Dovita
79
#1235933 2014-08-10 00:11 Dovita

virbuh rašė:



Dovita rašė:


Galu gale taip ir nesupratau, kaip yra su tuo vieninteliu nariu - MB vadovu ir civiline sutartimi... Taip iseina, kad jei MB yra vienintelis narys, tai vadovo nebutina samdyti ir civilines paslaugu sutarties paciam su savimi sudarineti nereikia... Toki atsakyma gavau is teisininku, gal kam bus idomu:


Jei skaitėte MB įstatymą, ten 12 straipsnyje aiškiai rašoma, kad galimi du variantai.
1.Mažosios bendrijos organai gali būti:
1) tik mažosios bendrijos narių susirinkimas.
2) mažosios bendrijos narių susirinkimas ir mažosios bendrijos vienasmenis valdymo organas – mažosios bendrijos vadovas.
Dar 21 straipsnis , 22 str verta paskaityti.
Jei įkūrėt įmonę, pagal antrą variantą su valdymo organu vadovu, tai arba jį samdai, jei nori(gali būti ne narys) arba būni pats. Jei yra vadovas, tai turi būti ir paslaugų sutartis su juo, tik sutartą sumą gali simbolinę rašyti.(22 straipsnis)
www3.lrs.lt/pls/inter3/dokpaieska.showdoc_l?p_id=429530



Sveiki,
Griztant prie jau aptarinetos temos apie MB nari-vadova vis tiek iki galo nesupratau... Gal kas tiksliai atsakys pagal informacija, kuri yra pateikta israse is JAR.
Organai:
5.1. Mazosios bendrijos nariu susirinkimas
5.2. Vadovas
7.1. Vienasmenis atstovavimas (juridinio asmens vardu veikia vadovas).

Tai is auksciau isdestytu komentaru suprantu tiek, kad musu pavyzdziu yra 12 straipsio antras variantas, kuriam kaip ir reikalinga civiline sutartis, taciau mes jos neturime... Ir kadangi vienas narys pats sau dirba, tai jos nelabai kaip ir reikia. Matomai busime neteisingai sudelioje informacija nuostatuose registruojant imone internetu. Ar galetu kas patarti, kaip dabar pasielgti reiketu? - ar galima patikslinti nuostatus ir kiek tai kainuoja?
Jei ir patikslintume, uz laikotarpi nuo imones ikurimo iki dabar reiketu vis tiek civ. sutarti pasirengti ir dar tikriausiai vieninteliam nariui ismoketi uz visa praejusi laikotarpi?
Prasau patarimo,
Dekinga.

virbuh
7938
#1235942 2014-08-10 10:02 virbuh
Dovitai. Pas jus viskas yra gerai. Kai registruota su vadovu tai reikia civ sutarties ir yra paprastesnis ir pigesnis pinigų paėmimas iš įmones.
Aš jūsų vietot atgaline data kai įkūrėt įmonę surašyčiau civ paslaugų sutartį dėl ''vadovavimo '' ir algą galima taip ir rašyti kol kas nieko nemokama, bet vėliau , pagal atskirą sprendimą, mokama sakykim pastovi dalis kas mėn po 100 lt ir plius nuo gautų pajamų iki 40 procentų. Galit sugalvoti visaip tą mokėjimą, net ir be pastovių išmokų.
Įdomu, o ką dabar mokėdavot ar pelną, ar sodra apmokestinamas sumas iš pelno?

luna9
8
#1235962 2014-08-10 20:42 luna9 redaguota: 2014-08-10 20-46
Sveiki,

Labai glaustai pabandysiu papasakoti savo situacija, labai butu smagu isgirsti kokiu patarimu ar geriausio sprendimo budo.
Su vyru planuojame atsidaryti MB. Veiklos rusis - vaiku zaidimu kambarys. Visaip svarsciau kas geriausiai butu siuo atveju ar individuali veikla ar individuali imone ar vsi, bet priejau isvada, kad geriausiai butu mum MB. Situacija tokia, kad pagrinde dirbciau tik as, o vyras nebent extra atvejais pastovetu registraturoje + samdysimes viena darbuotoja is salies su pedagoginiu issilavinimu edukacinems pamokelems ir taipogi ji karts nuo karto reikalui esant padirbetu registraturoje ar per didesnius gimtadienius. Viso 2 nariai ir 1 darbuotojas. Esme ta, kad keliu metu begyje planuojame seimos pagausejima ir butu puiku iseiti i dekreta uzsidirbus pakankama suma dekretinems ismokoms. Koks siuo atveju sprendimas geriausias? Ikuriam MB kaip du nariai kartu su vyru ir as pagal civ. sutarti tampu vadovas? Galiu tokiu atveju gauti normalu atlyginima ir po keliu metu jei planai nepasikeis iseiti i dekretines? Ar geresnis atvejis, kad vyras ikuria MB vienas ir mane bei papildoma darbuotoja samdo is salies?
Sumaliau viska labai, bet tikiuosi kazka supratote.
Dekoju is anksto. :)

