Mažoji bendrija
L
2014-01-02 11:18
lakunas123
sveiki, gal kas zinot kokie yra MB leidziami atskaitymai? IDV tai aiskiai gan surasyta, o MB kazkaip neuzbrendu...
Siaip domina klausimas ar galima MB pirkti auto, jei veikla nesusijusi su taxi, vairavimo mokymu ir pns...?
Siaip domina klausimas ar galima MB pirkti auto, jei veikla nesusijusi su taxi, vairavimo mokymu ir pns...?
tomukas
4505
2014-01-02 11:20
tomukas
Skaityk Pelno mokesčio įstatymą ir pamiršk visokias IDV, jei automobilis reikalingas darbui tai gali pirkt.
L
2014-01-02 11:35
lakunas123
tomukas rašė:
Skaityk Pelno mokesčio įstatymą ir pamiršk visokias IDV, jei automobilis reikalingas darbui tai gali pirkt.
o tai kaip transportas gali buti nereikalingas darbe? Juk i darba reikia nuvaziuoti? :) Ir dirbant visokiu reikalu atsiranda... Ir atvezti ir nuvezti... O IDV aiskiai parasyta: jei veikla nesusijusi su paslaugomis ir t.t., tai yra NELEIDZIAMI atskaitymai....
tomukas rašė:
Skaityk Pelno mokesčio įstatymą ir pamiršk visokias IDV, jei automobilis reikalingas darbui tai gali pirkt.
o tai kaip transportas gali buti nereikalingas darbe? Juk i darba reikia nuvaziuoti? :) Ir dirbant visokiu reikalu atsiranda... Ir atvezti ir nuvezti... O IDV aiskiai parasyta: jei veikla nesusijusi su paslaugomis ir t.t., tai yra NELEIDZIAMI atskaitymai....
tomukas
4505
1
2014-01-02 11:37
tomukas
Tai ir sakau, kad išmesk iš galvos IDV. MB yra juridinis asmuo ir jam taikomos tokios pačios normos, kaip ir UAB.
Į darbą su tarnybiniu transportu galima važiuoti tik valdininkams, o verslo darbuotojams reikia važiuoti kažkur darbo reikalais (o važiavimas į darbą, anot VMI bus asmeniniai reikalai)
Į darbą su tarnybiniu transportu galima važiuoti tik valdininkams, o verslo darbuotojams reikia važiuoti kažkur darbo reikalais (o važiavimas į darbą, anot VMI bus asmeniniai reikalai)
V
2014-01-02 12:41
virbuh
Labas2 rašė:
Na mano atveju:
1. Narys paskolines MB. Visumoj paskoina be palukanu. Toliau MB perskolina kontroliuojamai UAB ta pacia suma irgi be palukanu.
2. Tada UAB grazina kiekviena menesi dali paskolos is gautu veiklos pajamu. Tuom paciu MB grazina nariui.
Ar dar reikia kazkokias menamas palukanas paskaiciuoti? Vsi asmenys yra susije.
Sveiki. Su naujais... Man šis klausimas yra neaiškus, todėl klausiau Jūsų gal esat išsiaiškinę gerai... Jei ką gerai išsiaiškinsit gal ir mums parašysit.
mic.vmi.lt/documentpublicone.do?&id=10001...
mic.vmi.lt/documentspublic.do?&id=1000002...
mic.vmi.lt/documentspublic.do?&id=1000002...
Labas2 rašė:
Na mano atveju:
1. Narys paskolines MB. Visumoj paskoina be palukanu. Toliau MB perskolina kontroliuojamai UAB ta pacia suma irgi be palukanu.
2. Tada UAB grazina kiekviena menesi dali paskolos is gautu veiklos pajamu. Tuom paciu MB grazina nariui.
Ar dar reikia kazkokias menamas palukanas paskaiciuoti? Vsi asmenys yra susije.
Sveiki. Su naujais... Man šis klausimas yra neaiškus, todėl klausiau Jūsų gal esat išsiaiškinę gerai... Jei ką gerai išsiaiškinsit gal ir mums parašysit.
mic.vmi.lt/documentpublicone.do?&id=10001...
mic.vmi.lt/documentspublic.do?&id=1000002...
mic.vmi.lt/documentspublic.do?&id=1000002...
