tamagochi
6
#1419069 2019-12-27 12:58 tamagochi

Braske6633 rašė:


Sveiki, ar gali MB narys - vadovas parduoti automobilį savo mažajai bendrijai?



Taip. Sudarai pirkimo-pardavimo sutartį, Regitroj registruoji. Siūlau nurodyti realią automobilio kainą, kad VMI nesikabinėtų. Ir paskubėti iki naujų metų, kad nereikėtų taršos/registracijos mokesčio mokėti.

tomukas
4481
#1419070 2019-12-27 13:21 tomukas
Ar ne nuo 2020 m. liepos 1 d. įsigalios taršos (registracijos) mokestis?

mb_megejas
40
#1419071 2019-12-27 14:46 mb_megejas
MB (ne PVM moketoja) nori pirkti nauja automobili uz ~20.000 / 25.000 EUR.
Aisku, tokios pinigu sumos saskaitoje nera.
Tai turbut jau desimtis kartu keltas klausimas: Ar gali MB narys suteikti paskola (be palukanu) savo MB?
Tada sekmingai skaiciuotusi amortizacija, nusirasinetu draudimai tiesiai ant imones, kitos islaidos ir t.t.
Kiek suprantu, pas notara tvirtinti nereikia jei paskola suteikiama bankiniu pavedimu, tiesiog deklaruoti VMI metu gale.
Ar gali buti dar kazkokiu potencialiu minusu, kuriu sia akimirka nesugalvoju?

Dzesmenita
6
#1419080 2019-12-28 17:22 Dzesmenita
Laba diena,

Iki šiol dirbome pagal individualios veiklos pažymą, keičiame formą į juridinį vienetą - MB. Bus 2 nariai - vienas iš jų vadovas pagal civilinę paslaugų teikimo sutartį, kitas - tiesiog narys. Pastarasis narys bus išėjęs vaiko priežiūros atostogų (iki šiol dirbęs pagal DS, taigi gaunantis motinystės išmokas iš sodros). Vaiko priežiūros laikotarpiu šis narys nieko neišsiims iš MB/pelnas nebus skirstomas, taigi pajamų negaus. Klausimai:
1. Sodros motinystės išmoka nebus mažinama vien todėl, jad jis bus MB narys?
2. Vaiko priežiūros laikotarpiu narys yra draustas, taip? Vadinasi, nei PSD (nei juo labiau VSD) už šį narį mokėti nereikės nei MB, nei jam pačiam?
3. Vaiko priežiūros atostogos galimos iki 3 metų (trečiais metais nemokama išmoka). Tačiau draustumas išlieka ir trečiais metais? Vadinasi, trejus metus nei pats narys, nei MB neturės mokėti už šį narį jokių PSD/VSD (neišsiimant lėšų asm.poreikiams ir neskirstant pelno)?

Ačiū labai :)

Toras7
5
#1419084 2019-12-29 15:43 Toras7
Sveiki,

Turim MB jau daug metų, čia daug kas keičiasi, todėl noriu pasitikslinti, gal kasnors padės, nes skaičiuoklėse taip ir neradau informacijos skirtos būtent MB nariui.

Jeigu MB narys nori sau pasiimti vidutiniškai 1000 eurų į rankas per mėnesį (permetus 12.000 eurų), tai kiek per metus ir kokius mokesčius ir kas turi mokėti (MB narys ar pati MB), kaupimas 3%:

1. PSD (kokia suma nuo 12.000 jeigu į rankas tiek gauta ir kas sumoka)
2. VSD (kokia suma nuo 12.000 jeigu į rankas tiek gauta ir kas sumoka)
3. Pajamų mokesčio (kokia suma nuo 12.000 jeigu į rankas tiek gauta, kas sumoka ir tada kokiu kodu)

Kaip suprantu PSD ir VSD mokėti reikia nuo pusės sumos, o pajamų mokestį nuo visos sumos.

