Atostoginių skaičiavimas

Labai Jums aciu visiems uz pagalba :) Neisivaizduojate kaip man padejote:) Aciu:)

Ačiū. Dabar viskas aišku - vienos atostogos būtinai turi būti ne trumpesnės nei 14 kalendorinių dienų, o kitas galima nuo pirmadienio iki penktadienio, nes direktorius taip sutinka

Labutis, visiems! Norėčiau pasitikslinti,ar teisingai žadu daryti. Darbuotojas išeina atostogų daugiau negu jam priklauso (darbdavys sutinka, nors ir rizikuoja netekti pinigučių tuo atveju, jei darbuotojas sugalvos išeiti iš darbo, neatidirbęs tų mėnesių už kuriuos išeina atostogų dabar, bet jie taip susitarė, tai ir O.K.). Atostogos tęsis ir 09 men. ir 10 mėn. (dalinai). Skaičiuodama atostoginius pritaikysiu ,) GPM nuo atostoginių ir už rugpjūčio mėn. sumokėsiu iki 15 d. (atostoginiai sumokami rytoj). Šitoje vietoje man iškyla klausimas ar teisingai darysiu, ar nuo atostoginių GPM reikia sumokėti iš karto, ar galima iki 15 dienos. Toliau darbuotojo atostogos yra skirtinguose ketvirčiuose (dalis III ketv., dalis pereina į IV ketv.). Mokant sodrai mokesčius ir deklaruojant juos, 9 mėn. atostoginių mokesčius sumokėti iki 10 15, o 10 mėn. mokesčius sumokėti iki 11 15. Ar teisingai aš mąstau, iš anksto dėkoju už atsakymus.

Viską gerai darai. GPM nuo visos sumos reikia sumokėti iki 15 dienos. Man tik nelabai aiškus šitas sakinys "(vėliau skaičiuodama 09 ir 10 mėn. atlyginimus apmokestinsiu GPM be likutį - pvz. 90,00 Lt

Ačiū, danaga, už patvirtinimą, o 9 ir 10 mėn. reiškia, kad atostogaus nuo 09 11 iki 10 09, ir už 09 mėn. 6 d.d. bus sumokėta 10 mėn. (o gal reikia atsiskaityti iš karto, prieš atostogas, bet manau, kad ne.)

Labai durną klausimą turiu: jei darbuotojas išeina atostogų nuo 09 11 (pirmadienio) ir pareina 10 16 (pirmadienis), ar 10 14 ir 10 15 (šeštadienis ir sekmadienis) - atostogos ir atostoginiai skaičiuojami, ar atostogų paskutinė diena yra 10 13 (penktadienis). Būkit geri padėkit, nes labai sustojau vietoje.

ar tu bent pats supranti ka paklausei ?as tai ne :)

Atostogos suteikiamos kalendorinėm dienom - neįskaitomos tik šventinės dienos, o atostoginiai skaičiuojami už darbo dienas.
Darbo kodeksas:
165 straipsnis. Kasmetinės atostogos
1. Kasmetinės atostogos – tai kalendorinėmis dienomis skaičiuojamas laikotarpis, suteikiamas darbuotojui paisėti ir darbingumui susigrąžinti, paliekant darbo vietą (pareigas) ir mokant vidutinį darbo užmokestį. Šio Kodekso 162 straipsnyje nurodytos švenčių dienos į atostogų trukmę neįskaitomos.
176 straipsnis. Kasmetinių atostogų apmokėjimas
1. Kasmetinių atostogų laiku darbuotojui garantuojamas jo vidutinis darbo užmokestis visose darbovietėse. Vidutinio darbo užmokesčio apskaičiavimo tvarką nustato Vyriausybė.
2. Darbo užmokestis už kasmetines atostogas mokamas ne vėliau kaip prieš tris kalendorines dienas iki kasmetinių atostogų pradžios.

PVZ: isakymas atostogos suteikiamos nuo 09.04 iki 09.17 imtinai. (14 kalendoriniu dienu), bet kai skaiciuoji atostoginius skaiciuoji tik uz jam priklausancias darbo dienas, jei 5 d. darbo savaite, tai butu uz 10 dienu. Sakyciau

Ačiū labai (durna esu per visą pirštą, tuo labiau, kad ir pasiskaičiavusi esu už d.d. ) O atostogos tęsiasi nuo 09 11 iki 10 15. Dar kartą, danaga, ačiū!

Sveiki pasakykite man dabar ką reikia daryti tokiu atveju,jeigu 2004metais buvo išmokėti atostoginiai daugaiu negu reikėjo (permoka 190,48lt.).Žmogus dar dirba.

O GPM ir soc draudimo mokesčiais šitą permoka buvo apmokestinta?

Norejau paklausti:kam reikalingos pazymos is sodros apie ismoketus nedarbingumo lapelius
aciu

Atsisveikinkit su pinigėliais arba gražiai paprašykit - gal žmogus įneš į kasą.

O GPM ir soc draudimo mokesčiais šitą permoka buvo apmokestinta?

Nu tap buvo apmokestinta.Tai ką dabar

[quote="danaga"]O GPM ir soc draudimo mokesčiais šitą permoka buvo apmokestinta?[/quote]

Buvoir tada kaip su sodra.

Ten matote, kiek išskaičiavo GPM, kokį pritaikė .
Pagal sodros paskaičiavimus sprendžiate, ar reikia perskaičiuoti GPM ar ne.

Manau kad nesukite sau galvos. Palikite taip, kaip yra.Nemanau, kad kas nors atkapstytų tą permoką

Negi dabar tikslinsi Sodros, GPM ir pelno deklaracijas dėl šitos permokos. Už permokas niekas nenubaus, o su mokesčiais viskas tvarkoje. Ir žmogeliui gerai

Darbuotojas atostogavo nuo 08.03 - 08.31. Atostogu metu sirgo nuo 08.22-08.30. T.y. 9 kd (kuriu metu buvo 7 d d). Jam turiu pratęsti atostogas 9 kd.
Tesiu atostogas nuo 09.01 iki 09.09. ( tame tarpe tik 6 d d). Tai išeina, kad aš jam permokėjau atostoginius. Ar taip suprantu? Ar reikia perskaičiuoti?