Tininga
50079
#1288956 2015-10-02 13:06 Tininga

citrus rašė:


smile tas ir yra blogiausia, kad ateina, pvz., pirmadienį ir dirba tol, kol direktoriui reikalingas...kitomis dienomis (nuo antradienio iki šeštadienio) po 4val.

Tai jis dirba pilną darbo laiką? Ar bent vidutinė savaitės trukmė aptarta?



citrus
568
#1288957 2015-10-02 13:15 citrus
Ne, sutartyje patašyta, kad DU 3,00Eur už val. (pagal išdirbtas valandas). Pasibaigus mėn. pateikia darbo laiko apskaitos žiniaraštį, pagal kurį apskaičiuojamas DU.

Tininga
50079
#1288959 2015-10-02 13:26 Tininga

citrus rašė:


Ne, sutartyje patašyta, kad DU 3,00Eur už val. (pagal išdirbtas valandas). Pasibaigus mėn. pateikia darbo laiko apskaitos žiniaraštį, pagal kurį apskaičiuojamas DU.

Na, tai neatitinka DK nuostatų... Jei nenustatytas ne visas darbo laikas, vadinasi, skaičiuojate pagal viso laiko grafiką.
Sunku patarti, kai pas jus "sava" darbo teisė smile



citrus
568
#1288961 2015-10-02 13:27 citrus
smile

citrus
568
#1288964 2015-10-02 13:29 citrus
Tai išeitis būtų tokia, kad reikia prašyti, jog darbo sutartyje bent kažkaip aprašytų darbo valandas ar ne?


jussta
150
#1289219 2015-10-06 14:32 jussta
Laba diena, skaitinėjau skaitinėjau ir vistiek nesuprantu... kaip reikia apskaičiuoti kiek atostoginių priklauso darbuotojui 9mėn už 5d.d., jei darbuotojas gauną už padarytą darbą ir kas mėnesį jo alga kinta, plius 8mėn. jis ėjo atostogų 2sav, kurių tarpe gavosi šventinė diena, 7mėn. išdirbo visą, o 6mėn. dirbo tik 4d.d., likusias turėjo nedarbingumą... smile

Tininga
50079
#1289261 2015-10-07 08:49 Tininga

jussta rašė:


Laba diena, skaitinėjau skaitinėjau ir vistiek nesuprantu... kaip reikia apskaičiuoti kiek atostoginių priklauso darbuotojui 9mėn už 5d.d., jei darbuotojas gauną už padarytą darbą ir kas mėnesį jo alga kinta, plius 8mėn. jis ėjo atostogų 2sav, kurių tarpe gavosi šventinė diena, 7mėn. išdirbo visą, o 6mėn. dirbo tik 4d.d., likusias turėjo nedarbingumą... smile

Ar jam yra nustatytas bent koks nors darbo grafikas? Šiaip jau esant tokiam kitimui reikėtų papildomo koeficiento...Tas žmogus atostogaus? Kada tos atostogos? Kokia jų trukmė?



jussta
150
#1289271 2015-10-07 09:24 jussta
Taip, dirba pilnu etatu pilną darbo dieną :) tas žmogus jau atostogavo, atostoginius mokame atostogoms pasibaigus su sekančiu darbo užmokesčiu. Darbuotojo atostogos buvo 09.07-09.13. Tokiu atveju reikia vistiek imti prieš atostogas buvusių trijų mėnesių atlyginimo vidurkį? Net jei per tuos tris mėn. irgi buvo atostogos, ir dar nedarbingumą turėjo? Kada reikia imti koeficientus ir kokius tuos koeficientus imti?

