Kitri
61
#1312757 2016-04-01 10:54 Kitri
Priklauso dar nuo veiklos. PVZ man tiktų tik JA, nes užsiimu priekybą ir tiekėjai kaikurie paprasčiausiai atsisakė teikti prekes FA

Dorota1
13321
#1312759 2016-04-01 10:56 Dorota1

Kitri rašė:


o kodėl neleidžiama turėtų būti?
Vadovas MB gali tvarkyti ir apskaita ir grindis šluoti ir prie kasos stovėti. Viskam (išskyrus apskaitos vedimą) nereikia niekam niekur pranešt apie tai. Apie apskaitos vedimą tik pažymėti VMI kad yra atsakingas už apskaitą. Ir pati taip durbu. Kai steigiau MB apie tai klausiau RC, VMI ir verslo konsutanto. Visi vienareikšmiškai atsakė smile
Tuom ir gera ši verslo forma, kad neprivalai turėti buhalterio kaip UAB'e (nors ir ten išsisuka kaikurie be buhalterio)


mes kalbam apie apskaitos vedma ne MB, o teikti paslaugas MB teikia paslaugas UABM, o MB darbuotojas buhalteris UABui yra pats MB vadovas

vat įdomi KJurate būtų nuomonę,( ji profas MB labirintuose ) kažkada tą tema kalbėjm bet nepa enu ir nerandu kur

„Nesvarbu, kuria koja išlipote iš lovos, nesvarbu, kad jums šiandien bloga nuotaika, bet atsiminkite visam laikui, kad neturite teisės savo blogu nusiteikimu gadinti dienos kitiems.“


Serebro
2023
#1312760 2016-04-01 10:58 Serebro

Kitri rašė:


o kodėl neleidžiama turėtų būti?
Vadovas MB gali tvarkyti ir apskaita ir grindis šluoti ir prie kasos stovėti. Viskam (išskyrus apskaitos vedimą) nereikia niekam niekur pranešt apie tai. Apie apskaitos vedimą tik pažymėti VMI kad yra atsakingas už apskaitą. Ir pati taip durbu. Kai steigiau MB apie tai klausiau RC, VMI ir verslo konsutanto. Visi vienareikšmiškai atsakė smile
Tuom ir gera ši verslo forma, kad neprivalai turėti buhalterio kaip UAB'e (nors ir ten išsisuka kaikurie be buhalterio)



Na nes bendrijų įstatyme, kaip ir parašyta, kad vadovo pareiga organizuoti įmonės veiklą, o ne ją vykdyti :) nežinau, šiuo klausimu neturiu tvirtos nuomonės.

Kristina_S
7
#1312763 2016-04-01 11:02 Kristina_S
Sveiki, gal galite patarti, kaip reiktų elgtis tokioje situacijoje.
2015 m balansas atrodo daugmaž taip:
Įmonės pajamos (2015 m.) 500 EUR
Vadovui išmokėta (2015 m.) 400 EUR
Su darbo santykiais išsimokėta (D264) (2015 m.) 200 EUR
PSD, VSD sumokėta (2015 m.) 200 EUR
2015 metų nuostolis -150 EUR
2014 m nepaskirstytas pelnas 500 EUR
Kaip suprantu tokiu atveju reikia grąžinti su darbo santykiais išsimokėtas sumas ir tada susigrąžinti dalį PSD, VSD... Tačiau dar yra 2014 m. nepaskirstytas pelnas.
Ar galima paskirstyti ir išsimokėti 2014 m. pelną ir tuomet iš jo padengti su darbo santykiais išmokėtas sumas? Kaip geriau tokioj situacijoje pasielgti?
Įmonė kreditorių neturti, tik tiek kad 2015 m. buvo patirtas nuostolis.

