Mažoji bendrija
D
2020-12-16 18:03
DianaVi
Vardas777 rašė:
DianaVi rašė:
Vardas777 rašė:
DianaVi rašė:
Vardas777 rašė:
DianaVi rašė:
Vardas777 rašė:
Sveiki, ar galite padėti sugalvoti, kaip protingiau pasielgti?
mano vyras turi MB, kuri verčiasi medicinos priemonių gamyba. Ar gali ta pati įmonė, tęsdama gamybinę veiklą pradėti dar ir visai su tuo nesusijusią veiklą ir atidaryti sakykime drabužių internetinę parduotuvę? Ar tam jau reikia steigti kitą MB? Yra planai steigti kitą MB, tačiau čia susiduriu su dilema - iš esmės tai būtų mano el. parduotuvė, bet aš netrukus išeisiu į vaiko priežiūros atostogas, o kaip mane pakonsultavo sodra, aš gaudama pajamas iš savo MB neteksiu vaiko priežiūros išmokų. Tokiu atveju reiktų steigti MB kartu su vyru ir vyrą padaryti vadovu su civilinių paslaugų sutartimi arba valdymo organas būtų narių susirinkimas. Bet ar tokiu atveju vyro MB nepraras pelno mokesčio lengvatos, kuri šiuo metu yra 5 proc.? Skambinau į VMI, tai jie negali pakonsultuoti, kaip traktuojama MB narių įnašais kontroliuojamas vienetas. Žodžiu, kažkoks labirintas man čia. Gal kas galėtų pakonsultuoti, kaip būtų protingiau tai padaryti? Be to, dar laukiu sausio pradžio, kad įsteigus naują MB, galėčiau pasinaudoti lengvata ir mokėti 0proc. pelno mokesčio. Jeigu aš viena MB įsteigiu, tai automatiškai turiu ir vadovą paskirti? Ar galiu pagal civ.sutartį būti vadovė, bet pirmus metus negauti užmokesčio? :D Padėkite labai prašau
Dėl 0% ir 5% tarifo paskaitykite Pelno mokesčio įstatymą 5str. 2 ir 3 dalis, ten būtent ir rašoma apie kontroliuojančius asmenis.
Dėl CPS - ji nėra reglamentuojama, kaip kad darbo sutartis, tad galit ir nemokėti sau.
Taip pat - galite vykdyti kelias veiklas toje pačioje MB, tik reiktų pateikt VMI formas apie veiklų papildymą.
DianaVi, labai ačiū už atsakymą. (Kažką pridirbau čia žinutes rašydama, dalis teksto išsitrynė). Ar galite dar patikslinti, ar teisingai suprantu:
3. Šio straipsnio 2 dalies nuostatos netaikomos, kai šioje dalyje nurodytų susijusių vienetų bendras vidutinis sąrašuose esančių darbuotojų skaičius viršija 10 žmonių ir mokestinio laikotarpio bendros pajamos viršija 300 000 eurų:
1) vienetams (individualioms (personalinėms) įmonėms), kurių dalyvis ar jo šeimos nariai yra ir kitų vienetų (individualių (personalinių) įmonių) dalyviai;
2) vienetams (individualioms (personalinėms) įmonėms), kurių dalyvis ir (arba) jo šeimos nariai paskutinę mokestinio laikotarpio dieną valdo daugiau kaip 50 procentų akcijų (dalių, pajų) kituose vienetuose, ir vienetams, kuriuose vieneto (individualios (personalinės) įmonės) dalyvis ir (arba) jo šeimos nariai paskutinę mokestinio laikotarpio dieną valdo daugiau kaip 50 procentų akcijų (dalių, pajų);
3) vienetams, kuriuose tas pats dalyvis paskutinę mokestinio laikotarpio dieną valdo daugiau kaip 50 procentų akcijų (dalių, pajų);
4) vienetams, kuriuose tie patys dalyviai kartu paskutinę mokestinio laikotarpio dieną valdo daugiau kaip 50 procentų akcijų (dalių, pajų).
