Atostoginių skaičiavimas

Nežinau, kokia pas jus tvarka. Pas mus imamas vienas VDU visoms atostogoms.

Reikia suskaičiuoti valandinį VDU. Gaunam 4,875.
Paskui skaičiuojam koeficientą: darbuotojo darbo valandos (teorinės pagal grafiką, lyg būtų visą laiką dirbęs) per 12 mėn./įmonės pilnos darbo val.per 12 mėn.
Koef.*val.VDU*8*d.d.per atostogas[/quote]

O man reikia dauginti iš 8, o ne iš 4?Nes nuo balandžio dirba po 4 val.?
Ačiū

Tai vat tam jūs išsivedate koeficientą: jis bus mažesnis už vienetą, tai jei dar padauginsite tik iš 4 val., labai jau nuskriausite žmogų.

O man reikia dauginti iš 8, o ne iš 4?Nes nuo balandžio dirba po 4 val.?
Ačiū[/quote]

Kai įsivedame šitą koeficientą, tai dauginame iš 8 (iš įmonėje nustatyto darbo laiko, o ne to darbuotojo) vdi_isaiskinimas_del_atostoginiu_sk.pdf

Perskaičiau, kaip ir viskas aišku, tik niekur neradau kad reikia dauginti iš 8, radau Koef.xVDUx d.d. atostg.?

"Gautą dydį dauginame iš darbo dienų, esančių darbuotojui suteiktų atostogų laikotarpiu, skaičiaus, pagal įmonės viso laiko darbo grafiką"

Kai yra trumpesnė darbo savaitė, tai skaičiuojame dieninį VDU ir koeficientą pagal dienas išsivedame.
Kai trumpesnė darbo diena, skaičiuojame valandinius dydžius. Tam, kad gautume dienos VDU, koef. dauginame iš val.VDU ir iš 8 (kaip rašyta: pagal įmonės darbo laiką).
Tai negi tau atrodo, kad valandinį VDU reikia padauginti iš darbo dienų???

Gaunu koeficientą 0,917; VDU-4,875; atostogų trukmė 18 d.d., tai atostoginiai gaunasi 643,73 ar taip?

Taip

O vistiek reikalingi tkie perskaičiavimai, neatsižvelgiant į tai už kokį laikotarpį žmogui suteikiamos atostogos?
ir dar ar skaičiuojant tą koeficientą traukti žmogaus faktiškai dirbtas valandas ar tiek kiek jam priklausė, na sakykim vieną mėn jis buvo neapmokamų atostogų, tai už tą mėn. dėti 0 ar traukti sakykim 160 val. (t.y. kiek priklausė)?
Ačiū labai už kantrybę

Reikalingi.

Kiek priklausė pagal darbo grafiką.

Rolf,
aš niekaip vieno klausimo neišsiaiškinu.
O jei keitėsi visos įmonės darbo laikas (visiems žmonėms). Tai žmogaus darbo valandos / iš įmonės darbo laiko, nustatyto pagal LR DK.. Va šitas glumina.
Jei iš įmonės, koeficientas nereikalingas, bet gal jie ten turėjo omenyje vistiek 5d.d. 8 d.val. savaitę?
Į Vilnaius VDI niekaip nepriskambinu , vietinė VDI pečiais trauko, ir nieko atsakyt negali.

Aš manau, kad rašyta apie įmonės visą darbo laiką: 5d.d. per savaitė po 8 val.per dieną.

Na, bet visas darbo laikas gali būti ir 6d.d. ir kažkoks sutrumpintas ir dar t.t. pagal DK. Įdomu, ką jie čia omenyje turėjo. Nes jei įmonė visus metus dirba pagal 4d.d. grafiką, vistiek koeficientą reiktų skaičiuoti ?? Nesąmonė tada gaunasi kažkokia.

Jei įmonės darbo laikas visus metus 4d.d. per savaitę, tai ir darbuotojo bus toks darbo laikas. Koeficiento nereikės skaičiuoti, jei darbo laikas nesikeis per metus.
Yra visas darbo laikas ir trumpesnis darbo laikas t. y .ne visa darbo diena ar ne visa darbo savaitë.

Aš tą ir aškinuosi. Jei VISOS įmonės darbo laikas keitėsi į trumpesnį. Tai tas koeficientas 1 gaunasi. Bet gal yra koks kabliukas tame 7 punkte: "santykis su įmonės darbo laiko trukme, nustatyta pagal LR DK".

Manau, tada skaičiuočiau VDU ir dauginčiau iš darbo dienų arba valandų pagal grafiką

Aš ir taip galvoju, be jokių ten koeficientų, bet niekur jokio išaiškinimo nerandu

Gal nebuvo aktualu. Gali dabar atsirasti tokių atvejų, nes prasidėjo taupymo vajus... O šiaip tai atrodė savaime aišku, kad visi dirba 5 d.d. po 8 val.

Prisiskambinau į Vilniaus VDI. Jei per paskutinius 12 mėn. žmogus buvo dirbęs 5 d.d., o paskui perėjo prie 4 d.d. (ir nesvarbu, kad visa įmonė perėjo prie 4d.d. savaitės), reikia tą koeficientą skaičiuoti. Va taip paaiškino.
Tipo to 7 punkto tokia yra esmė ir prasmė, nors raštiško išaiškinimo jokio nėra.