Serebro
2023
1   #1312765 2016-04-01 11:05 Serebro

Kristina_S rašė:


Sveiki, gal galite patarti, kaip reiktų elgtis tokioje situacijoje.
2015 m balansas atrodo daugmaž taip:
Įmonės pajamos (2015 m.) 500 EUR
Vadovui išmokėta (2015 m.) 400 EUR
Su darbo santykiais išsimokėta (D264) (2015 m.) 200 EUR
PSD, VSD sumokėta (2015 m.) 200 EUR
2015 metų nuostolis -150 EUR
2014 m nepaskirstytas pelnas 500 EUR
Kaip suprantu tokiu atveju reikia grąžinti su darbo santykiais išsimokėtas sumas ir tada susigrąžinti dalį PSD, VSD... Tačiau dar yra 2014 m. nepaskirstytas pelnas.
Ar galima paskirstyti ir išsimokėti 2014 m. pelną ir tuomet iš jo padengti su darbo santykiais išmokėtas sumas? Kaip geriau tokioj situacijoje pasielgti?
Įmonė kreditorių neturti, tik tiek kad 2015 m. buvo patirtas nuostolis.



Grąžinti reikia tik avansinį pelną išmokėtą nariui, jei įmonė dirba nuostolingai.

Kristina_S
7
#1312904 2016-04-02 13:37 Kristina_S

Serebro rašė:



Kristina_S rašė:


Sveiki, gal galite patarti, kaip reiktų elgtis tokioje situacijoje.
2015 m balansas atrodo daugmaž taip:
Įmonės pajamos (2015 m.) 500 EUR
Vadovui išmokėta (2015 m.) 400 EUR
Su darbo santykiais išsimokėta (D264) (2015 m.) 200 EUR
PSD, VSD sumokėta (2015 m.) 200 EUR
2015 metų nuostolis -150 EUR
2014 m nepaskirstytas pelnas 500 EUR
Kaip suprantu tokiu atveju reikia grąžinti su darbo santykiais išsimokėtas sumas ir tada susigrąžinti dalį PSD, VSD... Tačiau dar yra 2014 m. nepaskirstytas pelnas.
Ar galima paskirstyti ir išsimokėti 2014 m. pelną ir tuomet iš jo padengti su darbo santykiais išmokėtas sumas? Kaip geriau tokioj situacijoje pasielgti?
Įmonė kreditorių neturti, tik tiek kad 2015 m. buvo patirtas nuostolis.



Grąžinti reikia tik avansinį pelną išmokėtą nariui, jei įmonė dirba nuostolingai.



Tai jei gerai suprantu, kadangi su darbo santykiais išsimokėtos sumos (D264) arba dar kitaip "asmeniniams poreikiams išmokėtos lėšos" skaitosi kaip avansu išmokėtas pelnas, tai reikia juos grąžinti ir priduoti pataisytą sav 5 formą sodrai, nes nuon tų sumų buvo PSD ir VSD sumokėta. Jei blogai supratau pataisykite.
O kaip su 2014 m. pelnu? Galima jį tuomet paskirstyti ir išmokėti ar jis bus nejudinamas iki tol kol įmonė turės pelningus metus....?

Dorota1
13321
#1312911 2016-04-02 16:06 Dorota1

KJurate rašė:


nuo 2015-05-28 jokių civilinių sutarčių su MB nariais smile smile smile išskyris vadovavimo smile
narys dirbs vairuotoju, gaus saviems poreikiams, apmokestins viską kaip DU, o jei liks pelno, tuomet išsimokės dividendus :)


va radau ka KJurate rašė
tai jai grižtant prie temos jai MB narys, bus ir vadovas, tai kaip darbuotojas jis negali buti , ar taip?

čia va nuo siuvyklos prie buhalterinių paslaugų grižtant
jai vienas buhalteris kuris kaip MB teiks paslaugas kitiems UAB, , bet jis ir vadovas ri narys, ir nori išsiimti pnigus tik pagal vadovavimo sutarti arba iš pelno AR TAIP GALIMA IR NIEKAM NEUŽKLIUS

„Nesvarbu, kuria koja išlipote iš lovos, nesvarbu, kad jums šiandien bloga nuotaika, bet atsiminkite visam laikui, kad neturite teisės savo blogu nusiteikimu gadinti dienos kitiems.“


Dorota1
13321
#1312912 2016-04-02 16:14 Dorota1

Dorota1 rašė:



KJurate rašė:


nuo 2015-05-28 jokių civilinių sutarčių su MB nariais smile smile smile išskyris vadovavimo smile
narys dirbs vairuotoju, gaus saviems poreikiams, apmokestins viską kaip DU, o jei liks pelno, tuomet išsimokės dividendus :)


va radau ka KJurate rašė
tai jai grižtant prie temos jai MB narys, bus ir vadovas, tai kaip darbuotojas jis negali buti , ar taip?

