Nedarbingumo paskaičiavimas iš darbdavio lėšų

Tai tik sodros nereikia skaičiuoti. Aš atitaisyčiau ši mėnesį. Svarbu kad būtų ta patį ketvirtį, nes po to sunku taisyti sodros ketvirtinę formą.

Neskaičiuok sodros

paprasčiausiai perskaičiuok sodra, ir kai deklaruosi bus viskas okei paruodysi ta suma kuria perskaičiavai

Galbūt Jus suklaidinau pati to nenorėdama. Esme tame, kad visi mano ligos paskaičiavimai už kelerius metus sirgusiems darbuotojams yra su ta pačia klaida: visur yra priskaičiuota sodra. Ieškau patarimo kaip geriau pasielgti tokiu atveju? Kiek suprantu dabar turėčiau taisyti visą sodrą už kelis metus, viską perskaičiuoti ir su pasiaiškinimais eiti į sodrą. Gal kažką netaip suprantu?

Geriausia paklausti pas savo inspektorę kaip konkrečiai reikia tikslinti, nes dabar jau kur kas rimčiau žiūrima į tuos tikslinimus ir kiekviename SoDros poskyryje vis šiek tiek kitaip. www.sodra.lt, man atrodo, šiek tiek rašo apie tai.
O tikslinti reikia, užuojauta.

Kaip pasielgti ?
Darbuotojas susirgo 11 mėn. Nedarbingumo pažymėjima atneše 12 mėn. Pašalpa už 2 d.d. skaičiuoti ta mėn. kuri susirgo - 11 mėn. ar ta kuri atnešė biuleteni - 12 mėn. ?

P.S. 11 mėn. algos jau išmokėtos ( deklaracija pateikta ) ir pašalpa nebuvo priskaičiuota. Ar tai klaida ?

Be abejo klaida. Tam įmonėse ir vedami darbo laiko apskaitos tabeliai.
Reikia perskaičiuoti ir pataisyti deklaraciją.

O jeigu situacija tokia, kad darbuotojas netaejo i darba ir pranešė,kad serga nuo tada ir tada. Tai as turiu tiketi jo zodziu net nematydamas biuletenio ? O jeigu jisai pirmas 2 dienas "slangavo" ir tiktai po to "susiorganizavo" biuleteni ? Kodel as nematydamas dokumento ( nedarbingumo pazymejimo ) turiu jam skaiciuoti pasalpa ?

Norėčiau nesutikti su Dalia29, dėl ligos pašalpos už 2 pirmas dienas paskaičiavimo. Man atrodo, kad galima priskaičiuoti ir gruodžio mėn. Pavyzdžiui, pas mus darbe būna, kad praneša jod tom dienom serga, o atneša baltą nedarbingumo pažymėjimą, pagal kurį darbuotojas negauna ne tik nedarbingumo pašalpos, bet ir darbdavys jam negali paskaičiuoti už dvi pirmas dienas. Arba būna atvejų, kai praneša kad serga, bet po to neda. paž. nepristato. Bet dėl tikslesnės informacijos reikėtų paieškoti kokį nors norminį dokumentą arba skambinti sodros revizoriams.

Niekada neskaičiuoju už 2 d., kol nepamatau nedarbingumo pažymėjimo. Kai darbuotojų daug, visokių nukrypimų su "iškrypimais" pasitaiko. Pasako, kad serga nuo 13 d, o nedarbingumas nuo 15 arba 11, arba atneša baltą pažymą, pagaliau stacionaro nedarbingumo pažymėjimą išrašo išleidžiant- gal bus taip kad kreipėsi po darbo valandų ir bus atidirbta pagal grafiką... O dar jei nedarbingumas atostogų metu, tai išvis būna, kad sužinom tik sugrįžus į darbą- ne visi teikiasi pranešti, atostogauja sau laimingi

Palaukit. Tai ir aš neskaičiuoju pašalpos, kol nematau ligonlapio. Neskaičiuoju už tas dienas nieko.
Tik atsakykit man, ką jūs rašote tabelyje, kai žmogus paskambina ir pasako, kad serga? Darbo dieną? Kai "šlangavo", tabelį pataisyt , man atrodo, tokiu atveju įmanoma, o vat pašalpą už PIRMAS DVI NEDARBINGUMO
dienas reikia skaičiuot tada , kada priklauso.
Tokia mano nuomonė, galit nesutikt.

Skaičiuoju tą mėnesį, kai gaunu nedarbingumo pažymėjimą. Sodra tikrino už tris metus, ir dėl to problemų nebuvo

Gerbiu Jusu nuomone. Taciau vistiek neaišku, kur yra nurodyta kada pašalpa už DVI PIRMAS NEDARBINGUMO dienas reikia skaičiuoti ?

Visada skaičiuoju, kai sužinau, kad susirgo tą mėnesį. Tiesiog neturiu tokių, kuriais nepasitikėčiau.
Juk tai to mėnesio pinigai. Jei nepasitiki, tai geriau matyti tą pažymėjimą, aišku, vis tiek perskaičiuočiau į tą mėnesį, kada ir yra tos 2 d.d..

O aplamai , ka tai keicia mokestine prasme ?

GPM man patinka, kai yra taip kaip turi būti - visi to mėnesio pinigai apmokestinti.

Taip aš nieko ir nesuprantu. Mes kalbam apie tai KADA (kalendorine prasme) pašalpa skaičiuojama, ar už KOKIAS DIENAS?

Situacija:

Darbuotojas išdirbo puse 11 mėn. ir susirgo. Skaiciuojami atlyginimai uz 11 mėn. , buhalteris neturi jokio jo ligos ( nuo kada ) patvirtinančio dokumento tik darbuotojo zodini pranesima. Jam priskaiciuojamas ir išmokamas atlyginimas uz išdirbtas dienas ( be pašalpos ). VM inspekcijai pateikiama deklaracija. 12 mėn. darbuotojas atneša užpildyta ligonlapi ir serga sau toliau ( greiciausiai visa gruodi ). Klausimas ar:
1. grizti taisyti, darbo užmokesčio žiniarašti už 11 mėn. ir teikti patikslinta deklaracija
2. Priskaityti pašalpa 12 mėn. žiniaraštyje.

P.S. 11 mėn. priskaitytas užmokestis neviršija ( kad ir priskaičius pašalpa ).

P.P.S. Dar labai idomu jeigu darbuotojas griš dar šiais metais, SODRA išmokėdama pašalpa už 12 mėn. jam nepritaikys atsiimti ? tiktai per pajamu deklaracija ?

Darbuotoja priimta dirbti viešuosius darbus spalio -gruodžio mėnesiais. Lapkričio mėnesį ji susirgo ir tebeserga. Gruodžio 31 d. bus atleista. Kadangi liga dar nesibaigė, nedarbingumo pažymėjimo nepateikė ir iki atleidimo negali pateikti, nes guli ligoninėje. Kaip tokiu atveju už 2 d.d. mokamas iš darbdavio lėšų:
1. Kada priskaičiuoti.
2. Kaip pildyti nedarbingumo pažymėjimą? Nurodyti, kad nedirbo iki 2004-12-31 ar ???

Uz 2 dienas reikes priskaiciuoti tada, kai turesite nedarbingumo pazymejima. Klausimas del atleidimo-kol ji serga, atleisti manau negalesite. Kazin ar cia turi itakos tai, kad tai viesieji darbai. DK neradau tokiu islygu.