Nedarbingumo paskaičiavimas iš darbdavio lėšų
A
G
2010-12-20 13:58
ginn_ta
Jei ligos pašalpos dydis - nuo 80 iki 100 proc. VDU, tai kas konkrečiai tą procentą nustato, reikia gal įsakymo koks pašalpos dydis mokamas įmonėje?
Tininga
50021
2010-12-20 14:00
Tininga
2011-09-11 07-09
ginn_ta rašė: Jei ligos pašalpos dydis - nuo 80 iki 100 proc. VDU, tai kas konkrečiai tą procentą nustato, reikia gal įsakymo koks pašalpos dydis mokamas įmonėje?
Nustatoma įmonės vidaus tvarkoje: tai gali būti vidaus tvarkos taisyklės arba įsakymas.
ginn_ta rašė: Jei ligos pašalpos dydis - nuo 80 iki 100 proc. VDU, tai kas konkrečiai tą procentą nustato, reikia gal įsakymo koks pašalpos dydis mokamas įmonėje?
Nustatoma įmonės vidaus tvarkoje: tai gali būti vidaus tvarkos taisyklės arba įsakymas.
A
2010-12-20 14:01
Alina55
2011-09-11 07-09
ginn_ta rašė: Jei ligos pašalpos dydis - nuo 80 iki 100 proc. VDU, tai kas konkrečiai tą procentą nustato, reikia gal įsakymo koks pašalpos dydis mokamas įmonėje?
Taip, pas mus yra toks įsakymas:
ĮSAKYMAS
DĖL NEDARBINGUMO PAŽYMĖJIMŲ APMOKĖJIMO
2010 m. sausio 20 d. Nr. 20/1
Šiauliai
Vadovaujantis LR Ligos ir motinystės socialinio draudimo įstatymo, 2000 m. gruodžio 21 d. Nr. IX-110, Vilnius 14 str. 1 d.:
N u s t a t a u už pašalpą iš darbdavio lėšų už 2 (dvi) pirmąsias kalendorines nedarbingumo dienas mokėti 100 procentų pašalpos gavėjo vidutinio darbo užmokesčio, apskaičiuoto LR Vyriausybės nustatyta tvarka.
Gal ne viskas sklandžiai - pasikoreguokite.
ginn_ta rašė: Jei ligos pašalpos dydis - nuo 80 iki 100 proc. VDU, tai kas konkrečiai tą procentą nustato, reikia gal įsakymo koks pašalpos dydis mokamas įmonėje?
Taip, pas mus yra toks įsakymas:
ĮSAKYMAS
DĖL NEDARBINGUMO PAŽYMĖJIMŲ APMOKĖJIMO
2010 m. sausio 20 d. Nr. 20/1
Šiauliai
Vadovaujantis LR Ligos ir motinystės socialinio draudimo įstatymo, 2000 m. gruodžio 21 d. Nr. IX-110, Vilnius 14 str. 1 d.:
N u s t a t a u už pašalpą iš darbdavio lėšų už 2 (dvi) pirmąsias kalendorines nedarbingumo dienas mokėti 100 procentų pašalpos gavėjo vidutinio darbo užmokesčio, apskaičiuoto LR Vyriausybės nustatyta tvarka.
Gal ne viskas sklandžiai - pasikoreguokite.
G
2010-12-20 14:16
ginn_ta
O iš darbovietės pusės užpildoma NP-SD ir paskaičiuojama už 2 d.d. dienas ir viskas?
A
2010-12-20 14:34
Alina55
2011-09-11 07-09
ginn_ta rašė: O iš darbovietės pusės užpildoma NP-SD ir paskaičiuojama už 2 d.d. dienas ir viskas?
www.sodra.lt/index.php?cid=324
"Už dvi pirmąsias kalendorines laikinojo nedarbingumo dienas, sutampančias su darbuotojo darbo grafiku, moka darbdavys..."
Jeigu nedarbingumas tęsiasi ilgiau nei pilnas mėnuo - darbuotojui reikia išduoti prašymo dėl taikymo patvirtintą kopiją.
ginn_ta rašė: O iš darbovietės pusės užpildoma NP-SD ir paskaičiuojama už 2 d.d. dienas ir viskas?
www.sodra.lt/index.php?cid=324
"Už dvi pirmąsias kalendorines laikinojo nedarbingumo dienas, sutampančias su darbuotojo darbo grafiku, moka darbdavys..."
Jeigu nedarbingumas tęsiasi ilgiau nei pilnas mėnuo - darbuotojui reikia išduoti prašymo dėl taikymo patvirtintą kopiją.
A
2010-12-27 14:21
amiala
Gruodžio mėnesį darbuotojas sirgo.
Už pirmas dvi dienas reikėtų imti rugsėjį, spalį, lapkritį. Bet rugsėjo mėnesį darbuotojas vsas dienas atostogavo. Tai užtenka spalio ir lapkričio?
Už pirmas dvi dienas reikėtų imti rugsėjį, spalį, lapkritį. Bet rugsėjo mėnesį darbuotojas vsas dienas atostogavo. Tai užtenka spalio ir lapkričio?
L
2010-12-27 14:21
laura9
2011-09-11 07-10
amiala rašė: Gruodžio mėnesį darbuotojas sirgo.
Už pirmas dvi dienas reikėtų imti rugsėjį, spalį, lapkritį. Bet rugsėjo mėnesį darbuotojas vsas dienas atostogavo. Tai užtenka spalio ir lapkričio?
Taip, užtenka.
amiala rašė: Gruodžio mėnesį darbuotojas sirgo.
Už pirmas dvi dienas reikėtų imti rugsėjį, spalį, lapkritį. Bet rugsėjo mėnesį darbuotojas vsas dienas atostogavo. Tai užtenka spalio ir lapkričio?