čia va nuo siuvyklos prie buhalterinių paslaugų grižtant
jai vienas buhalteris kuris kaip MB teiks paslaugas kitiems UAB, , bet jis ir vadovas ri narys, ir nori išsiimti pnigus tik pagal vadovavimo sutarti arba iš pelno AR TAIP GALIMA IR NIEKAM NEUŽKLIUS


IR DAR RADAU INFO
Mažosios bendrijos (MB) trūkumai:

• Nuo 2015 m. sausio 1 d. už kiekvieną mažosios bendrijos narį reikia mokėti kiekvieną mėnesį po 26,3 % VSD įmokas nuo minimalaus atlygio tuo metu esančio Lietuvoje; ????? ar tikrai bet kokiu atvėju reikia mokėti jai busiu nariu? ( esu dirbanti kitos UAB pagal DS)

Mažosios bendrijos (MB) privalumai:

• Mažosios bendrijos nariai gali dirbti bendrijoje nesudarydami darbo sutarties (sutaupoma nemažai darbo užmokesčio mokestinių išlaidų);???? bet jai neatlygintinai galiu , bet jai rašo kad nuo MMA sodra reikai mokėti smile

www.lcpc.lt/UAB-ir-mazosios-bendrijos-palyginimas.html


„Nesvarbu, kuria koja išlipote iš lovos, nesvarbu, kad jums šiandien bloga nuotaika, bet atsiminkite visam laikui, kad neturite teisės savo blogu nusiteikimu gadinti dienos kitiems.“


zyzliukas
242
#1312919 2016-04-02 22:14 zyzliukas
[quote=Dorota1]
[quote=Dorota1]

KJurate rašė:



• Nuo 2015 m. sausio 1 d. už kiekvieną mažosios bendrijos narį reikia mokėti kiekvieną mėnesį po 26,3 % VSD įmokas nuo minimalaus atlygio tuo metu esančio Lietuvoje; ????? ar tikrai bet kokiu atvėju reikia mokėti jai busiu nariu? ( esu dirbanti kitos UAB pagal DS)





Reikės, atleidžiami iki 29 metų jaunimas berods.

ZZZZzzz... Zysiu daug, tad nepykit :))))

Vikitita
67
#1312922 2016-04-03 00:04 Vikitita
Sveiki, skaitau, bet vistik jau nebesupratu kaip geriau.
MB narys vienas ir vadovas. Pasirašoma sutartis, Per metus pas vadovą iškeliavo 10000. Įmonės veikla pirmais metais pelninga 10000.
Jei su vadovu sudarytoje sutarty ir numatytas atlygis 10000, tai juos metinėj deklaruot turės jis ir sumokėt 15 proc. ? Plius MB kiekvieną mėn moka PSD.
Jei sutartį būtų numatyta 5000 atlygis? Ar skirtumą turės grąžinti ar galima jį traktuoti kaip pajamos su DS ir tada nuo jų jau reiktų mokėt sodrą ir GPM ?

zyzliukas
242
#1312925 2016-04-03 08:31 zyzliukas
GPM bet kokiu atveju mokėt reikia, ar DS ar Civilinė nesvarbu.
Jei išsiėmate pinigus ne pagal civilinę, o kaip narys, nors nėra pelno - tada bėda. Geriau išsimokėti bet kokiu atveju per civilinę paslaugų su vadovu sutartį, o ne tiesiog kaip nariui.