Dzesmenita
6
#1419138 2020-01-01 16:50 Dzesmenita

Dzesmenita rašė:


Laba diena,

Iki šiol dirbome pagal individualios veiklos pažymą, keičiame formą į juridinį vienetą - MB. Bus 2 nariai - vienas iš jų vadovas pagal civilinę paslaugų teikimo sutartį, kitas - tiesiog narys. Pastarasis narys bus išėjęs vaiko priežiūros atostogų (iki šiol dirbęs pagal DS, taigi gaunantis motinystės išmokas iš sodros). Vaiko priežiūros laikotarpiu šis narys nieko neišsiims iš MB/pelnas nebus skirstomas, taigi pajamų negaus. Klausimai:
1. Sodros motinystės išmoka nebus mažinama vien todėl, jad jis bus MB narys?
2. Vaiko priežiūros laikotarpiu narys yra draustas, taip? Vadinasi, nei PSD (nei juo labiau VSD) už šį narį mokėti nereikės nei MB, nei jam pačiam?
3. Vaiko priežiūros atostogos galimos iki 3 metų (trečiais metais nemokama išmoka). Tačiau draustumas išlieka ir trečiais metais? Vadinasi, trejus metus nei pats narys, nei MB neturės mokėti už šį narį jokių PSD/VSD (neišsiimant lėšų asm.poreikiams ir neskirstant pelno)?

Ačiū labai :)



Viską išsiaiškinau su VDI/ Sodra/ Ligonių kasa. Pasirodo, tereikia visus apskambinti, kartais prireikia ir po kelis kartus, ir visur viską paaiškina smile

Drausmina
276
#1419139 2020-01-01 16:57 Drausmina

Dzesmenita rašė:



Dzesmenita rašė:


Laba diena,

Iki šiol dirbome pagal individualios veiklos pažymą, keičiame formą į juridinį vienetą - MB. Bus 2 nariai - vienas iš jų vadovas pagal civilinę paslaugų teikimo sutartį, kitas - tiesiog narys. Pastarasis narys bus išėjęs vaiko priežiūros atostogų (iki šiol dirbęs pagal DS, taigi gaunantis motinystės išmokas iš sodros). Vaiko priežiūros laikotarpiu šis narys nieko neišsiims iš MB/pelnas nebus skirstomas, taigi pajamų negaus. Klausimai:
1. Sodros motinystės išmoka nebus mažinama vien todėl, jad jis bus MB narys?
2. Vaiko priežiūros laikotarpiu narys yra draustas, taip? Vadinasi, nei PSD (nei juo labiau VSD) už šį narį mokėti nereikės nei MB, nei jam pačiam?
3. Vaiko priežiūros atostogos galimos iki 3 metų (trečiais metais nemokama išmoka). Tačiau draustumas išlieka ir trečiais metais? Vadinasi, trejus metus nei pats narys, nei MB neturės mokėti už šį narį jokių PSD/VSD (neišsiimant lėšų asm.poreikiams ir neskirstant pelno)?

Ačiū labai :)



Viską išsiaiškinau su VDI/ Sodra/ Ligonių kasa. Pasirodo, tereikia visus apskambinti, kartais prireikia ir po kelis kartus, ir visur viską paaiškina smile


Pasidalinkite gauta informacija, naudingos žinios visiems praverstų smile

Dzesmenita
6
#1419140 2020-01-01 18:25 Dzesmenita
Vaiko priežiūros atostogos suteikiamos iki 3 metų trukmės (trečiaisiais metais išmoka nebemokama). Darbo vietą darbdavys irgi privalo saugoti trejus metus (iki tol dirbus pagal DS).
Pasirinkus trejus metus: PSD: dvejus metus draudžiama. Prieš prasidedant tretiesiems metams, reikia nuvykti į ligonių kasas susitvarkyti dokumentų, ir PSD už tokį asmenį, esantį vaiko priežiūros atostogose, ir negaunantį pajamų, bus toliau mokama (mokama už vieną iš tėvų). Taigi, toks asmuo turės sveikatos draustumą, bei, MB atveju, jam esant nariu, jam nereikės mokėti už save PSD (pasikartosiu - negaunant pajamų).
Trukmė, kai PSD už asmenį sumokama, skiriasi, priklausomai nuo to, kiek yra vaikų (turint vieną vaiką - iki jam sukaks 8 metai, turint du vaikus - iki jaunesniajam/ar vyresniajam - šitą reiktų pasitikrinti, - sukaks 18 metų). (Nieko sau!).
Toliau, trečiaisiais metais tokiam asmeniui kaupiasi pensijų stažas, ir toks asmuo yra draudžiamas socialiniu nedarbo draudimu (berods, konsultantė šitaip pavadino). Kitomis draudimo rūšimis nebedraudžiamas.

tomukas
4481
#1419185 2020-01-03 08:38 tomukas
Tai ar kas keičiasi MB apmokestinime nuo 2020 m.? Ar MB direktoriaus (MB nario) atlygis vis dar apmokestinamas 15% GPM? Nepakėlė?

