Nedarbingumo paskaičiavimas iš darbdavio lėšų

Neteisingumo cia nera. Kai musu darbuotojas dirbo 4val o po to sirgo tai SODROI sake, kad pasirinti arba darbo uzmokestis arba ligos pasalpa.
Tai Jofky atveju - uz 6 val DU o uz kita diena 80 proc.vid.DU.
man atodo taip bus teisiga, o Jums

SoDrai visai nesvarbu tos valandos NEDARBINGUMO pažymėjime, bet DARBO tabelyje gal vis tik kažką reiškia, jei žmogus rašinėjosi visą dieną? Paskui, ta pati SoDra, pastebėjusi, sakys, kad kaip čia dabar yra? Pagal tabelį sirgo, o parašų pripaišyta?
Aišku, tai ne SoDros pinigai, jiems jie nerūpi, bet vis tiek nei šis nei tas.
Nežinau, aš parašyčiau dalinai dirbo, dalinai sirgo ir pamirščiau, nes aš nieko nemeluoju, viskas taip ir buvo, kam nepatinka, tas tegul ir aiškinasi :).

Taip išeina, kad tik tam tikros tautybės žmonėms teisybė rūpi :roll Lietuvaičiams nedera dalyvauti teisybės ieškojimo procese :roll Nežinojau, atsiprašau :).

labas rytas, paskaiciavautas uz 2 dienas, o ka reiks daryt su tais pinigeliais kur sodra darbuotojui perves, ar juos reikia i apskaita itraukti?

Į apskaitą traukti tikrai nereikia. Jums Sodra atsiųs raštą apie priskaičiuotą ir išmokėtą ligos pašalpą, išskaičuotą GPM. Čia aktualu dėl taiko, tik jei biuletenis tęsiasi visą kalendorinį mėnesį.

dar klausimelis, o tas 2 paskaiciuotas dienas, ar reiks rodyti Formoje Nr. 4

Ar skaičiuojate nuo tų sumų SoDrai? Jei skaičiuojate, tai reikia traukti, aišku.

vadinasi traukti nereikes, reiks tik jas itraukti i FR 0572...?

Taip, formoje FR0572 rodyti tas sumas reikia ir GPM nuo jų skaičiuoti irgi reikia.

dar norejau paklausti, kur sodra atsiuncia rasta apie ismoketa pasalpa, GPM suma reikia traukti i menesine GPM deklaracija?

Ne, nereikia - savo išmokėjimus ir jiems tenkantį GPM pati Sodra deklaruoja VMI.

Sveiki, o jei darbuotojas atnešė nedarbingumo pažymėjimą, sirgo 2007.03 mėn., bet pas mus dirba tik nuo 2007.01 mėn. tai jam nepriklausys nei iš sodros, nei iš darbdavio už 2 dienas pinigėliai? Ar ne taip, nes prieš tai jis ir nėra dirbęs, darbo biržoje 'stovėjęs'?

Ačiū

Tokiu atveju geriausia paskambinti SoDrai, jie pasakys ar darbuotojas turi reikalingą darbo stažą, gal jis toj Darbo biržoje visai neilgai užrašytas.

Sveiki, norėjau pasitikslinti .Jei darbuotojui uždarė nedarbingumą kovo 30d,
tai turiu paskaičiuoti už dvi ligos dienas ir mokėti kartu su balandžio mėnesio atlyginimu.Ar taip?

Labai laukiu atsakymo

Kodėl ne su kovo mėnesio? Pradėjo sirgti tai kovo mėnesį? Pasibaigė nedarbingumas irgi kovo mėnesį. Ir apmokestinama GPM šiaip jau turi būti ta suma kovo mėnesį.

Ačiū Soffy aš tiesiog tą biuletenį gavau tik šiandien ir suabejojau

Sveiki, gal kas man greitai patvirtintų ar gerai darau (tikrai būčiau labai dėkinga), darbuotojas nėra išdirbęs 3 mėn. mūsų įmonėje, tačiau turi būtinąjį stąžą (dirbti 3 mėn. per 12 mėn.), apskaičiuoju 1 d.d. iš darbdavio lėšų, kadangi susirgo penktadienį kovo 23 d.(5 d.d. savaitė) ir vienoje vietoje užstrigau:ar reikia imti 01, 02 ir 03 mėn. vidurkius ar 01,02 ir iki 03 23 d. vidurkius ? Susibalamutinau, patarkit.

12,1,2

12 mėn. pas mus darbuotojas dar nedirbo.

na tai tada 01, 02