G
2014-01-04 12:25
GRytis
virbuh rašė:
GRytis rašė:
Gal kas gali atsakyt, jeigu MB narys jau daug metų dirbantis užsienyje, kokius jam dabar mokesčius reikia mokėt lietuvai? :D
Jei dirbat užsienyje, deklaravot išvykimą, MB veikla stabdyta, tai ir mokėti nėra ką ...
Ar kitas klausimas? Ką užsienį uždirbot kas met turėjot deklaruoti Lietuvoje, mokesčių gal ir nebūtų.
Įmonė veikia lietuvoje, tačiau vienas iš narių dirba užsienyje (iš MB jis tik pelno % ima, ir daugiau jokių reikalų su ja nedaro). Tai va čia ir atsiranda klausimas, ar MB už jį turi mokėti kas mėnesį PSD lietuvai? jis pats už save susimoka? Ar šito mokesčio nėra, nes mokesčius jau moka šaliai kurioje dirba? Jeigu reikia ir MB už jį mokėt lietuvai tą PSD, tai gaunasi kad už jį čia 2 kartus sumokėta bus.
virbuh rašė:
GRytis rašė:
Gal kas gali atsakyt, jeigu MB narys jau daug metų dirbantis užsienyje, kokius jam dabar mokesčius reikia mokėt lietuvai? :D
Jei dirbat užsienyje, deklaravot išvykimą, MB veikla stabdyta, tai ir mokėti nėra ką ...
Ar kitas klausimas? Ką užsienį uždirbot kas met turėjot deklaruoti Lietuvoje, mokesčių gal ir nebūtų.
Įmonė veikia lietuvoje, tačiau vienas iš narių dirba užsienyje (iš MB jis tik pelno % ima, ir daugiau jokių reikalų su ja nedaro). Tai va čia ir atsiranda klausimas, ar MB už jį turi mokėti kas mėnesį PSD lietuvai? jis pats už save susimoka? Ar šito mokesčio nėra, nes mokesčius jau moka šaliai kurioje dirba? Jeigu reikia ir MB už jį mokėt lietuvai tą PSD, tai gaunasi kad už jį čia 2 kartus sumokėta bus.
Luka_Paciolis
3887
2014-01-04 12:32
Luka_Paciolis
GRytis rašė:
Įmonė veikia lietuvoje, tačiau vienas iš narių dirba užsienyje (iš MB jis tik pelno % ima, ir daugiau jokių reikalų su ja nedaro). Tai va čia ir atsiranda klausimas, ar MB už jį turi mokėti kas mėnesį PSD lietuvai?Tai priklauso nuo to kaip jis yra deklaravęs, t.y. ar jis išvykdamas į užsienį dirbti yra deklaravęs savo išvykimą? Jei taip, tuomet jis jau tapo nenuolatiniu LT gyventoju ir jam PSD įmokų prievolės mokėti LT neatsiranda.
GRytis rašė:
Įmonė veikia lietuvoje, tačiau vienas iš narių dirba užsienyje (iš MB jis tik pelno % ima, ir daugiau jokių reikalų su ja nedaro). Tai va čia ir atsiranda klausimas, ar MB už jį turi mokėti kas mėnesį PSD lietuvai?
J
2014-01-06 10:51
jolis
Steigejas vienas asmuo , dirba pagal civ. sutarti, ir dabar nori priimti dar vien1 MB nari. Sis dirba kitoje imoneje, yra draustas, o ar su juo galoma sudaryti taip pat civ pasl.sutarti su fiksuotu atlyginimu.Aciu
L
2014-01-06 11:18
lipsnute
Laba diena, gal žinot kaip dėl to įstatymo, MB nariams nuo MMA mokamų mokesčių sodrai kas menesį? Jeigu MB narys yra pensininkas, jam irgi reikės mokėt šiuos mokesčius? Ačiū
A
2014-01-06 12:14
As-esu-Ji
Laba diena,
Iš anskto atsiprašau, jeigu klausimai pasirodys nevykę arba tokie jau buvo iškelti anksčiau (informacijos daug, o pati verslo formo vis dar baisiai miglota..). Atsakiusiems - ačiū:)
Planuoju steigti MB. Būsiu pati vadovė pagal civilinę (paslaugų) sutartį. Klausimas?
