Dan
2012
#1311886 2016-03-25 10:10 Dan
o tai jeigu tampa nescia tai jokiu ismoku negauna irgi

finmila
49
#1311888 2016-03-25 10:15 finmila
Negauna, nes nėra darbo sutarties.

Serebro
2023
#1311899 2016-03-25 10:44 Serebro

Dan rašė:


o tai jeigu tampa nescia tai jokiu ismoku negauna irgi



Pagal mane, tai gauna išmoką tuo atveju, jei per tuos metus laiko, kuomet sodra skaičiuos pajamas, bus išmokėta asmeniniams poreikiams sumos kaip darbo užmokestis. Nes tarkim vykdant veiklą su pažymą, tai ta suma, nuo kurios skaičiuoju sodros mokesčius įsiskaičiuotų į pajamas, pagal kurias paskaičiuoja išmoką auginant vaiką.

finmila
49
#1311907 2016-03-25 10:57 finmila
Su indv. veikla mokame 28.5 proc. arba 30.50 proc. www.sodra.lt/lt/situacijos/informacija-draudejams/noriu-sumoketi-imokas/vykdau-individualia-veikla
MB narys moka 26.30 proc. arba 28.50 proc. www.sodra.lt/lt/situacijos/informacija-draudejams/noriu-sumoketi-imokas/esu-mazosios-bendrijos-narys-1

Serebro
2023
#1311920 2016-03-25 11:37 Serebro


Teisingai, nariai nesidraudžia ligos ir motinystės socialiniu draudimu.

www.sodra.lt/lt/situacijos/imoku-tarifai/imoku-tarifai-savarankiskai-dirbantiems

auris3x6
1
#1312486 2016-03-30 22:04 auris3x6
Laba vakara, norėčiau tiesiog pasitikslinti:
Jei MB nei vienas narys mėnesio laikotarpyje neišsiima pinigų savo asmeniniams poreikiams. Tai Narys sumoka PSD (9% nuo MMA) ir viskas, daugiau jokių veiksmų atlikti nereikia? Ar reikia pildyti deklaracijas, jei reikia - kokias?

Ačiū,
pagarbiai, Aurimas

virbuh
7864
#1312487 2016-03-30 23:03 virbuh

auris3x6 rašė:


Laba vakara, norėčiau tiesiog pasitikslinti:
Jei MB nei vienas narys mėnesio laikotarpyje neišsiima pinigų savo asmeniniams poreikiams. Tai Narys sumoka PSD (9% nuo MMA) ir viskas, daugiau jokių veiksmų atlikti nereikia? Ar reikia pildyti deklaracijas, jei reikia - kokias?

Ačiū,
pagarbiai, Aurimas


Sveiki. Taip, kol nėra samdomų, kol nesat PVM mokėtojais ( priklausomai nuo veiklos).

Serebro
2023
#1312525 2016-03-31 10:24 Serebro
Sveiki. Jei bendrijos steigimo nuostatuose nurodyta, kad įmonei vadovaus vienasmenis organas, tai ar gali iki tokio vadovo paskyrimo įmonei vadovauti narių susirinkimas? Esmė tame, kad vienintelis narys nuostatuose nurodė, kad bendrijai vadovaus vienasmenis vadovas, tačiau šiai dienai jis nori dirbti bendrijai be atlygio. Galvojau geriausias variantas nariui vadovauti pagal vienintelio nario sprendimą, o ne civilinę sutartį (apskritai ar gali bendrijos narys su savimi rašytis civilinę sutartį?) ir vadovauti bendrijai be jokio atlygio. Nes rašantis civilinę sutartį, atrodo būtų nelogiška, jei vadovas dirbtų už dyką.

tomukas
4447
1   #1312527 2016-03-31 10:27 tomukas
Kažkoks kažkur teisininkas minėjo, kad atlygis turi būti bent simbolinis, pvz. 1 €
Šiaip MB vadovo atlygio yra palankus apmokestinimas, tai neracionalu per daug gailėt, jei jis vienintelis narys.

Serebro
2023
#1312531 2016-03-31 10:34 Serebro

tomukas rašė:


Kažkoks kažkur teisininkas minėjo, kad atlygis turi būti bent simbolinis, pvz. 1 €
Šiaip MB vadovo atlygio yra palankus apmokestinimas, tai neracionalu per daug gailėt, jei jis vienintelis narys.


