wolf
11142
#890844 2010-12-17 12:51 wolf redaguota: 2011-09-11 07-09

Luka_Paciolis rašė:



wolf rašė:

Būtent ta.

Tai ji ten paaiškina kuo vadovaujantis reikia skaičiuoti būtent taip kaip ji rašo.


ir vėl mes iš pradžių - Tai Jūs sutinkate su tokiu variantų ? (neatsižvelgiant pvz. kad 2010 m. sausio mėn. nebuvo pritaikytas).

Paaiškinimus aš supranti ir teigiu, kad nesutinku su tokiu skaičiavimu - nes paaiškinimas nesuderintas su GPMĮ 23 str. 5 d.
Įsijautem ne toj temoj - tikrai reikia kelti diskusiją kitur.

DK: Darbdavys privalo imtis priemonių padėti darbuotojui vykdyti jo šeiminius įsipareigojimus


Rolf
17235
#890848 2010-12-17 12:55 Rolf redaguota: 2011-09-11 07-09

wolf rašė:

Butent nei viename komentare, nei paaiškinime nenagrinėjamas situacija;

11mėnDU(mokamas 12 mėn - bendra tvarka) + (12 mėn. DU + 12 mėn. atostoginiai + 1 mėn. atostoginiai) <- viskas sumokėta gruodžio mėn.


Tokiu atveju taikomas visai bendrai sumai paėmus kartu, jei metų pradžioje ( sausio mėn. ) buvo mokamas DU už gruodžio mėn.



daisy1
888
#890858 2010-12-17 13:04 daisy1 redaguota: 2011-09-11 07-09
Tai jei mes gruodžio mėnesio atlyginimą išmokame iki gruodžio 31 d, apskaičiuodami GPM, gruodžio (čia pagal Trofimovienės 4 atvejį). Marazmas kažkoks smile
Bet tai palaukit, ji nurodo:
Dėl išmokėto atlyginimo už atostogas [b]gruodžio mėn

Gyvenimas- tarsi šunų kinkinys rogėse. Jei nebėgsi pirmas, vaizdas, kurį matai, niekada nesikeis

wolf
11142
#890871 2010-12-17 13:20 wolf redaguota: 2011-09-11 07-09
[quote=Rolf]

wolf rašė:

Butent nei viename komentare, nei paaiškinime nenagrinėjamas situacija;

11mėnDU(mokamas 12 mėn - bendra tvarka) + (12 mėn. DU + 12 mėn. atostoginiai + 1 mėn. atostoginiai) <- viskas sumokėta gruodžio mėn.


Tokiu atveju
Tai Jūsų išvados vėlgi neparemtos nei komentarais, nei teisės aktas, pateikite paaiškinimo ištrauka dėl sausio mėn išmokėjimo įtakos tų pačių metų pabaigos gruodžio mėn. nebuvo taikomas.

DK: Darbdavys privalo imtis priemonių padėti darbuotojui vykdyti jo šeiminius įsipareigojimus


Rolf
17235
#890982 2010-12-17 15:16 Rolf redaguota: 2011-09-11 07-09
[quote=wolf]
Tai Jūsų išvados vėlgi neparemtos nei komentarais, nei teisės aktas, pateikite paaiškinimo ištrauka dėl sausio mėn išmokėjimo įtakos tų pačių metų pabaigos gruodžio mėn.
Gal nelabai mes susikalbam čia. smile
Tiek sausio, tiek kitų mėnesių išmokėjimai turi įtakos taikymui gruodžio mėn. ir ne tik.
GPMĮ komentare 20str.10d. yra pažymėta:
Pažymėtina, jog su darbo santykiais ar jų esmę atitinkančiais santykiais pajamų gavimo vietoje turėtų būti taikomas nuosekliai, kad teisę į jį turintys darbuotojai juo galėtų pasinaudoti mokestiniam laikotarpiui dar nepasibaigus.
Todėl labai svarbu žinoti, kiek pritaikyta metų eigoje, išmokant išmokas gruodžio mėn.
Ir tikrai neužtenka tik tokios informacijos, kaip gruodžio mėn. išmokama išmoka už tą ar aną mėnesį.