julijana7
80
#1235966 2014-08-10 22:28 julijana7
Geriau jus samdo kaip darbuotoją.

Ne visuomet puošni skrybėlė dengia pagarbos vertą galvą. (Tomas Fuleris)

Dovita
79
#1235974 2014-08-11 01:47 Dovita

virbuh rašė:


Dovitai. Pas jus viskas yra gerai. Kai registruota su vadovu tai reikia civ sutarties ir yra paprastesnis ir pigesnis pinigų paėmimas iš įmones.
Aš jūsų vietot atgaline data kai įkūrėt įmonę surašyčiau civ paslaugų sutartį dėl ''vadovavimo '' ir algą galima taip ir rašyti kol kas nieko nemokama, bet vėliau , pagal atskirą sprendimą, mokama sakykim pastovi dalis kas mėn po 100 lt ir plius nuo gautų pajamų iki 40 procentų. Galit sugalvoti visaip tą mokėjimą, net ir be pastovių išmokų.
Įdomu, o ką dabar mokėdavot ar pelną, ar sodra apmokestinamas sumas iš pelno?



Dėkui už atsakymą. Tai teks atgaline data surašyti civilinę sutartį. O berods, nuo išmokėtų sumų vadovui pagal ją mokamas tik 15 proc. GPM vmi... sodrai mokėti prievolės kaip ir neatsiranda?
Iki šiol jokio pelno ir jokių pinigų asmeniniais tikslais neišėmėm, nes tik prieš pora mėnesių bendrija pradėjo gauti pajamų. Išmokėjome iš kasos gal porą kartų pagal avanso apskaitas nariui už auto remontą, draudimus ir pan., kadangi pats narys iš savo pinigų už juos mokėjo. Kaip suprantu, iš kasos tokiais atvejais (iš gautų pajamų) išsimokėti galima ir čia jokių mokesčių neatsiranda?

luna9
8
#1235976 2014-08-11 08:33 luna9

julijana7 rašė:


Geriau jus samdo kaip darbuotoją.



Nes man kaip nariui vistiek neiseis dirbti pagal paslaugu sutarti su normaliu menesiniu atlyginimu?

Eval2ks
22
#1235996 2014-08-11 11:19 Eval2ks redaguota: 2014-09-02 20-51

luna9 rašė:



julijana7 rašė:


Geriau jus samdo kaip darbuotoją.



Nes man kaip nariui vistiek neiseis dirbti pagal paslaugu sutarti su normaliu menesiniu atlyginimu?



Pagal paslaugų sutartį nėra įmokų Sodrai, tik 15% GPM, todėl pinigai nedarbingumui, pensijoms, motinystės atostogoms nesikaupia.
Pagal darbo sutartį yra mokami visi mokesčiai, todėl ir suteikiamos viso garantijos.

makaliukas
1
#1236084 2014-08-12 09:26 makaliukas
Laba diena,

skaitinejau, bet nerandu tikslios informacojos ar MB gali tureti automobili. T.y. MB teikia komsultavimo paslaugas ir norim imti automabili lizingu. Ar yra kokios nors specifines sritys kur tik galima( pvz. taxi) ar bet kuri MB gali tureti auto.

dekui uz atsakyma

KJurate
6603
1   #1236087 2014-08-12 09:33 KJurate
Galima turėti VISKĄ, kas uždirba PAJAMAS... AR BŪTINOS ADMINISRTACINIAMS TIKSLAMS...

