Elena_c
29

#384758 2007-03-27 12:47 Elena_c

Jau matau. Viskas ACIU:)

wolf
11265

#384822 2007-03-27 14:54 wolf

Į VDU neįeina.
Į stažą atostogoms įskaityčiau - jei "laikas, per kurį pagal įstatymus darbuotojui išsaugoma darbo vieta (pareigos) ir visas darbo užmokestis arba jo dalis;"

DK: Darbdavys privalo imtis priemonių padėti darbuotojui vykdyti jo šeiminius įsipareigojimus

lenacka1117
2003

#384828 2007-03-27 15:07 lenacka1117

Paskaičiau aš jūsų diskusiją ir man toks klausimas iškylo. Pravaištos, neatvykimai į darbą administracijai leidus ir panašiai neįskaitomi į VDU skaičiavimą, su tuo viskas aišku. Bet kalbant apie kasmetines atostogas, tai jeigu pas mane kai kurie darbuotojai neatostogavę dar nuo 2002 m., tai nėjau per visus tuos metus rankioti tuos netvykimus į darbą, kad apskaičiuoti, kiek tiksliai jam atostogų priklauso. Ar per daug aš čia jau užlenkiau?

Savo sugebėjimus žmogus gali sužinoti tik pabandęs taikyti juos praktiškai.

SENEKA JAUNESNYSIS

penelope
2618

#384830 2007-03-27 15:08 penelope redaguota: 2011-09-11 05-21

lenacka1117 rašė:

Na, kiek žinau, rankioti nėra taip sunku... Iš tikro dėl tų neatvykimų ir pravaikštų tik prasistumia atostogavimo laikotarpis ir viskas.

Patirtis yra tai, ką gauni, negavęs to, ką norėjai gauti.

lenacka1117
2003

#384841 2007-03-27 15:20 lenacka1117

O pagal mane tai nėra tai taip ir lengvą, kai per kelis metus reik visus tabelius peržiūrėt. Iki šiol niekad aš taip nedarydau. Jeigu pvz. žmogus prašo 2 svaites atostogų ir paskaitinį kartą atostogavo už laikotarpį iki 2001 01 01, tai skaičiuoju ligiai pusė metų ir suteikia 14 k. d. atostogų, ar labai blogai darau? Ar tikrai visi rankiojat tuos neatvykimus?

Savo sugebėjimus žmogus gali sužinoti tik pabandęs taikyti juos praktiškai.

SENEKA JAUNESNYSIS

wolf
11265

#384856 2007-03-27 15:37 wolf

Aišku kad rankojam - stažas yra stažas. Nemanau kad jei darbuotojas dirbes ir 15 metų taip padaryti sunku.

DK: Darbdavys privalo imtis priemonių padėti darbuotojui vykdyti jo šeiminius įsipareigojimus

penelope
2618

#384862 2007-03-27 15:41 penelope redaguota: 2011-09-11 05-21

lenacka1117 rašė:

jei per laikotarpį nuo 20010101 jis turėjo 4 pravaikštas ar kitas tokias anokias kitokias... kur nesiskaičiuoja laikotarpis.
Tai kai suteiki atostogas ir perstumk grafiką: nebe nuo 2001-01-01 iki 2001-07-01 o 2001-01-05 (+4 dienos) iki 2001-07-05.
Ir viskas.

Patirtis yra tai, ką gauni, negavęs to, ką norėjai gauti.

penelope
2618

#384866 2007-03-27 15:45 penelope

Ir dar:
kažkaip nedaug tų darbuotojų yra kurie ten pravaikštinėja ar pan.
Daugeliui jų nieko skaičiuoti nereikia.

Pagaliau smile

, galima vietoj VV pasiūlyti darbuotojui parašyti prašymą dėl ND.
Ir Tau ramiau (nieko perskaičiuoti nereikės), ir darbuotojui (vis tiek ta diena neapmokama). smile

Patirtis yra tai, ką gauni, negavęs to, ką norėjai gauti.

IrenaR
2889

#384869 2007-03-27 15:48 IrenaR redaguota: 2011-09-11 05-21

wolf rašė:

Aišku kad rankojam - stažas yra stažas. Nemanau kad jei darbuotojas dirbes ir 15 metų taip padaryti sunku.

