Atostoginių skaičiavimas
R
2006-09-20 15:49
Rasunia
2011-09-11 05-06
Kristiana__ rašė:
Rasunia rašė: Nuo 09 01 darbuotojui pakėlė atlyginimą ir nemažai, dabar jis eina atostogų , nuo 09 25 , kaip skaičiuoti atostoginius, ar skaičiuoti 3 mėn. vidutinį , ar taikyti rugsėjo mėn. atlyginimą padalinus iš 21 d.d.
3 mėn. VDU.
O kaip dėl : VDU negali būti mažesnis už skaičiuojamąjį mėnesį teisės aktuose ar kolektyvinėje sutartyje(jei nesant - darbo sutartyje) nustatytą toms pareigoms, profesijai ar atitinkamos kategorijos darbams minimalų valandinį (dienos) atlygį.....
Kristiana__ rašė:
Rasunia rašė: Nuo 09 01 darbuotojui pakėlė atlyginimą ir nemažai, dabar jis eina atostogų , nuo 09 25 , kaip skaičiuoti atostoginius, ar skaičiuoti 3 mėn. vidutinį , ar taikyti rugsėjo mėn. atlyginimą padalinus iš 21 d.d.
3 mėn. VDU.
O kaip dėl : VDU negali būti mažesnis už skaičiuojamąjį mėnesį teisės aktuose ar kolektyvinėje sutartyje(jei nesant - darbo sutartyje) nustatytą toms pareigoms, profesijai ar atitinkamos kategorijos darbams minimalų valandinį (dienos) atlygį.....
Rolf
17196
2006-09-20 16:26
Rolf
2011-09-11 05-06
Rasunia rašė:
Kristiana__ rašė:
Rasunia rašė: Nuo 09 01 darbuotojui pakėlė atlyginimą ir nemažai, dabar jis eina atostogų , nuo 09 25 , kaip skaičiuoti atostoginius, ar skaičiuoti 3 mėn. vidutinį , ar taikyti rugsėjo mėn. atlyginimą padalinus iš 21 d.d.
3 mėn. VDU.
O kaip dėl : VDU negali būti mažesnis už skaičiuojamąjį mėnesį teisės aktuose ar kolektyvinėje sutartyje(jei nesant - darbo sutartyje) nustatytą toms pareigoms, profesijai ar atitinkamos kategorijos darbams minimalų valandinį (dienos) atlygį.....
Jūsų įmonėje nustatytas kur nors toms pareigoms minimalus valandinis(dienos)atlygis?
Rasunia rašė:
Kristiana__ rašė:
Rasunia rašė: Nuo 09 01 darbuotojui pakėlė atlyginimą ir nemažai, dabar jis eina atostogų , nuo 09 25 , kaip skaičiuoti atostoginius, ar skaičiuoti 3 mėn. vidutinį , ar taikyti rugsėjo mėn. atlyginimą padalinus iš 21 d.d.
3 mėn. VDU.
O kaip dėl : VDU negali būti mažesnis už skaičiuojamąjį mėnesį teisės aktuose ar kolektyvinėje sutartyje(jei nesant - darbo sutartyje) nustatytą toms pareigoms, profesijai ar atitinkamos kategorijos darbams minimalų valandinį (dienos) atlygį.....
Jūsų įmonėje nustatytas kur nors toms pareigoms minimalus valandinis(dienos)atlygis?
R
2006-09-20 16:47
Rasunia
Tai biudžetinė įstaiga,DU pedagogams, nuo 09,01 priimta nauja tarifikacija dėl atlyginimo pakėlimo
Gal aš ką nors ne taip suprantu
Gal aš ką nors ne taip suprantu
E
2006-09-20 19:11
elipse
2011-09-11 05-06
Kristiana__ rašė:
elipse rašė:
Kristiana__ rašė: Na aš irgi nelabai supratau, ko norima, bet, ko gero, nesuprantama, kiek bus rugsėjo mėn. atostogų ir, kiek darbo dienų. Pagal pateiktą darbo grafiką, sakyčiau, tam žmogui išeina, kad rugsėjo mėn. jis dirbs 6 dienas ir atostoginius reikia apmokėt taip pat už 6 dienas...
Teisingai supratote, net nors ir puse etato , bet jam priklauso 28k.d.atostogų, tai tada skaičiuojama (nuo 7 iki 20d.) 10d.d, kodėl 6dd.d???