Ar teisingai suprantu, kad bet kokiu atveju, ar viena steigiu naują MB, ar kartu su vyru, kuris jau turi MB, jeigu mūsų abiejų įmonės kartu neviršija 10 darbuotojų ir 300000 eur metinių pajamų, vadinasi lengvatos mums galiotų - jam 5 proc., o naujai įmonei 0 proc.? Ar visgi ne taip aš suprantu, kas čia parašyta?
Nea, Jums reikia labiau atkrept demesi į valdomas dalis (narių įnašus). 3 dalis 3,4 punktai. Žiūrėkite kokios dalys yra jūsų įnašų į esančią MB. Jei vienodai, vadinasi, neviršijate 50%
Tai variantas Nr.1 - aš viena steigiu MB, variantas Nr. 2 - steigiame su vyru, abudu nariai, jis įnešą 10 eur o aš 500 eur, na kaip pavyzdys. Tokiu atveju tos nuostatos tinka?
Kad jūs neskaitote ką rašau :) sakau, tai priklauso nuo jūsų jau esamos MB valdomų dalių. Jei veikiančioje MB vienas iš jūsų valdo daugiau kaip 50 dalių - tai pagal 3 dalį jis jau netinka, jei kitame abu kartu valdot daugiau kaip 50% taip pat jau netinkate.
Visas įstatyme parašyta :) Tik sužiūrėkite savo įnašus į jau veikiančią bedriją.
skaityti tai aš skaitau, bet matyt esu per kvaila, kad suprasčiau, taip, kaip reikia :(
dabartinė MB buvo pertvarkyta iš IĮ, kurioje tik mano vyras figuruoja, aš nesu MB narė jo įmonėje, jis ten vienas narys ir vadovas. Tai dabar arba mane nušausit už nesusivokimą, bet man išsiskaito, kad tokiu atveju aš viena steigiu naują MB ir vyro nepainioju, pati tampu vadove, sau mokėti pradėsiu už vadovavimą kada sugalvosiu ir problemos nėra? Jaučiuosi tokia kvaila, bet tuo pačiu ir labai dėkinga, kad netingite terliotis su manim :D
Tai čia papraščiau, jei jūs nesat anos MB narys. Tada galit ir viena registruot MB, gali ir vyras prisidėti, bet ne daugiau kaip 50%.
Tikiuos dabar aiškiau.
Vardas777 rašė:
DianaVi rašė:
Vardas777 rašė:
DianaVi rašė:
Vardas777 rašė:
DianaVi rašė:
Vardas777 rašė:
Sveiki, ar galite padėti sugalvoti, kaip protingiau pasielgti?
mano vyras turi MB, kuri verčiasi medicinos priemonių gamyba. Ar gali ta pati įmonė, tęsdama gamybinę veiklą pradėti dar ir visai su tuo nesusijusią veiklą ir atidaryti sakykime drabužių internetinę parduotuvę? Ar tam jau reikia steigti kitą MB? Yra planai steigti kitą MB, tačiau čia susiduriu su dilema - iš esmės tai būtų mano el. parduotuvė, bet aš netrukus išeisiu į vaiko priežiūros atostogas, o kaip mane pakonsultavo sodra, aš gaudama pajamas iš savo MB neteksiu vaiko priežiūros išmokų. Tokiu atveju reiktų steigti MB kartu su vyru ir vyrą padaryti vadovu su civilinių paslaugų sutartimi arba valdymo organas būtų narių susirinkimas. Bet ar tokiu atveju vyro MB nepraras pelno mokesčio lengvatos, kuri šiuo metu yra 5 proc.? Skambinau į VMI, tai jie negali pakonsultuoti, kaip traktuojama MB narių įnašais kontroliuojamas vienetas. Žodžiu, kažkoks labirintas man čia. Gal kas galėtų pakonsultuoti, kaip būtų protingiau tai padaryti? Be to, dar laukiu sausio pradžio, kad įsteigus naują MB, galėčiau pasinaudoti lengvata ir mokėti 0proc. pelno mokesčio. Jeigu aš viena MB įsteigiu, tai automatiškai turiu ir vadovą paskirti? Ar galiu pagal civ.sutartį būti vadovė, bet pirmus metus negauti užmokesčio? :D Padėkite labai prašau
Dėl 0% ir 5% tarifo paskaitykite Pelno mokesčio įstatymą 5str. 2 ir 3 dalis, ten būtent ir rašoma apie kontroliuojančius asmenis.