1) Ar vadovas turi susimokėti tik GMP? Neprivalomas PSD IR VSD mokėjimas? Nesu soc.drausta, tai PSD bet kokiu atveju tektų susimokėti 90 lt, o VSD - nebūtina, taip?
2) Ar galimas toks variantias, kai MB turi vadovą, tačiau jis dirba ne pagal civilinę sutartį, o pinigus išsimoka kas mėnesį kaip pelną už trumpesnį nei finansiniai metai laikotarpį. Ar tuomet iš vis nereikia įforminti vadovo, o vienas ir vienintelis narys gali būti atsakingas už pinigų paskirstymą ir iškokėjimą? (juk MB nėra privalomas - vadovo
3) Ar vadovas, dirbdamas pagal paslaugų sutartį, tuo pačiu metu gali stovėti DB?
Iš anksto dėkui
Iš anskto atsiprašau, jeigu klausimai pasirodys nevykę arba tokie jau buvo iškelti anksčiau (informacijos daug, o pati verslo formo vis dar baisiai miglota..). Atsakiusiems - ačiū:)
Planuoju steigti MB. Būsiu pati vadovė pagal civilinę (paslaugų) sutartį. Klausimas?
1) Ar vadovas turi susimokėti tik GMP? Neprivalomas PSD IR VSD mokėjimas? Nesu soc.drausta, tai PSD bet kokiu atveju tektų susimokėti 90 lt, o VSD - nebūtina, taip?
2) Ar galimas toks variantias, kai MB turi vadovą, tačiau jis dirba ne pagal civilinę sutartį, o pinigus išsimoka kas mėnesį kaip pelną už trumpesnį nei finansiniai metai laikotarpį. Ar tuomet iš vis nereikia įforminti vadovo, o vienas ir vienintelis narys gali būti atsakingas už pinigų paskirstymą ir iškokėjimą? (juk MB nėra privalomas - vadovo
3) Ar vadovas, dirbdamas pagal paslaugų sutartį, tuo pačiu metu gali stovėti DB?
Iš anksto dėkui
V
2014-01-06 12:18
virbuh
jolis rašė:
Steigejas vienas asmuo , dirba pagal civ. sutarti, ir dabar nori priimti dar vien1 MB nari. Sis dirba kitoje imoneje, yra draustas, o ar su juo galoma sudaryti taip pat civ pasl.sutarti su fiksuotu atlyginimu.Aciu
Civ sutartis tik su vadovu. Su nariu negalima.
jolis rašė:
Steigejas vienas asmuo , dirba pagal civ. sutarti, ir dabar nori priimti dar vien1 MB nari. Sis dirba kitoje imoneje, yra draustas, o ar su juo galoma sudaryti taip pat civ pasl.sutarti su fiksuotu atlyginimu.Aciu
Civ sutartis tik su vadovu. Su nariu negalima.
V
1
2014-01-06 12:23
virbuh
As-esu-Ji rašė:
Laba diena,
Iš anskto atsiprašau, jeigu klausimai pasirodys nevykę arba tokie jau buvo iškelti anksčiau (informacijos daug, o pati verslo formo vis dar baisiai miglota..). Atsakiusiems - ačiū:)
Planuoju steigti MB. Būsiu pati vadovė pagal civilinę (paslaugų) sutartį. Klausimas?
1) Ar vadovas turi susimokėti tik GMP? Neprivalomas PSD IR VSD mokėjimas? Nesu soc.drausta, tai PSD bet kokiu atveju tektų susimokėti 90 lt, o VSD - nebūtina, taip?
2) Ar galimas toks variantias, kai MB turi vadovą, tačiau jis dirba ne pagal civilinę sutartį, o pinigus išsimoka kas mėnesį kaip pelną už trumpesnį nei finansiniai metai laikotarpį. Ar tuomet iš vis nereikia įforminti vadovo, o vienas ir vienintelis narys gali būti atsakingas už pinigų paskirstymą ir iškokėjimą? (juk MB nėra privalomas - vadovo
3) Ar vadovas, dirbdamas pagal paslaugų sutartį, tuo pačiu metu gali stovėti DB?
