Daivaaa
188
#25061 2003-08-19 09:52 Daivaaa
Darbuotojas dirba nuo 2002.09.12 atleidžiu 2003.08.19
Ar vidutinį darbo užmokestį reikia skaičiuoti taip jeigu 215lt.atlyginimas:
2003.05.mėn sirgo 0
2003.06.27 d. išejo į darbą už 2d. 20.48
2003.07.dirbo 23d.215lt. tai butų vidut užmok į dieną 20.48+215/25=9.42lt
Kpmpensacijos už nepanaud atostogas skaičiavimas:
11*2.33*0.7=17.94d.
17.94d*9.42vidut įd.=168.99Kpmpensacija už nepanaud atostogas .
Kokius mokesčius mokėti jei darbuotojo yra nepagrindinė darbovietė :
Sodra 31%;3%?
Pajamų mokestis 33%?
Patikrinkite ir jei neteisingai mastau patarkit smile

Daivaaa
188
#25071 2003-08-19 10:13 Daivaaa
Prašau patikrinkit reikia atleist darbuotoją šiandien iki12val.
Nežinau ar reikia mokesčius išskaičiuot ir kokius

Saulele
829
#25075 2003-08-19 10:19 Saulele redaguota: 2011-09-11 03-13
paskaičiuota kompensacija pridėti prie priskaičiuoto atlyginimo ir visa suma apmokestint 3 ir 31 proc, Sodrai.

jei jūsų darbovietė nepagrindinė, t.y. darbuotojas nepateikė prašymo dėl , tada nuo visos sumos (priskaičiuotas atlyginimas + kompensacija) paskaičiuot 33 proc.

Be to, dėl vidutinio atlyginimo, ar galima traukt mažesne negu 215 Lt? kaip suratau dirba puse etato

Daivaaa
188
#25083 2003-08-19 10:24 Daivaaa redaguota: 2011-09-11 03-13

Saulele rašė:

paskaičiuota kompensacija pridėti prie priskaičiuoto atlyginimo ir visa suma apmokestint 3 ir 31 proc, Sodrai.

jei jūsų darbovietė nepagrindinė, t.y. darbuotojas nepateikė prašymo dėl , tada nuo visos sumos (priskaičiuotas atlyginimas + kompensacija) paskaičiuot 33 proc.

Be to, dėl vidutinio atlyginimo, ar galima traukt mažesne negu 215 Lt? kaip suratau dirba puse etato


Taip dirba pusę etato

Saulele
829
#25084 2003-08-19 10:26 Saulele
man pačiai įdomu sužinuot atsakymus, bijau sukaidint, taigi reikia paklausyt kitų nuomones

Daivaaa
188
#25089 2003-08-19 10:31 Daivaaa
Tai ką manot brangieji atsiliepkit smile smile

Saulele
829
#25095 2003-08-19 10:36 Saulele
dėl vidutinio darbo užmokesčio, gali būt mažesnis, nes sirgo

IrenaR
2889
#25131 2003-08-19 11:22 IrenaR
Vidutinis atlyginimas negali būti mažesnis, negu minimalus, šiuo atveju pusė. Apie tai :
www3.lrs.lt/cgi-bin/preps2?Condition1=211825&Condition2=vidutinio_darbo_u?mokes?io

wolf
11262
#25146 2003-08-19 11:32 wolf
Ir dar jei darbuotojas dirba 0.5 etato t.y. ne visą darbo diena pagal jau minėtą nutarimą reikia skaičiuoti ne vidutinį mėnesinį darbo užmokesti, o Vidutini VALANDOS Darbo užmokestį ir tada jau reiki lyginti kad vienos valandos VDU nebūtų mažesnis nei MVA t.y. 2.53 LT (Nuo 2003.09.01 padidės).

Jūsų atveju jei skaičiuojant valandini VDU gausite panašu rezultatą t.y. 9.42 Lt per dieną, t.y. 2.36 LT/val. - tikrai reikia padidinti iki 2.53 LT.

Mokesčius įvardino teisingai.

DK: Darbdavys privalo imtis priemonių padėti darbuotojui vykdyti jo šeiminius įsipareigojimus


Daivaaa
188
#25147 2003-08-19 11:32 Daivaaa redaguota: 2011-09-11 03-13

IrenaR rašė:

Vidutinis atlyginimas negali būti mažesnis, negu minimalus, šiuo atveju pusė. Apie tai :
www3.lrs.lt/cgi-bin/preps2?Condition1=211825&Condition2=vidutinio_darbo_u?mokes?io


Tai kaip tada skaičiuoti nesuprantu

nieko_sau
3882
#25150 2003-08-19 11:36 nieko_sau redaguota: 2011-09-11 03-13

wolf rašė:

Ir dar jei darbuotojas dirba 0.5 etato t.y. ne visą darbo diena pagal jau minėtą nutarimą reikia skaičiuoti ne vidutinį mėnesinį darbo užmokesti, o Vidutini VALANDOS Darbo užmokestį ir tada jau reiki lyginti kad vienos valandos VDU nebūtų mažesnis nei MVA t.y. 2.53 LT (Nuo 2003.09.01 padidės).

Jūsų atveju jei skaičiuojant valandini VDU gausite panašu rezultatą t.y. 9.42 Lt per dieną, t.y. 2.36 LT/val. - tikrai reikia padidinti iki 2.53 LT.

Mokesčius įvardino teisingai.