Nuo 7 iki 20 d. skaičiuoji kalendorines dienas atostogoms ir apmoki tik už darbo dienas, tenkančias tam kalendorinių dienų laikotarpiui. O tam laikotarpiui, pagal Tavo nurodytą grafiką, tenka 6 d.d. Tuo tarpu, atostogoms žmogus išnaudoja 15 kalendorinių dienų. Ar aišku?
Supratau, labai ačiū.
Kristiana__ rašė:
elipse rašė:
Kristiana__ rašė: Na aš irgi nelabai supratau, ko norima, bet, ko gero, nesuprantama, kiek bus rugsėjo mėn. atostogų ir, kiek darbo dienų. Pagal pateiktą darbo grafiką, sakyčiau, tam žmogui išeina, kad rugsėjo mėn. jis dirbs 6 dienas ir atostoginius reikia apmokėt taip pat už 6 dienas...
Teisingai supratote, net nors ir puse etato , bet jam priklauso 28k.d.atostogų, tai tada skaičiuojama (nuo 7 iki 20d.) 10d.d, kodėl 6dd.d???
Nuo 7 iki 20 d. skaičiuoji kalendorines dienas atostogoms ir apmoki tik už darbo dienas, tenkančias tam kalendorinių dienų laikotarpiui. O tam laikotarpiui, pagal Tavo nurodytą grafiką, tenka 6 d.d. Tuo tarpu, atostogoms žmogus išnaudoja 15 kalendorinių dienų. Ar aišku?
Supratau, labai ačiū.
Rolf
17196
2006-09-20 19:57
Rolf
2011-09-11 05-06
Rasunia rašė: Tai biudžetinė įstaiga,DU pedagogams, nuo 09,01 priimta nauja tarifikacija dėl atlyginimo pakėlimo
Gal aš ką nors ne taip suprantu
Biudžetinių įstaigų buhalterijos visiškai nežinau, taip kad nieko negaliu padėti. Gal kas nors atsilieps ir padės
Rasunia rašė: Tai biudžetinė įstaiga,DU pedagogams, nuo 09,01 priimta nauja tarifikacija dėl atlyginimo pakėlimo
Gal aš ką nors ne taip suprantu
Biudžetinių įstaigų buhalterijos visiškai nežinau, taip kad nieko negaliu padėti. Gal kas nors atsilieps ir padės
R
2006-09-21 07:45
Rasunia
2011-09-11 05-06
Rolf rašė:
Rasunia rašė: Tai biudžetinė įstaiga,DU pedagogams, nuo 09,01 priimta nauja tarifikacija dėl atlyginimo pakėlimo
Gal aš ką nors ne taip suprantu
Biudžetinių įstaigų buhalterijos visiškai nežinau, taip kad nieko negaliu padėti. Gal kas nors atsilieps ir padės
Ačiū
Rolf rašė:
Rasunia rašė: Tai biudžetinė įstaiga,DU pedagogams, nuo 09,01 priimta nauja tarifikacija dėl atlyginimo pakėlimo
Gal aš ką nors ne taip suprantu
Biudžetinių įstaigų buhalterijos visiškai nežinau, taip kad nieko negaliu padėti. Gal kas nors atsilieps ir padės
Ačiū
R
2006-09-21 07:54
romen
2011-09-11 05-06
Rasunia rašė:
Kristiana__ rašė:
Rasunia rašė: Nuo 09 01 darbuotojui pakėlė atlyginimą ir nemažai, dabar jis eina atostogų , nuo 09 25 , kaip skaičiuoti atostoginius, ar skaičiuoti 3 mėn. vidutinį , ar taikyti rugsėjo mėn. atlyginimą padalinus iš 21 d.d.
3 mėn. VDU.
O kaip dėl : VDU negali būti mažesnis už skaičiuojamąjį mėnesį teisės aktuose ar kolektyvinėje sutartyje(jei nesant - darbo sutartyje) nustatytą toms pareigoms, profesijai ar atitinkamos kategorijos darbams minimalų valandinį (dienos) atlygį.....
biudžetinėse įstaigose būtinai skaičiuoti pagal rugsėjo mėnesio
Rasunia rašė:
Kristiana__ rašė:
Rasunia rašė: Nuo 09 01 darbuotojui pakėlė atlyginimą ir nemažai, dabar jis eina atostogų , nuo 09 25 , kaip skaičiuoti atostoginius, ar skaičiuoti 3 mėn. vidutinį , ar taikyti rugsėjo mėn. atlyginimą padalinus iš 21 d.d.
3 mėn. VDU.
O kaip dėl : VDU negali būti mažesnis už skaičiuojamąjį mėnesį teisės aktuose ar kolektyvinėje sutartyje(jei nesant - darbo sutartyje) nustatytą toms pareigoms, profesijai ar atitinkamos kategorijos darbams minimalų valandinį (dienos) atlygį.....