Dėl CPS - ji nėra reglamentuojama, kaip kad darbo sutartis, tad galit ir nemokėti sau.
Taip pat - galite vykdyti kelias veiklas toje pačioje MB, tik reiktų pateikt VMI formas apie veiklų papildymą.
DianaVi, labai ačiū už atsakymą. (Kažką pridirbau čia žinutes rašydama, dalis teksto išsitrynė). Ar galite dar patikslinti, ar teisingai suprantu:
3. Šio straipsnio 2 dalies nuostatos netaikomos, kai šioje dalyje nurodytų susijusių vienetų bendras vidutinis sąrašuose esančių darbuotojų skaičius viršija 10 žmonių ir mokestinio laikotarpio bendros pajamos viršija 300 000 eurų:
1) vienetams (individualioms (personalinėms) įmonėms), kurių dalyvis ar jo šeimos nariai yra ir kitų vienetų (individualių (personalinių) įmonių) dalyviai;
2) vienetams (individualioms (personalinėms) įmonėms), kurių dalyvis ir (arba) jo šeimos nariai paskutinę mokestinio laikotarpio dieną valdo daugiau kaip 50 procentų akcijų (dalių, pajų) kituose vienetuose, ir vienetams, kuriuose vieneto (individualios (personalinės) įmonės) dalyvis ir (arba) jo šeimos nariai paskutinę mokestinio laikotarpio dieną valdo daugiau kaip 50 procentų akcijų (dalių, pajų);
3) vienetams, kuriuose tas pats dalyvis paskutinę mokestinio laikotarpio dieną valdo daugiau kaip 50 procentų akcijų (dalių, pajų);
4) vienetams, kuriuose tie patys dalyviai kartu paskutinę mokestinio laikotarpio dieną valdo daugiau kaip 50 procentų akcijų (dalių, pajų).
Ar teisingai suprantu, kad bet kokiu atveju, ar viena steigiu naują MB, ar kartu su vyru, kuris jau turi MB, jeigu mūsų abiejų įmonės kartu neviršija 10 darbuotojų ir 300000 eur metinių pajamų, vadinasi lengvatos mums galiotų - jam 5 proc., o naujai įmonei 0 proc.? Ar visgi ne taip aš suprantu, kas čia parašyta?
Nea, Jums reikia labiau atkrept demesi į valdomas dalis (narių įnašus). 3 dalis 3,4 punktai. Žiūrėkite kokios dalys yra jūsų įnašų į esančią MB. Jei vienodai, vadinasi, neviršijate 50%
Tai variantas Nr.1 - aš viena steigiu MB, variantas Nr. 2 - steigiame su vyru, abudu nariai, jis įnešą 10 eur o aš 500 eur, na kaip pavyzdys. Tokiu atveju tos nuostatos tinka?
Kad jūs neskaitote ką rašau :) sakau, tai priklauso nuo jūsų jau esamos MB valdomų dalių. Jei veikiančioje MB vienas iš jūsų valdo daugiau kaip 50 dalių - tai pagal 3 dalį jis jau netinka, jei kitame abu kartu valdot daugiau kaip 50% taip pat jau netinkate.
Visas įstatyme parašyta :) Tik sužiūrėkite savo įnašus į jau veikiančią bedriją.
skaityti tai aš skaitau, bet matyt esu per kvaila, kad suprasčiau, taip, kaip reikia :(
dabartinė MB buvo pertvarkyta iš IĮ, kurioje tik mano vyras figuruoja, aš nesu MB narė jo įmonėje, jis ten vienas narys ir vadovas. Tai dabar arba mane nušausit už nesusivokimą, bet man išsiskaito, kad tokiu atveju aš viena steigiu naują MB ir vyro nepainioju, pati tampu vadove, sau mokėti pradėsiu už vadovavimą kada sugalvosiu ir problemos nėra?
