eik lauk, bo bandomasis, sakau, pala chebra, lauk neisiu, eisiu atgal į VPA. tada surašiau du raštus, vienas, kad išeinu į VPA iki vaikui sueis 3 metai 2015 balandžio 26. kitas raštas - 2015 balandžio 27 d. einu lauk savo noru, kitaip jie mane būtų metę iš bandomojo kaip musę lauk.
taigi, aišku, neturiu kur grįžti, bet bent jau turiu sodrą ir ramią galvą iki balandžio
ir bac, tikriausiai nėštumas...
ar turiu vilčių gauti kokią nors pašalpą, nes prieš pirmą vaiką dirbau normaliai ri atsakingai su visais mokesčiais ir t.t.

Gal kas žinote sodros puslapyje esančios visos sumos dėl motinystės pašalpų dėl tėvystės dėl ligos yra į rankas ar ant popieriaus.
PVZ už tėvystės atostogas 1 menesį maksimali suma yra 4761.6 Lt. tai čia jau į rankas ar ant popieriaus?
netikiu kad ant popieriaus. negi atėmus mokesčius gausim ten tuos 3 tūkst į mėnesį kaip vyro alga PVZ 10 tūkst į mėn. tada jau geriau vyrą vyt dirbt nors ir kaip būtų pačiai sunku ir reikia pagalbos. jam šokas dirba kas mėn tiek o vieną mėnesį še tau trigubai mažiau. nesamonė. tai ir klausiu. jei 4761 į rankas tai dar nieko. čia arti 5 tūkst tai kaip nors išgyventume. neparašo pilnos info o dabar ir spėliokim.
gal jau kas yra gavę gal žino tas sumas?
Ligos tas pats irgi ar į rankas

nesupratau iš kur šiais laikais galima eit 3 metus vaiko priežiūros atostogų? juk galima arba metus arba du pasirinktinai. Kur toks įstatymas yra kad galima eiti tris? pirmą kart girdžiu.

o vidurkį ims palankesnį. tai yra jeigu čia tuos pora mėn nebuvo normalių pajamų tai ims prieš pirmo vaiko normalų vidurkį.

Žinoma, kad "ant popieriaus"

Tas įstatymas - darbo kodeksas Ir tai jokia naujiena...

Grauzikui: viską gerai padarėte. Jei prieš pradėdama dirbti gavote pašalpą, ją ir toliau jums mokės. Iš naujo už tą patį vaikutį neperskaičiuos. Trečiais metais, žinoma, pašalpos nemokės.

Galima eiti 3 metams, darbdavys privalo išlaikyti darbo vietą, tik niekas nieko trečiais metais nemokės.

Sveiki. Mano situacija nesudetinga, gal kas patars ir paprotins :) Gimdyti 2015 birzeli. Siuo metu esu dirbanti jau 13 menesiu, alga 1200 i rankas. Vyro alga i rankas 5500. Sakykite kaip man bus su dekretu? Ar ji gausiu, ir kaip skaiciuojamas, jei vyras eis tevystes atostogu? Ar apsimoka toliau man dirbt?

Gausite pašalpas. Šiame forume galite rasti skaičiuoklių, pasiskaičiuokite pagal savo pasirinkimą.
Tėvystės atostogas - turite galvoje iki 1 mėnesio ar vaiko priežiūros?

Turiu omeny, tetis eis vaiko prieziuros atostogu- jam labiau apsimoka.. o dekretas man bus ismoketas, jei toliau dirbsiu, o vaiko prieziuros pati neisiu? Labiausiai skauda galva, ar verta man toliau "dirbt"...

Kadangi stažą turite, galite ir "nedirbti": svarbu, kad darbo sutartis būtų nutraukta nėštumo metu arba nėštumo ir gimdymo atostogų metu.
O tėčiui kažin ar apsimoka su vaiku sėdėt, ganant tokią algą: atsiminkite, kad yra "lubos" (šiuo metu - 4762 neatskaičius mokesčių).

