IrenaR
2889
#44027 2003-11-18 13:59 IrenaR
Jei kitame nedarbingumo pažymėjime pažymėta "pirmas", o ne "tęsinys", reikia skaičiuoti už 2 dienas iš darbdavio lėšų.

andrinx
1135
#44029 2003-11-18 14:05 andrinx redaguota: 2011-09-11 03-17

Ajonda rašė:

iškilo klausimėlis. smile
darbuotojas atnešė uždaryta nedarbingumo pawymėjimą. Ir tą pačią dieną atsigulė į ligonine, t y. bus kitas nedarbingumo pažymėjimas. Kaip reikės daryti su tom 2 dienom , apmokamom drbdavio? Kiekvienam biuleteniui bus po 2 dienas?



Jei tarp abiejų pažymėjimų nėra nei vienos dienos tarpo, tai Sodra šitai traktuoja kaip tęsinį. Už antrojo nedarbingumo pažymėjimo 2 dienas tada mokėti nereiks. Nežinau, kaip Vilniuj, bet Kaune tai jau šitaip smile .

Ajonda
1068
#44032 2003-11-18 14:12 Ajonda redaguota: 2011-09-11 03-17

andrinx rašė:

Jei tarp abiejų pažymėjimų nėra nei vienos dienos tarpo, tai Sodra šitai traktuoja kaip tęsinį. Už antrojo nedarbingumo pažymėjimo 2 dienas tada mokėti nereiks. Nežinau, kaip Vilniuj, bet Kaune tai jau šitaip smile .



Net jeigu diagnozės skirtingos?

"Tegul nelieka vietos vaidams ar tuščiai puikybei, bet vienas kitą laikykite aukštesniu už save."

andrinx
1135
#44039 2003-11-18 14:18 andrinx
Net jei ir skirtingi tie diagnozės kodai, Sodra į tai dėmesio nekreipia.

Ajonda
1068
#44047 2003-11-18 14:21 Ajonda
Dėkui.
Belieka tikėtis, kad Sodra šiuo klausimu vieninga. smile

"Tegul nelieka vietos vaidams ar tuščiai puikybei, bet vienas kitą laikykite aukštesniu už save."

Tiesi
4093
#44063 2003-11-18 14:48 Tiesi redaguota: 2011-09-11 03-17
Sakyčiau labai keistai traktuoja, juk ant nedarbingumo pažymėjimo yra atžyma - pirminis jis ar tęsiamas.


andrinx rašė:


Jei tarp abiejų pažymėjimų nėra nei vienos dienos tarpo, tai Sodra šitai traktuoja kaip tęsinį. Už antrojo nedarbingumo pažymėjimo 2 dienas tada mokėti nereiks. Nežinau, kaip Vilniuj, bet Kaune tai jau šitaip smile .


smilgute
321
#44380 2003-11-19 15:13 smilgute redaguota: 2011-09-11 03-17

wolf rašė:

Na ka pradėkime nuo pradžių:
1. Tikrinam ar pašalpą priklauso t.y. ar turi pakankamą (bent minimalų) ligos ir motinystės socialinio draudimo stažą (3/12, 6/24)
2. a) jei neturi - pašalpa neskaičiuojama
b) jei turi - pašalpą skaičiuojama - jūsų atveju už 2 d. - ne mažiau kaip 80% ir ne daugiau kaip 100% VDU (pagal LRV tvarką)
3. Skaičiuojam VDU ir t.t.t.t.



kaip nustatyti ar yra tas pakankamas draudimo stazas,ar cia tai kiek darbuotojas yra dirbes?

Jolke
1314
#44384 2003-11-19 15:25 Jolke
Teisingiausas nustatymas ar turi stažą ar ne - skambint į sodrą, jie ten pagal asmens kodą greitai viską suranda. Jei žinoma pavyks prisiskambint. smile

Loreta
28819
#44386 2003-11-19 15:29 Loreta
Taigi matosi iš SODR-os pažymėjimo.

Špyga taukuota...

Jolke
1314
#44388 2003-11-19 15:33 Jolke
Kartais ir iš sodros pažymėjimo nelabai suprasi. Pas mane buvo toks atvejis: priėmėm į darbą ir po kelių dienų susirgo, o sodros knygutėj, buvo įrašas, kad dirbęs. Tai gerai kad sodrai paskambinau, pasirodo dirbo viešuosius darbus, o ten draudimas tik nuo nelaimingų atsitikimų darbe, o nuo ligos nėra. Tai ir išviso nereikėjo pašalpos skaičiuoti.

Loreta
28819
#44389 2003-11-19 15:38 Loreta
Ir pagal viešuosius darbus matosi - procentas kitoks. Ne 34, o 0,3 proc.

Špyga taukuota...

Jolke
1314
#44394 2003-11-19 15:46 Jolke
Patyrusiems buhalterems - matosi. O kai as čia žaliuoju, tai patikėk nesimatė nieko smile

Riencia
488
#46704 2003-12-01 10:55 Riencia
Ar skaiciuojama Sodrai 3% ir 31% nuo sumos, priskaiciuotos uz nedarbinguma is darbdavio lesu uz 2 pirmas dienas?

angelka
2819
#46709 2003-12-01 11:01 angelka redaguota: 2011-09-11 03-17

Riencia rašė:

Ar skaiciuojama Sodrai 3% ir 31% nuo sumos, priskaiciuotos uz nedarbinguma is darbdavio lesu uz 2 pirmas dienas?



Ne.

Riencia
488
#46718 2003-12-01 11:22 Riencia
Aciu.
O gal kas gali duoti kokia nuoroda, kur butu galima paskaityti apie tai, nes perverciau sodros isakymus, bet niekur neradau smile Viena pazystama buhaltere sako kad reikia moketi, o as irgi maniau kad nereikia, bet noriu tikrai isitikinti. HELP smile

Motherboard
710
#46731 2003-12-01 11:38 Motherboard
p.18.9
www3.lrs.lt/cgi-bin/preps2?Condition1=206153&Condition2=

Riencia
488
#46739 2003-12-01 12:05 Riencia
ACIU ACIU smile

smilgute
321
#46934 2003-12-01 18:13 smilgute
gal ir kvailas klausimas patyrusiems buhalteriams, bet....
sakykite ar galima tebelyje zymeti kad dirba sestadienius?
ar tam reikalingas koks isakymas direktoriaus?
man reikia apskaiciuoti VDU
ar tie sestadieniai taip pat skaiciuojami?
uz juos mokame dviguba dienos uzdarbi, manau turetu trauktis i vidurki, ar teisingai galvoju?

Jurga
1034
#46980 2003-12-01 20:05 Jurga
Jei sestadieni darbuotojas dirbo-tai be abejo ir tabelyje tai turi atsispindeti.I VDU sestadieni dirbtas laikas iskaiciuojamas.

Jurga
1034
#46991 2003-12-01 20:24 Jurga
pas mane tokia problema:darbuotojas pradejo sirgti spalio pradzioje ir iki siol serga, personalas-spalio men tabelyje fiksavo,kad tas zmogelis dirba...Aisku ir Du buvo priskaiciuotas ir ismoketas.Klaida tik pries kelias dienas paaiskejo.Kaip istaisyti klaida??? Skaiciuodama uz 11 men galeciau jam minusuoti tai,ka 10 men permokejau, bet kad 11 men jis prasirgo.Tai laukti sekancio men-tikiuosi,kad per 12 men jis pasveiks....tuomet ir ketvirtine Sodrai gera priduociau.


Diskusijos

Kas prisijungęs?

Tu esi neprisijungęs vartotojas
Prisijungti arba registruotis