Iš anksto dėkui
1. PSD 90 privaloma. VSD, jei kaip narė neimsit su darbo santykiais pajamų (02 kodas, tada VSD nebus
2.Jei registruojat su vadovu jis juk turi būti, civ sutartyje galit labai mažą algą rašyti.
Jis kaip narys bus atsakingas už viską.
3.Niekaip negali kol MB neturi likviduojamos statuso.
As-esu-Ji rašė:
Laba diena,
Iš anskto atsiprašau, jeigu klausimai pasirodys nevykę arba tokie jau buvo iškelti anksčiau (informacijos daug, o pati verslo formo vis dar baisiai miglota..). Atsakiusiems - ačiū:)
Planuoju steigti MB. Būsiu pati vadovė pagal civilinę (paslaugų) sutartį. Klausimas?
1) Ar vadovas turi susimokėti tik GMP? Neprivalomas PSD IR VSD mokėjimas? Nesu soc.drausta, tai PSD bet kokiu atveju tektų susimokėti 90 lt, o VSD - nebūtina, taip?
2) Ar galimas toks variantias, kai MB turi vadovą, tačiau jis dirba ne pagal civilinę sutartį, o pinigus išsimoka kas mėnesį kaip pelną už trumpesnį nei finansiniai metai laikotarpį. Ar tuomet iš vis nereikia įforminti vadovo, o vienas ir vienintelis narys gali būti atsakingas už pinigų paskirstymą ir iškokėjimą? (juk MB nėra privalomas - vadovo
3) Ar vadovas, dirbdamas pagal paslaugų sutartį, tuo pačiu metu gali stovėti DB?
Iš anksto dėkui
1. PSD 90 privaloma. VSD, jei kaip narė neimsit su darbo santykiais pajamų (02 kodas, tada VSD nebus
2.Jei registruojat su vadovu jis juk turi būti, civ sutartyje galit labai mažą algą rašyti.
Jis kaip narys bus atsakingas už viską.
3.Niekaip negali kol MB neturi likviduojamos statuso.
A
2014-01-06 12:40
As-esu-Ji
virbuh rašė:
As-esu-Ji rašė:
Laba diena,
Iš anskto atsiprašau, jeigu klausimai pasirodys nevykę arba tokie jau buvo iškelti anksčiau (informacijos daug, o pati verslo formo vis dar baisiai miglota..). Atsakiusiems - ačiū:)
Planuoju steigti MB. Būsiu pati vadovė pagal civilinę (paslaugų) sutartį. Klausimas?
1) Ar vadovas turi susimokėti tik GMP? Neprivalomas PSD IR VSD mokėjimas? Nesu soc.drausta, tai PSD bet kokiu atveju tektų susimokėti 90 lt, o VSD - nebūtina, taip?
2) Ar galimas toks variantias, kai MB turi vadovą, tačiau jis dirba ne pagal civilinę sutartį, o pinigus išsimoka kas mėnesį kaip pelną už trumpesnį nei finansiniai metai laikotarpį. Ar tuomet iš vis nereikia įforminti vadovo, o vienas ir vienintelis narys gali būti atsakingas už pinigų paskirstymą ir iškokėjimą? (juk MB nėra privalomas - vadovo
3) Ar vadovas, dirbdamas pagal paslaugų sutartį, tuo pačiu metu gali stovėti DB?
Iš anksto dėkui
1. PSD 90 privaloma. VSD, jei kaip narė neimsit su darbo santykiais pajamų (02 kodas, tada VSD nebus). Kaip vadovė pagal paslaugų sutartį VSD mokėti neprivalau (bent jau iki 2015 m), nebent norėsiu draustis savarankiškai. Tačiau, jeigu būčiau narė, tuomet kaip Jūs ir minėjot, kad VSD mokėčiau, išsiėmusi su darbo santykiais susijusius pinigėlius.
2.Jei registruojat su vadovu jis juk turi būti, civ sutartyje galit labai mažą algą rašyti. O dėl algos, tai kolkas teks tikrai rašyti mažą.
Jis kaip narys bus atsakingas už viską.
