brashkee
611

#1211689 2014-03-05 15:41 brashkee

O labai stipriai nubiednės, pamokėjus taip, kaip priklauso? smile

Tininga
49787

#1211690 2014-03-05 15:42 Tininga

Dorota1 rašė:

Alina taip ir aš tai suprantu, bet va "verslininkai " nelabai
Tininga bet tada gausis taip kaip aš galvuoju kada gaus savo darbuotojas 1300 ant poperiaus taip, tik kiek suprantu šventinė diena turi būti 8 val?
oj kiek vargo su tokias verslininkais , net šlikštu pagalvuoju

Nebūtinai - svarbu, kad ta šventinė ir ND būtų vienodos trukmės, - kitaip "nesueis galai"...

Alina55
11033

#1211691 2014-03-05 15:44 Alina55

Dorota1 rašė:

... šventinė diena turi būti 8 val?

Nebūtinai 8 d. val., gali būti ir 2 d. val., gali būti ir 10 d. val. - apmokėjimas dvigubas.
Atitinkamai ir ND tiek pat valandų.

Didybės viršūnėje nepamiršk, ką reiškia draugas nelaimėje. A. Šileris

Dorota1
13480

#1211693 2014-03-05 15:53 Dorota1

brashkee rašė:

O labai stipriai nubiednės, pamokėjus taip, kaip priklauso? smile

na sakau matot tubut nubednės, neliks benzinui į savo SAAB auto užsipilti.

Šlikštu tikrai šlikštu kaip taip, bet sako sutarta buvo 1300 ir tiek o jai darbuotojui vienuodai, tai va ir nauduojasi

aplamai man buvo pasakyta kad 10 metų taip dirbo ir niekad niekas neskaičiavo, apskaita vedė dvi buh. įmonės ir po to viena buhalterė kurri aplamai už metus nieko neskaičiavo . smile

tai aiškinu kad neteisingai darė, kad reikia dvigubai mokėti , bet va "verslininkas" žino kada ir kam reikia ir kiek mokėti smile

„Nesvarbu, kuria koja išlipote iš lovos, nesvarbu, kad jums šiandien bloga nuotaika, bet atsiminkite visam laikui, kad neturite teisės savo blogu nusiteikimu gadinti dienos kitiems.“

Dorota1
13480

#1211697 2014-03-05 16:11 Dorota1

bet dabar galvuoju, na tai visvien gausis kažkam daugiau, nes salonne dirba dvi pardavėjos, viena dirbs šventine diena kaip kitai ND suteiksi, tai kita daugiau išdirbs,

nu nesamonė

„Nesvarbu, kuria koja išlipote iš lovos, nesvarbu, kad jums šiandien bloga nuotaika, bet atsiminkite visam laikui, kad neturite teisės savo blogu nusiteikimu gadinti dienos kitiems.“

Tininga
49787

#1211699 2014-03-05 16:14 Tininga

Dorota1 rašė:

bet dabar galvuoju, na tai visvien gausis kažkam daugiau, nes salonne dirba dvi pardavėjos, viena dirbs šventine diena kaip kitai ND suteiksi, tai kita daugiau išdirbs,
nu nesamonė

Gal įmanoma taip padaryti: nustatyti DU pvz. 1200 ir kintamo dydžio priedą, kad, priskaičiavus šventines ir pan. susidarytų 1300 Lt. Ar ne mažiau vargo bus?

Dorota1
13480

#1211701 2014-03-05 16:19 Dorota1

oj ne, ten visų algos skirtingos nuo 1000 iki 1300 nežine nuo ko priklauso, tai reiktų perdaryti visas sutartis pakeistimus daryti mažinti DU, nelabai norisi kai žmonių 25 mažinti

„Nesvarbu, kuria koja išlipote iš lovos, nesvarbu, kad jums šiandien bloga nuotaika, bet atsiminkite visam laikui, kad neturite teisės savo blogu nusiteikimu gadinti dienos kitiems.“

Tininga
49787

#1211702 2014-03-05 16:21 Tininga

Dorota1 rašė:

oj ne, ten visų algos skirtingos nuo 1000 iki 1300 nežine nuo ko priklauso, tai reiktų perdaryti visas sutartis pakeistimus daryti mažinti DU, nelabai norisi kai žmonių 25 mažinti

Tai tada mokėkite taip, kaip priklauso pagal kodeksą.