Dzesmenita
6
1   #1419186 2020-01-03 09:26 Dzesmenita

tomukas rašė:


Tai ar kas keičiasi MB apmokestinime nuo 2020 m.? Ar MB direktoriaus (MB nario) atlygis vis dar apmokestinamas 15% GPM? Nepakėlė?



Labas rytas,
Skambinausi i VMI del kitu klausimu, paklausiau ir del sito. Atsakymas - MB nario, vadovo pagal civ.paslaugu sutarti, atlygis apmokestinamas 15% GPM, jeigu per metus nevirsija 120VDU, jeigu virsija - 20% (kiek skaiciau kitur - 20% apmokestinama virsijanti dalis)

Velesto
1
#1419194 2020-01-04 22:22 Velesto
Sveiki, gal galėtų kas pakonsultuoti dėl paskolos MB-jai. Įkūrus MB, nepriklausomas fizinis asmuo į MB a/s pervedė 1000 eurų apyvartinėms lėšoms,
1. Ar ši paskola gali būti beprocentė?
2. Jei ne, kaip pasiūlytumėte nustatyti palūkanas?
3. Iki 2020-04-15 reikia VMI pateikti FR0711. O kaip skolintojas, t. y. fizinis asmuo - jis šią paskolą turės deklaruoti GPM308?

Labai ačiū smile

Monika95
111
#1419229 2020-01-06 13:45 Monika95
Kas mėn.išsiėmė MB direktorius (ir jis vienas tik ir narys) 555, išmoka 02 kodu.Ar tai leidžiami atskaitymai?

Drausmina
276
#1419231 2020-01-06 13:59 Drausmina

Monika95 rašė:


Kas mėn.išsiėmė MB direktorius (ir jis vienas tik ir narys) 555, išmoka 02 kodu.Ar tai leidžiami atskaitymai?


Leidžiami.

Izometrija
14
#1419233 2020-01-06 15:05 Izometrija
Sveiki, kolegos.

Esame šviežiai iškepti smile
Taigi, labai need help smile
MB nariai du,vienas jų vadovas pagal civilinę sut. Noriu kasmėnesį mokėti VSD. Ar gali man kas pasakyti..nuo kokios sumos mokami procentėliai???
Buvau Sodroje ir niekas man pasakyti negalėjo...
MB vadovas atlyginima nusistato dividentais.

edute
2675
#1419281 2020-01-07 15:13 edute
Sveiki.
Klausimas dėl MB vadovo-ne nario algos, pagal civilinių paslaugų sutartį, apmokestinimo.
Civilinėje sutartyje 1000 Eur alga.
Ar iš 1000 eur atimam 20 proc.GPM ir jam sumokam 800 eur (200 VMI)?
O sodrai iš įmonės dar plius 157 Eur (1000 eur * 15,7 proc.)-čia kaip iš darbdavio, o ne iš pačio vadovo algos???
Ačiū

Kiekvienas turi tiek, kiek yra vertas

virbuh
7946
#1419287 2020-01-07 15:59 virbuh

edute rašė:


Sveiki.
Klausimas dėl MB vadovo-ne nario algos, pagal civilinių paslaugų sutartį, apmokestinimo.
Civilinėje sutartyje 1000 Eur alga.
Ar iš 1000 eur atimam 20 proc.GPM ir jam sumokam 800 eur (200 VMI)?
O sodrai iš įmonės dar plius 157 Eur (1000 eur * 15,7 proc.)-čia kaip iš darbdavio, o ne iš pačio vadovo algos???
Ačiū


Sodra iš algos, bet ne įmonės.

edute
2675
#1419288 2020-01-07 16:03 edute

virbuh rašė:



edute rašė:


Sveiki.
Klausimas dėl MB vadovo-ne nario algos, pagal civilinių paslaugų sutartį, apmokestinimo.
Civilinėje sutartyje 1000 Eur alga.
Ar iš 1000 eur atimam 20 proc.GPM ir jam sumokam 800 eur (200 VMI)?
O sodrai iš įmonės dar plius 157 Eur (1000 eur * 15,7 proc.)-čia kaip iš darbdavio, o ne iš pačio vadovo algos???
Ačiū


Sodra iš algos, bet ne įmonės.