D
2006-10-20 14:31
Danaja25
2011-09-11 05-09
Sveiki, prasau padeti ar teisingai buvo paskaiciuota?
Darbuotoja atostogavo nuo liepos 24 dienos iki rugpjucio 21 d.
Programa paskaiciavo taip
07 men - atlyginimas nuo isdirbio 479.77
atostoginiai 6d. 196.02
atostoginiai kito menesio 14 d. 457.38
Isskaityta pajamu mokestis 104.16 nuo atlyginimo
45.19 nuo atostoginiu
08 men - tik atlyginimas nuo isdirbio 192.70, o pajamu mokestis 52.03
Darbuotojos 290 Lt.
Algos pastoviai veluoja iki 2 menesiu, o darbuotoja aiskina, kad rugpjucio atostoginiai turi buti prie rugpjucio.
Aciu
Darbuotoja atostogavo nuo liepos 24 dienos iki rugpjucio 21 d.
Programa paskaiciavo taip
07 men - atlyginimas nuo isdirbio 479.77
atostoginiai 6d. 196.02
atostoginiai kito menesio 14 d. 457.38
Isskaityta pajamu mokestis 104.16 nuo atlyginimo
45.19 nuo atostoginiu
08 men - tik atlyginimas nuo isdirbio 192.70, o pajamu mokestis 52.03
Darbuotojos 290 Lt.
Algos pastoviai veluoja iki 2 menesiu, o darbuotoja aiskina, kad rugpjucio atostoginiai turi buti prie rugpjucio.
Aciu
J
2006-10-20 14:36
jolis
Sudedi atlyginim ir atostoginius uz abu menesius. tik gpm isskaiciuoji nuo atlyginimo ir 08 atostog. isminusuoji sodra
o 09 men atostoginiai ir 09 men alga bus atskirai GPM apmokestinama
o 09 men atostoginiai ir 09 men alga bus atskirai GPM apmokestinama
D
2006-10-20 14:48
dadinda
2011-09-11 05-09
Danaja25 rašė: O kokiu istatymo straipsniu, tai galeciau pagristi?
pasisikaitinėk čia: www.vmi.lt/lt/?itemId=10038280
Danaja25 rašė: O kokiu istatymo straipsniu, tai galeciau pagristi?
pasisikaitinėk čia: www.vmi.lt/lt/?itemId=10038280
J
2006-11-27 10:42
jadzyte
Žmogui 2006-05-06 suėjo 10 m. kai dirba šioje įmonėje. Atostogų išeina gruodžio mėn. už laikotarpį 2005-05-06--2006-05-06 (t.y. už tą laikotarpį, kai stažas buvo iki 10 m.). Ar reikia pridėti 3 dienas už išdirbtus metus?
S
J
2006-12-08 09:59
jorja
2011-09-11 05-12
Loreta13 rašė:
Mamba rašė: O galit man priminti
jei darbuotojas atšaukiamas iš atostogų, tai reikia įsakymą rašyt? O kokiu būdu įforminti darbuotojo sutikimą?
DK
173 straipsnis. Atšaukimas iš kasmetinių atostogų
Atšaukti iš kasmetinių atostogų leidžiama tik darbuotojo sutikimu. Nepanaudota kasmetinių atostogų dalis suteikiama šio Kodekso 174 straipsnio 2 ir 3 dalyse nustatyta tvarka.
Rašomas įsakymas, darbuotojas supažindinamas, gali ten pat parašyti apie savo sutikimą, arba tą sutikimą parašyti atskirai.
Dar noriu pasitikslinti, jei atostogos 12 mėn. , atšaukiu 3 d. d. ir tą patį 12 mėn. atiduodu tas 3 d.d. tai viskas ok?
Loreta13 rašė:
Mamba rašė: O galit man priminti
jei darbuotojas atšaukiamas iš atostogų, tai reikia įsakymą rašyt? O kokiu būdu įforminti darbuotojo sutikimą?DK
173 straipsnis. Atšaukimas iš kasmetinių atostogų
Atšaukti iš kasmetinių atostogų leidžiama tik darbuotojo sutikimu. Nepanaudota kasmetinių atostogų dalis suteikiama šio Kodekso 174 straipsnio 2 ir 3 dalyse nustatyta tvarka.
Rašomas įsakymas, darbuotojas supažindinamas, gali ten pat parašyti apie savo sutikimą, arba tą sutikimą parašyti atskirai.