Jaučiuosi tokia kvaila, bet tuo pačiu ir labai dėkinga, kad netingite terliotis su manim :D
Tai čia papraščiau, jei jūs nesat anos MB narys. Tada galit ir viena registruot MB, gali ir vyras prisidėti, bet ne daugiau kaip 50%.
Tikiuos dabar aiškiau.
V
M
2020-12-21 12:47
MBKARA
Sveiki,
Ar galima MB direktoriui pagal CPS gale metų palikti darbo užmokesčio skolą?
PVZ šiuo metu pinigų sąskaitoje yra 1000 eur. Tačiau pirkėjų skolos yra 5000 eur. Ar galiu direktoriui pagal CPS suformuoti mokėjimą 1000 eur ir skolą 4000 eur (juos apmokėsiu kitais metais gavus skolą iš pirkėjų)
Ar galima MB direktoriui pagal CPS gale metų palikti darbo užmokesčio skolą?
PVZ šiuo metu pinigų sąskaitoje yra 1000 eur. Tačiau pirkėjų skolos yra 5000 eur. Ar galiu direktoriui pagal CPS suformuoti mokėjimą 1000 eur ir skolą 4000 eur (juos apmokėsiu kitais metais gavus skolą iš pirkėjų)
I
2020-12-21 13:44
Ingolita11
Laba diena
Ar del dividendų..
Imonej uz naudojimąsi auto ir asmeniniais tikslais , skaičiuojam 0.75% nuo auto vertės, gaunasi 300€ uz metus.Ir VMI aiškino kad šita gaunama nauda, tai bus MB nariui-vadovui, laikoma kaip dividendai ir is nepaskirstyto pelno. deklaruosim kaip B klase. nuo tos 300€ sumos 15% GPM sumokes MB .vadovas taip nori.
Kaip apskaitoje sutvarkyti su korespondencijom?
Ar del dividendų..
Imonej uz naudojimąsi auto ir asmeniniais tikslais , skaičiuojam 0.75% nuo auto vertės, gaunasi 300€ uz metus.Ir VMI aiškino kad šita gaunama nauda, tai bus MB nariui-vadovui, laikoma kaip dividendai ir is nepaskirstyto pelno. deklaruosim kaip B klase. nuo tos 300€ sumos 15% GPM sumokes MB .vadovas taip nori.
Kaip apskaitoje sutvarkyti su korespondencijom?
Serebro
2697
2020-12-23 14:39
Serebro
MBKARA rašė:
Sveiki,
Ar galima MB direktoriui pagal CPS gale metų palikti darbo užmokesčio skolą?
PVZ šiuo metu pinigų sąskaitoje yra 1000 eur. Tačiau pirkėjų skolos yra 5000 eur. Ar galiu direktoriui pagal CPS suformuoti mokėjimą 1000 eur ir skolą 4000 eur (juos apmokėsiu kitais metais gavus skolą iš pirkėjų)
taip, gali likti skola vadovui pagal civilinę sutartį. Jūs pagal civilinę sutartį priskaitote (užregistruojate skolą) mokėtinas sumas nepriklausomai nuo to, kada jos apmokamos.
MBKARA rašė:
Sveiki,
Ar galima MB direktoriui pagal CPS gale metų palikti darbo užmokesčio skolą?
PVZ šiuo metu pinigų sąskaitoje yra 1000 eur. Tačiau pirkėjų skolos yra 5000 eur. Ar galiu direktoriui pagal CPS suformuoti mokėjimą 1000 eur ir skolą 4000 eur (juos apmokėsiu kitais metais gavus skolą iš pirkėjų)
taip, gali likti skola vadovui pagal civilinę sutartį. Jūs pagal civilinę sutartį priskaitote (užregistruojate skolą) mokėtinas sumas nepriklausomai nuo to, kada jos apmokamos.
