Raimon
414

#1240407 2014-09-12 10:23 Raimon

Ačiu už atsakymą.Taip manau, kad koeficientą paskaičiavau teisingai.Jis tuo laikotarpiu dirbdavo 2 val per savaitę paskui 4 val per savaitę.Toks buvo jo darbo laikas pagal grafiką.
Tik 2014 pradėjo dirbt 8 val.
Vadinasi ir reiks jam mokėti tiek mažai.

Raimon
414

#1240427 2014-09-12 12:17 Raimon

Ir vistiek dar norėčiau paklausti, o gal galiu skaičiuoti koeficientą ne iš to laikotarpio už kurį eina atostogų , o imti 12 mėn.prieš atostogų pradžia , tada koeficientas geresnis gautusi ir atostoginiai geresni.Niekaip nerandu vdi išaiškinimo.Jie visur rašo skaičiuoti koeficientą iš 12 mėn, bet nenurodo , kad iš to laikotarpio už kurį atostogaus

Tininga
49380

#1240429 2014-09-12 12:21 Tininga

Raimon rašė:

Taip rašo todėl, kad įprastu atveju žmogus atostogauja 28 k.d. už praėjusius metus. O realybėje dažnai būna kitaip. Štai komentarai ta tema - prisegu.

Prisegti failai
Atostoginiai__ne_visa_darbo_savaite.doc 57 KB

Raimon
414

#1240433 2014-09-12 12:46 Raimon

Dėkui Jums labai. Dabar galiu nurimti.

naujokiux
1158

#1241539 2014-09-22 09:33 naujokiux

Sveiki, reikia Jūsų konsultacijos. Yra tokia situacija UAB'e: turime vieną vairuoją ir jis nori eiti kasmetinių atostogų. Tačiau mums reikalinga, kad bent kartą į savaitę ateitų į darbą, nes reikia išvežioti prekes pirkėjams. Ar galima kaip nors suforminti atostogas, kad tarkim ketvirtadieniais jis ateitų į darbą ir išvežtų prekes?

Laukiu Jūsų patarimų

Ačiū iš anksto

astuleee
3122

#1241540 2014-09-22 09:34 astuleee

Tai kokios čia atostogos? Nesąmonė.

Tininga
49380

#1241543 2014-09-22 09:45 Tininga

naujokiux rašė:

Darykite atšaukimus... smile

naujokiux
1158

#1241546 2014-09-22 10:00 naujokiux

Jis tam neprieštarauja... Tik noriu žinoti ar yra įmanoma tai kaip nors suforminti, gal kas turėjo kokią panašią situaciją?

Tininga
49380

#1241547 2014-09-22 10:03 Tininga

naujokiux rašė:

Jis tam neprieštarauja... Tik noriu žinoti ar yra įmanoma tai kaip nors suforminti, gal kas turėjo kokią panašią situaciją?

Jis turi tokią teisę. Darbdavys negali iš darbuotojo reikalauti tokių dalykų, jei jis nesutinka!

naujokiux
1158

#1241548 2014-09-22 10:06 naujokiux

Tininga rašė:

naujokiux rašė:

Jis tam neprieštarauja... Tik noriu žinoti ar yra įmanoma tai kaip nors suforminti, gal kas turėjo kokią panašią situaciją?

Jis turi tokią teisę. Darbdavys negali iš darbuotojo reikalauti tokių dalykų, jei jis nesutinka!

Bet darbuotojas tam neprieštarauja... Dėl to ir klausiu kaip teisingai suforminti...

Tininga
49380

#1241549 2014-09-22 10:08 Tininga

naujokiux rašė:

Bet darbuotojas tam neprieštarauja... Dėl to ir klausiu kaip teisingai suforminti...

Atsiprašau - perskaičiau, jog prieštarauja smile

Na, jei sutinka, tai įsakymu atšaukiate jį iš atostogų tada, kai to reikia, jis pasirašo, jog sutinka, sutariate tą dieną perkelti į kitą laiką, ir tiek...

naujokiux
1158

#1241551 2014-09-22 10:15 naujokiux

Tininga rašė:

naujokiux rašė:

Bet darbuotojas tam neprieštarauja... Dėl to ir klausiu kaip teisingai suforminti...

Atsiprašau - perskaičiau, jog prieštarauja smile

Na, jei sutinka, tai įsakymu atšaukiate jį iš atostogų tada, kai to reikia, jis pasirašo, jog sutinka, sutariate tą dieną perkelti į kitą laiką, ir tiek...

Ačiū labai, tiek ir norėjau sužinoti. smile

Tai bus teisinga, jei įsakyme bus surašyta, kad prireikus jis bus atšaukiamas iš atostogų, o ta dieną perkeliama į kitą laiką? O kai bus rašomas atšaukimo įsakymas ir nurodyti į kurią būtent dieną perkeliama ta diena?

Tininga
49380

#1241553 2014-09-22 10:19 Tininga

naujokiux rašė:

Ačiū labai, tiek ir norėjau sužinoti. smile

Nebūtina to nurodyti, tačiau nepakenks. Ir atšaukimo įsakyme nėra būtina nurodyti konkrečios datos, nebent ji yra tiksliai žinoma.

dijanux69
169

#1241710 2014-09-22 18:15 dijanux69

Turiu nemazai nepanaudotu atostogu. Ar galiu iseiti atostogu keliems menesiams? Ar gali imone buti be buhalterio? Visus darbus atliktu direktorius.

Tininga
49380

#1241735 2014-09-23 08:23 Tininga

dijanux69 rašė:

Turiu nemazai nepanaudotu atostogu. Ar galiu iseiti atostogu keliems menesiams? Ar gali imone buti be buhalterio? Visus darbus atliktu direktorius.

Kol atostogausite, gali ir direktorius jus pavaduoti, manyčiau. O kiek laiko atostogauti - čia jau jūsų susitarimo reikalas.

admin123
1658

#1280511 2015-07-21 22:58 admin123

jei zmogus be jokios priezasties nesinaudoja kasmetinemis atostogomis (tiesiog nenori atostogauti) jau 4 metus. ar galima jam panaikinti susikaupusias atostogas uz praejusius keturis darbo metus?

Alina55
11033

#1280514 2015-07-22 07:59 Alina55

Ne, negalima, nėra DK apribojimų. Sudarykite atostogų grafikus ir pagal grafike nurodytą laikotarpį suteikite atostogas.

Didybės viršūnėje nepamiršk, ką reiškia draugas nelaimėje. A. Šileris

akiniuota
894

#1280759 2015-07-24 09:34 akiniuota

sveiki, jei turiu prieš akis įsakymą dėl atostogų suteikimo ir turiu Sodros pranešimą, kad darbuotojas serga nuo tos dienos? ką Jūs kolegos darot? išmokat atostoginiu ar ne?

Tininga
49380

#1280761 2015-07-24 09:43 Tininga

akiniuota rašė:

sveiki, jei turiu prieš akis įsakymą dėl atostogų suteikimo ir turiu Sodros pranešimą, kad darbuotojas serga nuo tos dienos? ką Jūs kolegos darot? išmokat atostoginiu ar ne?

Faktiškai turėtumėt išmokėti - o pačios atostogos persikelia po ligos.

akiniuota
894

#1280762 2015-07-24 09:49 akiniuota

oi nemėgstu tų minusų...