Mokymasis – tai patirtis. Visa kita – tik informacija. A. Einšteinas
861296231

luna9
8
#1236125 2014-08-12 12:53 luna9
Dekoju uz atsakymus, labai smagu, kai viska taip paprastai paaiskina :) Kolkas tik planuojame pusmecio begyje ikurti MB tai domiuosi viskuo kuo imanoma.
Turiu dar viena klausima: kokia is vis esme yra MB nari skirti vadovu? Tik del lengvesnio pajamu isemimo is imones? Ir jei yra tokia situacija: MB yra 2 nariai ir 1 darbuotojas tarkime, uz darbuotoja mokame visus mokescius su juo viskas aisku, bet kaip geriausiai butu daryti su tais 2 MB nariais? Abu niekur nera drausti. Tai tiesiog moketi kas menesi 2 x 90lt psd, o del lengvesnio pajamu isemimo viena nari skirti kaip vadova, taip? Ir kokia sistema yra su vsd? Jis siuo atveju nera privalomas, nes nera DS, taip?
Aciu uz atsakymus :)

virbuh
7938
#1236145 2014-08-12 14:50 virbuh

luna9 rašė:


Dekoju uz atsakymus, labai smagu, kai viska taip paprastai paaiskina :) Kolkas tik planuojame pusmecio begyje ikurti MB tai domiuosi viskuo kuo imanoma.
Turiu dar viena klausima: kokia is vis esme yra MB nari skirti vadovu? Tik del lengvesnio pajamu isemimo is imones? Ir jei yra tokia situacija: MB yra 2 nariai ir 1 darbuotojas tarkime, uz darbuotoja mokame visus mokescius su juo viskas aisku, bet kaip geriausiai butu daryti su tais 2 MB nariais? Abu niekur nera drausti. Tai tiesiog moketi kas menesi 2 x 90lt psd, o del lengvesnio pajamu isemimo viena nari skirti kaip vadova, taip? Ir kokia sistema yra su vsd? Jis siuo atveju nera privalomas, nes nera DS, taip?
Aciu uz atsakymus :)



Sveiki. Pasiskaitykit, o kas Jums tinka,ir tai jau Jums rinktis:
www.verslilietuva.lt/lt/verslo-pradzia/steigimas/kokia-imone-steigti/
Ten kur apie MB rašo tai rasit ir apie vadovą, kada jis įmonėje būna. Juk jei registruojat su vadovu tai kito pasirinkimo nėra.
Jei norit būti drausti pensijai, tai mokatės iš pelno VSD, kiekvienas narys bent po minimumą po 1000lt ir nuo tų sumų mokat 26,3 proc VSD, bet ar tikrai turėsit pelno? Jei norit nors minimaliai gyvent tai pasiskaičiuokit išlaidų kiek turėtumėt ir ar per mėn uždirbtų įmonė bent minimaliai po 10000- 15000 lt/?
Jums geriau, kaip rašė( julijana ir kiti) pagal DS dirbti.
Sėkmės.

luna9
8
#1236150 2014-08-12 15:18 luna9 redaguota: 2014-08-12 15-20

virbuh rašė:



luna9 rašė:


Dekoju uz atsakymus, labai smagu, kai viska taip paprastai paaiskina :) Kolkas tik planuojame pusmecio begyje ikurti MB tai domiuosi viskuo kuo imanoma.
Turiu dar viena klausima: kokia is vis esme yra MB nari skirti vadovu? Tik del lengvesnio pajamu isemimo is imones? Ir jei yra tokia situacija: MB yra 2 nariai ir 1 darbuotojas tarkime, uz darbuotoja mokame visus mokescius su juo viskas aisku, bet kaip geriausiai butu daryti su tais 2 MB nariais? Abu niekur nera drausti. Tai tiesiog moketi kas menesi 2 x 90lt psd, o del lengvesnio pajamu isemimo viena nari skirti kaip vadova, taip? Ir kokia sistema yra su vsd? Jis siuo atveju nera privalomas, nes nera DS, taip?
Aciu uz atsakymus :)



Sveiki. Pasiskaitykit, o kas Jums tinka,ir tai jau Jums rinktis:
www.verslilietuva.lt/lt/verslo-pradzia/steigimas/kokia-imone-steigti/
Ten kur apie MB rašo tai rasit ir apie vadovą, kada jis įmonėje būna. Juk jei registruojat su vadovu tai kito pasirinkimo nėra.
Jei norit būti drausti pensijai, tai mokatės iš pelno VSD, kiekvienas narys bent po minimumą po 1000lt ir nuo tų sumų mokat 26,3 proc VSD, bet ar tikrai turėsit pelno? Jei norit nors minimaliai gyvent tai pasiskaičiuokit išlaidų kiek turėtumėt ir ar per mėn uždirbtų įmonė bent minimaliai po 10000- 15000 lt/?
Jums geriau, kaip rašė( julijana ir kiti) pagal DS dirbti.
Sėkmės.



