Nedarbingumo paskaičiavimas iš darbdavio lėšų

I
ixodex 334
2007-09-27 11:22 ixodex
aš suprantu, kad atostoginiai neįeina (bereikalo juos čia paminėjau), bet skaičiavimo bazei imti 900+86+900 ar tik 900 Lt???
L
laura9 10602
2007-09-27 11:26 laura9 2011-09-11 05-33

ixodex rašė: aš suprantu, kad atostoginiai neįeina (bereikalo juos čia paminėjau), bet skaičiavimo bazei imti 900+86+900 ar tik 900 Lt???

900+86+900, dalinant iš faktiškai dirbtų dienų sk.
Rolf Rolf 17196
2007-09-27 11:27 Rolf 2011-09-11 05-33

ixodex rašė: aš suprantu, kad atostoginiai neįeina (bereikalo juos čia paminėjau), bet skaičiavimo bazei imti 900+86+900 ar tik 900 Lt???


Imat trijų mėnesių faktiškai dirbtą laiką ir už jį priskaičiuotą DU.
J
jolkyte 979
2007-09-27 11:28 jolkyte 2011-09-11 05-33

ixodex rašė: aš suprantu, kad atostoginiai neįeina (bereikalo juos čia paminėjau), bet skaičiavimo bazei imti 900+86+900 ar tik 900 Lt???


Imti 3 mėn ir jų faktiškai dirbtas dienas
I
ixodex 334
2007-09-27 11:28 ixodex
Labai ačiū.
ausyte ausyte 5281
2007-10-07 21:51 ausyte
Sveiki,
jeigu yra du nedarbingumo pažymėjimai vienas tęsinys, tai ar reikia abu darbdaviui užpildyti ar tik vieną pirmą, ir kuriame rašyti už dvi dienas prisk. sumas?
Lora27 Lora27 532
2007-10-07 21:54 Lora27 2011-09-11 05-34

ausyte rašė: Sveiki,
jeigu yra du nedarbingumo pažymėjimai vienas tęsinys, tai ar reikia abu darbdaviui užpildyti ar tik vieną pirmą, ir kuriame rašyti už dvi dienas prisk. sumas?

Pildyti reikia abu. Pirminiam reikia paskaičiuoti už dvi dienas iš darbdavio lėšų, o tęsiny reikia parašyti kodėl nemokate (taip ir rašykite "Nedarbingumo pažymėjimo tęsinys").
M
Monicute 211
2007-10-07 21:59 Monicute
Norėčiau paklausti, jei darbuotojas sirgo rugsėjo ir spalio mėnesius, pristatė nedarbingumo lapelį spalio mėnesį, ar galima dvi dienas ir GPM paskaičiuoti spalio mėnesį?
ausyte ausyte 5281
2007-10-07 22:09 ausyte
o jeigu pašalpa buvo paskaičiuota tik už vieną dieną, nes antra savaitgalis, tai irgi reikia kažką paaiškinime parašyti?
A
Anzelicka 233
2007-10-07 22:46 Anzelicka 2011-09-11 05-34

ausyte rašė: o jeigu pašalpa buvo paskaičiuota tik už vieną dieną, nes antra savaitgalis, tai irgi reikia kažką paaiškinime parašyti?


Nereikia. Aš, pvz., niekada neaiškinu.
A
Anzelicka 233
2007-10-07 22:47 Anzelicka 2011-09-11 05-34

Monicute rašė: Norėčiau paklausti, jei darbuotojas sirgo rugsėjo ir spalio mėnesius, pristatė nedarbingumo lapelį spalio mėnesį, ar galima dvi dienas ir GPM paskaičiuoti spalio mėnesį?