Bet Sodra sako, kad čia ne iš žmogaus. O iš įmonės.
Nes jei būtų iš žmogaus, tai sumokėčiau tokiam vadovui 643 Eur (1000-200(VMI GPM)-157(Sodrai)). Įmonės sąnaudos 1000 Eur
O sodra tikina, kad žmogui 800 Eur, VMI GPM 200 ir sodrai 157. Įmonės sąnaudos 1157 Eur

p.s.ačiū virbuh kad atsiliepiat

Kiekvienas turi tiek, kiek yra vertas

edute
2675
#1419289 2020-01-07 16:06 edute
Ir dar vis per temą eidama randu komentarus, kad jei vadovui nariui moku pagal civilinę sutartį ir išskaičiuoju, bei VMI pervedu GPM, tai bus neleidžiami atskaitymai.
Bet juk jie sutartis 1000 Eur, Išskaičiuoju ir VMI pervedu 150 Eur (15 proc.)GPM , o žmogui 850 Eur, tai juk abi sumos yra leidžiami atskaitymai. Tai tas pats tukstantis.
Aš aš kažko naujo nežinau?

Kiekvienas turi tiek, kiek yra vertas

Drausmina
276
#1419300 2020-01-07 22:53 Drausmina

edute rašė:


Ir dar vis per temą eidama randu komentarus, kad jei vadovui nariui moku pagal civilinę sutartį ir išskaičiuoju, bei VMI pervedu GPM, tai bus neleidžiami atskaitymai.
Bet juk jie sutartis 1000 Eur, Išskaičiuoju ir VMI pervedu 150 Eur (15 proc.)GPM , o žmogui 850 Eur, tai juk abi sumos yra leidžiami atskaitymai. Tai tas pats tukstantis.
Aš aš kažko naujo nežinau?


VMI dėl mokesčių priskyrimo leidžiamiems ar neleidžiamiems atskaitymams komentuoja labai paprastai, jei įmonei mokėti konkretų mokestį yra prievolė, tai bus prie leidžiamų, o jei įmonė savo pasirinkimu moka, tai bus prie neleidžiamų atskaitymų pelno mokesčio atžvilgiu.

edute
2675
#1419313 2020-01-08 11:49 edute

Drausmina rašė:



edute rašė:


Ir dar vis per temą eidama randu komentarus, kad jei vadovui nariui moku pagal civilinę sutartį ir išskaičiuoju, bei VMI pervedu GPM, tai bus neleidžiami atskaitymai.
Bet juk jie sutartis 1000 Eur, Išskaičiuoju ir VMI pervedu 150 Eur (15 proc.)GPM , o žmogui 850 Eur, tai juk abi sumos yra leidžiami atskaitymai. Tai tas pats tukstantis.
Aš aš kažko naujo nežinau?


VMI dėl mokesčių priskyrimo leidžiamiems ar neleidžiamiems atskaitymams komentuoja labai paprastai, jei įmonei mokėti konkretų mokestį yra prievolė, tai bus prie leidžiamų, o jei įmonė savo pasirinkimu moka, tai bus prie neleidžiamų atskaitymų pelno mokesčio atžvilgiu.


Čia ne savo GPM įmonė moka. Juk jei reikėtų sumokėti 1000 pagal Civ.p.sutartį ir tiek pervesčiau vadovui nariui, bet dar iš įmonės lėšų 150 už jį GPM sumokėčiau, tai šitas GPM jau bus neleidžiami atsk. O kai jam sumokam tik 850 Eur, o jo GPM pervedam VMI už jį, tai jau normalios sąnaudos (sutartyje sutartos vadovo algos dalis). smile smile smile

Kiekvienas turi tiek, kiek yra vertas

Diskusijos

Kas prisijungęs?

Tu esi neprisijungęs vartotojas
Prisijungti arba registruotis

Atmintinė

Atmintinė buhalteriui
Delspinigiai už ne laiku sumokėtus mokesčius ir baudas 2021 m. I ketv. 0.03 proc
Palūkanos už naudojimąsi mokestine paskola 2021 m. I ketv. 0.01 proc
Valstybinio socialinio draudimo bazinė pensija
nuo 2021-01-01
198.29 EUR
Minimalus valandinis atlygis ir minimali mėnesinė alga (MMA)
nuo 2021-01-01
3.93 EUR ir 642 EUR