3.Niekaip negali kol MB neturi likviduojamos statuso.
virbuh rašė:
As-esu-Ji rašė:
Laba diena,
Iš anskto atsiprašau, jeigu klausimai pasirodys nevykę arba tokie jau buvo iškelti anksčiau (informacijos daug, o pati verslo formo vis dar baisiai miglota..). Atsakiusiems - ačiū:)
Planuoju steigti MB. Būsiu pati vadovė pagal civilinę (paslaugų) sutartį. Klausimas?
1) Ar vadovas turi susimokėti tik GMP? Neprivalomas PSD IR VSD mokėjimas? Nesu soc.drausta, tai PSD bet kokiu atveju tektų susimokėti 90 lt, o VSD - nebūtina, taip?
2) Ar galimas toks variantias, kai MB turi vadovą, tačiau jis dirba ne pagal civilinę sutartį, o pinigus išsimoka kas mėnesį kaip pelną už trumpesnį nei finansiniai metai laikotarpį. Ar tuomet iš vis nereikia įforminti vadovo, o vienas ir vienintelis narys gali būti atsakingas už pinigų paskirstymą ir iškokėjimą? (juk MB nėra privalomas - vadovo
3) Ar vadovas, dirbdamas pagal paslaugų sutartį, tuo pačiu metu gali stovėti DB?
Iš anksto dėkui
1. PSD 90 privaloma. VSD, jei kaip narė neimsit su darbo santykiais pajamų (02 kodas, tada VSD nebus). Kaip vadovė pagal paslaugų sutartį VSD mokėti neprivalau (bent jau iki 2015 m), nebent norėsiu draustis savarankiškai. Tačiau, jeigu būčiau narė, tuomet kaip Jūs ir minėjot, kad VSD mokėčiau, išsiėmusi su darbo santykiais susijusius pinigėlius.
2.Jei registruojat su vadovu jis juk turi būti, civ sutartyje galit labai mažą algą rašyti. O dėl algos, tai kolkas teks tikrai rašyti mažą.
Jis kaip narys bus atsakingas už viską.
3.Niekaip negali kol MB neturi likviduojamos statuso.
A
2014-01-06 14:14
As-esu-Ji
As-esu-Ji rašė:
virbuh rašė:
As-esu-Ji rašė:
Laba diena,
Iš anskto atsiprašau, jeigu klausimai pasirodys nevykę arba tokie jau buvo iškelti anksčiau (informacijos daug, o pati verslo formo vis dar baisiai miglota..). Atsakiusiems - ačiū:)
Planuoju steigti MB. Būsiu pati vadovė pagal civilinę (paslaugų) sutartį. Klausimas?
1) Ar vadovas turi susimokėti tik GMP? Neprivalomas PSD IR VSD mokėjimas? Nesu soc.drausta, tai PSD bet kokiu atveju tektų susimokėti 90 lt, o VSD - nebūtina, taip?
2) Ar galimas toks variantias, kai MB turi vadovą, tačiau jis dirba ne pagal civilinę sutartį, o pinigus išsimoka kas mėnesį kaip pelną už trumpesnį nei finansiniai metai laikotarpį. Ar tuomet iš vis nereikia įforminti vadovo, o vienas ir vienintelis narys gali būti atsakingas už pinigų paskirstymą ir iškokėjimą? (juk MB nėra privalomas - vadovo
3) Ar vadovas, dirbdamas pagal paslaugų sutartį, tuo pačiu metu gali stovėti DB?
Iš anksto dėkui
1. PSD 90 privaloma. VSD, jei kaip narė neimsit su darbo santykiais pajamų (02 kodas, tada VSD nebus).
2.Jei registruojat su vadovu jis juk turi būti, civ sutartyje galit labai mažą algą rašyti.
Jis kaip narys bus atsakingas už viską.
3.Niekaip negali kol MB neturi likviduojamos statuso.
1. Kaip vadovė (ne MB narė) pagal paslaugų sutartį VSD mokėti neprivalau (bent jau iki 2015 m), nebent norėsiu draustis savarankiškai ligos.pensijos ar motinystės atveju. Tačiau, jeigu būčiau narė, tuomet kaip Jūs ir minėjot, kad VSD mokėčiau, išsiėmusi su darbo santykiais susijusius pinigėlius. MB vadovas pagal civ. sutartį - 15 GPM % .
