Petronele
18347
#399115 2007-05-16 13:56 Petronele redaguota: 2011-09-11 05-24

Renatulka rašė:

Prašau pagalbos,
buhalterė paskaičiavo nedarbingumą už 2 d.d. iš darbdavio lėšų, tačiau darbuotojas neturėjo reikalingo darbo stąžo. Dabar atėjo laiškas iš Sodros kad ši paskaičiuota suma nebus įtraukta į darbuotojo draudžuiamasias pajamas. Viskas įvyko 03 mėn. jau ketvirtinė priduota, ka rekia daryt? ka tikslint gal?
smile smile smile



O kurioj ataskaitoj Sodrai Jūs įrašote darbdavio priskaitytą ligos pašalpą? Tai nėra draudžiamosios pajamos.
Reikėtų tikslinti FR0572, jei atimsit iš darbuotojo tą pašalpą.

Renatulka
49
#399116 2007-05-16 13:59 Renatulka
O galima atimti jau 05 mėn skaičiuojant DU? Nes laiškas atėjo tik šiandien.

Petronele
18347
#399118 2007-05-16 14:07 Petronele redaguota: 2011-09-11 05-24

Renatulka rašė:

O galima atimti jau 05 mėn skaičiuojant DU? Nes laiškas atėjo tik šiandien.



Išmokėdami pinigus, aišku, atimsit 05 mėn., bet priskaitymą tai 03 mėnesio turėsit taisyti.

Renatulka
49
#399122 2007-05-16 14:11 Renatulka
Ačių labai dabar supratau :)

Aufriuks
319
#399590 2007-05-17 12:57 Aufriuks
sveiki,

pas mus darbuotoja dirbo tik šį sausį ir pusę vasario, tada išėjo nėštumo ir gimdymo atostogų, dabar pagimdė, jai išrašė biuletenį porai savaičių, tai kyla klausimas: ar jai reikės kompensuoti pirmas dvi biuletenio dienas smile čia ne liga, tai manau ir nieko nekompensuosim ar ne smile ir dar toks klausimėlis: kokia data jai rašyti prašymą, kad išleistume atostogų kol vaikui sueis trys metai, jei jai biuletenis 05.14-05.28 smile

nika21
934
#399592 2007-05-17 13:01 nika21
Nestumo ir gimdymo Nedarbingumo lapeli pilnai apmoka SODRA.
Prasyma reikia rasyti nuo 05,29 ( pacio prasymo data irgi gali buti 29 )

Yra žmonių, kurie niekada neklysta todėl, kad jų niekada nevargina jokios protingos mintys.
J.W.Goethe

Nemi
41
#399596 2007-05-17 13:07 Nemi redaguota: 2011-09-11 05-24

Aufriuks rašė:

sveiki,

pas mus darbuotoja dirbo tik šį sausį ir pusę vasario, tada išėjo nėštumo ir gimdymo atostogų, dabar pagimdė, jai išrašė biuletenį porai savaičių, tai kyla klausimas: ar jai reikės kompensuoti pirmas dvi biuletenio dienas smile čia ne liga, tai manau ir nieko nekompensuosim ar ne smile ir dar toks klausimėlis: kokia data jai rašyti prašymą, kad išleistume atostogų kol vaikui sueis trys metai, jei jai biuletenis 05.14-05.28 smile



Visą Nėšt. ir gimd. pašalpą apmoka Sorda, jokių 2 dienų čia nėra.
Jei ligonlapis iki 05-28 imtinai, atostogų prašymą mama rašo, kad ir tada kai atnešė ligonlapį, juk datos tikslios ir nesikeis, o įsakyme tikslinės atostogos bus suteiktos nuo 05-29.