Tetis nesedes, tik iseis atostogu :) O kaip vadinasi ta pinigu suma, kuri gaunama (bent jau anksciau budavo), kai iseini gimdymo atostogom jau ir ji is kazkiek menesiu apskaiciuojama? ir ismokama iki gimdymo dar? Sorry, baisiai nesusidurus su tokiais dalykais- nieko nesimanau :)

Ir ką - dirbs, gaus algą? Tada jis pašalpos negaus, nes mokama tik algos ir pašalpos skirtumas, o kadangi pašalpa mažesnė, tai jos nemokės. Tai kur jums čia tas "apsimoka"? Nebent antraisiais metais, pasirinkus 70/40 proc. Gimdymo atostogų (126 k.d.) metu mokama motinystės pašalpa, atitinkamai apskaičiuotas DU vidurkis mokamas už darbo dienas, kiek jų yra tų atostogų laikotarpiu. Apie 82-83 d.d. Išmokama išėjus atostogų.

Jei į šias atostogas išeinat balandį, tai vidurkį skaičiuos pagal 2014-03-01 - 2015-02-28 gautas pajamas.
Ten yra skaičiuoklių:
tax.lt/failai?forum_topic_id=16355

www.sodra.lt/lt/skaiciuokles

Sveikos. Turiu klausimeli, tiesiog apsizioplinau ir nepasiteiravau sodroje, gal kas susiduret.. Praėjo 10 dienų nuo dokumentu dėl nėštumo ir gimdymo atostogų pridavimo, pasiskambinau 1883 pasiteirauti, ar išmoka man paskirta, pasake, jog taip ir išmokejimas jau aktyvuotas bei nurodė suma, ispuole savaitgalis ir pinigėlių dar negavau, taciau susimąsčiau, ar jų norodyta suma jau atskaicius mokesčius ar dar ne, kaip jie paprastai nurodo?

Sunku pasakyti, ką jie jums pasakė. Ar neturit galimybės prisijungti prie EGAS? Ten viską matytumėt.

Sveiki, auginau vaika iki 3m., i darba grizau 2014m spali. Planuoju antra vaikeli ir laaabai noreciau gauti pasalpa kaip ir uz pirmaji, nes db alga juokinga :)Pasalpai uz antra vaika paskaiciuoti, kad butu tokia pat kaip uz pirma, reikia, kad per 12 menesiu atgal, bent vienas menuo patektu i pirmo vaiko auginimo atostogas, ty. iki 2014-10.
Prasau pasakykiet, ar 12 men. skaiciuojasi nuo G ar nuo PV atostogu?
Tarkim, jei G iseiciau 2015-9 men, o PV 2015-11 men? Ar pasalpa gauciau kaip uz pirma vaika?

Nuo abiejų - joms vidurkiai skaičiuojasi iš atskirų laikotarpių. Be to, NGA juk trunka ne du mėnesius, nebent į jas išeitumėt po gimdymo.
Jei NGA prasidės 2015.09, tai skaičiavimo laikotarpis būtų 2014.08.01 - 2014.07.31, VPA tada turėtų prasidėti 2016.01, tuomet skaičiavimo laikotarpis būtų 2014.12.01 - 2015.11.30 - taigi, pirmojo vaiko priežiūra jau čia nebepakliūtų.

Aciu! Tikrai, juk NGA 128 kd berods :) O jei is pirmo vaiko auginimo atostogu pakliutu nepilnas menuo, ar uzsiskaitytu tai paciai pasalpai gauti antram vaikui? :) Pvz. skaiciuotusi uz laikotarpi nuo 2014-10-01 iki 2015-09.31, kai pirmao vaika atostogos baigesi 2014-10-08.

Na, ribojimo nemačiau. Svarbu, kad nors dalis skaičiuojamojo laikotarpio sutaptų su pirmojo vaiko VPA.