Bet jei nuostatuose nurodyta, kad vadovaus ne narių susirinkimas, o vadovas, tai ir turi būti pasirašoma vadovavimo sutartis, taip? Nes logiškai mąstant tuomet reikia keisti nuostatus smile

tomukas
4447
#1312533 2016-03-31 10:36 tomukas
Taip, turi būti pasirašyta sutartis tarp MB ir vadovo dėl vadovavimo paslaugų teikimo.

Dorota1
13321
#1312687 2016-03-31 18:53 Dorota1
padėkit

žmogus veikia su verslo liudijimu sugalvojo įsteigti MB, siųs drabužius, ir pardavinės, niekur kitur nedirba pagal DSm turės gal 1 samdomą darbuotoją.
Kokie mokesčiai atsiranda niekur kitur pagal DS nedibančiam, ir , koks steigimo procesas
ačiu

„Nesvarbu, kuria koja išlipote iš lovos, nesvarbu, kad jums šiandien bloga nuotaika, bet atsiminkite visam laikui, kad neturite teisės savo blogu nusiteikimu gadinti dienos kitiems.“


Dorota1
13321
#1312728 2016-04-01 09:33 Dorota1

Dorota1 rašė:


padėkit

žmogus veikia su verslo liudijimu sugalvojo įsteigti MB, siųs drabužius, ir pardavinės, niekur kitur nedirba pagal DSm turės gal 1 samdomą darbuotoją.
Kokie mokesčiai atsiranda niekur kitur pagal DS nedibančiam, ir , koks steigimo procesas
ačiu


ar teisingai suprantu kad:
1>jai MB narys pagal civilinę sutarttį galės išsiimti pelną, metų bėgyjeapmokestins 15 proc jai UAB tai akcininkas pelna galės išsimti tik metams pasibaigus kaip dividendus apsimokestins 15 proc
2> MB vadovas jai niekur daugiau nedirba , reikės už ji mokėti kas mėn VSD 26,3 ir 9 PSD + 15 GPM nuo MMA, arba nuo tos sumos kuria išsiims savo poreikiams( ir nedraudžiamas ligos ir motinystės) , jai UAB tai vadovas DU, ir moka visus su DU mokesčius ( 39,98 VSD 15 GPM, 9 PSD), bet alga gali buti ir 100 eur, ir 1 val per diena
3. jai MB tai įstatynis kapitalas 1 eur, jai UAB tai 3000 eur

tai bandau suprasti, kad nelabai čia tą MB pranašesnė už UAB?

„Nesvarbu, kuria koja išlipote iš lovos, nesvarbu, kad jums šiandien bloga nuotaika, bet atsiminkite visam laikui, kad neturite teisės savo blogu nusiteikimu gadinti dienos kitiems.“


Serebro
2023
#1312736 2016-04-01 09:57 Serebro
MB vadovas,jei niekur nedriba moka tik 9 proc nuo MMA. Toliau, jei išsimoka sau pinigų iš mažosios bendrijos, tai keli galimi variantai:
1. Kaip vadovas pagal paslaugų sutartį - 15 proc gpm, kurį susimoka pats gyventojas metams pasibaigus.
2. Kaip bendrijos narys išsimoka avansu pelną - 15 proc gpm
3. Kaip narys darbo algą (darbo užmokestį su sodros mokesčiais) - 26,3 vsd, 9 psd, 15 gpm

Mano žiniomis taip

Serebro
2023
#1312739 2016-04-01 10:00 Serebro
mano nuomone MB pranašesnė tik tuom, kad nereikia įstatinio kapitalo, kad narys gali pats tvarkyti apskaitą, kad narys gali kaip vadovas išsimokėti sau algą tik su 15 gpm. Minusai, kad nėra draustinas ligos ir motinystės, negalės dirbti pagal darbo sutartį, o tik vieną vienintele sutartimi - vadovavimo. Jei aš pradėčiau verslą, tai vykdyčiau viską individualios veiklos pažyma, o kai įsibėgėčiau, greičiausiai kurčiau UAB. Mažoji bendrija gal apsimoka tik tada, kai narys neplanuoja dirbti savo bendrijoje.

Dorota1
13321
#1312741 2016-04-01 10:22 Dorota1 redaguota: 2016-04-01 10-41
tai pvz narys sukuria MB, jis ir vadovas, kuris neturi daugiau darubotoju ir užsiima siuvimo paslaugom, sau pagal paslaugų sutartį kaip vadovas nustato kas mėn pagal sutarti pvz 300 eur nuo ju moka kas mėn 15 proc?
nelogiška, turi turėti darbuotoju samdomu, nes kitaip gaunasi nevadovavimas o kaip darbuotojas pats.
ar ne taip supratau?