Dar keli klausimukai:
2.Realiai priimtiniausia forma, kai steigiama MB su vienaasmeniu valdymo organu - vadovu, nes tuomet MB ž vadovą privalės sumokėti 15 proc. GPM, o pats vadovas - PSD (90lt)?
3.Ar paslaugų sutartyje galima numatyti vadovo algą 100 lt (nėra privalomas minimumas, kaip to reikalauja UAB)?
As-esu-Ji rašė:
virbuh rašė:
As-esu-Ji rašė:
Laba diena,
Iš anskto atsiprašau, jeigu klausimai pasirodys nevykę arba tokie jau buvo iškelti anksčiau (informacijos daug, o pati verslo formo vis dar baisiai miglota..). Atsakiusiems - ačiū:)
Planuoju steigti MB. Būsiu pati vadovė pagal civilinę (paslaugų) sutartį. Klausimas?
1) Ar vadovas turi susimokėti tik GMP? Neprivalomas PSD IR VSD mokėjimas? Nesu soc.drausta, tai PSD bet kokiu atveju tektų susimokėti 90 lt, o VSD - nebūtina, taip?
2) Ar galimas toks variantias, kai MB turi vadovą, tačiau jis dirba ne pagal civilinę sutartį, o pinigus išsimoka kas mėnesį kaip pelną už trumpesnį nei finansiniai metai laikotarpį. Ar tuomet iš vis nereikia įforminti vadovo, o vienas ir vienintelis narys gali būti atsakingas už pinigų paskirstymą ir iškokėjimą? (juk MB nėra privalomas - vadovo
3) Ar vadovas, dirbdamas pagal paslaugų sutartį, tuo pačiu metu gali stovėti DB?
Iš anksto dėkui
1. PSD 90 privaloma. VSD, jei kaip narė neimsit su darbo santykiais pajamų (02 kodas, tada VSD nebus).
2.Jei registruojat su vadovu jis juk turi būti, civ sutartyje galit labai mažą algą rašyti.
Jis kaip narys bus atsakingas už viską.
3.Niekaip negali kol MB neturi likviduojamos statuso.
1. Kaip vadovė (ne MB narė) pagal paslaugų sutartį VSD mokėti neprivalau (bent jau iki 2015 m), nebent norėsiu draustis savarankiškai ligos.pensijos ar motinystės atveju. Tačiau, jeigu būčiau narė, tuomet kaip Jūs ir minėjot, kad VSD mokėčiau, išsiėmusi su darbo santykiais susijusius pinigėlius. MB vadovas pagal civ. sutartį - 15 GPM % .
Dar keli klausimukai:
2.Realiai priimtiniausia forma, kai steigiama MB su vienaasmeniu valdymo organu - vadovu, nes tuomet MB ž vadovą privalės sumokėti 15 proc. GPM, o pats vadovas - PSD (90lt)?
3.Ar paslaugų sutartyje galima numatyti vadovo algą 100 lt (nėra privalomas minimumas, kaip to reikalauja UAB)?
V
1
2014-01-06 14:38
virbuh
2014-01-06 15-15
As-esu-Ji rašė:
1. Kaip vadovė (ne MB narė) pagal paslaugų sutartį VSD mokėti neprivalau (bent jau iki 2015 m), nebent norėsiu draustis savarankiškai ligos.pensijos ar motinystės atveju. Tačiau, jeigu būčiau narė, tuomet kaip Jūs ir minėjot, kad VSD mokėčiau, išsiėmusi su darbo santykiais susijusius pinigėlius. MB vadovas pagal civ. sutartį - 15 GPM % .
Dar keli klausimukai:
2.Realiai priimtiniausia forma, kai steigiama MB su vienaasmeniu valdymo organu - vadovu, nes tuomet MB ž vadovą privalės sumokėti 15 proc. GPM, o pats vadovas - PSD (90lt)?
3.Ar paslaugų sutartyje galima numatyti vadovo algą 100 lt (nėra privalomas minimumas, kaip to reikalauja UAB)?
1.BET, jei nesat narė, tik vadovė tada su darbo santykiais imti sumų negalit. Tik civ sutartis. Įmonė už jus tada PSD, VSD nieko nemoka.