Dar noriu pasitikslinti, jei atostogos 12 mėn. , atšaukiu 3 d. d. ir tą patį 12 mėn. atiduodu tas 3 d.d. tai viskas ok?
A
2006-12-12 12:27
AlionaP
Sveiki, gal galėtumėt padėti. Darbuotojas šį mėn. išeina atostogų už 2003 metus. Tais metais jo darbo užmokestis buvo 700 Lt, o nuo 2006 09 - 1000 Lt. Kaip man paskaičiuoti vidutinį DU? Vyr.buh. aiškina, kad jei atlyginimas buvo mažesnis, tai reikia skaičiuoti vidurkį pagal 2003 metų darbo užmokestį, o ne už paskutinius tris mėn. Kaip yra iš tikrųjų?
Loreta
28574
2006-12-12 12:28
Loreta
Nu dar gražiau - gal jūsų vyr.buh. nelabai vyr.buh... 
Tik už paskutinius 3 mėn, jokių 2003
www3.lrs.lt/pls/inter2/dokpaieska.showdoc_...
Tik už paskutinius 3 mėn, jokių 2003
www3.lrs.lt/pls/inter2/dokpaieska.showdoc_...
A
2006-12-14 10:56
agne2
Sveikučiai,
labai atsiprašau, jei jau apie tai kalbėta, bet tiek daug tikrai neperskaitysiu.
Turiu labai did. probl. Darbuotojui vedama suminė darbo laiko apskaita. Išleidžiamas atostogų, kaip paskaičiuoti atostoginius
;
Kaip suprantu pirmiausia paskaičiuoju 3 paskutinių mėnesių vidutinį valandinį atlygį: t.y. paskutinių 3 mėn. priskaičiuotas DU dalinamas iš faktiškai dirbtų valandų. Klausimas, o tą vidutinį valandinį atlygį iš kiek valandų reikia dauginti, kad apskaičiuoti atostoginius, jei žmogus išleidžiamas 28 k.d. atostogų
labai atsiprašau, jei jau apie tai kalbėta, bet tiek daug tikrai neperskaitysiu.
Turiu labai did. probl. Darbuotojui vedama suminė darbo laiko apskaita. Išleidžiamas atostogų, kaip paskaičiuoti atostoginius
;
Kaip suprantu pirmiausia paskaičiuoju 3 paskutinių mėnesių vidutinį valandinį atlygį: t.y. paskutinių 3 mėn. priskaičiuotas DU dalinamas iš faktiškai dirbtų valandų. Klausimas, o tą vidutinį valandinį atlygį iš kiek valandų reikia dauginti, kad apskaičiuoti atostoginius, jei žmogus išleidžiamas 28 k.d. atostogų
I
2006-12-14 12:59
Irmina7
2011-09-11 05-13
agne2 rašė: Sveikučiai,
labai atsiprašau, jei jau apie tai kalbėta, bet tiek daug tikrai neperskaitysiu.
Turiu labai did. probl. Darbuotojui vedama suminė darbo laiko apskaita. Išleidžiamas atostogų, kaip paskaičiuoti atostoginius
;
Kaip suprantu pirmiausia paskaičiuoju 3 paskutinių mėnesių vidutinį valandinį atlygį: t.y. paskutinių 3 mėn. priskaičiuotas DU dalinamas iš faktiškai dirbtų valandų. Klausimas, o tą vidutinį valandinį atlygį iš kiek valandų reikia dauginti, kad apskaičiuoti atostoginius, jei žmogus išleidžiamas 28 k.d. atostogų
Iš 8 val. ir skaičiuoji už 20 darbo dienų
agne2 rašė: Sveikučiai,
labai atsiprašau, jei jau apie tai kalbėta, bet tiek daug tikrai neperskaitysiu.
Turiu labai did. probl. Darbuotojui vedama suminė darbo laiko apskaita. Išleidžiamas atostogų, kaip paskaičiuoti atostoginius
;
Kaip suprantu pirmiausia paskaičiuoju 3 paskutinių mėnesių vidutinį valandinį atlygį: t.y. paskutinių 3 mėn. priskaičiuotas DU dalinamas iš faktiškai dirbtų valandų. Klausimas, o tą vidutinį valandinį atlygį iš kiek valandų reikia dauginti, kad apskaičiuoti atostoginius, jei žmogus išleidžiamas 28 k.d. atostogų
Iš 8 val. ir skaičiuoji už 20 darbo dienų
Tax.lt © 2002 - 2024, admin@tax.lt,
Reklama tax.lt
Buhalterinės apskaitos sistema internete smulkiam ir vidutiniam verslui