„Nesvarbu, kuria koja išlipote iš lovos, nesvarbu, kad jums šiandien bloga nuotaika, bet atsiminkite visam laikui, kad neturite teisės savo blogu nusiteikimu gadinti dienos kitiems.“


Dorota1
13321
#1312751 2016-04-01 10:44 Dorota1

Dorota1 rašė:


tai pvz narys sukuria MB, jis ir vadovas, kuris neturi daugiau darubotoju ir užsiima siuvimo paslaugom, sau pagal paslaugų sutartį kaip vadovas nustato kas mėn pagal sutarti pvz 300 eur nuo ju moka kas mėn 15 proc?
nelogiška, turi turėti darbuotoju samdomu, nes kitaip gaunasi nevadovavimas o kaip darbuotojas pats.
ar ne taip supratau?


to pačiu dabar ir sau pagalvojau, jai aš šiuo metu pagal IDV teikiu 2 įm paslaugas buhalterinės, tai man i po to ir VSD reikia nuo puses pelno r PSD mokėti, o aš kitur pagal DS dar dirbu, tai gal geriau man apsimoka įkurti MB, buti nariu, to pačiu r vadovu pagal sutarti imti sau už paslauga tos atlygius iš įmonių ir tik sumokėsiu gale 15 proc, iš pelno nieko neišsiiminėsiu, ir saviems poreikiams taip pat/ ar ne pigiau.??
tik vėl va įdomu ar logiška, jai aš pagal paslaugos sutartį busiu vadovas, to pačiu kitiems UAB teiksiu buhalterinės apskaitos paslaugas, bet realiai MB nebusiu kaip samdytas darbuotojas pareigoms buhalterio?

„Nesvarbu, kuria koja išlipote iš lovos, nesvarbu, kad jums šiandien bloga nuotaika, bet atsiminkite visam laikui, kad neturite teisės savo blogu nusiteikimu gadinti dienos kitiems.“


Serebro
2023
#1312752 2016-04-01 10:45 Serebro

Dorota1 rašė:


tai pvz narys sukuria MB, jis ir vadovas, kuris neturi daugiau darubotoju ir užsiima siuvimo paslaugom, sau pagal paslaugų sutartį kaip vadovas nustato kas mėn pagal sutarti pvz 300 eur nuo ju moka kas mėn 15 proc?
nelogiška, turi turėti darbuotoju samdomu, nes kitaip gaunasi nevadovavimas o kaip darbuotojas pats.
ar ne taip supratau?


Šita dilema ir mane po šiai dienai kankina smile Nes turiu analogišką situaciją - vienintelis narys yra ir vadovas, ir žmogus, kuris nudirba visus su įmonės veikla susijusius darbus. Realiai, kiek pasiklausinėjau kitų asmenų, kurie dirba analogiškai, tai taip ir būna. Esmė tame, kad vadovas gali tik vieną sutartį pasirašyti. Negali būti atskira sutartis, kuria jis teiktų ne vadovavimo paslaugas. O ar įstatimiškai tai leidžiama (narys-vadovas dar ir dirba kitus darbus), nežinau smile ir net nežinau kur šiuo klausimu konsultuotis.. smile

Kitri
61
#1312755 2016-04-01 10:52 Kitri
o kodėl neleidžiama turėtų būti?
Vadovas MB gali tvarkyti ir apskaita ir grindis šluoti ir prie kasos stovėti. Viskam (išskyrus apskaitos vedimą) nereikia niekam niekur pranešt apie tai. Apie apskaitos vedimą tik pažymėti VMI kad yra atsakingas už apskaitą. Ir pati taip durbu. Kai steigiau MB apie tai klausiau RC, VMI ir verslo konsutanto. Visi vienareikšmiškai atsakė smile
Tuom ir gera ši verslo forma, kad neprivalai turėti buhalterio kaip UAB'e (nors ir ten išsisuka kaikurie be buhalterio)

Serebro
2023
#1312756 2016-04-01 10:53 Serebro
Matot, vykdant veikla pagal pažymą, tai ta suma, nuo kurios sumokat sodrai, yra įtraukiama į motinystės skaičiuotinas pajamas. Man šis variantas atrodo patrauklesnis vien dėl to, nes manau bus aktualus :) Pagal pigumą, tai taip, kai nusiimi pinigus kaip vadovo atlygį, sodrai mokesčių nereikia mokėti, tad pigiau.



Diskusijos

Kas prisijungęs?

Tu esi neprisijungęs vartotojas
Prisijungti arba registruotis