Kiekvienam darbuotojui turim sudarę tokias lenteles excelyje, kurioje atžymim, kiek ir už kokį laikotarpį atostogavo. Visai nesudėtinga ir niekas nepasimeta. Kadangi pas mus atostogaujama po kelis kartus per metus, tai kitaip ir neįmanoma.

kodelciukas
96

#384877 2007-03-27 15:57 kodelciukas

Gal galima butu gauti tokia Jusu lentele :) ?

Linda6
12026

#384947 2007-03-27 17:51 Linda6 redaguota: 2011-09-11 05-21

kodelciukas rašė:

Gal galima butu gauti tokia Jusu lentele :) ?

Plyz, galite dar visokias formules susivesti

Prisegti failai
atostogu_kort..xls 16 KB

Žavinga atrodo viskas, į ką žiūrima su meile. O. Morngerstern

Mandera
474

#487559 2008-02-08 12:15 Mandera

Sveiki, norejau pasitikslinti???
Jei darbuotojui ivykers nelaimingas atsitikimas sodros pripazintas nedraudiminiu ivykiu, tai uz ta laikotarpi neskaiciuojamas stazas atostogoms, pagal DK 170str. 1 d. 4 p.???
Ar taip?

Neringenas
1096

#529876 2008-06-09 14:51 Neringenas

sveiki. gal galite kas įmest nuorodą, kur butų parašyta kas NEįeina į darbo stažą. smile

niekaip neišeina man rast tam nete smile

Do anything you want, be cold as ice,
and never fall in love ;)

Elvusia
20041

#529878 2008-06-09 14:54 Elvusia redaguota: 2011-09-11 05-51

Neringenas rašė:

sveiki. gal galite kas įmest nuorodą, kur butų parašyta kas NEįeina į darbo stažą. smile

niekaip neišeina man rast tam nete smile

www3.lrs.lt/pls/inter3/dokpaieska.showdoc_l?p_id=321621
170 str.

Draugai yra lyg tylūs angelai, kurie pakelia mus aukštyn, kai mūsų sparnai pamiršta, kaip reikia skraidyti…
Stiprus ne tas, kas vien savo žvilgsniu gali parblokšti ant žemės, o tas, kas viena savo šypsena pakelia suklupusį.

Rolf
17235

#529880 2008-06-09 14:55 Rolf redaguota: 2011-09-11 05-51

Neringenas rašė:

sveiki. gal galite kas įmest nuorodą, kur butų parašyta kas NEįeina į darbo stažą. smile

niekaip neišeina man rast tam nete smile

DK 170str. parašyta, kas įeina, visa kita reiškia neįeina.

Neringenas
1096

#529884 2008-06-09 15:00 Neringenas redaguota: 2011-09-11 05-51

Rolf rašė:

DK 170str. parašyta, kas įeina, visa kita reiškia neįeina.

lenkiu galvą už operatyvumą smile

Do anything you want, be cold as ice,
and never fall in love ;)

Nemiga_new
492

#692207 2009-08-31 15:33 Nemiga_new

sveiki, gal galit padėt?
Kaip paskaičiuoti kiek žmogui priklauso atostogų, jeigu darbuotojas dirba nuo vasario 1 dienos, bet nuo balandzio 6 iki 19 buvo neatvykes i darba administracijai leidus? Tai sitie neatvykimai kaip suprantu mazina sukauptas atostogas, tai reikia skaiciuoti taip:

Iš viso kalendoriniu dienu nuo darbo pradzios - 212;
neatvykimai - 14;

tai atostoginiu priklausys: (212-14) / 365 * 28 = 15,19 k.d.

Ar taip galvoju?

Rolf
17235

#692211 2009-08-31 15:36 Rolf redaguota: 2011-09-11 06-24

Nemiga_new rašė:

tai atostoginiu priklausys: (212-14) / 365 * 28 = 15,19 k.d.
Ar taip galvoju?

Teisingai

urtele
13549

#843196 2010-08-23 07:40 urtele

Jeigu darbuotojas įmonėje dirba pagal dvi darbo sutartis. Ar jam pagal abi sutartis atskirai kaupiasi atostoginiai? Kur galėčiau apie tai pasiskaityti?

Elvusia
20041

#843197 2010-08-23 07:48 Elvusia redaguota: 2011-09-11 06-55

urtele rašė:

Jeigu darbuotojas įmonėje dirba pagal dvi darbo sutartis. Ar jam pagal abi sutartis atskirai kaupiasi atostoginiai? Kur galėčiau apie tai pasiskaityti?

Logiškai galvojant - taip, kaupiasi.
Juk ir atostogauti išleidžiamas pagal abi sutartis.