vensta2007
481
#1392543 2018-05-22 11:56 vensta2007

Tininga rašė:



vensta2007 rašė:


tai koeficientas yra 0,22 (8/37 d.d) Ar teisingai suprantu: 20/365*53 kal.d.= 2,9 d.d *0,22 =0.638 d.d

Na ne - darbuotojo 8 valandos dalijamos iš vasario ir kovo valandų pagal 5 d.d. savaitę.



Taip ir padariau : dirba nuo vasario 7 dienos 8/37 d.d. (pagal 5 dienų darbo grafiką) - gaunasi koeficientas 0,22

Tininga
49047
#1392546 2018-05-22 12:08 Tininga redaguota: 2018-05-22 12-11

vensta2007 rašė:


Sveiki, darbuotojas dirba 4 val per mėnesį, alga 400 eur

dirba nuo 2018 02 07 iki 2018 03 31 (per tą laiką viso dirbo 8 val, alga 800 Eur)
kiek priklauso nepanaudotų atostogų, įtariu, kad reikia skaičiuoti koeficientą?
Ačiū labai

Na pati paskaitykit, ką rašot. Kad dirba 4 valandas per mėnesį. Tai niekaip negalima santykio skaičuoti imant 8 valandų darbo dienas.

Toks skaičiavimas kaip jūs parašėte, tiktų tuo atveju, jei darbuotojas būtų dirbęs 8 dienas po 8 valandas.

Jei iš viso turėjo dirbti 8 valandas per tuos du mėnesius (kaip ir rašėt), tai skaičiavimas turėtų būti toks: 8/295=0,027.



Gelanga
128
#1393862 2018-06-06 15:20 Gelanga
Laba diena, noriu pasitikslinti. Darbuotojas dirba pagal suminę darbo laiko apskaitą. Skaičiuojant atostoginius (skaičiuojamuoju laikotarpiu darbo norma nesikeitė) nereikia skaičiuoti papildomo koeficiento jei vieną mėnesį darbuotojas dirbo daugiau valandų, kitą mėnesį mažiau, bet apskaitinio laikotarpio pabaigoje darbo valandos išsilygina?

Tininga
49047
#1393863 2018-06-06 15:22 Tininga

Gelanga rašė:


Laba diena, noriu pasitikslinti. Darbuotojas dirba pagal suminę darbo laiko apskaitą. Skaičiuojant atostoginius (skaičiuojamuoju laikotarpiu darbo norma nesikeitė) nereikia skaičiuoti papildomo koeficiento jei vieną mėnesį darbuotojas dirbo daugiau valandų, kitą mėnesį mažiau, bet apskaitinio laikotarpio pabaigoje darbo valandos išsilygina?


Koeficientas skaičiuojamas ne pagal faktiškai dirbtas valandas, o pagal normą. Jei norma 40 val., ir ji nekito, tai nėra ką skaičiuoti.



Gelanga
128
#1393865 2018-06-06 15:32 Gelanga
Ačiū :)

Gelanga
128
#1394342 2018-06-14 10:38 Gelanga
Sveiki, darbuotojas atostogauja nuo 06.01 iki 06.18 dienos (suminė apskaita). Tai iš viso atostogauja 18 k. d. Kadangi 06.03 diena buvo šventinė tai vadinasi darbuotojas išnaudojo tik 17 k. d. atostogų ir apmoku tik už 17 k.d.?

Tininga
49047
#1394343 2018-06-14 10:40 Tininga

Gelanga rašė:


Sveiki, darbuotojas atostogauja nuo 06.01 iki 06.18 dienos (suminė apskaita). Tai iš viso atostogauja 18 k. d. Kadangi 06.03 diena buvo šventinė tai vadinasi darbuotojas išnaudojo tik 17 k. d. atostogų ir apmoku tik už 17 k.d.?

Taip, 06.03 į atostogas neįskaičiuojama. O mokama tai juk ne už kalendorines...



Gelanga
128
#1394344 2018-06-14 10:47 Gelanga
Darbuotojas dirba pagal suminę darbo apskaitą. Tai tada kaip skaičiuoti, pagal dienas? Prieš tai rašė, jog dirbantiems pagal suminę apskaitą skaičiuoti reikia pagal kalendorines dienas. Tai ar turiu skaičiuoti pagal darbo dienas?

