Pensijinio amžiaus žmogaus atleidimas iš darbo

2011-01-24 22:48 Aurelija_S
Sveiki,

Kreipiuosi i Jus pagalbos del darbo kodekso subtilybiu.
Mano mamai siuo metu yra 66 metai, dirba valstybineje istaigoje. Jos stazas yra apie 40 metu. Siandien ji gavo zodini pranesima, jog ja ruosiasi atleisti, o jei ji nesutiks iseiti savo noru, tuomet buvo leista suprati, jog gaus tarnybiniu ispejimu. Ko paskoje, negaus jokios iseitines pasalpos. Noreciau suzinoti kaip siuo atveju su tokiu darbuotoju turetu buti saziningai atsiskaityta.

Ar ji privalo rasyti prasyma atleisti is darbo del pensijinio amziaus? Kaip supratau parasius toki prasyma ir paminejus kaip isejimo is darbo priezasti - pensijini amziu, turetu buti mokama 2 menesiu vidutinio uzdarbio iseitine pasalta, taip?

O jei ji nerasys prasymo? Ar galima atleisti zmogu tik del to, kad jis yra pensininkas? Ar tokiu atveju neturetu buti skaiciuojama numatyta iseitine pasalpa - t.y. pagal 140 darbo kodekso str.?

Busiu labai dekinga uz atsakyma,
Aurelija
Tininga Tininga 50023
2011-01-25 07:31 Tininga 2011-09-11 07-12

Aurelija_S rašė: Sveiki,

Kreipiuosi i Jus pagalbos del darbo kodekso subtilybiu.
Mano mamai siuo metu yra 66 metai, dirba valstybineje istaigoje. Jos stazas yra apie 40 metu. Siandien ji gavo zodini pranesima, jog ja ruosiasi atleisti, o jei ji nesutiks iseiti savo noru, tuomet buvo leista suprati, jog gaus tarnybiniu ispejimu. Ko paskoje, negaus jokios iseitines pasalpos. Noreciau suzinoti kaip siuo atveju su tokiu darbuotoju turetu buti saziningai atsiskaityta.

Ar ji privalo rasyti prasyma atleisti is darbo del pensijinio amziaus? Kaip supratau parasius toki prasyma ir paminejus kaip isejimo is darbo priezasti - pensijini amziu, turetu buti mokama 2 menesiu vidutinio uzdarbio iseitine pasalta, taip?

O jei ji nerasys prasymo? Ar galima atleisti zmogu tik del to, kad jis yra pensininkas? Ar tokiu atveju neturetu buti skaiciuojama numatyta iseitine pasalpa - t.y. pagal 140 darbo kodekso str.?

Busiu labai dekinga uz atsakyma,
Aurelija

Jokiu būdu negalima atleisti iš darbo tik dėl to, kad žmogus yra pensininkas. Tai draudžia darbo kodeksas.
Aišku, labai norėdamas darbdavys gali "atrasti" kabliukų. Kad ir kokią atestaciją surengt...
Jei parašys prašymą "Atleisti dėl išėjimo į pensiją", priklausytų 2 mėn. VDU išeitinė išmoka.
Jei darbdavys atleistų savo iniciatyva - gal dėl to, kad naikinama ši darbo vieta ar panašiai (t.y.tik dėl svarbių aplinkybių - o tai tikrai negali būti amžius, kai nėra galimybės darbuotojo perkelti į kitą darbą) - tada jau reiktų taikyti 129, 130, 140 str. nuostatas.

Yra dar variantas - nutraukti darbo santykius šalių susitarimu (125 str.), susitariant dėl kompensacijos dydžio ir t.t. Nesu tikra tik dėl to, ar tokių galimybių yra būtent valstybinėje įstaigoje. Tarkime mūsų įmonė (UAB) pensininkus atleidžia pagal šį str., ir išmoka jiems padorias kompensacijas (pagal stažą).
Girele Girele 9676
2011-01-25 08:34 Girele 2011-09-11 07-12

Tininga rašė: ...Nesu tikra tik dėl to, ar tokių galimybių yra būtent valstybinėje įstaigoje. ...

Jei žmogus yra VALSTYBĖS TARNAUTOJAS - jam galioja Valstybės tarnybos įstatymas, ten šiek tiek kitokie pensininkų atleidimo niuansai.
www3.lrs.lt/pls/inter3/dokpaieska.showdoc_...
"44 straipsnis. Valstybės tarnautojų atleidimas iš pareigų
1. Valstybės tarnautojas atleidžiamas iš pareigų, kai:
.......
6) pasibaigia pakaitinio valstybės tarnautojo priėmimo laikas arba valstybės tarnautojui sueina 65 metai ar baigiasi jo tarnybos pratęsimo terminas, arba baigiasi politinio (asmeninio) pasitikėjimo valstybės tarnautoją į pareigas priėmusio valstybės politiko ar kolegialios valstybės institucijos įgaliojimai;".....
2011-01-25 11:09 Aurelija_S
Labai aciu uz atsakymus. Dar norejau paklausti ar zmogus, gali neprisistatyti i personalo skyriu, jei nenori arba turi sveikatos problemu?

