Užsienietis įmonėje

Jeigu pas mane atvyksta užsienietis ir visas islaidas apmoka musų įmonė. Kokia dienpinigių normą galima taikyti, kad viskas eitų į leidziamus atskaitymus.
Laukiu vriantų

Ei ar niekas uzsienieciu niekad neturejot
Man cia pirmas kartas, tai ir nezinau ka su jais daryt Kaip ir kiek, ko galima ko negalima....pasidalykit patirtimi.

Užsieniečių neturim. Tačiau logiškai galvojant dienpinigiai - Lietuvos normomis. Man čia iš vis įdomu, kodėl reikia mokėti dienpinigius, jei užsienietis bus įdarbintas pagal darbo sutartį ir jam bus mokamas DU?

Ne Loreta, jis idarbintas nebus. Jis atvyksta apmokymams, ir pagal sutarti mes turim apmokėti visas išlaidas, apgyvendinima ir tt. ir tp..

Na, kadangi jis komandiruotas Lietuvos teritorijoje, tai dienpinigiai turėtų būti Lietuvos. Bet konkrečiai dėl leidžiamų atskaitymų patarti negaliu, kadangi tai ne jūsų darbuotojas. Gal daugiau kas turėjo tokią situaciją?

Labai panaši tema, paskaityk, gal padės:
tax.lt/postt1376.html

To Alisa:
Kai parašiau-perskaičiau, kad ten ir buvo tavo klausimas be atsakymo

Aš manau taip: dienpinigiai mokami įmonės darbuotojui, vykstančiam į komandiruotę. Užsienietis-ne įmonės darbuotojas, todėl visai nesvarbu, kiek jūs jam mokėsite-jam negalioja mūsų dienpinigių normos. Svarbu, kaip jūs numatėte sutartyje-kiek numatėte mokėti už jo patirtas išlaidas, ar tai būtų pragyvenimui, ar dar kam, tiek ir skaičiuokite. Jums pagrindas-sutartis su užsienio kompanija. Kitas klausimas su leidžiamais atskaitymais ir mokesčiais, bet šioje temoje apie tai atrodo buvo kalbėta.

Nieko_sau as pati ir buvau uzvedusi ta diskusija Tiesiog man vis tiek nelabai aisku kaip su dienpingiu dydziu....

Viskas aisku, kad niekas neaisku
Labai noretusi nuo reprezentacijos issisukti...
Įsakymas direktoriaus del ismokų atvykusiems uzsienieciams reikalingas?
Ten reikia viska detaliai isvardinti. Ar taip?
Sutartyje nera detalaus isvardinimo kiek mes ir uz ka mokesim.

Situacija tikrai dviprasmiška. Realiai dienpinigiai jam nepriklauso, bet jei sutarty nurodyta, kad padengiste visas jo išlaidas, tai ir paprašykit, kad pateiktų viešbučio, maitinimo įstaigų, transporto išliadų sąskaitas ir jas ampokėsite pagal faktą. Nežinau ar tai reprezentacinės išlaidos, manau, kad ne, tiesiog dėčiau visą sumą į nemažinančias pelno sąnaudas.
O negalit jūs su juo kokios autorinės sudaryti, kad nes jūs jį, o jis jus ko pamoko?

Jei sutartyje nėra išlaidų specifikacijos, tai galima įsakymo pagrindu, gal pagal faktines išlaidas plius t.t.,o po to paskaičiavus buhalterinę pažymą pasirašyti. Dienpinigiai turėtų būti kaip numatyta sutartyje, nes mūsų įstatymai to nereglamentuoja, nėra sutartyje-įsakyme surašykit. O dėl leidžiamų atskaitymų-mano nuomone, jei nebus kompensuojamos tos išlaidos-bus neleidžiami atskaitymai.

Tai va, kad dviprasmiska...
Cia buvo pora neseniai atvaziave, tai mes ir suforminom autorine, kad maziau visokiu...Dabar visas burys atvaziuoja ir valdzia noretu, kad nedaryti autorines, tuo labiau, kad jis pats mokytis atvaziuoja....Ai gala gausiu....
O kad nemazinancios pelno sąsnaudos....va ir nori, kad jos mazinancios būtų....Ai einu kavos gert....

Pas mus kaip ir trisale sutrtis. Pinigus gaunam is vienu, o apmokom kitus. Zodziu uz apmokymus mes pinigus gaunam.

Jeigu trišalėje sutartyje konkrečiai numatyta, kad už įmonės A darbuotojų apmokymą ir su juo susijusias išlaidas apmokės įmonė B-tada viską trauki į normalias sąnaudas, nes jos uždirbs pajamas.

O tai sakykit, mielosios ir mielieji, ar nebus tos išlaidos kaip to žmogelio pajamos traktuojamos? Kaip su mokečiais? Gal ir nesąmonė, pati nebesuprantu?

Tas ir yra, kad sutartyje pamineti apmokymai, bet nera pasakyta ra mes turim vykti i vieta apmkyt, ar pas mus turi atvykt....Vienu zodziu mes gaunam pinigus uz "apmokymus", o jokiu detaliu sutartyje nera. Tai gal jei direktoriau isakyme butu detaliau pavardyta, nurodyta, kad tai prie amokymo, ir galima įtraukti i sąnaudas.
Nes kaip ir sąnaudos, kurios uzdirba pajamas.