Nedarbingumo paskaičiavimas iš darbdavio lėšų
J
2009-09-23 18:29
justyten
2011-09-11 06-26
Rolf rašė:
justyten rašė:
norejau paklausti kuriuos menesius imti skaiciuojant nedarbingumo pasalpa uz 2d
Kada gavo nedarbingumo lapelį?
nedarbingumo lapeli gavo 2009-09-21
Rolf rašė:
justyten rašė:
norejau paklausti kuriuos menesius imti skaiciuojant nedarbingumo pasalpa uz 2d
Kada gavo nedarbingumo lapelį?
nedarbingumo lapeli gavo 2009-09-21
A
2009-09-23 18:31
Alina55
2011-09-11 06-26
justyten rašė: nedarbingumo lapeli gavo 2009-09-21
VDU iš 06-07-08 mėn.
justyten rašė: nedarbingumo lapeli gavo 2009-09-21
VDU iš 06-07-08 mėn.
J
2009-09-23 19:01
justyten
2011-09-11 06-26
Alina55 rašė:
justyten rašė: nedarbingumo lapeli gavo 2009-09-21
VDU iš 06-07-08 mėn.
aciu
Alina55 rašė:
justyten rašė: nedarbingumo lapeli gavo 2009-09-21
VDU iš 06-07-08 mėn.
aciu
E
2009-10-12 12:52
edituxx
Sveiki norejau pasiklausti, kaip yra su Nedarbigumo pazymejimo pildymu, jei darbuotoja slauge vaika. Kaip reikia ji uzpildyti (antroje puseje), susidurusi esu tik kai pats darbuotojas serga, tuo atveju ten skaiciuojama uz dvi dienas, kurias apmoka darbdavys , o kaip siuo atveju?
volgadon
4395
2009-10-12 12:57
volgadon
Jei slauga, kur suma už dvi dienas nerašot nieko.Kai kas rašo pastaboje, kad už dvi dienas neskaičiuoja, nes slauga.Aš nerašau nieko. O visa kita, kaip ir ligos biuleteniui.
Rolf
17196
2009-10-12 12:57
Rolf
2011-09-11 06-27
edituxx rašė: o kaip siuo atveju?
Taip pat pildote, kaip ir ligos atveju, tik nereikia skaičiuoti už dvi dienas pašalpos.
edituxx rašė: o kaip siuo atveju?
Taip pat pildote, kaip ir ligos atveju, tik nereikia skaičiuoti už dvi dienas pašalpos.
volgadon
4395
2009-10-12 13:12
volgadon
Dar štampas ir ten kur skiltis nedirbo ir negavo darbo užmokesčio, surašyt datas nuo kada iki kada nedirbo (slaugė).
L
2009-10-12 15:15
linute22
Sveiki,
gal padėsit išspręsti komplikuotą situaciją, kurios teismai neišsprendžia, ir su darbo inspekcija komentuoja skirtingai...
Prašymas atostogoms buvo parašytas nuo 2008-11-04 iki 2008-11-28, atostoginius sumokant su lapkričio mėnesio atlyginimu (čia dėl komplikuotos krizinės situacijos darbe).
2008-12-04 darbuotojas pateikė prašymą į buhalteriją (kurį užregistravo), kad jam sumokėtų visus priklausančius atostoginius (19 darbo dienų).
Atostogų metu darbuotojas sirgo (nedarbingumo biuleteniai 2008-11-25 iki 28 d. ir nuo 2008-12-01 iki 12 d. (du atskiri biuleteniai).
Atostoginiai buvo pervesti už 15 dienų - gruodžio 5 d.
Klausimas: atostoginiai turi būti sumokami vadovaujantis DK 176 str. 2 dalimi prieš atostogas, ir būtų sumokėti už 19 dienų, o dabar buvo pervesta tik už 15 dienų, motyvuojan tuo, kad buvo "atmsti" savaitgaliai... ar taip galima skaičiuoti, atmetant savaitgalius, kuomet biuletenis buvo uždarytas???
gal padėsit išspręsti komplikuotą situaciją, kurios teismai neišsprendžia, ir su darbo inspekcija komentuoja skirtingai...
Prašymas atostogoms buvo parašytas nuo 2008-11-04 iki 2008-11-28, atostoginius sumokant su lapkričio mėnesio atlyginimu (čia dėl komplikuotos krizinės situacijos darbe).
2008-12-04 darbuotojas pateikė prašymą į buhalteriją (kurį užregistravo), kad jam sumokėtų visus priklausančius atostoginius (19 darbo dienų).
Atostogų metu darbuotojas sirgo (nedarbingumo biuleteniai 2008-11-25 iki 28 d. ir nuo 2008-12-01 iki 12 d. (du atskiri biuleteniai).
Atostoginiai buvo pervesti už 15 dienų - gruodžio 5 d.
Klausimas: atostoginiai turi būti sumokami vadovaujantis DK 176 str. 2 dalimi prieš atostogas, ir būtų sumokėti už 19 dienų, o dabar buvo pervesta tik už 15 dienų, motyvuojan tuo, kad buvo "atmsti" savaitgaliai... ar taip galima skaičiuoti, atmetant savaitgalius, kuomet biuletenis buvo uždarytas???
A
2009-10-12 16:03
agnienokuj
Turejote ismoketi atostoginius uz visas dienas, atidedant atostogas po ligos, t.y. 5 d.d. (11.24-11.28), kada darbuotojas pageidauja.