ZZZZzzz... Zysiu daug, tad nepykit :))))

Dorota1
13321
#1312926 2016-04-03 08:54 Dorota1
[quote=zyzliukas]
[quote=Dorota1]

Dorota1 rašė:



KJurate rašė:



• Nuo 2015 m. sausio 1 d. už kiekvieną mažosios bendrijos narį reikia mokėti kiekvieną mėnesį po 26,3 % VSD įmokas nuo minimalaus atlygio tuo metu esančio Lietuvoje; ????? ar tikrai bet kokiu atvėju reikia mokėti jai busiu nariu? ( esu dirbanti kitos UAB pagal DS)





Reikės, atleidžiami iki 29 metų jaunimas berods.


visai susimaišiau, ar teisingai suprantu
Man 30 m. dirbu dar agal DS, esu vienintelis narys ir vadovas
moku
kaip narys VSD 26,3
kaip vadovas pagal vadovavimo sutarti 15 GPM
AR TAIP?
daugiau jokių mokesčių?


„Nesvarbu, kuria koja išlipote iš lovos, nesvarbu, kad jums šiandien bloga nuotaika, bet atsiminkite visam laikui, kad neturite teisės savo blogu nusiteikimu gadinti dienos kitiems.“


Vikitita
67
#1312932 2016-04-03 11:53 Vikitita

zyzliukas rašė:


GPM bet kokiu atveju mokėt reikia, ar DS ar Civilinė nesvarbu.
Jei išsiėmate pinigus ne pagal civilinę, o kaip narys, nors nėra pelno - tada bėda. Geriau išsimokėti bet kokiu atveju per civilinę paslaugų su vadovu sutartį, o ne tiesiog kaip nariui.



O jei ismoka kaip pagal civ sutartį, be GPM metų gale dar reikia ką mokėti ?
PSD kaip suprantu reik už narį mokėt bet kokiu atveju?

Dorota1
13321
#1312946 2016-04-03 16:00 Dorota1
[quote=zyzliukas]
[quote=Dorota1]

Dorota1 rašė:



KJurate rašė:



• Nuo 2015 m. sausio 1 d. už kiekvieną mažosios bendrijos narį reikia mokėti kiekvieną mėnesį po 26,3 % VSD įmokas nuo minimalaus atlygio tuo metu esančio Lietuvoje; ????? ar tikrai bet kokiu atvėju reikia mokėti jai busiu nariu? ( esu dirbanti kitos UAB pagal DS)





Reikės, atleidžiami iki 29 metų jaunimas berods.


mmm suklaidinot, radau info knygoje, kad jai dirbama kitur pagal DS tai neriekia, ir dar daug sąlygų tap pat ir iki 29 m amžiaus, jai pirmus metus veikai MB)

pabandraukit kas apie MB su manim :) kas turit MB,

„Nesvarbu, kuria koja išlipote iš lovos, nesvarbu, kad jums šiandien bloga nuotaika, bet atsiminkite visam laikui, kad neturite teisės savo blogu nusiteikimu gadinti dienos kitiems.“


virbuh
7864
#1312959 2016-04-03 18:27 virbuh redaguota: 2016-04-03 18-32

Vikitita rašė:


O jei ismoka kaip pagal civ sutartį, be GPM metų gale dar reikia ką mokėti ?
PSD kaip suprantu reik už narį mokėt bet kokiu atveju?


Ji išmoka pagal civ sutartį už vadovavimą, tada tą GPM susimokės pats .
Jei turi pelno ir nori būti draustas pensijai, nusprendžia išsimokėti kaip MB narys 02 kodu koduojamą, sodros mokesčiu apmokestinamo pelno(po 400 eur). tada kas mėn iki paskutinės dienos moka sodrai 9 proc PSD (400*0,09) ir VSD(400*0,263). GPM susimokės metam pasibaigus pats.
Bet jei nenori būti draustas pensijai ir numato kad bus pelno, tai išsimoka pelną kodas (lygtai) 26, nuo kurios VSD ir PSD nemokama. Jei kitur nedirba, PSD moka nuo MMA 9 proc nuo 350 eur.
Nepaminėjau kad VSD lengvatų yra pirmi metai ir t.t

virbuh
7864
#1312960 2016-04-03 18:33 virbuh
www.sodra.lt/lt/situacijos/informacija-draudejams/noriu-sumoketi-imokas/esu-mazosios-bendrijos-narys-1
Paskaitymui.

