Elste
27016
#968394 2011-07-15 11:34 Elste redaguota: 2011-09-11 07-24

beklaidu rašė:

Ačiū jums, Elste, labai daug iš jūsų pasimokau.


prašau smile labai malonu, kad padėjau smile


Neleisk kasdienybei išsukinėti Tavo sielos sparnų...

ErnestaL
605
#968396 2011-07-15 11:35 ErnestaL
O darbo pažymėjimas privalo būti su darbuotojo fotonuotrauka? Ar reglamentuoja kokie įstatymai, kad privalo arba neprivalo būti?

Dažnas tave mato kaip tu atrodai, tačiau retas žino kas tu esi...

Sandra_v
4591
#968398 2011-07-15 11:38 Sandra_v redaguota: 2011-09-11 07-24

ErnestaL rašė:

O darbo pažymėjimas privalo būti su darbuotojo fotonuotrauka? Ar reglamentuoja kokie įstatymai, kad privalo arba neprivalo būti?

smile be foto nieko nebus smile

www.lrv.lt/bylos/Teises_aktai/2003/04/614.doc

Visi geniai miršta nuo smegenų sukrėtimo

talys
3768
#968401 2011-07-15 11:39 talys
Privalo
www3.lrs.lt/pls/inter2/dokpaieska.showdoc_l?p_id=283975

Tininga
49549
#968404 2011-07-15 11:41 Tininga redaguota: 2011-09-11 07-24

ErnestaL rašė:

O darbo pažymėjimas privalo būti su darbuotojo fotonuotrauka? Ar reglamentuoja kokie įstatymai, kad privalo arba neprivalo būti?

Manau, privalo. Jei be nuotraukos - nelaikyčiau to tapatybę patvirtinančiu dokumentu.

www3.lrs.lt/pls/inter3/dokpaieska.showdoc_l?p_id=283975&p_query=&p_tr2=


ErnestaL
605
#968410 2011-07-15 11:47 ErnestaL
Ačiū visiems smile

Dažnas tave mato kaip tu atrodai, tačiau retas žino kas tu esi...

snake
3832
#968413 2011-07-15 11:50 snake
O fotkė privalo būti tikra daryta foto atelje, ar gali būti ir iš laikraščio iškirpta? smile

Sandra_v
4591
#968415 2011-07-15 11:58 Sandra_v redaguota: 2011-09-11 07-24

snake rašė:

O fotkė privalo būti tikra daryta foto atelje, ar gali būti ir iš laikraščio iškirpta? smile


esu girdėjus kad kiti nuskanuoja ir atsispausdina

Visi geniai miršta nuo smegenų sukrėtimo

Tininga
49549
#968419 2011-07-15 12:05 Tininga redaguota: 2011-09-11 07-24

snake rašė:

O fotkė privalo būti tikra daryta foto atelje, ar gali būti ir iš laikraščio iškirpta? smile

Asmuo tiesiog turi būti atpažįstamas, atvaizdas aiškus. Išsikirpkite iš kur tik norite. smile


Elste
27016
#968426 2011-07-15 12:16 Elste redaguota: 2011-09-11 07-24

snake rašė:

O fotkė privalo būti tikra daryta foto atelje, ar gali būti ir iš laikraščio iškirpta? smile


neprivalo, svarbu, kad tas žmogus ir aiškiai matosi smile aš kartais kopijarke atsišviečiu foto nuo kokio paso ir gerai smile


Neleisk kasdienybei išsukinėti Tavo sielos sparnų...

Rassiux
89
#1096226 2012-10-03 13:35 Rassiux
Jeigu direktorius išvykęs, ar gali buhalterė pasirašyti ant darbo pažymėjimų?

jolkyte
981
#1098870 2012-10-16 15:23 jolkyte
Kadangi sodrai apie darbuotojo priėmimą siunčiame dieną prieš - ar galiu iš anksto išduoti darbuotojui ir darbo pažymėjimą ?

:)

Elste
27016
#1098875 2012-10-16 15:31 Elste

jolkyte rašė:


Kadangi sodrai apie darbuotojo priėmimą siunčiame dieną prieš - ar galiu iš anksto išduoti darbuotojui ir darbo pažymėjimą ?