C
2020-12-31 13:29
Caskada
Sveiki,
noriu paklausti, ar MB narys, kuris yra vienintelis steigėjas gali dirbti bendrijoje direktorium pagal darbo sutartį, o ne pagal civilinę? Žmogus niekur daugiau nedirba, todėl nori dirbti paggal darbo sutartį ir mokėt visus mokesčius.
noriu paklausti, ar MB narys, kuris yra vienintelis steigėjas gali dirbti bendrijoje direktorium pagal darbo sutartį, o ne pagal civilinę? Žmogus niekur daugiau nedirba, todėl nori dirbti paggal darbo sutartį ir mokėt visus mokesčius.
igu
191
2020-12-31 15:33
igu
Caskada rašė:
Sveiki,
noriu paklausti, ar MB narys, kuris yra vienintelis steigėjas gali dirbti bendrijoje direktorium pagal darbo sutartį, o ne pagal civilinę? Žmogus niekur daugiau nedirba, todėl nori dirbti paggal darbo sutartį ir mokėt visus mokesčius.
MB nariai negali turėti darbo santykių su MB.
Caskada rašė:
Sveiki,
noriu paklausti, ar MB narys, kuris yra vienintelis steigėjas gali dirbti bendrijoje direktorium pagal darbo sutartį, o ne pagal civilinę? Žmogus niekur daugiau nedirba, todėl nori dirbti paggal darbo sutartį ir mokėt visus mokesčius.
MB nariai negali turėti darbo santykių su MB.
C
2020-12-31 16:11
Caskada
igu rašė:
Caskada rašė:
Sveiki,
noriu paklausti, ar MB narys, kuris yra vienintelis steigėjas gali dirbti bendrijoje direktorium pagal darbo sutartį, o ne pagal civilinę? Žmogus niekur daugiau nedirba, todėl nori dirbti paggal darbo sutartį ir mokėt visus mokesčius.
MB nariai negali turėti darbo santykių su MB.
Dėkoju. Ką tokiu atveju daryt? Nes kaip suprantu, kita buhalterė jau buvo jį įdarbinusi pagal DS, žmogus nori būti Soc. draustas ir mokėt mokesčius... Nežinau, ką jam patarti
igu rašė:
Caskada rašė:
Sveiki,
noriu paklausti, ar MB narys, kuris yra vienintelis steigėjas gali dirbti bendrijoje direktorium pagal darbo sutartį, o ne pagal civilinę? Žmogus niekur daugiau nedirba, todėl nori dirbti paggal darbo sutartį ir mokėt visus mokesčius.
MB nariai negali turėti darbo santykių su MB.
Dėkoju. Ką tokiu atveju daryt? Nes kaip suprantu, kita buhalterė jau buvo jį įdarbinusi pagal DS, žmogus nori būti Soc. draustas ir mokėt mokesčius... Nežinau, ką jam patarti
Kristiana__
8685
2020-12-31 16:22
Kristiana__
laikasverslui.lt/index.php?aid=800
Caskada rašė:
Dėkoju. Ką tokiu atveju daryt? Nes kaip suprantu, kita buhalterė jau buvo jį įdarbinusi pagal DS, žmogus nori būti Soc. draustas ir mokėt mokesčius... Nežinau, ką jam patarti
Caskada rašė:
Dėkoju. Ką tokiu atveju daryt? Nes kaip suprantu, kita buhalterė jau buvo jį įdarbinusi pagal DS, žmogus nori būti Soc. draustas ir mokėt mokesčius... Nežinau, ką jam patarti
C
2021-01-03 17:13
Caskada
Gal atsiras žinantis, MB narys yra direktorius, kuris niekur daugiau nedirba, kaip suprantu galima už jį savanoriškai mokėti Sodrai ir tokiu būdu jis bus socialiai draustas pensijų, ligos ir socialiniu draudimu? Pagal darbo sutartį direktorius dirbti negali, bet gal galima savanoriškai mokėt? Ką tokiu atveju pateikti Sodrai? 1sd ar kaip informuoti?