Mes jau tuo klausimu diskutavome, ir daug kas, tame tarpe ir aš, laikėmės nuomonės, kad jei darbuotojui DS numatytas 215 (tas pats ir su 430), o ne valandinis, tai lyginti su minimaliu valandiniu nereikia, nes kiek išeina, tiek ir skaičiuojame, mėnesinis atlyginimas nuo to netampa mažesniu nei minimalus.
Kokių bus dar nuomonių?

Dalia29
12709
#25154 2003-08-19 11:38 Dalia29
Aš pilnai sutinku su nieko_sau, visada taip skaičiuojame ir kiek žinau, taip ir reikia skaičiuoti.

Daivaaa
188
#25155 2003-08-19 11:38 Daivaaa redaguota: 2011-09-11 03-13

wolf rašė:

Ir dar jei darbuotojas dirba 0.5 etato t.y. ne visą darbo diena pagal jau minėtą nutarimą reikia skaičiuoti ne vidutinį mėnesinį darbo užmokesti, o Vidutini VALANDOS Darbo užmokestį ir tada jau reiki lyginti kad vienos valandos VDU nebūtų mažesnis nei MVA t.y. 2.53 LT (Nuo 2003.09.01 padidės).

Jūsų atveju jei skaičiuojant valandini VDU gausite panašu rezultatą t.y. 9.42 Lt per dieną, t.y. 2.36 LT/val. - tikrai reikia padidinti iki 2.53 LT.

Mokesčius įvardino teisingai.


Tai jeigu darbuotojas sirgo tos mėnesius tai vistiek reikia pakelti 2.53lt. per d

Rasida
3019
#25156 2003-08-19 11:38 Rasida
Kadangi tai VDU kompensacijai skaičiuoti, niekada nelyginu su valandiniu, skaičiuoju pagal tai, koks faktinis vidurkis buvo.

wolf
11262
#25160 2003-08-19 11:41 wolf redaguota: 2011-09-11 03-13

Daivaaa rašė:



IrenaR rašė:

Vidutinis atlyginimas negali būti mažesnis, negu minimalus, šiuo atveju pusė. Apie tai :
www3.lrs.lt/cgi-bin/preps2?Condition1=211825&Condition2=vidutinio_darbo_u?mokes?io


Tai kaip tada skaičiuoti nesuprantu



Pagal nutarimą sukaičiuojate VDU ir lyginat su LRV minimaliais dydžiais
1. MMA - 430 LT /mėn. t.y. už 08 mėn. 1 d. VDU 430/20= 21.50 LT
atitinkamai 0.5 etato būtų 215/20=10.75 LT (bet kaip jau sakiau toks apskaičiavimas neteisingas reikia valandinio VDU)
2. MVA - 2.53 Lt/val.

Jei jūsų apskaičiutas VDU didesnis nei minimalus tai įmate savo apskaičiavimus, nei ne taikote minimalius didžius.

To: saulele
Liga neįtakuoja VDU, neįmama nei pašalpa nei sirgtos dienos.VDU didžiausia įtaka turi darbo dienų skaičius per mėnesį kai atitirbtas visas mėnuo. (pvz. jei tarkime 3 paskutiniai dirbti mėn turėtų po 20 d.d. t.y. viso 60, o ne kaip dažniausiai būna 63 d. VDU būtų šiektiek didesnis).

DK: Darbdavys privalo imtis priemonių padėti darbuotojui vykdyti jo šeiminius įsipareigojimus


Daivaaa
188
#25162 2003-08-19 11:44 Daivaaa
Tai 2.53lt. per dieną *4val ir bus 10.12lt per diena vidut teisingai

IrenaR
2889
#25164 2003-08-19 11:45 IrenaR
Daivai:
Jei paskaičiuotas vidurkis mažesnis už minimalų (šiuo aveju Wolf teisus, reikia imti valandinį), reikia imti tą minimalų, o ne paskaičiuotą. O kad žmogus sirgo, neturi įtakos, juk nedarbingumo nei dienos, nei apmokėjimas į vidurkį neina.

Saulele
829
#25167 2003-08-19 11:47 Saulele
to wolf and Irena : dabar žinuosiu

IrenaR
2889
#25168 2003-08-19 11:49 IrenaR redaguota: 2011-09-11 03-13
Dėl nedarbingumo tur būt Daivaa turėjo omeny, kai žmogus nedirba ir gauna mažesnę algą. Alga turi būti ne mažesnė už MMA proporcingai dirbtam laikui.

Dalia29
12709
#25170 2003-08-19 11:50 Dalia29 redaguota: 2011-09-11 03-13
6.12. Pagal šią Tvarką dienos (valandos) vidutinis darbo užmokestis negali būti mažesnis už skaičiuojamąjį mėnesį teisės aktuose ar kolektyvinėje sutartyje (jeigu jos nėra – darbo sutartyje) nustatytą toms pareigoms, profesijai ar atitinkamos kategorijos darbams minimalų valandinį (dienos) atlygį arba minimalios mėnesinės algos pagrindu apskaičiuotą to mėnesio valandinį (dienos) užmokestį
pagal darbuotojo ar įmonės darbo (pamainos) grafiką, o jeigu šie dydžiai nenustatyti – negali būti mažesnis už Lietuvos Respublikos Vyriausybės patvirtintus atitinkamus minimalius darbo užmokesčio dydžius

Man iš šio punkto aišku, kad nereikia lyginti su valandiniu. Imamas konkr. mėnesio koks gaunasi, tik bazė skaičiavimui negali būti mažesnė už 430.00 ar 215.00 Lt.


Diskusijos

Kas prisijungęs?

Tu esi neprisijungęs vartotojas
Prisijungti arba registruotis