55sokoladine
2
#891443 2010-12-19 14:55 55sokoladine
Sveiki, noreciau gauti atsakyma i toki klausima: ar gali taip buti, kad darbuotojas isdirbes virs metu vienoje imoneje, parases prasyma isleisti kasmetiniu atostogu keturiolikai dienu, o jam priskaiciuota kompensacija virs 900 Lt, nors tas darbuotojas gauna minimalu darbo uzmokesti. Taciau idomiausia, kad jam ismoketa tik 347 Lt. Ar gali buti taip, kad imone priskaiciavo kaip uz visus isdirbtus metus, o zmogus isejo tik dviems savaitems ir dabar vel kai po kiek laiko paprasys atostogu- jam atsakys, jog visos atostogos isnaudotos?! Labai aciu uzatsakymus is anksto smile smile

volgadon
4414
#891463 2010-12-19 15:32 volgadon
Na neaišku kaip ten suskaičiavo. Jei dirba ant minimumo, tai piešiasi toks paveikslas, kad paskaičiavo kaip mėnesio atostogas, o išmokėjo 14 dienų.O gal ten ne tik minimumas buvo, o ir premijos kokios tai? Ir neaišku už ką ten išskaičiavo.Gal kokiem antsoliam dar moka? Ką atsiskaitymo lapelyje parašė žiūrėkit.O gal pusę mėn.dirbo, pusę atostogauja? Tada alga + atostoginiai- avansas.

Oi tu strazde strazdeli,
Tu raibasis paukšteli....

55sokoladine
2
#891482 2010-12-19 17:30 55sokoladine redaguota: 2011-09-11 07-09

volgadon rašė:

Na neaišku kaip ten suskaičiavo. Jei dirba ant minimumo, tai piešiasi toks paveikslas, kad paskaičiavo kaip mėnesio atostogas, o išmokėjo 14 dienų.O gal ten ne tik minimumas buvo, o ir premijos kokios tai? Ir neaišku už ką ten išskaičiavo.Gal kokiem antsoliam dar moka? Ką atsiskaitymo lapelyje parašė žiūrėkit.




Aciu labai! Jau issiaiskinau, ten ikele viska bendrai alga su atostoginiu kompensacija. Tik norejau pasidometi, ar galetu taip imone nurasyti zmogaus dorai uzdirbtus pinigus?! Nors prasyme juk nurodyta, keliom dienom prasoma isleisti atostogu. :)

volgadon
4414
#891523 2010-12-19 20:50 volgadon
Ką reiškia nurašyt.Tai ir išleido 14 kal.d.kaip suprantu.Kiek dienų tam mėnesį dirbo, kada pradėjo atostogauti ir kada į darbą išeina.Avansą gavo, prieš išmokant atostoginius?

Oi tu strazde strazdeli,
Tu raibasis paukšteli....

Filippova
1469
#892077 2010-12-21 08:04 Filippova
Sveiki, darbuotojas ruošiasi atostogauti kelias dienas, lapkritį jam buvo išmokėta premija (už įvykdytą spalio mėn.planą). Ar teisingai galvoju, kad ta premija paprasčiausiai sumuoju su priskaičiuotu DU ir skaičiuoju VDU už 3 mėn? Kiek atsimenu, yra su tom premijom kažkokia skaičiavimo metodika, bet jeigu tai premija už 3 mėn., berods... smile

Tininga
49047
#892134 2010-12-21 09:24 Tininga redaguota: 2011-09-11 07-09

Filippova rašė:

Sveiki, darbuotojas ruošiasi atostogauti kelias dienas, lapkritį jam buvo išmokėta premija (už įvykdytą spalio mėn.planą). Ar teisingai galvoju, kad ta premija paprasčiausiai sumuoju su priskaičiuotu DU ir skaičiuoju VDU už 3 mėn? Kiek atsimenu, yra su tom premijom kažkokia skaičiavimo metodika, bet jeigu tai premija už 3 mėn., berods... smile

Jei tai yra vienkartinė premija - tai tiesiog imi ją visą ir skaičiuoji. Jei tai būtų ketvirtinė ar metinė - tektų imti atitinkamas dalis.


Nerringa
504
#897180 2011-01-05 10:13 Nerringa
Sveiki. darbuotojas atostogauja už 2 metus . Atostoginiai priskaičiuoti už gruodį ir sausį. Kaip reikia išmokėti atostoginius, už du mėn visą sumą 3 dienos iki atostogų?Pasimečiau ir su sodros įmokomis. Už gruodžio atost. deklaruojam iki sausio 15, už sausį - iki vasario 15?

