Nedarbingumo paskaičiavimas iš darbdavio lėšų
N
2009-03-20 13:03
neringa9
2011-09-11 06-12
Loreta rašė: Taip, Neringa - imat paskutinius 3 mėn, jei juose bent kiek dirbta ir gauta DU, imat visą per tą laikotarpį priskaičiuotą DU ir dalinat iš faktiškai dirbtų valandų.
Todėl jei sausio mėn sirgo ir nedirbo visiškai, tai nėra nei DU, nei dirbtų valandų. Lieka gruodis ir vasaris.
Dėkoju už pagalbą
Loreta rašė: Taip, Neringa - imat paskutinius 3 mėn, jei juose bent kiek dirbta ir gauta DU, imat visą per tą laikotarpį priskaičiuotą DU ir dalinat iš faktiškai dirbtų valandų.
Todėl jei sausio mėn sirgo ir nedirbo visiškai, tai nėra nei DU, nei dirbtų valandų. Lieka gruodis ir vasaris.
Dėkoju už pagalbą
valdia
188
2009-03-20 13:04
valdia
Turiu klausimeli. Darbuotoja susirgo 03,10. Darbas pagal grafika 10 d. 0 darbo valandu, o 11- 11 val. Kaip skaiciuoti uz 2 ligos dienas? Uz 11 d. irgi skaiciuoti dvigubai?
M
2009-03-24 19:37
Me0
Kaip apskaiciuoti nedarbinguma is darbdavio lesu, kai dirbu per 4 vietas? Dirbu po keleta valandu kasdien, o ketvirtoje - po 2 val/1karta per savaite. Susirgau 02.25d, nedarbinguma uzdarysiu 03.27d o dirbti turejau 02.27d? HELP! Is viso nuo ko pradeti VDU apskaiciavimo visose darbovietese?
Rizelmine
810
2009-03-24 19:46
Rizelmine
2011-09-11 06-13
Me0 rašė: Kaip apskaiciuoti nedarbinguma is darbdavio lesu, kai dirbu per 4 vietas? Dirbu po keleta valandu kasdien, o ketvirtoje - po 2 val/1karta per savaite. Susirgau 02.25d, nedarbinguma uzdarysiu 03.27d o dirbti turejau 02.27d? HELP! Is viso nuo ko pradeti VDU apskaiciavimo visose darbovietese?
Pradėti nuo to, kad kiekvienoje darbovietėje skaičiuoti atskirai.
Imam vidutinį valandinį jūsų atlyginimą ir dauginam iš darbo laiko pagal darbo sutartis.
Me0 rašė: Kaip apskaiciuoti nedarbinguma is darbdavio lesu, kai dirbu per 4 vietas? Dirbu po keleta valandu kasdien, o ketvirtoje - po 2 val/1karta per savaite. Susirgau 02.25d, nedarbinguma uzdarysiu 03.27d o dirbti turejau 02.27d? HELP! Is viso nuo ko pradeti VDU apskaiciavimo visose darbovietese?
Pradėti nuo to, kad kiekvienoje darbovietėje skaičiuoti atskirai.
Imam vidutinį valandinį jūsų atlyginimą ir dauginam iš darbo laiko pagal darbo sutartis.
M
2009-03-24 19:59
Me0
2011-09-11 06-13
Rizelmine rašė:
Me0 rašė: Kaip apskaiciuoti nedarbinguma is darbdavio lesu, kai dirbu per 4 vietas? Dirbu po keleta valandu kasdien, o ketvirtoje - po 2 val/1karta per savaite. Susirgau 02.25d, nedarbinguma uzdarysiu 03.27d o dirbti turejau 02.27d? HELP! Is viso nuo ko pradeti VDU apskaiciavimo visose darbovietese?
Pradėti nuo to, kad kiekvienoje darbovietėje skaičiuoti atskirai.
Imam vidutinį valandinį jūsų atlyginimą ir dauginam iš darbo laiko pagal darbo sutartis.
oi kaip sudetingai :) Atsiprasau, bet niekada neskaiciavau nedarbingumo, ot geras gyvenimas buvo, o se tau kad nori ir uzstrigau.
T.y. imu 01 12 11 men ir apskaiciuoti VDU valandini pagal faktiskai dirbtas valandas?
Rizelmine rašė:
Me0 rašė: Kaip apskaiciuoti nedarbinguma is darbdavio lesu, kai dirbu per 4 vietas? Dirbu po keleta valandu kasdien, o ketvirtoje - po 2 val/1karta per savaite. Susirgau 02.25d, nedarbinguma uzdarysiu 03.27d o dirbti turejau 02.27d? HELP! Is viso nuo ko pradeti VDU apskaiciavimo visose darbovietese?
