dontcha
2709
#1052306 2012-04-16 11:50 dontcha

vovere rašė:


darbo tvarkos taisyklėse turėtų būt nurodyta, pareiginėse, saugos instrukcijose


o jums neteko i materialinės atsakomybės sutartyje įrašyti punktą apie atlyginimą už žalą dėl darbuotojo kaltės kai jisai darbo metu yra neblaivus( čia labiau būtų akcentuojama statybininkams ar elektrikams,nes jie neturi perduodamų materialių vertybių kaip tik darbo drabužiai ir įrankiai) smile

Tobulėjimui nėra ribų

vovere
26052
#1052344 2012-04-16 13:13 vovere
šiuo atveju reikia skaityti DK, kaip galima išskaityti iš darbuotojo DU

*********************
„In vino veritas“ (Vyne tiesa)“

dontcha
2709
#1052409 2012-04-16 15:25 dontcha

vovere rašė:


šiuo atveju reikia skaityti DK, kaip galima išskaityti iš darbuotojo DU


aš šita skaičiau DK ir įrašiau į materialinės atsakomybės sutartį šitaip: atlyginti darbdaviui padarytą žalą dėl darbuotojo neblaivumo darbo metu pagal LR DK 255 str 6p.

Tobulėjimui nėra ribų

vvirginija1
8526
#1064507 2012-05-24 12:08 vvirginija1
Reikia sudaryti materialinės atsakomybės sutartį su priimamu pardavėju, kuris dirbs ir su kasos aparatu. Ar skiriasi sutartis nuo visų kitų mat. atsakomybės sutarčių?

Grožis-tai atviras rekomendacinis laiškas, iš anksto užkariaujantis širdį (A.Šopenhaueris)

Heida
717
#1079689 2012-07-22 19:32 Heida
Norėčiau pasiteirauti, kur reikia segti - prie kokių dokumentų segama
materialinės atsakomybės sutartis.

Gyvenimas yra tai, ką reikia atlikti dabar arba niekada.Ką renkatės jūs?
R.Heinas


Elste
27013
#1079699 2012-07-23 08:28 Elste

Heida rašė:


Norėčiau pasiteirauti, kur reikia segti - prie kokių dokumentų segama
materialinės atsakomybės sutartis.


į asmens bylą, po darbo sutartimi.
Jeigu asmens bylų nevedate, tada prie darbo sutarties galite prisegti.


Neleisk kasdienybei išsukinėti Tavo sielos sparnų...

Dewa
408
#1079748 2012-07-23 11:50 Dewa
Norime perduoti ilgalaikį turtą naudoti ne įmonės darbuotojui. Turtas bus naudojamas mūsų įmonės veiklai, tačiau ne įmonės patalpose.
Kokia sutartį galėtume sudaryti?
Materialinės atsakomybės sudaroma tik su darbuotojais?
Panaudos? ir numatyti atsakomybę, už sugadinimą? tačiau jei daiktas perduotas panaudos sutartimi, kaip su nusidėvėjimo skaičiavimu?

Heida
717
#1079842 2012-07-23 21:58 Heida

Elste rašė:



Heida rašė:


Norėčiau pasiteirauti, kur reikia segti - prie kokių dokumentų segama
materialinės atsakomybės sutartis.


į asmens bylą, po darbo sutartimi.
Jeigu asmens bylų nevedate, tada prie darbo sutarties galite prisegti.



Dėkoju Elaste už atsakymą.

Gyvenimas yra tai, ką reikia atlikti dabar arba niekada.Ką renkatės jūs?
R.Heinas


Elste
27013
#1079878 2012-07-24 09:06 Elste

Heida rašė:



Elste rašė:



Heida rašė:


Norėčiau pasiteirauti, kur reikia segti - prie kokių dokumentų segama
materialinės atsakomybės sutartis.


į asmens bylą, po darbo sutartimi.
Jeigu asmens bylų nevedate, tada prie darbo sutarties galite prisegti.



Dėkoju Elaste už atsakymą.


prašau (bet aš ne tokia jau ir "elastinga", aš tik "Elste") smile smile smile


Neleisk kasdienybei išsukinėti Tavo sielos sparnų...

saluto
1
#1083315 2012-08-07 15:46 saluto
Sveiki,
Gal galite pasidalinti patirtimi apie Visiškos atsakomybės materialinių sutarčių veikimą Jūsų įmonėse.

1.Dėl padarytos žalos, susijusios su Darbdavio Darbuotojui perduotų darbui atlikti naudojamų darbo priemonių (kompiuterių, mobiliųjų telefonų ir pan.). Kokia verte perduodate turtą – įsigijimo ar likutine? O kokios vertės žalą reikalaujate atlyginti?