D
2021-01-03 18:30
Drausmina
Caskada rašė:
Gal atsiras žinantis, MB narys yra direktorius, kuris niekur daugiau nedirba, kaip suprantu galima už jį savanoriškai mokėti Sodrai ir tokiu būdu jis bus socialiai draustas pensijų, ligos ir socialiniu draudimu? Pagal darbo sutartį direktorius dirbti negali, bet gal galima savanoriškai mokėt? Ką tokiu atveju pateikti Sodrai? 1sd ar kaip informuoti?
Kai MB narys kitur pagal darbo sutartį nedirba, MB atsiranda prievolė už jį mokėti PSD. Jeigu MB narys lėšų asmeniniams poreikiams neišsiima, bet dėl socialinių garantijų jo pasirinkimu, MB moka VSD įmokas nuo MMA ir Sodrai pateikia SAV 06.
Caskada rašė:
Gal atsiras žinantis, MB narys yra direktorius, kuris niekur daugiau nedirba, kaip suprantu galima už jį savanoriškai mokėti Sodrai ir tokiu būdu jis bus socialiai draustas pensijų, ligos ir socialiniu draudimu? Pagal darbo sutartį direktorius dirbti negali, bet gal galima savanoriškai mokėt? Ką tokiu atveju pateikti Sodrai? 1sd ar kaip informuoti?
Kai MB narys kitur pagal darbo sutartį nedirba, MB atsiranda prievolė už jį mokėti PSD. Jeigu MB narys lėšų asmeniniams poreikiams neišsiima, bet dėl socialinių garantijų jo pasirinkimu, MB moka VSD įmokas nuo MMA ir Sodrai pateikia SAV 06.
okasman
26
2021-01-03 21:46
okasman
Laba diena. MB narys (direktorius),turintis civilinę sutartį, turi išvykti į komandiruotę Lenkijoje.
Ar užtenka įforminti tik įsakymu “Dėl komandiruotės”? Kas tada jį pasirašo (direktorius)?
Čia daugiau reikalingas kažkoks dokumentas dėl dabartinių draudimų išvykti iš savivaldybės. Gal galite kas nors patarti.
Ačiū!
Ar užtenka įforminti tik įsakymu “Dėl komandiruotės”? Kas tada jį pasirašo (direktorius)?
Čia daugiau reikalingas kažkoks dokumentas dėl dabartinių draudimų išvykti iš savivaldybės. Gal galite kas nors patarti.
Ačiū!
C
2021-01-03 22:20
Caskada
Drausmina rašė:
Caskada rašė:
Gal atsiras žinantis, MB narys yra direktorius, kuris niekur daugiau nedirba, kaip suprantu galima už jį savanoriškai mokėti Sodrai ir tokiu būdu jis bus socialiai draustas pensijų, ligos ir socialiniu draudimu? Pagal darbo sutartį direktorius dirbti negali, bet gal galima savanoriškai mokėt? Ką tokiu atveju pateikti Sodrai? 1sd ar kaip informuoti?
Kai MB narys kitur pagal darbo sutartį nedirba, MB atsiranda prievolė už jį mokėti PSD. Jeigu MB narys lėšų asmeniniams poreikiams neišsiima, bet dėl socialinių garantijų jo pasirinkimu, MB moka VSD įmokas nuo MMA ir Sodrai pateikia SAV 06.
VSD įmokos neleidžiami atskaitymai, taip?
O jeigu direktorius dar dirbtų pagal verslo liudijimą, vistiek reikia mokėti už jį PSD?
Drausmina rašė:
Caskada rašė:
Gal atsiras žinantis, MB narys yra direktorius, kuris niekur daugiau nedirba, kaip suprantu galima už jį savanoriškai mokėti Sodrai ir tokiu būdu jis bus socialiai draustas pensijų, ligos ir socialiniu draudimu? Pagal darbo sutartį direktorius dirbti negali, bet gal galima savanoriškai mokėt? Ką tokiu atveju pateikti Sodrai? 1sd ar kaip informuoti?
