Nedarbingumo paskaičiavimas iš darbdavio lėšų

Kodėl tada 08mėn. mokėjote mažiau, negu nustatyta DS?

pradejo sirgti rugsejo 3d.

Ne iš karto susigaudžiau, kad klausėte turbūt dėl draudiminio stažo? Aš iškart apie grafiką pagalvojau. Tad stažo pakanka, laura9 jau paaiškino. O jei pirmos dvi dienos sutampa su jo darbo dienomis, tai reikia mokėti ir Sodra mokės.

O tai kodėl jums taip galėjo gautis? Kaip tą VDU skaičiavot?

Todėl, kad dirbo ne pilną mėnesį (vaiko priežiuros atostogos baigėsi rugpjūčio 15 d.)

Tai tada ir darbo dienų mažiau, vadinasi, VDU negali gautis mažesnis.

Nuo to neturi sumažėti rugpjūčio mėnesio VDU.
Kaip tada DU paskaičiavot.

oi tai gerai, nes jau irasiau uz 2d.d. bet suabejojau, nes pamaniau, kad reikia 6men per paskutinius 12men..Nu dabar zinosius!Dekui

[quote="Tininga"][quote="blackgate"][quote="Rolf"]

Nežinau, ką aš čia painioju. Tai tarkim pavyzdys: darbuotoja grįžus iš vaiko priežiūros atostogų pradėjo dirbti puse etato, DU 400 lt. Tai kompensaciją už 2 nedarbingumo dienas skaičiuoti taip?:
BIRŽELIS 400,00 Lt 20 d.d(birželį ir liepą nedirbo, dar nebuvo grįžusi iš atostogų, tad imu nustatytą DS DU)
LIEPA 400,00 Lt 20 d.d.
RUGPŪTIS 160,00 Lt 8 d.d
Iš viso: 960 Lt 48 d.d.
Tai iš viso kompensaciją sudarys 40 Lt?

Aš imčiau tik rugpjūtį. Bet taip ir gaunasi: 160/8=20*2
Rugsėjo vidurkis mažiau gautųsi: 400/22=18.18 lt. Tai imat VDU.
O kodėl rašėt, kad gaunasi mažiau, negu DS nustatyta?

sveikuciai turiu beda ar labai baisiai jei turejau paskaičiuot už vieną dieną o paskaičiavau netyčia už dvi, nes ta moteriske paprase kad jei suteikt laisvą dieną as jei suteikiau administracijos leidimu o ji nuejo pas gydytoja ir pasieme bilioteni tokiu atveju as turejau skaiciuot tik uz vieną dieną ka dayrt tylet ar skambint

sos

aišku skambint. kad jums jai mokėti, jeigu jai tą dieną buvo nedraudiminis laikotarpis

labukas
gal kas galetu patarti... kaip geriau daryti...
nuo spalio 15d iseinu dekretiniu atostogu. kadangi spalis nebeieina i reikalinga ketvirti, tai nebeapsimoka moketi sodrai is savo kisenes. zadu paimti biuleteni. taciau kaip man geriau imti: nuo rugsejo 29, ar nuo spalio 1d? nes juk uz pirmas dvi dienas apmoka darbdavys, vadinasi as pati turesiu sumoketi... pasikeliau atlyginima iki "lubu", kurios yra imanomos iseinant i dekreta, tai net tos dvi dienos yra nemaza suma pinigeliu. ar isejus i dekretines 09,29 d nenukentes mano dekretiniu pinigeliai labai smarkiai? ar isiskaitys tos dvi dienos dar i III ketvircio imokas sodrai, ar jau persikels i IV ketvirti? gal kas galit atsakyt?
Dar pamiršau pasiklaust, pagal kokius mėn man reiks skaiciuot z tas dvi dienas ir pagal kokius men skaiciuos nedarbinguma sodra, jei biuletenis bus sakykim nuo 09,29 iki 10,14 d. ???

Šiaip tai tos dvi paskutinės rugsėjo dienos įeina į vaiko priežiūros pašalpos apskaičiavimą. Taigi turės įtakos ne dekretinei, o kitai pašalpai. O už dvi pirmas dienas bet kuriuo atveju tau teks pačiai mokėt, ar tai būtų rugsėjis ar spalis. Jei nedarbingumas prasįdės rugsėjį, tai tų dviejų dienų "darbdavio" mokama pašalpa priklausys III ketvirčiui.
Jei nedarbingumas prasidės rugsėjy, tai skaičiuos ligos pašalpą pagal I ketvirtį, o jei spalį, tai pagal II.

O čia "ligos" nedarbingumas, ar "gimdymo" nedarbingumas

Supratau, kad "ligos" (nebenori daugiau mokėtis mokesčių). Nėštumo ir gimdymo atostogos prasideda spalio 15 d.

cia ligos nedarbingumas. kadangi laukiuosi dvynuku, tai jei istikruju reiktu dirbt, tai tektu jau dabar imti nedarbinguma, nes dirbti butu per sunku...
galvojau, kad jei pasimciau dar rugseji biuleteni, tai uz tas dvi rugsejo dienas taip ar taip reikia moketi, tai butu geriausia, jei nebereiktu dar ir spali moket. bet jei sakote, kad prasidejus nedarbingumui rugseji, skaiciuosis is I ketv, tada jau negerai, nes tada dar nebuvo "pakeltos" pajamos... o II ketv pajamos jau gerokai didesnes. o ligos nedarbingumui pasibaigus 10,14 ir 10,15 prasidejus "gimdymo" nedarbingumui ar reiks dar irgi uz pirmas dvi dienas moket?

Turi galvoje - už nėštumo ir gimdymo atostogų pirmas 2 dienas? Ne, už tai jau moka Sodra.

aciu Tininga uz atsakyma.
taip suprantu visgi reiks eit nuo spalio 1d, kai vaiko prieziuros puinigeliai nenukentetu... bet dabar paziuriu i kalendoriu, akd spalio 1 penktad, o spalio 2d jau sestad... o pas mus dirbama nuo pirmad iki penktad... tai uz kiek tada man reiks moket? kitaip pasakius uz kurias dienas? ir kiek tada dienu lieka sodrai? kaip mazdaug apsiskaiciuot ta nedarbingumo ismoka?