Peršasi mintis, kad šios priemonės, kurios dažniausiai priskirtos ilgalaikiam turtui turėtų būti perduotos likutine verte, tačiau likutinė vertė nuo perdavimo momento iki darbo priemonės (pvz.kompiuterio) pradanginimo gali ženkliai sumažėti arba pasiekti simbolinį 1 litą. Taigi, norint išieškoti žalą iš materialiai ats.darbuotojo šiuo atveju – kokia tai būtų suma:
Įsigijimo, likutinė perdavimo momentu, likutinė pradanginimo momentu, o gal rinkos (atkuriamoji)?

2.Ar naudojate „loginimą“ pajamuojant, perduodant, išduodant atsargas. T.y. kai nėra rašomi važtaraščiai su rašytiniais parašais, o atsargas apskaitantis darbuotojas užregistruodamas atsargų judėjimą apskaitos programoje savo vartotojo vardu patvirtina, kad atsargas išdavė, perdavė ar gavo. Kokia Jūsų nuomonė apie tokio pasirašymo teisėtumą, norint pritaikyti materialinę atsakomybę?

3.Gal galėtumėte trumpai pasidalinti patirtimi apie elektronių parašų naudojimą materialinių vertybių apskaitoje? Gal šis metodas labiau atitiktų "popierinį" parašą?

dontcha
2709
#1085562 2012-08-20 10:47 dontcha
labas rytas, ar teko kam rašyti materialines atsakomybes sutarti su subrangovu? kaip tai turetu atrodyti? smile

Tobulėjimui nėra ribų

Elste
27013
#1085614 2012-08-20 13:22 Elste

dontcha rašė:


labas rytas, ar teko kam rašyti materialines atsakomybes sutarti su subrangovu? kaip tai turetu atrodyti? smile


įtraukiate į subarngos darbų sutartį atitinkamus punktus ir tiek.


Neleisk kasdienybei išsukinėti Tavo sielos sparnų...

dontcha
2709
#1085657 2012-08-20 14:50 dontcha
o kaip su igaliojimu tam asmeniui imti prekes musu imones vardu? smile

Tobulėjimui nėra ribų

dontcha
2709
#1092076 2012-09-18 10:55 dontcha
Labukas, ar materialines atsakomybes sutarties punkte kur kalbama apie perduodamad vertybes galima rašyti kad darbuotojui duodamas im. automobilis ir kad jisai turi buti atsakingas uz si automobili smile

Tobulėjimui nėra ribų

omikron
159
#1092113 2012-09-18 11:59 omikron

dontcha rašė:


Labukas, ar materialines atsakomybes sutarties punkte kur kalbama apie perduodamad vertybes galima rašyti kad darbuotojui duodamas im. automobilis ir kad jisai turi buti atsakingas uz si automobili smile


Neverta m.a. sutartyje vardinti visų perduodamų dalykų. Sudarykite sutartį, o vertingesnio turto perdavimą darbo pareigų vykdymui suforminkite perdavimo-priėmimo aktais.

dontcha
2709
#1092146 2012-09-18 13:30 dontcha
o jei darbuotojas yra siunciamas i komandiruote ir jam skiriamas imones automobilis tai nereikia materialines atsakomybes sutartyje apie tai aptarti,kaip reik apsidrausti kad darbuotojas saugotu imones automobili ir kad jisai butu uz ji atsakingas?
kitas klausimas kaip elgtis jei jam skiriamas imones banko kortele? smile

Tobulėjimui nėra ribų

dontcha
2709
#1092193 2012-09-18 14:42 dontcha
kaip reikia tinkamai iforminti kad darbuotojui isduodama im.banko kortele komandiruotes tikslams smile

Tobulėjimui nėra ribų

Lea_deleted
1613
#1092202 2012-09-18 14:58 Lea_deleted
aktas, nurodant sumą, esančią kortelėje.

Ne viskas, kas gali būti suskaičiuota turi vertę ir ne viskas, kas turi vertę gali būti suskaičiuota. (Albert Einstein)

dontcha
2709
#1092230 2012-09-18 15:20 dontcha
gal akto pvz galetumet ikelti? smile

Tobulėjimui nėra ribų

dontcha
2709
#1092231 2012-09-18 15:20 dontcha
o tai materialines atsakomybes sutarties reikia? uz isigytas prekes smile

Tobulėjimui nėra ribų

Diskusijos

Kas prisijungęs?

Tu esi neprisijungęs vartotojas
Prisijungti arba registruotis