Kai MB narys kitur pagal darbo sutartį nedirba, MB atsiranda prievolė už jį mokėti PSD. Jeigu MB narys lėšų asmeniniams poreikiams neišsiima, bet dėl socialinių garantijų jo pasirinkimu, MB moka VSD įmokas nuo MMA ir Sodrai pateikia SAV 06.
VSD įmokos neleidžiami atskaitymai, taip?
O jeigu direktorius dar dirbtų pagal verslo liudijimą, vistiek reikia mokėti už jį PSD?
D
2021-01-03 22:27
Drausmina
Caskada rašė:
Drausmina rašė:
Caskada rašė:
Gal atsiras žinantis, MB narys yra direktorius, kuris niekur daugiau nedirba, kaip suprantu galima už jį savanoriškai mokėti Sodrai ir tokiu būdu jis bus socialiai draustas pensijų, ligos ir socialiniu draudimu? Pagal darbo sutartį direktorius dirbti negali, bet gal galima savanoriškai mokėt? Ką tokiu atveju pateikti Sodrai? 1sd ar kaip informuoti?
Kai MB narys kitur pagal darbo sutartį nedirba, MB atsiranda prievolė už jį mokėti PSD. Jeigu MB narys lėšų asmeniniams poreikiams neišsiima, bet dėl socialinių garantijų jo pasirinkimu, MB moka VSD įmokas nuo MMA ir Sodrai pateikia SAV 06.
VSD įmokos neleidžiami atskaitymai, taip?
O jeigu direktorius dar dirbtų pagal verslo liudijimą, vistiek reikia mokėti už jį PSD?
VSD įmokos, sumokėtos nuo MMA, yra pripažįstamos LA. Dėl PSD įmokų, tai kiek suprantu, jeigu direktorius kitur dirbtų pagal darbo sutartį, tai tik tada nereikėtų jų mokėti.
Caskada rašė:
Drausmina rašė:
Caskada rašė:
Gal atsiras žinantis, MB narys yra direktorius, kuris niekur daugiau nedirba, kaip suprantu galima už jį savanoriškai mokėti Sodrai ir tokiu būdu jis bus socialiai draustas pensijų, ligos ir socialiniu draudimu? Pagal darbo sutartį direktorius dirbti negali, bet gal galima savanoriškai mokėt? Ką tokiu atveju pateikti Sodrai? 1sd ar kaip informuoti?
Kai MB narys kitur pagal darbo sutartį nedirba, MB atsiranda prievolė už jį mokėti PSD. Jeigu MB narys lėšų asmeniniams poreikiams neišsiima, bet dėl socialinių garantijų jo pasirinkimu, MB moka VSD įmokas nuo MMA ir Sodrai pateikia SAV 06.
VSD įmokos neleidžiami atskaitymai, taip?
O jeigu direktorius dar dirbtų pagal verslo liudijimą, vistiek reikia mokėti už jį PSD?
VSD įmokos, sumokėtos nuo MMA, yra pripažįstamos LA. Dėl PSD įmokų, tai kiek suprantu, jeigu direktorius kitur dirbtų pagal darbo sutartį, tai tik tada nereikėtų jų mokėti.
D
2021-01-03 22:33
Drausmina
okasman rašė:
Laba diena. MB narys (direktorius),turintis civilinę sutartį, turi išvykti į komandiruotę Lenkijoje.
Ar užtenka įforminti tik įsakymu “Dėl komandiruotės”? Kas tada jį pasirašo (direktorius)?
Čia daugiau reikalingas kažkoks dokumentas dėl dabartinių draudimų išvykti iš savivaldybės. Gal galite kas nors patarti.
Ačiū!
Jeigu į komandiruotę vyksta MB vadovas, įsakymą pasirašys narys. Turėtų užtekti komandiruotės įsakymo( jame bus nurodytas kelionės tikslas ir t.t.)
okasman rašė:
Laba diena. MB narys (direktorius),turintis civilinę sutartį, turi išvykti į komandiruotę Lenkijoje.
Ar užtenka įforminti tik įsakymu “Dėl komandiruotės”? Kas tada jį pasirašo (direktorius)?