Ar galima paprasyti atleidimo procedura "organizuoti" rastu. Jei nori zmogu atleisti pagal kazkoki str., tuomet jis gali buti ispetas rastu, teisingai?
O jeigu po ispejimo, kuris rastiskai pateiktas atsiranda "kalbliukai", tuomet galbut galima kreiptis i kokia darbo inspekcija?
Tininga Tininga 50023
2011-01-25 11:12 Tininga 2011-09-11 07-12

Aurelija_S rašė: Labai aciu uz atsakymus. Dar norejau paklausti ar zmogus, gali neprisistatyti i personalo skyriu, jei nenori arba turi sveikatos problemu?

Ar galima paprasyti atleidimo procedura "organizuoti" rastu. Jei nori zmogu atleisti pagal kazkoki str., tuomet jis gali buti ispetas rastu, teisingai?
O jeigu po ispejimo, kuris rastiskai pateiktas atsiranda "kalbliukai", tuomet galbut galima kreiptis i kokia darbo inspekcija?

Įmanoma ir raštu visa tai sutvarkyti.
Jei atleidimas darbdavio valia - taip, turi būti raštiški įspėjimai. O pasikonsultuoti su darbo inspekcija ir dabar galima. Galima tiesiog ten nueiti ir aptarti situaciją, paprašyti patarimo, pasiaiškinti savas teises.
2011-04-22 10:22 viktorija09
Sveiki,
man iškilo klausimas smile
pensijinio amžiaus darbuotojas išeina iš darbo, istaigoje pradėjo dirbti jau būdamas pensijoje, pagal dabartinius priimtus įstatymus, kiek žinau, mes jam išeitinės išmokos už 2 mėn. nebeturėtumėm mokėti. Kur tai yra parašyta smile Gal gali kas įmesti nuorodą smile smile
A
Alina55 11024
2011-04-22 11:18 Alina55 2011-09-11 07-19
[quote=viktorija09][/quote]
Jūsų darbuotojas neatitinka DK 127 str. 2 d., tuo pačiu netenka teisės gauti išeitinę.
DK 127 straipsnis. Darbo sutarties nutraukimas darbuotojo pareiškimu
2. ..........Darbuotojas turi teisę nutraukti neterminuotą darbo sutartį, apie tai raštu įspėjęs darbdavį ne vėliau kaip prieš keturiolika darbo dienų, jeigu jis įgijo teisę į visą senatvės pensiją dirbdamas toje įmonėje, įstaigoje, organizacijoje. Darbo sutartis tokiais atvejais turi būti nutraukiama nuo darbuotojo prašyme nurodytos dienos.
140 straipsnis. Išeitinė išmoka
2011-04-22 11:57 viktorija09 2011-09-11 07-19

Alina55 rašė: [quote=viktorija09][/quote]
Jūsų darbuotojas neatitinka DK 127 str. 2 d., tuo pačiu netenka teisės gauti išeitinę.
DK 127 straipsnis. Darbo sutarties nutraukimas darbuotojo pareiškimu
2. ..........Darbuotojas turi teisę nutraukti neterminuotą darbo sutartį, apie tai raštu įspėjęs darbdavį ne vėliau kaip prieš keturiolika darbo dienų, jeigu jis įgijo teisę į visą senatvės pensiją dirbdamas toje įmonėje, įstaigoje, organizacijoje. Darbo sutartis tokiais atvejais turi būti nutraukiama nuo darbuotojo prašyme nurodytos dienos.
140 straipsnis. Išeitinė išmoka


Ačiū labai. Pasirodo senąjį DK varčiau smile
2013-10-15 10:29 Antrininkass
Pensininkas išeina savo noru iš pirmos darbuovietės( kur dirbo antraeilėse pareigose), bet kitame darbe jis dirbs.
Klausimas ar reikia apmokėti už 2 mėn.
Tininga Tininga 50023
2013-10-15 10:33 Tininga

Antrininkass rašė:
Pensininkas išeina savo noru iš pirmos darbuovietės( kur dirbo antraeilėse pareigose), bet kitame darbe jis dirbs.
Klausimas ar reikia apmokėti už 2 mėn.
Jei pensijinis amžius sukako toje įmonėje, ir prašyme nurodyta, kad išeinama dėl tos priežasties, manau, kad reikia.
Elste Elste 27284
2013-10-15 12:07 Elste

Antrininkass rašė:
Pensininkas išeina savo noru iš pirmos darbuovietės( kur dirbo antraeilėse pareigose), bet kitame darbe jis dirbs.
Klausimas ar reikia apmokėti už 2 mėn.

