darbo sutartis

Dekui Prosai pasiskaitysiu, jei neaisku, dar klausiu, nes i VDI prisiskambinti niekaip negaliu

Aš sakau, kad čia prosienė, negali taip žmogus pasikeisti per vieną naktį. Ir dar toks "senas krienas".

Štai, čia gal ir Prosas .

Na va, kitas reikalas dabar :))

Kaip supratau Prosas ne iti geras pasnekovas

sveiki, kaip manot,
jei darbuotojas nori įsidarbinti 2-oje darbov.,
I-oje (pagr.) - 8 d.val. x 5 d.d./sav. (40d.val.)
II-oje - 8 d.val. x 2 d.d./sav. (16 d.val.)
Pagal DK 144 str. per sav. negali būti daugiau nei 60 d.val., jei tik tiek, tai gerai. o jei per dieną neviršyti 12 d.val., tai jau nebeišeina...
Gal kas sprendėt panašią problemą????
ir dar, ar reikia pranešti DI, kai darbuotojas pg.graf. dirba mažiau kaip 3 d. per savaitę?

DK 144 str.:
5. Darbuotojų, dirbančių ne vienoje darbovietėje arba vienoje darbovietėje, bet pagal dvi ar daugiau darbo sutarčių, darbo dienos trukmė negali būti ilgesnė kaip dvylika valandų.

VDI reikia pranešti, jei dirba per savaitę mažiau kaip 3d.

Ačiū. taip ir maniau. o jei DS padarytume, pvz., 4 d.val. x 3 ar 4 d.d./sav., tada įtilptume į tuos rėmus: 12 per dieną, ne daugiau 60 per savaitę, ir DI nereikės nieko pranešinėti. ar teisingai? nors tos 4 d.val. nelabai realu jo darbui... gal nieks netikrina kada pradeda kada baigia...

Būna, kad užvažiuoja patikrinti ir po darbo..(VDI darbo laiku)

Tada nereikės pranešti.
Turit sudaryti darbo grafiką, kuriame nurodot, kada prasideda ir kada baigiasi darbo laikas.
Be to, darbuotojas turi atnešti iš kitos įmonės pažymą apie jo darbo laiką toje įmonėje.

Ačiū abiems ;)

Laba dieną. esu čia naujokė ir nežinau ar čia pataikiau. Turiu klausimą apie darbo sutartį.Gal kas žinot kaip galima įrašyti atlyginimą. Pvz. darbuotojo atlyginimas 800lt o premiją duotume pagal išdirbį. Kaip reikia protingiau tai surašyti sutartyje ir ar būtina nurodyti kad alga pervedama tokią tai diena ir vieną kartą į mėnesį. Labai būsiu dėkinga

Aš rašyčiau taip:
"Darbo užmokestis 800 Lt. "
Kaip papildomas apmokėjimo sąlygas galima įrašyti, kad bus mokami priedai už darbo rezultatus.
Arba: "Mėnesinis darbo užmokstis - 800 Lt ir kintama mėnesio premija(priedas) mokama pagal bendrovėje galiojančią premijų skyrimo ir apskaičiavimo tvarką."

O dėl darbo užmokesčio mokėjimo - darbo užmokestis mokamas 2 kartus per mėnesį, jei darbuotojas nepageidauja kitaip (mokant 1 k. reikalingas darbuotojo prašymas)

Muuse, labai ačiū aiškiau jau. Matai pas mus yra IĮ ir ką tik įkurta, užtai nieko nežinau kaip ką daryti ir rašyti. Antras variantas labai gerai skamba, O gal geriau rašyti taip: atlyginimas 800lt ir premija už darbo rezultatus.
kuo toliau į mišką tuo daugiau medžių.

Svietu košės nepagadinsi, bet nematau nieko blogo, jei parašysite tik 800 be jokių premijų.
Manau jūsų variantas taip pat tinkamas. Darbuotojas jausis saugesnis, nes jau sutartyje matyti, kad gaus premija.

Dar klausimėlis, ar būtinai reikia nurodyti datas kada mokamas atlyginimas.Ar galima taip parašyti. alga 800lt ir premija už darbo rezultatus, mokama du kartus per mėnesį.

Šiaip tai reikia; na apsidrauskit, užmeskit kelias dienas, juk gali būti 20 d.(avansas) ir 5 d. (alga), 20 ir 10... ir pan.

aišku otada avanso dydis nurodomas ar parašoma taip darbo užmokestis mokamas dukart per mėnesį 20 ir 10dienomis, ar galima taip

Avanso dydžio darbo sutartyje nereikia nurodyti. Darbuotojas pildo atskirai prašymą avansui, kur nurodo sumą.

ar taip bus gerai parašyta:3. Darbdavys įsipareigoja mokėti darbuotojui šį darbo užmokestį: 800 Lt.ir premiją už darbo rezultatus.Darbo užmokestis mokamas du kartus per mėnesį 15 ir 28 dienomis

jetau koks dar prašymas čia gal kokia forma yra. Jau baugiu pasiklysti vien tik prašymai, rašymai. negalvojau kad tiek popierizmo IĮ.galva sukasi jau, o dar tiek mažai žinau.gerai kad internete visko yra.