Nėštumo ir gimdymo atostogos

Taip ir galvojau kad neisdegs
aciu uz atsakyma

Sveiki,
Ar galiu pasinaudoti priklausančiomis kasmetinėmis atostogomis prieš nėštumo gimdymo atostogas?

jei sutariate su darbdaviu tai galite

Jei tarkim neišleidžia, tai atostogos prapuola?

Pirmiausia - nėščiai moteriai darbdavys privalo suteikti atostogas. Antra - jos tikrai niekur neprapuola.

Laba diena, situacija tokia, siuo metu darbo stazas 2,5 metu. Vyras vaiko prieziuros atostogose, as isejau is darbo savo noru ir stojau i darbo birza. Sodros tinklapyje parasyta, kad norint gauti pasalpa uz gimdymo ir vaiko pr. atostogas reikia tureti 12 men darbo staza per paskutinius 24 men, tai jei teisingai supratau noredama gauti siuos pinigelius, antra vaikeli galiu planuoti kai naujame darbe busiu pradirbusi maziausiai 5-6 men?

Bedarbio pašalpos gavimo laikas įskaitomas į stažą. O dirbti verta vien jau tam, kad užsidirbtum didesnį vidurkį

Laba diena, turiu tokį klausimą:) Ar prieš išeinant motinystės atostogų reikia vienoje įmonėje išdirbti 18mėn. ar darovietę galima ir pakeisti. Ir da toks klausimas, jei nėštumo metu savo noru išeini iš daro ir stoji į darbo biržą, išmokos iš darbo biržos skaičiuojasi prie išmokų ar ne?
Iš anksto dėkoju.

Darbovietes galite kaitalioti, kiek tik norite. Ir ne 18 mėnesių reikia būti išdirbus, o tik 12 mėn. per 24 mėn., jei kalbame apie motinystės pašalpų gavimą. Nedarbo išmoka įskaitoma į pajamas. Tam, kad ją gauti, reikalingas 18 mėnesių stažas per 36 mėnesius.

Labai ačiū už atsakymą Ir dar vienas klausimėlis tada, ar daro satžas priklauso nuo eteato, tarkim jei dirbu 0.75etatu, tai turi kokios nors reikšmės?

Ne, neturi.

Vaiko priežiūros atostogoms:
Kompensuojamasis uždarbis, pagal kurį nustatomas pašalpos dydis apskaičiuojamas pagal apdraustojo asmens draudžiamąsias pajamas, turėtas per paeiliui einančius 12 kalendorinių mėnesių, buvusių iki praeito kalendorinio mėnesio prieš vaiko priežiūros atostogų pradžios mėnesį. Pavyzdžiui, asmenims, įgijusiems teisę į pašalpą 2013 m. lapkričio mėn., kompensuojamasis uždarbis apskaičiuojamas iš laikotarpiu nuo 2012-10-01 iki 2013-09-30 gautų draudžiamųjų pajamų.
Bet jeigu prieš priežiūros atostogas buvau gimdymo atostogose 10,9,8 mėnesį. tai iš kokio vidurkio bus man imama priežiūros pašalpa. Ar iš buvusio darbe prieš gimdymą ar ims jau ir gimdymo atostogose gautą sodros pašalpą paims, kuri paprastai būna mažesnė ir man sumažėtų vidurkis

ir kurį mėnesį patogiausia imti biuletenį? pvz skaičiuoja iš 12 mėn buvusių prieš atostogas. tai jeigu imu 6 mėnesį biuletenį kad liga, tada 7,8,9 gimdymo atostogos. Tai joms jis nemažina vidurkio. Bet ar mažintų priežiūros atostogoms. Kurioms gal paims sodros ligos pašalpos mėnesį ir vidurkis sumažės. Ar neims to mėnesio ir skaičiuos iš vidurkio buvusio darbe?

Bet kokiu atveju "biuletenis" mažins VPA vidurkį. Šis vidurkis skaičiuojamas tokiu pat principu - pagal 12 mėnesių. Į skaičiavimą įtraukiama ir NGA pašalpa - tiek, kiek jos priskaičiuota į laikotarpį pakliūvančiais mėnesiais.

dėkui. Maniau jeigu ims mėnesius prieš gimdymo atostogas tai biuletenis nepapuls.
O dabar ims jau ir gimdymo mėnesius kurių pajaos iš sodros ir taip bus mažesnės ir taip jau mažins ir tame tarpe papuls biuletenis. Tai visai neapsimoka imti biuletenio. tada jau geriau kasmetines atostogas imti. tada nors vidurkis neprapuls

Geriau jau atostogos. Nedarbingumas nėštumo gimdymo atostogoms nepaklius, tik vaiko priežiūrai.

Direktorė nuo 04.28 išeina nėštumo-gimdymo atostogų. Su nauju darbuotoju - pavaduotoju (nežinau, kaip geriau įforminti l.e.p. pareigoms) pasirašyta sutartis 04.25, dirbti pradeda nuo 05.01, ar nieko tokio, kad gaunasi tarpas be laikino pavadavimo? Ar vistik pakeisti datą į 04.28?

Gali būti tarpas, jeigu per tą laikotarpį neprireiks parašų...

Gal galit paaiškint... NP-SD pateiksiu, bet darbuotoja dar dirba kitoj darbovietėj, ten juk irgi turi išeit atostogų nuo tos datos, kuri nurodyta pažymėjime? Ar galima padirbt dar kelias dienas ir išeit vėliau? kiek suprantu yra rizika, jeigu iki gimdymo datos nepasinaudoja jomis, tada apmokamos tik 56 k.d..

Taip, nuo tos pačios datos. O ką turite galvoje - "padirbs kelias dienas"? Ar NGA pažymėjimas jau išduotas?