Tininga
50079
#1289272 2015-10-07 09:28 Tininga

jussta rašė:


Taip, dirba pilnu etatu pilną darbo dieną :) tas žmogus jau atostogavo, atostoginius mokame atostogoms pasibaigus su sekančiu darbo užmokesčiu. Darbuotojo atostogos buvo 09.07-09.13. Tokiu atveju reikia vistiek imti prieš atostogas buvusių trijų mėnesių atlyginimo vidurkį? Net jei per tuos tris mėn. irgi buvo atostogos, ir dar nedarbingumą turėjo? Kada reikia imti koeficientus ir kokius tuos koeficientus imti?

Taip, imami 3 paskutiniai mėnesiai: 06,07,08. VDU skaičiavimui imamas tais mėnesiais priskaičiuotas DU, na ir kitos išmokos, kurios turi būti įtraukiamos į VDU skaičiavimą.



jussta
150
#1289298 2015-10-07 10:19 jussta

Tininga rašė:



jussta rašė:


Taip, dirba pilnu etatu pilną darbo dieną :) tas žmogus jau atostogavo, atostoginius mokame atostogoms pasibaigus su sekančiu darbo užmokesčiu. Darbuotojo atostogos buvo 09.07-09.13. Tokiu atveju reikia vistiek imti prieš atostogas buvusių trijų mėnesių atlyginimo vidurkį? Net jei per tuos tris mėn. irgi buvo atostogos, ir dar nedarbingumą turėjo? Kada reikia imti koeficientus ir kokius tuos koeficientus imti?

Taip, imami 3 paskutiniai mėnesiai: 06,07,08. VDU skaičiavimui imamas tais mėnesiais priskaičiuotas DU, na ir kitos išmokos, kurios turi būti įtraukiamos į VDU skaičiavimą.




Dėkui ;)


jotvingis
1129
#1289727 2015-10-12 08:06 jotvingis
Sveiki, darbuotojo darbo dienos trukmė 10 - 12 val. Už viršvalandžius apmokama. Skaičiuojant atostoginius imamas trijų mėnesių darbo užmokestis ir dalinamas iš faktiškai dirbtų valandų skaičiaus. Gautas valandos vidurkis dauginamas iš atostogų valandų skaičiaus ( 1 atostogų diena = 8 val), todėl atostoginių suma gaunama mažesnė. Ar iš tikrųjų teisingai taikomas toks skaičiavimas ?

Tininga
50079
#1289728 2015-10-12 08:33 Tininga

jotvingis rašė:


Sveiki, darbuotojo darbo dienos trukmė 10 - 12 val. Už viršvalandžius apmokama. Skaičiuojant atostoginius imamas trijų mėnesių darbo užmokestis ir dalinamas iš faktiškai dirbtų valandų skaičiaus. Gautas valandos vidurkis dauginamas iš atostogų valandų skaičiaus ( 1 atostogų diena = 8 val), todėl atostoginių suma gaunama mažesnė. Ar iš tikrųjų teisingai taikomas toks skaičiavimas ?

Ar taikoma suminė apskaita?



jotvingis
1129
#1289733 2015-10-12 08:55 jotvingis
taip

Tininga
50079
#1289734 2015-10-12 09:01 Tininga

jotvingis rašė:


taip

Tada taip: valandinis VDU dauginamas iš 8 ir iš darbo dienų pagal 5 d.d. savaitę.



jotvingis
1129
#1289736 2015-10-12 09:20 jotvingis
o jeigu nebūtų suminė darbo laiko apskaita ?


Tininga
50079
#1289737 2015-10-12 09:34 Tininga

jotvingis rašė:


o jeigu nebūtų suminė darbo laiko apskaita ?