Tininga
49047
#1394345 2018-06-14 10:52 Tininga

Gelanga rašė:


Darbuotojas dirba pagal suminę darbo apskaitą. Tai tada kaip skaičiuoti, pagal dienas? Prieš tai rašė, jog dirbantiems pagal suminę apskaitą skaičiuoti reikia pagal kalendorines dienas. Tai ar turiu skaičiuoti pagal darbo dienas?


Atostogų dienų skaičius kalendorinėmis, bet atostoginiai mokami už darbo dienas. Negi VDU mokate už kalendorines dienas? smile

Apmokama arba pagal darbuotojo grafiką arba įmonės grafiką (t.y. tai suprantama kip 5 d.d. savaitės grafikas). Įmonė turi nusistatyti, kaip ji apmoka atostogas sumininkams.



Gelanga
128
#1394346 2018-06-14 10:52 Gelanga
Ar tik turiu pasirašyti, jog atostogavo 18 k. d. o apmokėti už 12 d.d? Tada būtų taip 2,60*8*12

Tininga
49047
#1394347 2018-06-14 10:57 Tininga

Gelanga rašė:


Ar tik turiu pasirašyti, jog atostogavo 18 k. d. o apmokėti už 12 d.d? Tada būtų taip 2,60*8*12

Tai ne 18 k.d., o 17. O apmokėjimas - toks, jei taikot 5 d.d. savaitę.



Gelanga
128
#1394348 2018-06-14 11:00 Gelanga
Didelis AČIŪ :)

Gelanga
128
#1394355 2018-06-14 11:31 Gelanga
Dar noriu pasitikslinti. Darbuotojas tiesiai po atostogų 06.18 dieną išeina iš darbo. Jo nepanaudotų atostogų yra likę 0,76 k.d. Tai jas jau apmoku kalendorinėmis dienomis 2,6*8*0,7*0,76?

Tininga
49047
#1394357 2018-06-14 11:41 Tininga

Gelanga rašė:


Dar noriu pasitikslinti. Darbuotojas tiesiai po atostogų 06.18 dieną išeina iš darbo. Jo nepanaudotų atostogų yra likę 0,76 k.d. Tai jas jau apmoku kalendorinėmis dienomis 2,6*8*0,7*0,76?

Na tai kad ne kalendorinėmis gaunasi: 0,7 kalendorines paverčia į darbo.



Gelanga
128
#1394359 2018-06-14 11:51 Gelanga
tai tada taip 0,535 d.d.*8*2,60?

Tininga
49047
#1394361 2018-06-14 11:59 Tininga

Gelanga rašė:


tai tada taip 0,535 d.d.*8*2,60?

Na taip. Nors mano supratimu, tas skaičiavimas ir nėra būtinas, kadangi pagal DK teisė į kompensaciją atsiranda, kai susikaupia bent 1 d.d. atostogų.



Gelanga
128
#1394375 2018-06-14 13:09 Gelanga
Ačiū

Gelanga
128
#1394378 2018-06-14 13:29 Gelanga
Dar noriu pasitikslinti, jei darbuotojas atostogauja iki 18 dienos ir nori, kad ši diena jam būtų paskutinė, tai aš galiu atleisti jį atleisti 18 dieną ar tik sekančią dieną (t.y. 19 dieną) po kasmetinių atostogų?

Tininga
49047
#1394380 2018-06-14 13:42 Tininga

Gelanga rašė:


Dar noriu pasitikslinti, jei darbuotojas atostogauja iki 18 dienos ir nori, kad ši diena jam būtų paskutinė, tai aš galiu atleisti jį atleisti 18 dieną ar tik sekančią dieną (t.y. 19 dieną) po kasmetinių atostogų?


Galite atleisti jo prašymu 06.18



Sandruke
33
#1395722 2018-07-02 12:01 Sandruke
Darbuotojas išeina kasmetinių atostogų, bet nuo balandžio mėnesio jam buvo sumažintas darbo laikas iki 4 val. (buvo 8 val.) ir 50 proc. sumažintas atlyginimas. Kaip reikėtų skaičiuoti atostoginius? Seniau pasikeitus darbo laiko trukmei, reikėdavo proporcingai ir atostoginius skaičiuoti, dabar nerandu, kad kažką reikėtų taikyti?


Diskusijos

Kas prisijungęs?

Tu esi neprisijungęs vartotojas
Prisijungti arba registruotis