Darbuotojo darbo pažymėjimas

Elste Elste 27284
2011-07-15 11:34 Elste 2011-09-11 07-24

beklaidu rašė: Ačiū jums, Elste, labai daug iš jūsų pasimokau.

prašau smile labai malonu, kad padėjau smile
ErnestaL ErnestaL 612
2011-07-15 11:35 ErnestaL
O darbo pažymėjimas privalo būti su darbuotojo fotonuotrauka? Ar reglamentuoja kokie įstatymai, kad privalo arba neprivalo būti?
S
Sandra_v 4581
2011-07-15 11:38 Sandra_v 2011-09-11 07-24

ErnestaL rašė: O darbo pažymėjimas privalo būti su darbuotojo fotonuotrauka? Ar reglamentuoja kokie įstatymai, kad privalo arba neprivalo būti?
smile be foto nieko nebus smile

www.lrv.lt/bylos/Teises_aktai/2003/04/614.doc
Tininga Tininga 50023
2011-07-15 11:41 Tininga 2011-09-11 07-24

ErnestaL rašė: O darbo pažymėjimas privalo būti su darbuotojo fotonuotrauka? Ar reglamentuoja kokie įstatymai, kad privalo arba neprivalo būti?
Manau, privalo. Jei be nuotraukos - nelaikyčiau to tapatybę patvirtinančiu dokumentu.

www3.lrs.lt/pls/inter3/dokpaieska.showdoc_...
ErnestaL ErnestaL 612
2011-07-15 11:47 ErnestaL
Ačiū visiems smile
snake snake 3833
2011-07-15 11:50 snake
O fotkė privalo būti tikra daryta foto atelje, ar gali būti ir iš laikraščio iškirpta? smile
S
Sandra_v 4581
2011-07-15 11:58 Sandra_v 2011-09-11 07-24

snake rašė: O fotkė privalo būti tikra daryta foto atelje, ar gali būti ir iš laikraščio iškirpta? smile

esu girdėjus kad kiti nuskanuoja ir atsispausdina
Tininga Tininga 50023
2011-07-15 12:05 Tininga 2011-09-11 07-24

snake rašė: O fotkė privalo būti tikra daryta foto atelje, ar gali būti ir iš laikraščio iškirpta? smile
Asmuo tiesiog turi būti atpažįstamas, atvaizdas aiškus. Išsikirpkite iš kur tik norite. smile
Elste Elste 27284
2011-07-15 12:16 Elste 2011-09-11 07-24

snake rašė: O fotkė privalo būti tikra daryta foto atelje, ar gali būti ir iš laikraščio iškirpta? smile

neprivalo, svarbu, kad tas žmogus ir aiškiai matosi smile aš kartais kopijarke atsišviečiu foto nuo kokio paso ir gerai smile
Rassiux Rassiux 89
2012-10-03 13:35 Rassiux
Jeigu direktorius išvykęs, ar gali buhalterė pasirašyti ant darbo pažymėjimų?
J
jolkyte 979
2012-10-16 15:23 jolkyte
Kadangi sodrai apie darbuotojo priėmimą siunčiame dieną prieš - ar galiu iš anksto išduoti darbuotojui ir darbo pažymėjimą ?
Elste Elste 27284
2012-10-16 15:31 Elste

jolkyte rašė:
Kadangi sodrai apie darbuotojo priėmimą siunčiame dieną prieš - ar galiu iš anksto išduoti darbuotojui ir darbo pažymėjimą ?

žinoma, ne tik galima bet ir reikia. Iš vakaro viską suforminate (darbo sutartį, instruktavimai, įsakymai ir kt.), tai tada ir pažymėjimą išduodate.
Tininga Tininga 50023
2012-10-16 15:31 Tininga

jolkyte rašė:
Kadangi sodrai apie darbuotojo priėmimą siunčiame dieną prieš - ar galiu iš anksto išduoti darbuotojui ir darbo pažymėjimą ?
Galite. Pasirašoma DS ir DP išduodamas.
J
jolkyte 979
2012-10-16 15:50 jolkyte
O kaip darbo inspekcijos požiūris į tai , kad tokie veiksmai jau traktuojami kaip darbas. Anksčiau net atleidžiant žmogų jei jis tą dieną nedirba, turėjom už dokumentų forminimui sugaištą laiką rašyti jam dirbtas valandas. Šiuo metu jau galim už tą dieną nemokėti. O va su priėmimu inspekcijos nuomonės dar negirdėjau.
Ir dar ar tą pačią dieną ir prašymą dėl NPD, atlyginimą mokėti vieną kartą ir t.t rašote. Juk tokie prašymai viršuje rašomi su pareigomis, o tas žmogus realiai tas pareigas užims tik nuo rytojaus.
Aš tai esu linkusi visus tokius dokumentus rašyti jau pirmą darbo dieną smile
Tininga Tininga 50023
2012-10-16 15:55 Tininga

jolkyte rašė:
O kaip darbo inspekcijos požiūris į tai , kad tokie veiksmai jau traktuojami kaip darbas. Anksčiau net atleidžiant žmogų jei jis tą dieną nedirba, turėjom už dokumentų forminimui sugaištą laiką rašyti jam dirbtas valandas. Šiuo metu jau galim už tą dieną nemokėti. O va su priėmimu inspekcijos nuomonės dar negirdėjau.
Ir dar ar tą pačią dieną ir prašymą dėl NPD, atlyginimą mokėti vieną kartą ir t.t rašote. Juk tokie prašymai viršuje rašomi su pareigomis, o tas žmogus realiai tas pareigas užims tik nuo rytojaus.
Aš tai esu linkusi visus tokius dokumentus rašyti jau pirmą darbo dieną smile
Viską sutvarkote, nes tą dieną pasirašoma ir įsigalioja jo darbo sutartis. Joks čia darbas. Todėl ir nutarta, kad visi šie formalumai atliekami prieš pradedant dirbti. Nes tai nėra sulygtas darbas, dėl kurio darbuotojas ateina į įmonę dirbti.
Ir atleidžiant niekas mūsų įmonėje nėra gavęs nė lito vien už tai, kad pasirašė dokumentus.
J
jolkyte 979
2012-10-16 16:06 jolkyte
ok, pasiduodu :) , rašysim viską sutarties sudarymo dieną.
Kažkaip kai priimdavau ir pradėdavo dirbti tą pačią diena - tokių klausimų nekildavo smile
P
perspektyva 185
2013-06-09 20:54 perspektyva
O ką daryti, jei pasikeitė darbuotojo pareigos? Reikia tada naują darbo pažymėjimą išrašyti? Tokiu atveju pažymėjime rašoma ta pati informacija, kaip kad prieš pasikeičiant pareigoms tik keičiamas pareigų pavadinimas. O ką tada rašyti tame punkte, kur "darbo sutarties sudarymo data"? Taip ir rašyti, kada ji buvo sudaryta, ar rašyti DS pakeitimo datą?
P
perspektyva 185
2013-06-10 21:26 perspektyva
Tai niekas nežino?
Tininga Tininga 50023
2013-06-10 21:44 Tininga
Na, aš dariau taip: išdaviau naują pažymėjimą su naujom pareigom, o DS data juk liko ta pati, mes ją tik pakeitėm, papildėm...
Tu esi neprisijungęs vartotojas
Prisijungti arba registruotis
Tax.lt © 2002 - 2024, admin@tax.lt, Reklama tax.lt

Buhalterinės apskaitos sistema internete smulkiam ir vidutiniam verslui