Na, tada ir darbo grafikas negalėtų būti po 12 val. bei 48 val. per savaitę, o atostoginiai būtų mokami pagal grafiką.



citrus
568
#1290599 2015-10-20 09:52 citrus
Labas rytas, prašau pagalbos: darbuotoją planuoja atleisti 12-03, bet nuo 10-16 iki 12-02 jis atostogauja, kokius mėn. man imti apskaičiuojant VDU? Šiaip būtų 09,10,11

Tininga
50079
#1290601 2015-10-20 09:55 Tininga

citrus rašė:


Labas rytas, prašau pagalbos: darbuotoją planuoja atleisti 12-03, bet nuo 10-16 iki 12-02 jis atostogauja, kokius mėn. man imti apskaičiuojant VDU? Šiaip būtų 09,10,11

Taip ir imate: 09,10,11.



citrus
568
#1290602 2015-10-20 09:56 citrus redaguota: 2015-10-20 10-00
11 atostogavo, vistiek imti? smile
...nuo 12-01 nepanaudotos atostogos tik už 3 metus, be ne už visas ar ne?

Tininga
50079
1   #1290603 2015-10-20 10:00 Tininga

citrus rašė:


11 atostogavo, vistiek imti? smile

Imate tiek, kiek dirbo nurodytu skaičiuojamuoju laikotarpiu.


Diskusijos

Kas prisijungęs?

Tu esi neprisijungęs vartotojas
Prisijungti arba registruotis

Atmintinė

Atmintinė buhalteriui
Delspinigiai už ne laiku sumokėtus mokesčius ir baudas 2022 m. I ketv. 0.03 %
Palūkanos už naudojimąsi mokestine paskola 2022 m. I ketv. 0.01 %
Valstybinio socialinio draudimo bazinė pensija
nuo 2022-01-01
215.09 €
Minimalus valandinis atlygis ir minimali mėnesinė alga (MMA)
nuo 2022-01-01
4.47 € / 730 €

Įmonių finansinių ataskaitų duomenys

Balansai, Pelno (nuostolių) ataskaitos, Sodra
Pavadinimas FA Sodra
Takus, MB
Ateities g. 77-31, Vilniaus m., Vilniaus m. sav. 06324
2018 - 2019 -
TANO, UAB
Laisvės pr. 47-8, Vilniaus m., Vilniaus m. sav. 07192
2015 - 2020 2018 - 2022
Pahonia, VšĮ - -
Laimos Navalinskienės IĮ
Baltijos 10-oji g. 26, Klaipėdos m., Klaipėdos m. sav. 92341
- 2020 - 2021
FERTILIS, UAB
Smiltelės g. 29-75, Klaipėdos m., Klaipėdos m. sav. 94260
- 2018 - 2021
Jonavos miesto garažų eksploatavimo bendrija Šilelis
Laukagalių g. 3, Jonavos m., Jonavos miesto sen., Jonavos r. sav. 55110
- 2018 - 2022
Asociacija Bonus mundus
Keramikų g. 6-64, Vilniaus m., Vilniaus m. sav. 10233
2017 - 2019 -
Algimanto Vaikšnoros įmonė Lana - -
Daugiabučio namo savininkų bendrija Jaugelio Telegos 21
S. Jaugelio Telegos g. 21, Kėdainių m., Kėdainių miesto sen., Kėdainių r. sav. 57253
- 2018 - 2022
AKILUS, UAB
Laisvės pr. 123, Vilniaus m., Vilniaus m. sav. 06118
2015 - 2020 2018 - 2022
Leono Jurgelaičio personalinė įmonė
Medeinos g. 43-73, Vilniaus m., Vilniaus m. sav. 06140
- 2018 - 2020
EfTEN Laisves, UAB
Verkių g. 25C-1, Vilniaus m., Vilniaus m. sav. 08223
2016 - 2020 2018 - 2022
Marijampolės vietos veiklos grupė
Lietuvininkų g. 18, Marijampolės m., Marijampolės sav. 68300
2015 - 2020 2018 - 2022
Amber Trip, UAB
Vilniaus m. sav. Vilniaus m. Aušros Vartų g. 15-5
2015 - 2020 2018 - 2022
Orkelos valdymas, UAB
Jogailos g. 4, Vilniaus m., Vilniaus m. sav. 01116
2016 - 2020 2018 - 2022