2.Kai vadovas kartu ir MB narys. Su juo sudaroma kaip su vadovu civ sutartis.
GPM susimoka pats metams pasibaigus, nuo sutarties sumos. PSD kaip už nary sumoka Įmonė. MB narys(esantis net ir vadovu) gali imti 02 kodu algas, išsiimti pelną.
3. Galima
As-esu-Ji rašė:
1. Kaip vadovė (ne MB narė) pagal paslaugų sutartį VSD mokėti neprivalau (bent jau iki 2015 m), nebent norėsiu draustis savarankiškai ligos.pensijos ar motinystės atveju. Tačiau, jeigu būčiau narė, tuomet kaip Jūs ir minėjot, kad VSD mokėčiau, išsiėmusi su darbo santykiais susijusius pinigėlius. MB vadovas pagal civ. sutartį - 15 GPM % .
Dar keli klausimukai:
2.Realiai priimtiniausia forma, kai steigiama MB su vienaasmeniu valdymo organu - vadovu, nes tuomet MB ž vadovą privalės sumokėti 15 proc. GPM, o pats vadovas - PSD (90lt)?
3.Ar paslaugų sutartyje galima numatyti vadovo algą 100 lt (nėra privalomas minimumas, kaip to reikalauja UAB)?
1.BET, jei nesat narė, tik vadovė tada su darbo santykiais imti sumų negalit. Tik civ sutartis. Įmonė už jus tada PSD, VSD nieko nemoka.
2.Kai vadovas kartu ir MB narys. Su juo sudaroma kaip su vadovu civ sutartis.
GPM susimoka pats metams pasibaigus, nuo sutarties sumos. PSD kaip už nary sumoka Įmonė. MB narys(esantis net ir vadovu) gali imti 02 kodu algas, išsiimti pelną.
3. Galima
A
2014-01-06 15:00
As-esu-Ji
virbuh rašė:
As-esu-Ji rašė:
1. Kaip vadovė (ne MB narė) pagal paslaugų sutartį VSD mokėti neprivalau (bent jau iki 2015 m), nebent norėsiu draustis savarankiškai ligos.pensijos ar motinystės atveju. Tačiau, jeigu būčiau narė, tuomet kaip Jūs ir minėjot, kad VSD mokėčiau, išsiėmusi su darbo santykiais susijusius pinigėlius. MB vadovas pagal civ. sutartį - 15 GPM % .
Dar keli klausimukai:
2.Realiai priimtiniausia forma, kai steigiama MB su vienaasmeniu valdymo organu - vadovu, nes tuomet MB ž vadovą privalės sumokėti 15 proc. GPM, o pats vadovas - PSD (90lt)?
3.Ar paslaugų sutartyje galima numatyti vadovo algą 100 lt (nėra privalomas minimumas, kaip to reikalauja UAB)?
1.BET, jei nesat narė, tik vadovė tada su darbo santykiais imti sumų negalit. Tik civ sutartis. Įmonė už jus tada nieko nemoka.
2.Kai vadovas kartu ir MB narys. Su juo sudaroma kaip su vadovu civ sutartis.
GPM susimoka pats metams pasibaigus, nuo sutarties sumos. PSD kaip už nary sumoka Įmonė. MB narys(esantis net ir vadovu) gali imti 02 kodu algas, išsiimti pelną.
3. Galima
1. III. Mažosios bendrijos vadovo pagal paslaugų sutartį mokami mokesčiai.
Mažosios bendrijos vadovo (nuolatinio Lietuvos gyventojo) [u]nesančio mažosios bendrijos nariu pagal paslaugų sutartį gaunamas atlygis pagal pajamų mokesčio mokėjimo tvarką priskiriamas A klasės pajamoms, nuo kurių mažoji bendrija privalo apskaičiuoti, išskaičiuoti ir Gyventojų pajamų mokesčio įstatymo (GPMĮ) 23 str. nustatytais terminais sumokėti 15 proc. pajamų mokestį.
Dirbant pagal civ.sutartį ir nesant nariu, įmonė ne nieko nesumoka, o privalo sumokėti apie 15 proc. GPM.