Aufriuks
319
#399599 2007-05-17 13:10 Aufriuks
labai dėkui už atsakymus, viskas aišku ;)

dangietis
407
#417480 2007-07-13 10:55 dangietis
Pildau nedarbingumo pazymejima, uz dvi dienas darbuotojui nemokesim, nes jis pries tai pora metu niekur nedirbo. Tai man biuletenyje kitoj pusej reikia rasyt priezasti? smile

Muuuse
1096
#417524 2007-07-13 12:03 Muuuse redaguota: 2011-09-11 05-28

dangietis rašė:

Pildau nedarbingumo pazymejima, uz dvi dienas darbuotojui nemokesim, nes jis pries tai pora metu niekur nedirbo. Tai man biuletenyje kitoj pusej reikia rasyt priezasti? smile



Taip, parašykite, kad darbuotojas neturi stažo pašalpai gauti.

Išmintingas ne tas, kuris daug žino, o tas, kurio žinios naudingos Eschilas

ausyte
5261
#420232 2007-07-23 14:52 ausyte
Sveiki,
darbuotojas dirba nuo 06.20, jis sirgo nuo 07.09 iki 07.20. skaičiuojant už 2d.d. kokį imti laikotarpį?
Ačiū

Loreta
28821
#420241 2007-07-23 15:19 Loreta
Imti iš to, ką turit - birželio ir liepos, jeigu tik nemokat MMA. Jei MMA - imti tik liepą.
Jeigu tik jis išvis turi darbo stažą (reikėjo dar pasirūpinti pažyma iš darbovietės, kurioje dirbo birželio mėn iki jūsų, jei tik išvis dirbo).

Špyga taukuota...

ausyte
5261
#420243 2007-07-23 15:23 ausyte
Tai imti nuo 07.01. iki 07.09?Ar aplamai jeigu gauna MMA, tai per 07 mėn. dienos 33,33, ta tiek ir imti?

Loreta
28821
#420245 2007-07-23 15:44 Loreta
Imti nuo liepos 1 iki 9, iki kol susirgo (jei MMA)

Špyga taukuota...

ausyte
5261
#420470 2007-07-24 11:08 ausyte
Prieš tai buvo darbo biržoje tas žmogus, tai manau sodra turės duomenis ar ne.Aš tik paskaičiuoju už 2 d. ir užpildau ned. pažymėjimą ir viskas ar taip?
Ačiū

RAJA
983
#421498 2007-07-26 13:42 RAJA
Sveiki, skaitau Loretos komentarus ir pasikydau, reiškia , jei mūsų senas darbuotojas sirgo nuo liepos mėn 11 d ir jam mokamas MMA , tai aš jam turiu mokėti vidurkį paskaičiuotą už liepą - 33,33 ( už dvi dienas 66,66)
atsiliepkit

vvirginija1
8526
#421523 2007-07-26 14:11 vvirginija1
Ar galima darbuotojui gaunančiam minimalią algą skaičiuojant už 2 ligos dienas mokėti 100% , ar tik 80%?

Grožis-tai atviras rekomendacinis laiškas, iš anksto užkariaujantis širdį (A.Šopenhaueris)

RAJA
983
#421529 2007-07-26 14:15 RAJA
Galima ir 100% , kaip nusistato įmonė

RAJA
983
#421536 2007-07-26 14:23 RAJA
Loreta, kaip ten su liepa ?

Rolf
17235
#421745 2007-07-26 21:03 Rolf redaguota: 2011-09-11 05-29

RAJA rašė:

Sveiki, skaitau Loretos komentarus ir pasikydau, reiškia , jei mūsų senas darbuotojas sirgo nuo liepos mėn 11 d ir jam mokamas MMA , tai aš jam turiu mokėti vidurkį paskaičiuotą už liepą - 33,33 ( už dvi dienas 66,66)
atsiliepkit



Skaičiuojate liepos mėnesio VDU-33,33.
VDU negali būti mažesnis už skaičiuojąmą mėnesį VDU.


Diskusijos

Kas prisijungęs?

Tu esi neprisijungęs vartotojas
Prisijungti arba registruotis