taip. Jeigu darbuotojas prašyme atleisti ir nurodo, kad dėl išėjimo į pensiją.
2013-10-15 13:15 Antrininkass
Ne jis dirbs kitur. Tai jeigu jis nenurodo kad į pensija tai nereikės mokėti.
Tininga Tininga 50023
2013-10-15 13:26 Tininga 2013-10-15 13-31

Antrininkass rašė:
Ne jis dirbs kitur. Tai jeigu jis nenurodo kad į pensija tai nereikės mokėti.
Koks jums skirtumas, kur dirbs ir ar iš viso dirbs? Tai jau jo reikalas, o ne jūsų. Esmė: ar toje įmonėje dirbant sueina pensijinis amžius, ir ar išeina iš darbo dėl to, kad pensijinis amžius suėjęs. Darbdavio pareiga įspėti apie tokią sąlygą. smile

Dar DK pacituosiu:
Darbuotojas turi teisę nutraukti neterminuotą darbo sutartį, apie tai raštu įspėjęs darbdavį ne vėliau kaip prieš keturiolika darbo dienų, jeigu jis įgijo teisę į visą senatvės pensiją dirbdamas toje įmonėje, įstaigoje, organizacijoje. Darbo sutartis tokiais atvejais turi būti nutraukiama nuo darbuotojo prašyme nurodytos dienos.
2013-10-15 13:31 Antrininkass
Nu jis išeina savo prašymu. Nelabai suprantu to sakinio- ar toje įmonėje dirbant sueina pensijinis amžius,
Tininga Tininga 50023
2013-10-15 13:41 Tininga

Antrininkass rašė:
Nu jis išeina savo prašymu. Nelabai suprantu to sakinio- ar toje įmonėje dirbant sueina pensijinis amžius,
O kas gi čia nesuprantamo? smile Tereikia atsakyti į porą klausimėlių: Kada jam suėjo tas amžius? Ir kada pradėjo dirbti toje įmonėje? O taip, čia ir yra išėjimas darbuotojo prašymu, 127 str. 2 d.
ANI ANI 673
2014-01-11 12:24 ANI
[quote=Tininga]

Antrininkass rašė:
Nu jis išeina savo prašymu. Nelabai suprantu to sakinio- ar toje įmonėje dirbant sueina pensijinis amžius,
O kas gi čia nesuprantamo? smile Tereikia atsakyti į porą klausimėlių: Kada jam suėjo tas amžius? Ir kada pradėjo dirbti toje įmonėje? O taip, čia ir yra išėjimas darbuotojo prašymu, 127 str. 2 d.

Jeigu žmogus išdirbo mūsų įmonėje 5 metus ir dabar suėjo pensijinis amžius, parašė pareiškimą išeiti iš darbo.Tai atleidžiu pagal 127 str.2 dalį. Ar priklauso išmokėti už 2 mėn išeitinė smile
A
Alina55 11024
2014-01-11 13:41 Alina55
Taip, nes
DK 140 str. 3 d. Nutraukus darbo sutartį kitais šiame skirsnyje (išskyrus šio Kodekso 125 ir 126 straipsniuose bei 127 straipsnio 1 dalyje nustatytus atvejus) ir kituose įstatymuose nustatytais atvejais, kai nėra darbuotojo kaltės, jam išmokama jo dviejų mėnesių vidutinio darbo užmokesčio dydžio išeitinė išmoka, jeigu įstatymai ar kolektyvinės sutartys nenustato kitaip.
www3.lrs.lt/pls/inter3/dokpaieska.showdoc_...
amadina22 amadina22 19758
2014-01-11 14:05 amadina22
Ar yra skirtumas, jei žmogus, kuriam pensija sukako tame darbe iš kurio išeina, jei pareiškime parašo:
1) prašau atleisti iš darbo
2) prašau atleisti iš darbo išeinant į pensiją.

Ar jeigu nėra žodžių apie pensiją, vistiek reikia atleisti pagal 127 str. 2 dalį ir išmokėti 2 mėn. VDU?
A
astulis22 698
2015-09-03 09:12 astulis22
Laba diena, pensijinio amžiaus darbuotojas išeina iš darbo savo noru, ar yra galimybė atleidžiant nemokėti išeitinės už du mėnesius?
Tininga Tininga 50023
2015-09-03 09:23 Tininga

astulis22 rašė:
Laba diena, pensijinio amžiaus darbuotojas išeina iš darbo savo noru, ar yra galimybė atleidžiant nemokėti išeitinės už du mėnesius?
Jei darbuotojas prašyme nenurodo šios aplinkybės, kad išeina iš darbo dėl pensijos, tai galite atleisti pagal 127 str. 1 d.
Darbdavio pareiga yra patikslinti darbuotojo valią ir tai, kokiu būtent pagrindu jis nori būti atleistas...
Tu esi neprisijungęs vartotojas
Prisijungti arba registruotis
Tax.lt © 2002 - 2024, admin@tax.lt, Reklama tax.lt

Buhalterinės apskaitos sistema internete smulkiam ir vidutiniam verslui