Taip, užtenka.
names
2566
2011-01-05 11:32
names
Darbuotojas siego nuo 12.17 iki šiandien.Jis dirbo 17 , ir 18 pas mus buvo dirbama (čia už 24 dieną atidirbom). Tai jam skaičiuoti už 17 ir 18 dienas kiek suprantu. Ir skaičiuoju iš 9,10,11 mėnesių ?
L
2011-01-05 11:38
laura9
2011-09-11 07-10
names rašė: Darbuotojas siego nuo 12.17 iki šiandien.Jis dirbo 17 , ir 18 pas mus buvo dirbama (čia už 24 dieną atidirbom). Tai jam skaičiuoti už 17 ir 18 dienas kiek suprantu. Ir skaičiuoju iš 9,10,11 mėnesių ?
Taip, skaičiuosite už 17-18 d., jei, aišku, už 17 d. neskaičiuosite algos, nes rašėte, kad dirbo. Skaičiuoti reikia iš 9-11 mėn.
names rašė: Darbuotojas siego nuo 12.17 iki šiandien.Jis dirbo 17 , ir 18 pas mus buvo dirbama (čia už 24 dieną atidirbom). Tai jam skaičiuoti už 17 ir 18 dienas kiek suprantu. Ir skaičiuoju iš 9,10,11 mėnesių ?
Taip, skaičiuosite už 17-18 d., jei, aišku, už 17 d. neskaičiuosite algos, nes rašėte, kad dirbo. Skaičiuoti reikia iš 9-11 mėn.
names
2566
R
2011-01-25 11:15
renataru
sveiki, ar teisingai skaičiuoju?
Nedarbingumas nuo 2011.01.10 iki 2011.01.14
už 2 d.d imu
spalis 1050 lt. 21d
lapkritis 1050 lt. 21 d
gruodis 1050 lt. 22 d.
3150 lt /64 d =49.22 lt
49.22 lt*85% =41.84 lt
41.84 lt*2 d= 83.68 lt ?
Nedarbingumas nuo 2011.01.10 iki 2011.01.14
už 2 d.d imu
spalis 1050 lt. 21d
lapkritis 1050 lt. 21 d
gruodis 1050 lt. 22 d.
3150 lt /64 d =49.22 lt
49.22 lt*85% =41.84 lt
41.84 lt*2 d= 83.68 lt ?
amadina22
19757
2011-01-25 11:22
amadina22
2011-09-11 07-12
renataru rašė: sveiki, ar teisingai skaičiuoju?
Nedarbingumas nuo 2011.01.10 iki 2011.01.14
už 2 d.d imu
spalis 1050 lt. 21d
lapkritis 1050 lt. 21 d
gruodis 1050 lt. 22 d.
3150 lt /64 d =49.22 lt
49.22 lt*85% =41.84 lt
41.84 lt*2 d= 83.68 lt ?
Teisingai
renataru rašė: sveiki, ar teisingai skaičiuoju?
Nedarbingumas nuo 2011.01.10 iki 2011.01.14
už 2 d.d imu
spalis 1050 lt. 21d
lapkritis 1050 lt. 21 d
gruodis 1050 lt. 22 d.
3150 lt /64 d =49.22 lt
49.22 lt*85% =41.84 lt
41.84 lt*2 d= 83.68 lt ?
Teisingai
R
2011-01-25 11:31
renataru
ačiū uz atsakymus mergaitės, o į formą NP-SD kur sumą reik įrašyti tai man rašyti 83,68 lt, ar išskaičiuoti 15 % PM,ir tada įrašyt jau išskaičiuotą sumą?
amadina22
19757
2011-01-25 11:32
amadina22
2011-09-11 07-12
renataru rašė: ačiū uz atsakymus mergaitės, o į formą NP-SD kur sumą reik įrašyti tai man rašyti 83,68 lt, ar išskaičiuoti 15 % PM,ir tada įrašyt jau išskaičiuotą sumą?
Rašote priskaičiuotą sumą 83,86, o jau kai darbuotojui mokėsite už tas dienas, tada išskaičiuosite GPM
renataru rašė: ačiū uz atsakymus mergaitės, o į formą NP-SD kur sumą reik įrašyti tai man rašyti 83,68 lt, ar išskaičiuoti 15 % PM,ir tada įrašyt jau išskaičiuotą sumą?
Rašote priskaičiuotą sumą 83,86, o jau kai darbuotojui mokėsite už tas dienas, tada išskaičiuosite GPM
mariska
8625
2011-02-03 11:25
mariska
Darbuotojas turėjo slaugos NP. Jį pasibaigė ir kitą dieną pasiėmė ligos. Ar vis tiek reikia jam skaičiuoti už tas dvi ligos dienas?
amadina22
19757
2011-02-03 11:30
amadina22
2011-09-11 07-13
mariska rašė: Darbuotojas turėjo slaugos NP. Jį pasibaigė ir kitą dieną pasiėmė ligos. Ar vis tiek reikia jam skaičiuoti už tas dvi ligos dienas?
Tai tas NP jau "uždarytas". Išsiėmė naują, kur pats serga, tai reikia skaičiuoti už dvi dienas nuo tada kai pats serga.
mariska rašė: Darbuotojas turėjo slaugos NP. Jį pasibaigė ir kitą dieną pasiėmė ligos. Ar vis tiek reikia jam skaičiuoti už tas dvi ligos dienas?
Tai tas NP jau "uždarytas". Išsiėmė naują, kur pats serga, tai reikia skaičiuoti už dvi dienas nuo tada kai pats serga.
Tax.lt © 2002 - 2024, admin@tax.lt,
Reklama tax.lt
Buhalterinės apskaitos sistema internete smulkiam ir vidutiniam verslui