žinoma, ne tik galima bet ir reikia. Iš vakaro viską suforminate (darbo sutartį, instruktavimai, įsakymai ir kt.), tai tada ir pažymėjimą išduodate.


Neleisk kasdienybei išsukinėti Tavo sielos sparnų...

Tininga
49549
#1098876 2012-10-16 15:31 Tininga

jolkyte rašė:


Kadangi sodrai apie darbuotojo priėmimą siunčiame dieną prieš - ar galiu iš anksto išduoti darbuotojui ir darbo pažymėjimą ?

Galite. Pasirašoma DS ir DP išduodamas.



jolkyte
981
#1098883 2012-10-16 15:50 jolkyte
O kaip darbo inspekcijos požiūris į tai , kad tokie veiksmai jau traktuojami kaip darbas. Anksčiau net atleidžiant žmogų jei jis tą dieną nedirba, turėjom už dokumentų forminimui sugaištą laiką rašyti jam dirbtas valandas. Šiuo metu jau galim už tą dieną nemokėti. O va su priėmimu inspekcijos nuomonės dar negirdėjau.
Ir dar ar tą pačią dieną ir prašymą dėl NPD, atlyginimą mokėti vieną kartą ir t.t rašote. Juk tokie prašymai viršuje rašomi su pareigomis, o tas žmogus realiai tas pareigas užims tik nuo rytojaus.
Aš tai esu linkusi visus tokius dokumentus rašyti jau pirmą darbo dieną smile

:)

Tininga
49549
#1098885 2012-10-16 15:55 Tininga

jolkyte rašė:


O kaip darbo inspekcijos požiūris į tai , kad tokie veiksmai jau traktuojami kaip darbas. Anksčiau net atleidžiant žmogų jei jis tą dieną nedirba, turėjom už dokumentų forminimui sugaištą laiką rašyti jam dirbtas valandas. Šiuo metu jau galim už tą dieną nemokėti. O va su priėmimu inspekcijos nuomonės dar negirdėjau.
Ir dar ar tą pačią dieną ir prašymą dėl NPD, atlyginimą mokėti vieną kartą ir t.t rašote. Juk tokie prašymai viršuje rašomi su pareigomis, o tas žmogus realiai tas pareigas užims tik nuo rytojaus.
Aš tai esu linkusi visus tokius dokumentus rašyti jau pirmą darbo dieną smile

Viską sutvarkote, nes tą dieną pasirašoma ir įsigalioja jo darbo sutartis. Joks čia darbas. Todėl ir nutarta, kad visi šie formalumai atliekami prieš pradedant dirbti. Nes tai nėra sulygtas darbas, dėl kurio darbuotojas ateina į įmonę dirbti.
Ir atleidžiant niekas mūsų įmonėje nėra gavęs nė lito vien už tai, kad pasirašė dokumentus.



jolkyte
981
#1098889 2012-10-16 16:06 jolkyte
ok, pasiduodu :) , rašysim viską sutarties sudarymo dieną.
Kažkaip kai priimdavau ir pradėdavo dirbti tą pačią diena - tokių klausimų nekildavo smile

:)

perspektyva
185
#1160410 2013-06-09 20:54 perspektyva
O ką daryti, jei pasikeitė darbuotojo pareigos? Reikia tada naują darbo pažymėjimą išrašyti? Tokiu atveju pažymėjime rašoma ta pati informacija, kaip kad prieš pasikeičiant pareigoms tik keičiamas pareigų pavadinimas. O ką tada rašyti tame punkte, kur "darbo sutarties sudarymo data"? Taip ir rašyti, kada ji buvo sudaryta, ar rašyti DS pakeitimo datą?

perspektyva
185
#1160667 2013-06-10 21:26 perspektyva
Tai niekas nežino?

Tininga
49549
#1160673 2013-06-10 21:44 Tininga
Na, aš dariau taip: išdaviau naują pažymėjimą su naujom pareigom, o DS data juk liko ta pati, mes ją tik pakeitėm, papildėm...

Diskusijos

Kas prisijungęs?

Tu esi neprisijungęs vartotojas
Prisijungti arba registruotis