Nerringa
504
#897199 2011-01-05 10:20 Nerringa redaguota: 2011-09-11 07-10

Nerringa rašė:

Sveiki. darbuotojas atostogauja už 2 metus . Atostoginiai priskaičiuoti už gruodį ir sausį. Kaip reikia išmokėti atostoginius, už du mėn visą sumą 3 dienos iki atostogų?Pasimečiau ir su sodros įmokomis. Už gruodžio atost. deklaruojam iki sausio 15, už sausį - iki vasario 15?


smile

Tininga
49047
#897205 2011-01-05 10:22 Tininga redaguota: 2011-09-11 07-10

Nerringa rašė:

Sveiki. darbuotojas atostogauja už 2 metus . Atostoginiai priskaičiuoti už gruodį ir sausį. Kaip reikia išmokėti atostoginius, už du mėn visą sumą 3 dienos iki atostogų?Pasimečiau ir su sodros įmokomis. Už gruodžio atost. deklaruojam iki sausio 15, už sausį - iki vasario 15?


Taip, visi atostoginiai sumokami 3 dienos iki atostogų. O atskirų mėnesių atostoginiai deklaracijose rodomi atskirai bei atitinkamai atskirai sumokamos įmokos.


agneee
7
#897821 2011-01-06 11:11 agneee
Sveiki,
Turiu klausimeliu.
dirbu nuo 2010 liepos 27, dar jokiu atostogu neturejau
2011 rugpjucio 1 d iseisiu i dekretines, kiek man priklausys atostogu dienu iki dekretiniu. ir is vis kaip tie atostoginiais skaiciuojami (kiek proc algos mokama) ar man apsimokes imti atostogas pries dekretine?
Labai aciu jums is anksto!!!

Alina55
11033
#897832 2011-01-06 11:19 Alina55 redaguota: 2011-09-11 07-10
[quote=agneee][/quote]
Atostogų priklausys apie 26 k. d. (gal įmonė suteiks ir visas 28 k. d. trukmės atostogas), atostoginiai apytikriai yra lygūs mėnesio darbo užmokesčiui, galite imti atostogas prieš dekretą.
Kasmetinių atostogų ir nėštumo bei gimdymo laikotarpiai , vėl "uždirba" kasmetines atostogas.

Didybės viršūnėje nepamiršk, ką reiškia draugas nelaimėje. A. Šileris

Ulita
1826
#898816 2011-01-07 17:09 Ulita
Sveiki,
darbuotojas eina atostogų sausio 10 - 14 dienomis, 5 kalendorines dienas, aiškindamas, kad per išeigines jis atostogauti nenori. Motyvuoja tuo, kad pirmą atostogų dalį jis atostogavo 14 dienų, įskaitant šeštadienius ir sekmadienius. O kitą atostogų dalį jis gali pasiimti savo nuožiūra, ir jam nebūtina atostogauti per išeigined dienas.
Ar jis teisus ?

Viskas laiku ateina tiems, kas moka laukti.... :)))

Elvusia
20041
#898825 2011-01-07 17:48 Elvusia redaguota: 2011-09-11 07-11

Ulita rašė:


Ar jis teisus ?


Teisus. Bet galima jam dobrovolno prinuditelno paaiškinti, kad taip elgtis nederėtų :)

Draugai yra lyg tylūs angelai, kurie pakelia mus aukštyn, kai mūsų sparnai pamiršta, kaip reikia skraidyti…
Stiprus ne tas, kas vien savo žvilgsniu gali parblokšti ant žemės, o tas, kas viena savo šypsena pakelia suklupusį.

ausa
954
#899107 2011-01-10 08:03 ausa
Sveiki,
Norėjau pasitikslinti jei darbuotojui nuo gruodžio mėnesio pakeltas atlyginimas. Tai skaičiuojant atostogas tarkim sausio mėn. aš turiu imti atstogoms vidutinį atlyginimą ne mažesnį kaip gautusi jei jis dirbtų sausį, nepriklausomai , kad spalį ir lapkritį atlyginimas buvo mažesnis smile

Tininga
49047
#899108 2011-01-10 08:06 Tininga redaguota: 2011-09-11 07-11

ausa rašė:

Sveiki,
Norėjau pasitikslinti jei darbuotojui nuo gruodžio mėnesio pakeltas atlyginimas. Tai skaičiuojant atostogas tarkim sausio mėn. aš turiu imti atstogoms vidutinį atlyginimą ne mažesnį kaip gautusi jei jis dirbtų sausį, nepriklausomai , kad spalį ir lapkritį atlyginimas buvo mažesnis smile


Įmetu komentarą ta tema...
Prisegti failai
Atostog_kai padideja pareig.alga.doc 46 KB




Diskusijos

Kas prisijungęs?

Tu esi neprisijungęs vartotojas
Prisijungti arba registruotis