Na mano klausimas buvo siek tiek kitoks. MB neprivalo tureti vadova, sita as zinau. Klausimas buvo tik kokiu tikslu skiriamas vadovas, ar tik delto, kad lengviau butu issiimt pajamas is MB. Ir ar vsd yra privalomas MB nariams, kur vienas paprastas narys (niekur kitur nedraustas), o kitas butu narys-vadovas (irgi niekur kitur nedraustas).
Kiek skaiciau dabar tai visur raso, jog vadovas skiriamas pagrinde tik del lengvesio pajamu isemimo is MB ir todel, kad vadovas (MB narys) dirbdamas pagal paslaugu sutarti neprivalo moket vsd. Todel ir rasiau cia, nes norejau pasitikslint ar tai tiesa, ar tikrai MB nariai neprivalo moket vsd. :)

virbuh
7938
#1236151 2014-08-12 15:19 virbuh
[quote=Dovita]

virbuh rašė:


Dėkui už atsakymą. Tai teks atgaline data surašyti civilinę sutartį. O berods, nuo išmokėtų sumų vadovui pagal ją mokamas tik 15 proc. GPM vmi... sodrai mokėti prievolės kaip ir neatsiranda?
Iki šiol jokio pelno ir jokių pinigų asmeniniais tikslais neišėmėm, nes tik prieš pora mėnesių bendrija pradėjo gauti pajamų. Išmokėjome iš kasos gal porą kartų pagal avanso apskaitas nariui už auto remontą, draudimus ir pan., kadangi pats narys iš savo pinigų už juos mokėjo. Kaip suprantu, iš kasos tokiais atvejais (iš gautų pajamų) išsimokėti galima ir čia jokių mokesčių neatsiranda?



Nuo Pagal civ sutartį MB nariui- vadovui mokamų sumų GPM 15 proc susimoka pats MB narys. Sodros nėra. (PSD reikia žiūrėti)
Jei Yra išrašyta MB vardu sąskaita faktūrą, pagal kurią MB narys apmoka savo pinigais pardavėjams, tai sugrąžinant jam tas sumas jokių mokesčių neatsiranda.

bm
4
#1236153 2014-08-12 15:22 bm
Sveiki,

kokia tvarka reiketu ismoketi MB nariui isankstini pelna?

Aciu

virbuh
7938
#1236154 2014-08-12 15:26 virbuh
luna9. Panagrinėkit MB įstatymą. Juk jei yra įmonė įkurta tik su susirinkimu, tai visi klausimai sprendžiami tik MB narių susirinkimo, o tai nėra labai patogu.
Jei registruota su susirinkimu ir kartu vadovu, tada sprendimus daro vienas vadovas.
Jei nariai neišsimoka su darbo santykiai susijusių sumų iš pelno(02 kodas) tada ir VSD nėra iki 2017metų neprivaloma mokėti, bet būsit pensijai nedrausti.

virbuh
7938
#1236158 2014-08-12 15:32 virbuh

bm rašė:


Sveiki,

kokia tvarka reiketu ismoketi MB nariui isankstini pelna?