P
2009-10-31 22:59
pumpureliukas
sweikos, turiu toki kvaila klausima apskaiciavau 2 dd. gavau apie 150 lt. ar tu suma ir irašau i nedarvingumo pažymejimo antra puse, o gal reikia irasyti jau suskaiciavus mokesciu?
apskaiciavau 2 dd. gavau apie 150 lt. ar tu suma ir irašau i nedarvingumo pažymejimo antra puse, o gal reikia irasyti jau suskaiciavus mokesciu?
A
P
2009-10-31 23:27
pumpureliukas
2011-09-11 06-29
Alina55 rašė: [quote=pumpureliukas][/quote]
Įrašyti 150,00 Lt.
aciu
Alina55 rašė: [quote=pumpureliukas][/quote]
Įrašyti 150,00 Lt.
aciu
P
2009-10-31 23:48
pumpureliukas
2011-09-11 06-29
pumpureliukas rašė:
Alina55 rašė: [quote=pumpureliukas][/quote]
Įrašyti 150,00 Lt.
aciu
beje jeigu pirmoji nedarbingumo diena penktadienis - uz ja ir temoku, o uz sestadiene ne? o i nedarbingumo pazymejimo antra puse irasau suma uz viena diena ir tos dienos data ar ne?
pumpureliukas rašė:
Alina55 rašė: [quote=pumpureliukas][/quote]
Įrašyti 150,00 Lt.
aciu
beje jeigu pirmoji nedarbingumo diena penktadienis - uz ja ir temoku, o uz sestadiene ne? o i nedarbingumo pazymejimo antra puse irasau suma uz viena diena ir tos dienos data ar ne?
A
2009-11-01 09:54
Alina55
2011-09-11 06-29
[quote=pumpureliukas][/quote]
Jeigu darbuotojui šeštadienis yra nedarbo diena - mokėti nereikia.
Rašau abi dienas ir priskaičiuotą sumą, o priežastyse, kodėl nemokama, paaiškinu - apmokėta už spalio 30 d., kadangi spalio 31 d. darbuotojui yra nedarbo diena ir jokių pastabų iš SODROS niekada nėra buvę.
Jeigu darbuotojui šeštadienis yra nedarbo diena - mokėti nereikia.
Rašau abi dienas ir priskaičiuotą sumą, o priežastyse, kodėl nemokama, paaiškinu - apmokėta už spalio 30 d., kadangi spalio 31 d. darbuotojui yra nedarbo diena ir jokių pastabų iš SODROS niekada nėra buvę.
P
2009-11-01 17:53
pumpureliukas
2011-09-11 06-29
Alina55 rašė: [quote=pumpureliukas][/quote]
Jeigu darbuotojui šeštadienis yra nedarbo diena - mokėti nereikia.
Rašau abi dienas ir priskaičiuotą sumą, o priežastyse, kodėl nemokama, paaiškinu - apmokėta už spalio 30 d., kadangi spalio 31 d. darbuotojui yra nedarbo diena ir jokių pastabų iš SODROS niekada nėra buvę.
aciu
Alina55 rašė: [quote=pumpureliukas][/quote]
Jeigu darbuotojui šeštadienis yra nedarbo diena - mokėti nereikia.
Rašau abi dienas ir priskaičiuotą sumą, o priežastyse, kodėl nemokama, paaiškinu - apmokėta už spalio 30 d., kadangi spalio 31 d. darbuotojui yra nedarbo diena ir jokių pastabų iš SODROS niekada nėra buvę.
aciu
E
2009-11-02 10:14
edituxx
Sveiki,
Vel prasau Jusu pagalbos... darbuotojas atnese du nedarbingumo pazymejimus (pirmini ir testini) apskaiciavus kompensacija, gauta suma reikia rasyti i kuri nedarbingumo pazymejima? O ka reikia rasyti kitame pazymejime?
Aciu
Vel prasau Jusu pagalbos... darbuotojas atnese du nedarbingumo pazymejimus (pirmini ir testini) apskaiciavus kompensacija, gauta suma reikia rasyti i kuri nedarbingumo pazymejima? O ka reikia rasyti kitame pazymejime?
Aciu
mariska
8625
2009-11-02 10:22
mariska
2011-09-11 06-29
edituxx rašė: Sveiki,
Vel prasau Jusu pagalbos... darbuotojas atnese du nedarbingumo pazymejimus (pirmini ir testini) apskaiciavus kompensacija, gauta suma reikia rasyti i kuri nedarbingumo pazymejima? O ka reikia rasyti kitame pazymejime?
Aciu
Rašai į pirminį ligos pašalpą už 2 dienas
Antrame nepildai tos dalies, kur reikia įrašyti pašalpa, palieki tuščia, o visa kita, kaip ir pirminiame
edituxx rašė: Sveiki,
Vel prasau Jusu pagalbos... darbuotojas atnese du nedarbingumo pazymejimus (pirmini ir testini) apskaiciavus kompensacija, gauta suma reikia rasyti i kuri nedarbingumo pazymejima? O ka reikia rasyti kitame pazymejime?
Aciu
Rašai į pirminį ligos pašalpą už 2 dienas
Antrame nepildai tos dalies, kur reikia įrašyti pašalpa, palieki tuščia, o visa kita, kaip ir pirminiame
Tax.lt © 2002 - 2024, admin@tax.lt,
Reklama tax.lt
Buhalterinės apskaitos sistema internete smulkiam ir vidutiniam verslui