Pradėti nuo to, kad kiekvienoje darbovietėje skaičiuoti atskirai.
Imam vidutinį valandinį jūsų atlyginimą ir dauginam iš darbo laiko pagal darbo sutartis.
oi kaip sudetingai :) Atsiprasau, bet niekada neskaiciavau nedarbingumo, ot geras gyvenimas buvo, o se tau kad nori ir uzstrigau.
T.y. imu 01 12 11 men ir apskaiciuoti VDU valandini pagal faktiskai dirbtas valandas?
L
2009-03-24 20:10
Loreta13
2011-09-11 06-13
Me0 rašė: T.y. imu 01 12 11 men ir apskaiciuoti VDU valandini pagal faktiskai dirbtas valandas?[quote:635ca1b5a9]Už dvi pirmąsias kalendorines laikinojo nedarbingumo dienas, sutampančias su darbuotojo darbo grafiku, moka darbdavys [/quote] www.sodra.lt/index.php?cid=324
Me0 rašė: T.y. imu 01 12 11 men ir apskaiciuoti VDU valandini pagal faktiskai dirbtas valandas?
V
2009-03-27 12:10
vaidviliuke
Sveiki visi ;) Dabar tikrinuosi atlyginimus ir sausio menesi pamaciau, kad programa vienam darbuotojui paskaiciavus tas 2 nedarbo dienas nuo 800 lt. Tas darbuotojas dirbo dar tik nuo gruodzio vidurio, tai tu triju menesiu kaip ir neisdirbes, beje jis dirba ant puses etato, t.y. ant 400 lt. Tai ar cia blogai jau paskaiciuota, ar yra kazkoks istatymas, kur jei darbuotojas neisdirbes triju menesiu jam skaiciuojama nuo minimumo? Jeigu yra toks istatymas, gal galetumet atsiusti nuoroda? Buciau labai dekinga 
Laukiu atsakymo
Laukiu atsakymo
valdia
188
2009-03-27 15:30
valdia
Ir as klausimeli turiu. Darbuotoja isleidome nuo 12,12 iki 03,20 atostogu (tiek turejo prisikaupes). Tame tarpe pasieme nedarbingumo pazymejimus:
1) 01,12-01,20
2) 02,03 -02,20
3) 03,23-03,31
Nuo 12,12 moketa tik atostoginiai. 1) lyg ir aisku. Imu 10,11,12. Kokius menesius turim imti skaiciuojant VDU 2) ir 3) nedarbingumus?
1) 01,12-01,20
2) 02,03 -02,20
3) 03,23-03,31
Nuo 12,12 moketa tik atostoginiai. 1) lyg ir aisku. Imu 10,11,12. Kokius menesius turim imti skaiciuojant VDU 2) ir 3) nedarbingumus?
Elvusia
19998
2009-03-27 16:29
Elvusia
2011-09-11 06-13
valdia rašė: Ir as klausimeli turiu. Darbuotoja isleidome nuo 12,12 iki 03,20 atostogu (tiek turejo prisikaupes). Tame tarpe pasieme nedarbingumo pazymejimus:
1) 01,12-01,20
2) 02,03 -02,20
3) 03,23-03,31
Nuo 12,12 moketa tik atostoginiai. 1) lyg ir aisku. Imu 10,11,12. Kokius menesius turim imti skaiciuojant VDU 2) ir 3) nedarbingumus?
Imčiau tuos pačius mėnesius.
valdia rašė: Ir as klausimeli turiu. Darbuotoja isleidome nuo 12,12 iki 03,20 atostogu (tiek turejo prisikaupes). Tame tarpe pasieme nedarbingumo pazymejimus:
1) 01,12-01,20
2) 02,03 -02,20
3) 03,23-03,31
Nuo 12,12 moketa tik atostoginiai. 1) lyg ir aisku. Imu 10,11,12. Kokius menesius turim imti skaiciuojant VDU 2) ir 3) nedarbingumus?
Imčiau tuos pačius mėnesius.
valdia
188
jofky
3286
2009-03-30 09:41
jofky
Jeigu darbuotojas susirgo atostogu metu, ar turi darbdavys apmokėti už pirmas 2 ligos dienas?