Aciu



9. Bendrijos lėšų kaip avansu išmokamo pelno Bendrijos nario asmeniniams poreikiams turi teisę
paimti Vadovas, o jas gauti – tik Bendrijos nariai.
10. Pageidaudamas gauti Bendrijos lėšų savo asmeniniams poreikiams Bendrijos narys turi pateikti
rašytinį prašymą Vadovui. Prašyme nurodoma: dokumento pavadinimas, surašymo data, Bendrijos
pavadinimas, kodas, buveinė, Bendrijos nario vardas ir pavardė, prašoma gauti suma ir pinigų
gavimo būdas. Kai Bendrijos narys pageidauja, jog lėšos būtų pervestos į banko sąskaitą, prašyme
papildomai nurodoma ši sąskaita.
11. Vadovas, gavęs Bendrijos nario rašytinį prašymą, ir nustatęs, kad šis prašymas gali būti tenkinamas,
prašyme nurodytą Bendrijos lėšų sumą perduoda Bendrijos nariui jo nurodytu būdu ne vėliau kaip
per 14 dieną (-as; -ų) nuo prašymo gavimo dienos ir surašo lėšų paėmimo (perdavimo) dokumentą.
12. Lėšų paėmimo (perdavimo) dokumente nurodoma: dokumento pavadinimas, surašymo data,
Bendrijos pavadinimas, kodas, buveinė, Bendrijos lėšų išmokėjimo pagrindas – lėšos kaip
avansu išmokamas pelnas Bendrijos nariui (Bendrijos nario vardas, pavardė) jo asmeniniams
poreikiams; Bendrijos nario gautų lėšų suma skaičiais ir žodžiais, Vadovo vardas, pavardė, parašas
ir patvirtinimas apie lėšų išmokėjimą (pervedimą), Bendrijos nario vardas, pavardė, parašas ir
patvirtinimas apie lėšų gavimą.
13. Bendrijos nario prašymas gauti Bendrijos lėšų jo asmeniniams poreikiams netenkinamas, jeigu:
13.1 prašymas neatitinka šiuose nuostatuose nustatytų reikalavimų;
13.2 Bendrija turi neįvykdytų prievolių, kurių terminai yra suėję iki prašymo gavimo dienos;
13.3 išmokėjusi lėšų Bendrijos nariui Bendrija negalės įvykdyti savo prievolių, kurių terminai
sueina per 30 dienų nuo prašymo gavimo dienos.

bm
4
#1236159 2014-08-12 15:36 bm

virbuh rašė:



9. Bendrijos lėšų kaip avansu išmokamo pelno Bendrijos nario asmeniniams poreikiams turi teisę
paimti Vadovas, o jas gauti – tik Bendrijos nariai.

13.3 išmokėjusi lėšų Bendrijos nariui Bendrija negalės įvykdyti savo prievolių, kurių terminai
sueina per 30 dienų nuo prašymo gavimo dienos.




Labai aciu. Kokie mokesciai bus taikomi tokiam ismokejimui?

igorvorobjov
414
#1236163 2014-08-12 15:56 igorvorobjov
Sveiki,
Ar MB narys turi kažkaip registruoti Registrų centre MB nario įnašų padidinimą, ar sumažinimą? Ar įnašų dydis kažkur fiksuojamas įstatuose kaip UAB'o įstatinis kapitalas ar pan.? Ar tiesiog galima sumažinti įnašus išsimokant išmokas niekur to fakto viešai neskelbiant ir tiek?

virbuh
7938
#1236172 2014-08-12 16:42 virbuh
bm Pastudijuokit, ten kur apie mokesčius:
www.verslilietuva.lt/lt/naujienos/versli-lietuva-naujienos/mazoji-bendrija-galimybe-smulkiajam-verslui-pradeti-veikti-lanksciai-ir-greitai/
Nebent ten senos sumos dabar 90lt PSD, ir GPM jau tik 15 proc ne 20, Išmokos MB nariui-vadovui yra B klasės pajamos.

virbuh
7938
1   #1236173 2014-08-12 16:48 virbuh

igorvorobjov rašė:


Sveiki,
Ar MB narys turi kažkaip registruoti Registrų centre MB nario įnašų padidinimą, ar sumažinimą? Ar įnašų dydis kažkur fiksuojamas įstatuose kaip UAB'o įstatinis kapitalas ar pan.? Ar tiesiog galima sumažinti įnašus išsimokant išmokas niekur to fakto viešai neskelbiant ir tiek?



Sveiki. Kiek skaičiau, tai niekur nerašo kad Registrų centrui reikėtų teikti. Sprendimų matyt užtenka(ar susirinkimo nutarimo). Ir apie susimažinimą nerašoma. Kažkoks(nesigilinau kol neaktualu) tik deklaravimas būtų kaip vertybinių popierių pardavimo.Tik tiek, kad, jei atsiimi visą įnašą, tada panaikinamos MB nario teisės.


Diskusijos

Kas prisijungęs?

Tu esi neprisijungęs vartotojas
Prisijungti arba registruotis