NPD ir PNPD taikymas

Sveiki,

nuo rytojaus einu atostogauti. Buhalterės atostoginius paskaičiavo kartu su liepos mėn. atlyginimu. Bet ir PNPd perskaičiuos.

Ar galima liepos mėn. išmokant atlyginimą ir kitus priskaičiavimus taikyti už liepos ir rugpjūčio mėn?

Ačiū

Galima ir reikia taip daryti.
Buhalterė padarė labai teisingai. Liepos mėnesio sumai su atostoginių dalimi - bendrai pritaikytas rugpjūčio mėnesio viso užmokečio sumai. Šitas metodas naudingas pačiam dirbančiajam.
Valstybės atžvilgiu svarbu, kad per 12 mėnesių būtų pritaikyta 12 .

tax.lt/postt1166.html

Geras metodas turintiems laiko skaityti ir patyrusiems buhalteriams informuoti - duoti nuorodą į dokumentą.

Tačiau: pradinukas buhalteris yra taip pasimetęs informacijos pertekliuje... jam reikia atsakyti kuo trumpiau ir aiškiai.

Man asmeniškai nuorodos į dokumentus yra labai naudingos - rimtai papildo žinias. Bet tik kai turiu laiko studijuoti.

čia nuorodą į tax'o taisykles, kad naujų temų nekurt jei ką

Be to, klausimą uždavė ne pradinukas buhalteris

Sveiki,

Atsiprašau gal ir už kvaila klausimą, bet neesu buhalterė,tai tikriausiai todėl jis man ir iškilo.
PNPD ir NPD, kieno sąnaudos tai yra, darbdavio?

Dėkui

Tai ne sanaudos.
Tai dydis, kuris atimamas iš priskaičiuoto darbo užmokesčio ir tada gauta pinigų suma apmokestinama GPM. NPD atskirai neišmokamas, jis tik naudojamas GPM apskaičiavimui

Ačiū :) Dar klausimas, bet tie visi NPD ir PNPD turi buti ivertinti pvz keliant alga?nes taip tai pvz 2000 ant popieriaus -24 proc i rankas butu 1520, bet jei dar prisitaiko npd tai gaunasi 1554 i rankas, o jei vaiku turi tai 1562 (jei viena vaika ir augina su sutuoktiniu), tai jeigu nori pakelti alga 200 lt i rankas, tai skaiciuojant reikia ivertinti minetas salygas ? na nezinau ar cia aiskiai isdesciau ka noriu paklausti :)

Dėkui

Skaičiuoklė
tax.lt/skaiciuokles/atlyginimo_ir_mok...

Čia jau kaip sutariama su darbdaviu.
Pas mus taip: Jei prieš tai atlyginimui buvo taikomi NPD, PNPD, tai keliant algą pritaikom vėlgi. Jei jūsų pvz su NPD ir PNPD įrankas 1562, tai po pakėlimo į rankas 1762 (ant popieriaus 2275).

Įdarbinome jauną mamytę, kuri dar tebėra vaiko auginimo atostogose. Pagal naujausius pakeitimus ji gali gauti ir DU ir pašalpą iš Sodros. Dar šį mėnesį ji atsiskaitė iš ankstesnės darbovietės, kuri ją išleido vaiko auginimo atostogų ir toji darbovietė, skaičiuodama jai nepanaudotas atostogas netaikė NPD. Ar galiu taikyti jai NPD dar šį mėnesį ir kaip su NPD toliau ?
Gal galėtumėt patarti

Jeigu pritaikysite tik DU uždirbamam jūsų darbovietėje, o ji turės dar kitų pajamų, tai liks skolinga GPM mokesčių inspekcijai.

O Sodra netaiko kartais? Bet kokiu atveju, reikėtų NPD netaikyti, geriau tegul deklaruoja pajamas, o tada bus matyt. Nes negalėsite įvertinti metinių pajamų.

Supratau, geriau gal nerizikuosiu ir apmokestinsiu nuo pirmo lito. Ačiū už pagalbą.

Jei tevai nesusituoke augina vaika iki 18 m., kaip ten su tuo PNPD tada yra vienam ir kitam yra?

Taip kaip ir susituokusiems.

Darbuotojas gauna MMA turi 3 vaikus,ar prašyme turi pats nurodyti kokį taikyti NPD ir PNPD.
Ar gerai paskaičiavau:NPD-430,PNPD-250
Ačiu.

Taip, turi parašyti prašymą kad taikytų NPD ir PNPD ir pateikti vaikų gimimo liudijimus, tik kai kas sako, kad negalima daryti vaikų liudijimų kopijų, nors aš pasidaryčiau.

Nuolatiniams Lietuvos gyventojams (tėvams ir įtėviams), auginantiems vaikus (įvaikius) iki 18 metų, taip pat vyresnius, jeigu jie mokosi dieninėse bendrojo lavinimo mokyklose, už kiekvieną auginamą vaiką (įvaikį) yra nustatyti papildomi NPD: už pirmąjį vaiką – 100 litų, už kiekvieną paskesnį – po 200 litų.

Kaip jis gali prašyme nurodyti NPD, jei jis yra apskaičiuojamas? PNPD irgi nėra reikalo nurodyti, pakanka parašyti, jog "prašau taikyti man priklausantį NPD ir PNPD už 3 nepilnamečius vaikus, kuriuos auginu kartu su sutuoktiniu".
Pagal dabartinius įstatymus PNPD bus 250.