Elste
27286
2009-03-30 10:04
Elste
2011-09-11 06-13
jofky rašė: Jeigu darbuotojas susirgo atostogu metu, ar turi darbdavys apmokėti už pirmas 2 ligos dienas?
taip, o atostogos jam prasitęs tiek dienų ,kie sutapo su liga. (jeigu kasmetines atosotogas turite galvoje).
jofky rašė: Jeigu darbuotojas susirgo atostogu metu, ar turi darbdavys apmokėti už pirmas 2 ligos dienas?
taip, o atostogos jam prasitęs tiek dienų ,kie sutapo su liga. (jeigu kasmetines atosotogas turite galvoje).
jofky
3286
2009-03-30 10:18
jofky
2011-09-11 06-13
Elste rašė:
jofky rašė: Jeigu darbuotojas susirgo atostogu metu, ar turi darbdavys apmokėti už pirmas 2 ligos dienas?
taip, o atostogos jam prasitęs tiek dienų ,kie sutapo su liga. (jeigu kasmetines atosotogas turite galvoje).
Taip, tai kasmetinės atostogos.
Ačiū ir aš taip galvojau tik darbdaviai su tuo nenori sutikti
Elste rašė:
jofky rašė: Jeigu darbuotojas susirgo atostogu metu, ar turi darbdavys apmokėti už pirmas 2 ligos dienas?
taip, o atostogos jam prasitęs tiek dienų ,kie sutapo su liga. (jeigu kasmetines atosotogas turite galvoje).
Taip, tai kasmetinės atostogos.
Ačiū ir aš taip galvojau tik darbdaviai su tuo nenori sutikti
valdia
188
2009-03-30 12:40
valdia
2011-09-11 06-13
valdia rašė: Ir as klausimeli turiu. Darbuotoja isleidome nuo 12,12 iki 03,20 atostogu (tiek turejo prisikaupes). Tame tarpe pasieme nedarbingumo pazymejimus:
1) 01,12-01,20
2) 02,03 -02,20
3) 03,23-03,31
Nuo 12,12 moketa tik atostoginiai. 1) lyg ir aisku. Imu 10,11,12. Kokius menesius turim imti skaiciuojant VDU 2) ir 3) nedarbingumus?
Nu vistiek neramu. Paskaiciau VDU apskaiciavimo tvarka ir pagal 6,1 punkto 3 pastraipa kovo men nedarbingumo 2 dienoms negaliu dar pritaikyti 10,11,12, nes i 12,1,2 laikotarpi dar papuola 12 men darbo dienos ir gaunasi vidurkis. Vat jei dar 4 men dar bus Ligos 2 dienos, tada tik galesiu imti 10,11,12 men laikotarpi. Ar as teisi?
valdia rašė: Ir as klausimeli turiu. Darbuotoja isleidome nuo 12,12 iki 03,20 atostogu (tiek turejo prisikaupes). Tame tarpe pasieme nedarbingumo pazymejimus:
1) 01,12-01,20
2) 02,03 -02,20
3) 03,23-03,31
Nuo 12,12 moketa tik atostoginiai. 1) lyg ir aisku. Imu 10,11,12. Kokius menesius turim imti skaiciuojant VDU 2) ir 3) nedarbingumus?
Nu vistiek neramu. Paskaiciau VDU apskaiciavimo tvarka ir pagal 6,1 punkto 3 pastraipa kovo men nedarbingumo 2 dienoms negaliu dar pritaikyti 10,11,12, nes i 12,1,2 laikotarpi dar papuola 12 men darbo dienos ir gaunasi vidurkis. Vat jei dar 4 men dar bus Ligos 2 dienos, tada tik galesiu imti 10,11,12 men laikotarpi. Ar as teisi?
N
2009-03-31 09:16
naujokyte
Darbuotojas nuo 02.15 buvo pervestas ant vadinamojo "pusės etato". 03.09 susirgo. Pirmosios dvi dienos pagal grafiką buvo darbo dienos. Kaip suskaiciuoti pašalpą? Imti 3 mėn vidurkį?
vovere
25997
2009-03-31 09:31
vovere
taip, paskutinių 3 mėn vidurkį, bet reikėtų suskaičiuoti darbo valandos vidurkį.
V
2009-03-31 11:22
vilmusia
2011-09-11 06-13
Elste rašė:
jofky rašė: Jeigu darbuotojas susirgo atostogu metu, ar turi darbdavys apmokėti už pirmas 2 ligos dienas?
taip, o atostogos jam prasitęs tiek dienų ,kie sutapo su liga. (jeigu kasmetines atosotogas turite galvoje).
O prasitęs kalendorinėm dienom ?
Elste rašė:
jofky rašė: Jeigu darbuotojas susirgo atostogu metu, ar turi darbdavys apmokėti už pirmas 2 ligos dienas?
taip, o atostogos jam prasitęs tiek dienų ,kie sutapo su liga. (jeigu kasmetines atosotogas turite galvoje).
O prasitęs kalendorinėm dienom ?
Tax.lt © 2002 - 2024, admin@tax.lt,
Reklama tax.lt
Buhalterinės apskaitos sistema internete smulkiam ir vidutiniam verslui