Dorota1
13480

#1211708 2014-03-05 16:34 Dorota1

na netinka pagal kodeksa smile

na bandysiu ND daryti, kad tik VERSLININKAS patenkintas būtų ir nenubednėtų smile

ačiu Tininga

„Nesvarbu, kuria koja išlipote iš lovos, nesvarbu, kad jums šiandien bloga nuotaika, bet atsiminkite visam laikui, kad neturite teisės savo blogu nusiteikimu gadinti dienos kitiems.“

Tininga
49787

#1211710 2014-03-05 16:38 Tininga

Dorota1 rašė:

na netinka pagal kodeksa smile

na bandysiu ND daryti, kad tik VERSLININKAS patenkintas būtų ir nenubednėtų smile

ačiu Tininga

Tai gerai - kita dirbs savo poilsio dieną, o už ją taip pat mokėsite dvigubai. Ir kas iš to??? smile

Dorota1
13480

#1211711 2014-03-05 16:42 Dorota1

nu jooooo, nebent parašysim įsakymą kad pasikeitimas grafiko , kad jos apsikeičia dienom, ar negerai???
vnž turbūt reikia griežtai pasakyti kad negalima reikia mokėti ir viskas, ne milionus ir man VERSLININKAS moka, kad daryčiau strateginius planus... smile

„Nesvarbu, kuria koja išlipote iš lovos, nesvarbu, kad jums šiandien bloga nuotaika, bet atsiminkite visam laikui, kad neturite teisės savo blogu nusiteikimu gadinti dienos kitiems.“

Tininga
49787

#1211714 2014-03-05 16:44 Tininga

Dorota1 rašė:

Kas iš to apsikeitimo? smile

Vis tiek ta kita gaus išdirbti daugiau, negu jai priklauso, nes pirmajai bus mažiau d.d., negu priklauso.
Taigi, nematau erdvės "žaidimams" smile

Dorota1
13480

#1211796 2014-03-06 07:21 Dorota1

dar grižtant prie to pačio VERSLININKO smile

Nori sumažinti DU(darbuotojas sutiks) nes tipo dabar jau nebefinansuojamas darbuotojas iš DB, tai ar galim mažinti jai nesikeičia darbo laikas? ir kiti darbuotojai už tokį darbą gauna daugiau? buvo 1200 dabar nori 1000 mokėti. smile

aplamai įtartina dirba 3 pardavėjos toks pats darbas, o gauna skirtingai smile

„Nesvarbu, kuria koja išlipote iš lovos, nesvarbu, kad jums šiandien bloga nuotaika, bet atsiminkite visam laikui, kad neturite teisės savo blogu nusiteikimu gadinti dienos kitiems.“

Tininga
49787

#1211801 2014-03-06 08:15 Tininga

Dorota1 rašė:

dar grižtant prie to pačio VERSLININKO smile

aplamai įtartina dirba 3 pardavėjos toks pats darbas, o gauna skirtingai smile

Galima mažinti: įspėjimas prieš 1 mėnesį, darbuotojų sutikimai, DS keitimas...

Dorota1
13480

#1211802 2014-03-06 08:19 Dorota1

o mes turim įspėti ar darbuotojas gali tik sutikima surašyti ? ar mes raštiškai rašom kad tipo įspėjam kad nuo vasario 1 sumažinamas Jūsų DU?

„Nesvarbu, kuria koja išlipote iš lovos, nesvarbu, kad jums šiandien bloga nuotaika, bet atsiminkite visam laikui, kad neturite teisės savo blogu nusiteikimu gadinti dienos kitiems.“

Alina55
11033

#1211805 2014-03-06 08:25 Alina55

DK 203 straipsnis. Pranešimas apie naujas darbo apmokėjimo sąlygas
Kad nustatomos naujos darbo apmokėjimo sąlygos (Kodekso 120 straipsnio 3 dalis), darbdavys turi raštu pranešti darbuotojams ne vėliau kaip prieš vieną mėnesį iki jų įsigaliojimo.

Didybės viršūnėje nepamiršk, ką reiškia draugas nelaimėje. A. Šileris

Tininga
49787

#1211806 2014-03-06 08:27 Tininga

Dorota1 rašė:

o mes turim įspėti ar darbuotojas gali tik sutikima surašyti ? ar mes raštiškai rašom kad tipo įspėjam kad nuo vasario 1 sumažinamas Jūsų DU?

Jei mėginame elgtis pagal kodeksą, tai:

203 straipsnis. Pranešimas apie naujas darbo apmokėjimo sąlygas
Kad nustatomos naujos darbo apmokėjimo sąlygos (Kodekso 120 straipsnio 3 dalis), darbdavys turi raštu pranešti darbuotojams ne vėliau kaip prieš vieną mėnesį iki jų įsigaliojimo.

Jei darbuotojas nesutinka - tuomet galimas atleidimas pagal 129 str.

keryda
300

#1212120 2014-03-07 16:58 keryda

keryda rašė:

sveiki, nepykit jei ne i sia tema pataikiau, bet kadangu klausimas susijes vistiek su DU, tai bandau rasti atsakyma:) Jeigu lietuvos pilietis dirba Lietuvoje, o jo darbdavys yra ne Lietuvoje registruota imone, tai ar reikia nuo gauto atlyginimo paciam darbuotojui moketi mokescius VMI ir Sodrai? Jei taip, kokius ir kiek? smile