Atostoginių skaičiavimas

Galite perskaičiuoti atostoginius ir vėliau mažiau sumokėsite DU, jei gavosi permoka. Tik būtinai surašykite buhalterinę pažymą.

Sveiki,
Kaip reikia skaičiuoti atostoginius, jei darbuotoja ima kasmetines atostogas is kart po vaiko prieziuros atostogu? Vidurki skaiciuoti nuo triju menesiu, kurios dirbo 2005 metais pries vaiko gimdyma??

Taip, jei DU nebuvo MMA

Aciu Rolf :)

sveikuciai,


gal kas zinote kiek priklauso atostogu darbininkams dirbantiems kenksmingose salygose.
aciukas

o jei buvo MMa , kas tada?

Tuomet atostoginiai negali būti mažesni, negu dabar galiojantis MMA.

norejau paklausti. Atleidziame darbuotoja, taciau pries tai 3 men darbuotojas sirgo, todel negavo pajamu. Kaip tada apskaiciuoti vidutini darbo uzmokesti, skaiciuojant nepanaudotas atostogas?
labai aciu

Imčiau tokį koks nustatytas darbo sutartyje

Iš VDU tvarkos:

6.10. Jeigu darbuotojas dėl priverstinės prastovos, tarpsezoninio laikotarpio, ligos, atostogų vaikui prižiūrėti, kol jam sueis 3 metai, dirbanti moteris – dėl nėštumo bei gimdymo atostogų skaičiuojamuoju laikotarpiu neturėjo uždarbio, vidutinis darbo užmokestis skaičiuojamas iš uždarbio, gauto paskutinius 3 mėnesius, einančius prieš priverstinės prastovos, tarpsezoninio laikotarpio, ligos, atostogų vaikui prižiūrėti, kol jam sueis 3 metai, ar nėštumo bei gimdymo atostogų pradžią.

jta jei jos MMA buvo 500 lt, tai man reikėtu imti dabar sakičiuojant 600 a ne?

taip 600

noriu paklausti ar teisingai skaičiuoju atost.,jegu 04 mėn. alga 1136,84lt.
ein.mėn. atost. 2d. 77,42lt,būsimojo 7d.270,97lt. tai GPM bus skaičiuojamas nuo ein.mėm algos ir 2jų d.,taipat 3proc. sodrai,OUž būsim. mėn. GPM gaunasi -17,56lt.,tai aš atimu ta minuso ženkle skaičių o kitą mėn.apmokestinu GPM tą sumos likutį pvz' būs. mėn atost 270,97lt. atimu iš
neapmok. sumos 336 gaunu 65,03 ir dauginu iš 27% ir vėl gaunu ta pačia suma kaip einam. mėn.17,56 ar taip supratau pataisykite prašau jei netaip.

Norejau paklausti. Gruodzio pab ismokejome metine premija uz 2006 metu rezultatus. Skaiciuodama VDU I ketv. traukiau 1/4 premijos sumos. O kaip skaiciuojant II ketvirtyje? Juk ta premija i paskutinius 3 menesiu nebeieina..., bet ar neturi ji per metus kazkaip rodytis?

1/4 metinės premijos turite traukti per laikotarpį 2007.01-2007.12, skaičuojant VDU.

kaip yra su ta šventinė diena per atostogas. ar teisingai mastau jei darbuotojas rašo prašyma PVZ nuo 2007.07.02 iki 2007.07.09 tai jam atostogu bus 7 k.d ir 5 d.d. atostogos 1 dieną neprailginamos a ne? o jei parašys nuo2007.07.02 7 k.d, tai atostogos bus iki 2007.07.10 ar taip?

Ne taip. Laikotarpyje nuo 07.02 iki 07.09 šiaip yra 8 dienos, iš kurių 1 šventinė, vadinasi atostogų yra 7 k.d. (5 d.d.) Jis gerai paprašė. Jei prašytų nuo 07.02 7 k.d. viskas būtų taip pat. Į darbą 10 d.

na tai taip aš ir rašiau bet man įdomu s to prailginimu nes darbuotojas parašo prašyma nuo 2007.07.02 iki 2007.07.09 ir sako kad atostogos jam turi buti prailgintos 1 diena (dėl šventės tipo i darba 2007.07.10), bet man atrodo jei prašymas yra nuo datos iki datos tai jokio prailginimo nėra?

Labas,
Darbuotojo d.užm.-minimumas,t.y.600Lt.Išeina atostogų nuo 07 02iki 0730-28k.d.
Skaičiuojant vidut.darbo užmok.imu 4;5;6 mėn.Bet tada alga buvo po 600 Lt.o nuo liepos 1 d.-700 Lt.
Ar skaičiuojant liepos mėn.atostoginius reikia ,,pritemti'' iki 700 Lt?