Tininga
49047
#1372286 2017-10-02 14:17 Tininga

vaidukaa12 rašė:


tai gaunasi uz viena diena 18.10*80%=14.48 teisingai dabar.

Taip.



vaidukaa12
131
#1372287 2017-10-02 14:18 vaidukaa12
Ačiū jums.

Gelanga
128
#1373339 2017-10-13 11:42 Gelanga
Laba diena,
Darbuotojui taikoma suminė darbo laiko apskaita. Nedarbingumas nuo 10,11. Darbuotojui 10.11 pagal grafiką laisva, o 10.12 darbas (11 val.)
Tai nedarbingumą skaičiuoju taip:
7 mėn. 380/20 d.d.
8 mėn. 403,89/22 d.d.
9 mėn. 391,40/21 d.d.
1175,29/63= 18.66*80%=14.93 ir šitą sumą nurodau NP-SD
Ačiū už atsakymą.

Tininga
49047
#1373343 2017-10-13 11:48 Tininga

Gelanga rašė:


Laba diena,
Darbuotojui taikoma suminė darbo laiko apskaita. Nedarbingumas nuo 10,11. Darbuotojui 10.11 pagal grafiką laisva, o 10.12 darbas (11 val.)
Tai nedarbingumą skaičiuoju taip:
7 mėn. 380/20 d.d.
8 mėn. 403,89/22 d.d.
9 mėn. 391,40/21 d.d.
1175,29/63= 18.66*80%=14.93 ir šitą sumą nurodau NP-SD
Ačiū už atsakymą.

Ne. Skaičiuojate valandinį VDU ir jį dauginate iš 11 val.

Nejaugi jūsų darbuotojas tais mėnesiais dirbo 20/22/21 d.d. ???



Gelanga
128
#1373345 2017-10-13 11:50 Gelanga
Ar turiu skaičiuoti taip.
7 mėn. 380/ 159 val
8 mėn. 403,89/ 175 val.
9 mėn. 391,40/ 168 val.
1175,29/502= 2.34*11*0.8= 20.60

Gelanga
128
#1373346 2017-10-13 11:52 Gelanga
Bet skaičiuoju iš faktiškai nustatytų valandų skaičiaus ar darbuotojo išdirbtų valandų?

Tininga
49047
#1373348 2017-10-13 11:57 Tininga

Gelanga rašė:


Bet skaičiuoju iš faktiškai nustatytų valandų skaičiaus ar darbuotojo išdirbtų valandų?


VDU skaičiuojant imamos faktiškai dirbtos valandos!



Gelanga
128
#1373349 2017-10-13 12:00 Gelanga
AČIŪ

vaidukaa12
131
#1374883 2017-11-02 10:48 vaidukaa12
laba diena,
darbuotojas sirgo nuo birželio mėnesio iki spalio 6d. dabar vėl susirgo nuo spalio 27d. Ant popieriaus gauna 760 eurų dirba 5 dienas per savaitę. kaip dabar skaičiuoti už pirmas dvi dienas, žinau kad reikia imti paskutinius tris mėnesius, bet jis sirgo.Ačiū

Tininga
49047
#1374885 2017-11-02 10:50 Tininga

vaidukaa12 rašė:


laba diena,
darbuotojas sirgo nuo birželio mėnesio iki spalio 6d. dabar vėl susirgo nuo spalio 27d. Ant popieriaus gauna 760 eurų dirba 5 dienas per savaitę. kaip dabar skaičiuoti už pirmas dvi dienas, žinau kad reikia imti paskutinius tris mėnesius, bet jis sirgo.Ačiū

VDU apraše yra aptarta ir tokia situacija. Ar praslydo pro akis skaitant aprašą? smile



vaidukaa12
131
#1374898 2017-11-02 11:29 vaidukaa12
tikriausiau praslydo bandysiu atrasti.Ačiū.

Tininga
49047
#1374902 2017-11-02 11:31 Tininga

vaidukaa12 rašė:


tikriausiau praslydo bandysiu atrasti.Ačiū.

Imamas 3 mėnesių DS nustatytas DU.



vaidukaa12
131
#1374903 2017-11-02 11:40 vaidukaa12
tai taip suprantu imti
07=760/21
08=760/22
09=760/20
tai gaunas 28.95 1 d.d
Ačiū

Tininga
49047
#1374909 2017-11-02 11:50 Tininga

vaidukaa12 rašė:


tai taip suprantu imti
07=760/21
08=760/22
09=760/20
tai gaunas 28.95 1 d.d
Ačiū

Taip smile



vaidukaa12
131
#1374910 2017-11-02 11:50 vaidukaa12
Ačiū jums labai

Tess
20238
#1375045 2017-11-03 14:00 Tess
Darbuotojas dirba nuo 2016-12-06 (užsienietis, tai pirmą kartą iš viso dirba pagal darbo sutartį LT).
Pagal darbo sutartį įmonėje dirba jau 9 mėn. 26 d.
8 straipsnis. Teisė gauti ligos išmoką
1. Teisę gauti ligos išmoką šio įstatymo 5 straipsnio 2 dalyje nurodytais atvejais turi asmenys, jeigu jie:
...
3) iki laikinojo nedarbingumo pradžios dienos turi ne trumpesnį kaip 3 mėnesių per paskutinius 12 mėnesių arba ne trumpesnį kaip 6 mėnesių per paskutinius 24 mėnesius ligos socialinio draudimo stažą, išskyrus atvejus, numatytus šio straipsnio 2 ir 3 dalyse.

Tai kaip suprantu dar neturi teisės į pašalpą ir darbdavys neprivalo mokėti smile

Tininga
49047
#1375047 2017-11-03 14:03 Tininga

Tess rašė:


Darbuotojas dirba nuo 2016-12-06 (užsienietis, tai pirmą kartą iš viso dirba pagal darbo sutartį LT).
Pagal darbo sutartį įmonėje dirba jau 9 mėn. 26 d.
8 straipsnis. Teisė gauti ligos išmoką
1. Teisę gauti ligos išmoką šio įstatymo 5 straipsnio 2 dalyje nurodytais atvejais turi asmenys, jeigu jie:
...
3) iki laikinojo nedarbingumo pradžios dienos turi ne trumpesnį kaip 3 mėnesių per paskutinius 12 mėnesių arba ne trumpesnį kaip 6 mėnesių per paskutinius 24 mėnesius ligos socialinio draudimo stažą, išskyrus atvejus, numatytus šio straipsnio 2 ir 3 dalyse.

Tai kaip suprantu dar neturi teisės į pašalpą ir darbdavys neprivalo mokėti smile


Kodėl taip suprantat? smile Juk dirba jau 9 mėnesius! O pakanka 3....



Tess
20238
#1375051 2017-11-03 14:06 Tess
Man tas 12 mėnesių užkliuvo smile Ir penktadienis dar. smile

Tininga
49047
1   #1375053 2017-11-03 14:09 Tininga

Tess rašė:


Man tas 12 mėnesių užkliuvo smile Ir penktadienis dar. smile

Užtenka "per akis" to stažo smile



Borga
801
#1375069 2017-11-03 16:04 Borga
O jei darbuotojas dirba mūsų įmonėje 2 mėnesius ir susirgo, ar turi darbdavys apmokėti už 2 pirmas dienas?

Jei liūtas rodo dantis, dar nereiškia, kad jis šypsosi.



Diskusijos

Kas prisijungęs?

Tu esi neprisijungęs vartotojas
Prisijungti arba registruotis