Šiek tiek patarkite, kuris var, yra geresnis:
1) MB yra tik vadovas (ne narys), dirbantis pagal civ.sutartį. Išsimokant atlyginimą turi būti sumokamas tik 15 prc. pajamų mokesčio.
2) MB vadovas kartu yra ir MB narys. Juk tada, norint išsimokėti pinigus, susijusius su darbo santykiais, reiks mokėti PSD, VSD ir GMP.
Ar teisingai suprantu?
virbuh rašė:
As-esu-Ji rašė:
1. Kaip vadovė (ne MB narė) pagal paslaugų sutartį VSD mokėti neprivalau (bent jau iki 2015 m), nebent norėsiu draustis savarankiškai ligos.pensijos ar motinystės atveju. Tačiau, jeigu būčiau narė, tuomet kaip Jūs ir minėjot, kad VSD mokėčiau, išsiėmusi su darbo santykiais susijusius pinigėlius. MB vadovas pagal civ. sutartį - 15 GPM % .
Dar keli klausimukai:
2.Realiai priimtiniausia forma, kai steigiama MB su vienaasmeniu valdymo organu - vadovu, nes tuomet MB ž vadovą privalės sumokėti 15 proc. GPM, o pats vadovas - PSD (90lt)?
3.Ar paslaugų sutartyje galima numatyti vadovo algą 100 lt (nėra privalomas minimumas, kaip to reikalauja UAB)?
1.BET, jei nesat narė, tik vadovė tada su darbo santykiais imti sumų negalit. Tik civ sutartis. Įmonė už jus tada nieko nemoka.
2.Kai vadovas kartu ir MB narys. Su juo sudaroma kaip su vadovu civ sutartis.
GPM susimoka pats metams pasibaigus, nuo sutarties sumos. PSD kaip už nary sumoka Įmonė. MB narys(esantis net ir vadovu) gali imti 02 kodu algas, išsiimti pelną.
3. Galima
1. III. Mažosios bendrijos vadovo pagal paslaugų sutartį mokami mokesčiai.
Mažosios bendrijos vadovo (nuolatinio Lietuvos gyventojo) [u]nesančio mažosios bendrijos nariu pagal paslaugų sutartį gaunamas atlygis pagal pajamų mokesčio mokėjimo tvarką priskiriamas A klasės pajamoms, nuo kurių mažoji bendrija privalo apskaičiuoti, išskaičiuoti ir Gyventojų pajamų mokesčio įstatymo (GPMĮ) 23 str. nustatytais terminais sumokėti 15 proc. pajamų mokestį.
Dirbant pagal civ.sutartį ir nesant nariu, įmonė ne nieko nesumoka, o privalo sumokėti apie 15 proc. GPM.
Šiek tiek patarkite, kuris var, yra geresnis:
1) MB yra tik vadovas (ne narys), dirbantis pagal civ.sutartį. Išsimokant atlyginimą turi būti sumokamas tik 15 prc. pajamų mokesčio.
2) MB vadovas kartu yra ir MB narys. Juk tada, norint išsimokėti pinigus, susijusius su darbo santykiais, reiks mokėti PSD, VSD ir GMP.
Ar teisingai suprantu?
tomukas
4505
2014-01-06 15:02
tomukas
Jei cituoji, tai nurodyk šaltinį, nes ten parašyta netiesa. Jei MB narys yra ir vadovas, jo atlygis yra B klasės pajamos.
A
2014-01-06 15:07
As-esu-Ji
tomukas rašė:
Jei cituoji, tai nurodyk šaltinį, nes ten parašyta netiesa. Jei MB narys yra ir vadovas, jo atlygis yra B klasės pajamos.
Tomukai, esi visiškai teisus. Citata paimta iš www.ukmin.lt/mb_mokesciai (lyg ir rimtas šaltinis)
tomukas rašė:
Jei cituoji, tai nurodyk šaltinį, nes ten parašyta netiesa. Jei MB narys yra ir vadovas, jo atlygis yra B klasės pajamos.
Tomukai, esi visiškai teisus. Citata paimta iš www.ukmin.lt/mb_mokesciai (lyg ir rimtas šaltinis)
Tax.lt © 2002 - 2024, admin@tax.lt,
Reklama tax.lt
Buhalterinės apskaitos sistema internete smulkiam ir vidutiniam verslui