Kada pristato ned. lapelį, tada ir skaičiuojat.
M
Monicute 211
2007-10-07 23:21 Monicute
Turiu omeny už spalio mėnesį.
0
007561 38
2007-10-07 23:28 007561
Norėčiau paprašyti, kas galėtų padėti.Darbuotojas iki š.m.rugsėjo 1 d. dirbo 0,5 etato(taip dirbo daugiau kaip metus), nuo 07.09.01 dirba pilnu etatu ir gauna minimalų atlyginimą.Nuo 07.09.25 susirgo.Kaip apskaičiuoti už 2 d.d. užmokestį iš darbdavio lėšų: ar skaičiuoti vidurkį iš 0,5 etato, ar kaip kitaip?Iš anksto dėkoju padėjusiems.
A
Anzelicka 233
2007-10-07 23:31 Anzelicka
Darbuotojas atnėšė pažymėjimą. Jame reikia nurodyti už kokias dvį dienas skaičiuojat nedarbingumą. Jei pirma ar antra ligos diena buvo nedarbo diena - už tokią dieną skaičiuot nereikia. O patį priskaičiavimą reikia rodyti spalio mėnesio DU priskaitymo žiniaraštyje. Aiškiau dabar?
S
SALOME 539
2007-10-08 07:59 SALOME 2011-09-11 05-34

prosas rašė:

007561 rašė: Norėčiau paprašyti, kas galėtų padėti.Darbuotojas iki š.m.rugsėjo 1 d. dirbo 0,5 etato(taip dirbo daugiau kaip metus), nuo 07.09.01 dirba pilnu etatu ir gauna minimalų atlyginimą.Nuo 07.09.25 susirgo.Kaip apskaičiuoti už 2 d.d. užmokestį iš darbdavio lėšų: ar skaičiuoti vidurkį iš 0,5 etato, ar kaip kitaip?Iš anksto dėkoju padėjusiems.

Aš imčiau 9 mėnesio vidurkį.


iš 3 pask.mėnesių. Žinoma , jam nuostolis , bet kitaip nebus. Sodra irgi skaičiuos iš užpreito ketvirčio.
Loreta Loreta 28574
2007-10-08 08:46 Loreta 2011-09-11 05-34

prosas rašė:
O jei pažiūrėti giliau?

O jei pažiūrėti dar giliau - tai ir per tuos paskutinius 3 mėn buvo dirbama už MMA. Nors šiuo atveju ir aš imčiau už pagrindą 700.
Loreta Loreta 28574
2007-10-08 09:07 Loreta
O jei labai labai giliai - tai kodėl Sodrai tai netaikoma? Jei jau kompensuoja, ko netenki dabar, tai ir einančioms į gimdymo atostogas reikėtų tai taikyti.
Antra vertus, jei DU ne padidėtų, bet sumažėtų, vėl gi žiūrėtume ne į tai, ko netenki dabar, o į tai, ko netekai anksčiau smile
Loreta Loreta 28574
2007-10-08 09:20 Loreta
smile išrištas reikalas
Lora27 Lora27 532
2007-10-08 22:35 Lora27
Atsiprašau. Norėjau ištrinti žinutę, bet neleidžia smile
Virgasius Virgasius 2442
2007-10-11 08:15 Virgasius
Gal patarsite dėl nedarbingumo pašalpos už 2pirmas ligos dienas paskaičiavimo?
Darbuotojas pradėjo dirbti 10 01d. 10mėnn. 09-10 dienomis turėjo nedarbingumo pažymėjimą. Darbuotojas dirba slenkančiu darbo grafiku ir jam 10mėn. 9-10 dienomis priklausė dirbti. Nustatytas darbo užmokestis - 1500 lt. Turiu duomenų, kad darbuotojas turi būtinąjį darbo stažą nedarbingumo pašalpai skaičiuoti...
KOks būtų vidutinis darbo užmokestis vienai dienai?
Ar gerai samprotauju, kad reikia 1500 lt dalinti iš darbuotojo darbo dienų pagal grafiką?
Būčiau dėkinga už patarimus.
Tu esi neprisijungęs vartotojas
Prisijungti arba registruotis
Tax.lt © 2002 - 2024, admin@tax.lt, Reklama tax.lt

Buhalterinės apskaitos sistema internete smulkiam ir vidutiniam verslui