Kiek gauna buhalteris už darbą?

Tai gal todėl ir pridirbo dirbusios buhalterės (o gal ir ne, tai tik Jūsų subjektyvi išvada), nes savo buhalterį pažeminote konsultuodamasi su kita buhaltere kuri nedirba Jūsų įmonėje ir tikrai ne visuomet teisingai gali pakonsultuoti. Tai yra esminė klaida savininkų, kai pasisamdo buhalterį tačiau juo nepasitiki ir bėga konsultuotis pas kitus, išskyrus savą pasamdytą buhalterį. Niekas geriau nežino įmonės finansinės padėties kaip tik savas buhalteris ir nesvarbu kokios aukštos profesinės kvalifikacijos būtų konsultantas, visuomet išlieka tikimybė gauti klaidingą konsultaciją, nes paklausėjas paprastai pats ne visuomet žino gerai padėtį ir nesugeba teisingai suformuluoti klausimą. Tokiais atvejais reikėtų jog konsultacijas teiktų Jūsų buhalteriui, bet ne Jums asmeniškai, tuomet nauda iš ties būtų kur kas didesnė.O dabar gaunasi "sugedusio telefono" situacija, tuomet būna labai prastas buhalteris, nes tipo konsultantas yra geresnis, bet vistiek samdo "prastus" buhalterius...

Regvita, pritariu 100 %

Paskaičiau Regvitos pasisakymą ir prisiminiau...
Buvo toks atvejis, kai buvo pasakyta man tiesiai"gal tu ir
teisi, bet paklausiu gudresnių buhalterių"
Bliamba ,kaip nemalonu buvo girdėt.
Bet gi dirbt reikia ir savo nepasitenkinimo nelabai gali rodyti.
Ech kaip laukiu geresnių laikų, o tai dabar tik ir girdi"eilės už durų laukia ir daug pigiau galim gauti"

Kai girdžiu tokią frazę, visuomet pasiteirauju ar kai sveikatą eina tikrintis tai taip pat ieško pigaus gydytojo? Visuomet stebiuosi kodėl savininkai taip nori patikėti savo finansus pigiam buhalteriui , tuo tarpu savo sveikatos nenori patikėti kokiam nors pigiam veterinarui

Taip, bet kokioje gyvenimo situacijoje, nepasitikėjimas labai žeidžia. O ypač, kai atsiduodi visa širdimi.

Nevertina darbdaviai buhalterių. Daugelio nuomone, buhalteris dirba tik tam, kad "sutvarkytų popierius" prieš VMI, sodrą ir kt. institucijas. Jie patys teikiasi pykti, kad reikia tam buhalterį išlaikyt.
Rašau iš savo karčios patirties. Nors tai buvo jau senokai, bet teko dirbti ne vienam tokiam vadovui

Kolegės, ar kada susimąstėme už ką mes, buhalterei, gerbiame (negerbiame) savo vadovus?

Dirbau pas tokį vadovą, kuris vos ne kiekvienu klausimu konsultuodavosi pas "savo pažįstamą buhalterę". Žiauriai nemaloni situacija. Ir kas būdavo juokingiausia, kai ta "pažįstatama buhalterė" skambindavo man, kad pasitikslintų, ar ji teisingai galvoja. Toks nepasitikėjimas buvo vienas kriterijų, kodėl toje įmonėje nebedirbu.

šitas dažniausiai ir "žudo", kai vaodvas nepasitiki savais darbuotojais, nepaiso jų patarimo, nuomonės... bet vis ieško iš pašalies kosultantų, teoretikų dėstytojų nuomonės. O paskui paaiškėja, kad savas darbuotojas geriau supranta ir išmano, negu tie "iš šono"
Va už tai tokių vadovų negerbiu.
Gerbiu tokį vadovą (čia iš savos patirties:)), kai jis pasako - tam tave ir pasamdžiau, kad man patartum kaip ką daryti ir padarytum, kad man nereikėtų daryti. Juk jeigu aš pats ir raštus parašyčiau, ir buhalteriją vesčiau, ir klientų ieškočiau, ir gamyboje darbininkus prižiūrėčiau - tai kam jūs man visi reikalingi būtumėt. Priėmiau jus dibti tam, kad man pačiam to darbo daryti neriekėtų ir dėl jo atlikimo nereikėtų sukti galvos.
Pirmus porą mėnesių pradėjus dirbti,dar pakontroliuodavo, o paskui - pasitiki, tiki kad gerai viską padarysi - ir pirmyn.
Jeigu jau visai kažkas nesisekdavo ar nebežinodavai, kaip išspręsti, tada jau eini tartis pas vadovą, kaip čia ką padaryt geriau. O šiaip - tavo reikalas, tam ir pasamdytas, kad spręstum, pritaikytum savo žinias, patirtį ir kt.