Dorota1
13321
#1312967 2016-04-03 19:14 Dorota1

Serebro rašė:



Dorota1 rašė:


tai pvz narys sukuria MB, jis ir vadovas, kuris neturi daugiau darubotoju ir užsiima siuvimo paslaugom, sau pagal paslaugų sutartį kaip vadovas nustato kas mėn pagal sutarti pvz 300 eur nuo ju moka kas mėn 15 proc?
nelogiška, turi turėti darbuotoju samdomu, nes kitaip gaunasi nevadovavimas o kaip darbuotojas pats.
ar ne taip supratau?


Šita dilema ir mane po šiai dienai kankina smile Nes turiu analogišką situaciją - vienintelis narys yra ir vadovas, ir žmogus, kuris nudirba visus su įmonės veikla susijusius darbus. Realiai, kiek pasiklausinėjau kitų asmenų, kurie dirba analogiškai, tai taip ir būna. Esmė tame, kad vadovas gali tik vieną sutartį pasirašyti. Negali būti atskira sutartis, kuria jis teiktų ne vadovavimo paslaugas. O ar įstatimiškai tai leidžiama (narys-vadovas dar ir dirba kitus darbus), nežinau smile ir net nežinau kur šiuo klausimu konsultuotis.. smile


grižki prie šio klausimo, gal kas pasakys ar taip galima ar ne smile

„Nesvarbu, kuria koja išlipote iš lovos, nesvarbu, kad jums šiandien bloga nuotaika, bet atsiminkite visam laikui, kad neturite teisės savo blogu nusiteikimu gadinti dienos kitiems.“


virbuh
7864
#1312970 2016-04-03 19:26 virbuh

rašė:

grižki prie šio klausimo, gal kas pasakys ar taip galima ar ne smile


Kaip vadovas sudaro su MB ''vadovavimo'' civ sutartį. Kaip MB narys gali dirbti viską, sakykim pasiuva kažkam drabužį. Įmonė MB (kuriai atstovauja tas narys(vadovas)) tam, sudaro sutartį su tuo pirkėju. Jis pasiuva ir jokių problemų. Įmonė gauna pinigus. Tada narys gal nori dar gauti už darbą, jei tikrai yra arba numatoma , kad bus pelno, jis pagal sprendimą savo, išsimoka sakykim kaip su darbo santykiais sumas 02 kodu, kurias apmokestina sodros mokesčiais. Bet gali paprastai nieko neminint už ką(jei vienas yra narys) išsimokėti tik kaip pelną, kuris neapmokestinamas sodra.

Dorota1
13321
#1312973 2016-04-03 19:40 Dorota1
uchhh
kaip ir viskas dabar aišku, vis dėl to galima apieti tą sodra su 26,3 ir 9 proc
ačiu vrbuh dabar man ramu ir aišku smile

„Nesvarbu, kuria koja išlipote iš lovos, nesvarbu, kad jums šiandien bloga nuotaika, bet atsiminkite visam laikui, kad neturite teisės savo blogu nusiteikimu gadinti dienos kitiems.“


virbuh
7864
#1312977 2016-04-03 20:25 virbuh

Dorota1 rašė:


uchhh
kaip ir viskas dabar aišku, vis dėl to galima apieti tą sodra su 26,3 ir 9 proc
ačiu vrbuh dabar man ramu ir aišku smile


Kaip aš daryčiau: Jei pelno apie 10000 eur. Pagal civ sutartį kas mėn mokėčiau apie 300 eur, kurie yra leidžiami atskaitymai.
02 kodu kad niekas neprisikabintų MMA apie 350 (PLN204 deklaracijoje jie 02 kodu suma leidžiami atskaitymai)ir kas liko pelnas be mokesčių. Gal koks 150 mėnesiui lieka.



Diskusijos

Kas prisijungęs?

Tu esi neprisijungęs vartotojas
Prisijungti arba registruotis