Čia daugiau reikalingas kažkoks dokumentas dėl dabartinių draudimų išvykti iš savivaldybės. Gal galite kas nors patarti.
Ačiū!
Jeigu į komandiruotę vyksta MB vadovas, įsakymą pasirašys narys. Turėtų užtekti komandiruotės įsakymo( jame bus nurodytas kelionės tikslas ir t.t.)
okasman
26
2021-01-03 23:11
okasman
Drausmina rašė:
Jeigu į komandiruotę vyksta MB vadovas, įsakymą pasirašys narys. Turėtų užtekti komandiruotės įsakymo( jame bus nurodytas kelionės tikslas ir t.t.)
Tikslinuosi, jei toje MB daugiau nieko nera tik pats direktorius,tai jis pats save komandiruoja ir išleidžia. Ar taip supratau?
Drausmina rašė:
Jeigu į komandiruotę vyksta MB vadovas, įsakymą pasirašys narys. Turėtų užtekti komandiruotės įsakymo( jame bus nurodytas kelionės tikslas ir t.t.)
Tikslinuosi, jei toje MB daugiau nieko nera tik pats direktorius,tai jis pats save komandiruoja ir išleidžia. Ar taip supratau?
D
2021-01-04 08:08
Drausmina
okasman rašė:
Drausmina rašė:
Jeigu į komandiruotę vyksta MB vadovas, įsakymą pasirašys narys. Turėtų užtekti komandiruotės įsakymo( jame bus nurodytas kelionės tikslas ir t.t.)
Tikslinuosi, jei toje MB daugiau nieko nera tik pats direktorius,tai jis pats save komandiruoja ir išleidžia. Ar taip supratau?
Kadangi ant įsakymų pasirašo direktorius, tai gal pačiame įsakyme paminėti, kad pagal vienintelio MB nario sprendimą MB direktorius komandiruojamas...
okasman rašė:
Drausmina rašė:
Jeigu į komandiruotę vyksta MB vadovas, įsakymą pasirašys narys. Turėtų užtekti komandiruotės įsakymo( jame bus nurodytas kelionės tikslas ir t.t.)
Tikslinuosi, jei toje MB daugiau nieko nera tik pats direktorius,tai jis pats save komandiruoja ir išleidžia. Ar taip supratau?
Kadangi ant įsakymų pasirašo direktorius, tai gal pačiame įsakyme paminėti, kad pagal vienintelio MB nario sprendimą MB direktorius komandiruojamas...
X
2021-01-04 17:33
xlaputaite
Sveiki, gal kas esate susidure:
1. Mazosios bendrijos narys per metus issimokedavo lesu pagal CPS ir kazkiek 02 kodu. Dabar paaiskejo kad MB pelno nebus - nuostolis, MB nariui reikia grazinti 02 kodu issimoketas lesas. Kaip tai praktiskai vyksta?
2. MB narys paeme nedarbinguma, kiekviena menesi teikiame SAV pranesima. Ar dar papildomai reikia kazka pateikti Sodrai is MB puses?
1. Mazosios bendrijos narys per metus issimokedavo lesu pagal CPS ir kazkiek 02 kodu. Dabar paaiskejo kad MB pelno nebus - nuostolis, MB nariui reikia grazinti 02 kodu issimoketas lesas. Kaip tai praktiskai vyksta?
2. MB narys paeme nedarbinguma, kiekviena menesi teikiame SAV pranesima. Ar dar papildomai reikia kazka pateikti Sodrai is MB puses?
I
2021-01-04 17:46
Ingolita11
sveiki, kaip sutvarkyti apskaitoje dividendus uz 2020 m? tie dividendai neismokami MB vadovui-nariui , nes jie paskaičiuoti už naudojimąsi imones automobiliu ,kaip kad gaunama nauda natūra. turim teikti b klasės išmokas.
Tax.lt © 2002 - 2024, admin@tax.lt,
Reklama tax.lt
Buhalterinės apskaitos sistema internete smulkiam ir vidutiniam verslui