Turėjau ir aš karčios patirties, kai savininkas pradėjo skaičiuoti viską ir pagaliau parūpo pelno ataskaita, tiksliau jo mokestis Kai tiesiai manęs klausdavo, kur galėtų pasikonsultuoti

atsimenu ir aš vieną tokį:)))
kai paklausdavo, tai kiek atostogų paprastai eiliniam priklauso per metus.
pasakau, kad 28 k.d. O jis: ar tikrai? gal tu dar ko pasiklausk? pasikonsultuok kur?

Va va, būtent toks

Elste, su jumis visiškai sutinku kad taip turėtų būti ir aš tokiu principu dirbu.Stengiuos pritaikyt tokį būda kuris savininkui naudingesnis nors ir su mokesčiais tenka susibart savo tiesą įrodant.Bet pradirbus man vienoj įmonėj 7 metus ir nė karto su direktorium nesusibarus atėjo jauna buhalterė.Ir prasidėjo aš to ir ano nedarysiu man nepriklauso , o ką jau kalbėt apie patarimų dalinimą.Dirba pagal įstatymo raidę ir baigta.Ir ką jūs manot per pora savaičių taip susiriejo kad viens į kitą pažiūrėt negalėjo.Taigi direktorius tai tas pats o darbuotojai skirtingi.Ir pasakyk kas tada kaltas.

Jaunimas dabar yra kitoks, pačiai tenka stebėti naujus jaunus darbuotojus. Kaip sakant "užlipti ant galvos neleis"

Na, kartais vadovai spaudžia buhalterį ir prieš įstatymą eiti. Tada irgi galima susirieti, jei buhalteris nepasirašo. Čia ne konkrečiai jūsų aprašytam atvejui taikau.

ne, Regvita, viskas kaip tik atvirksciai. apie buvusiu klaidas suzinojau tik po to, kai isigijau buh programa ir emiausi pati tvarkytis savo buhalterija. neskaitau saves auksto lygio buhaltere, bet vidutine drasiai. as saviskemis pasitikejau. tuo metu imoneje dirbau vadove. po to, kai paaiskejo daugybe klaidu ( greiciau ne del kvalifikacijos stokos, o del aplaidumo) nutariau, kad buhalterija labai atsakingas darbas ir buhalteris yra vienas paciu svarbiausiu asmenu imoneje ( tikrai ne pataikaudama sakau) pati emiausi sio darbo. vadovavima patikejau vyrui. o as emiausi gilintis i sia sriti. nesakysiu, kad nebuvo dienu, kai nepasigailejau... buvo. tikrai sudetinga. bet dabar nesigailiu. geriau samdau vadybininka, ar kelis, bet buhalterija tvarkau pati. zinoma, kai ateis laikas ir galesiu sau leisti ( piniginiu atzvilgiu) nusisamdyti tikrai gera buhaltere ( tikrai atsakinga ir ziniu turinti zmogu) tai butinai taip ir padarysiu.
o konsultuoja mane ( ne uz veltui, zinoma) tikrai gera specialiste, zinau, kad ji labai gerai ismano savo darba. ir as tobuleju.

as visais atvejais uz pasitikejima darbuotojais. o ypac 2 svarbiausiais: direktoriumi ir buhaltere.

Žinau tokį "vadovą".
Skambutis.
- Noriu atleisti tą ir tą, bet nenoriu mokėti kompensacijos už nepanaudotas atostogas, nes jis nevertas. Padaryk ką nors.

Už ką gerbti tokį vadovą? Turbūt tik už algą, bet ar ji kompensuoja kiekvieną kartą patirtą stresą?

Tarpusavio supratimas būtinas. Kaip ir pagarba, kaip ir savigarba. Antraip ilgai nepadirbsi. Bet vien tarpusavio supratimu sotus nebūsi :D

Klausimas: pagal kokius kriterijus atsirinksite tą atsakingą ir žinių turintį žmogų? Ir kaip žinosite, kad ji bus tikrai gera buhalterė?

o nemokėti, kur tik įmanoma, dauguma nori...