Atostoginių skaičiavimas

Tai už darbo dienas priskaičiuoti daugiau ir "pritempti" iki 800?

Jei kitą mėnesį, į kurį pereina atostoginiai yra, sakykim 19 darbo dienų, tai gaunasi mažiau negu 800 Lt. Apie tai ir kalbame, ką daryti tuo atveju?

Kaip suprantate sąvoką "skaičiuojamas mėnuo".
Ar tai mėnuo, kada skaičiuoju atostoginius?
Ar tai mėnuo, už kurį skaičiuoju atostoginius.?

suprasčiau kaip II variantą - už kurį skaičiuoju

Bet Rolf, VDU paskaičiuotas teisingai, imant tris mėnesius prieš atostogų pradžią. Jis nėra mažesnis už MMA "skaičiuojamo mėnesio", DU už sekantį mėnesį taip pat paskaičiuotas teisingai, dalinant nustatytą DU iš to mėnesio d.d. skaičiaus. Kodėl reikia dirbtinai pritraukinėt ir kodėl atostoginiams reikia taikyt du skirtingus VDU?

Suprantu kaip mėnesį, kurį prasideda atostogos.

Nereikia pritemti, juk tvarkos apraše aiškiai parašyta "...vidutinis darbo užmokestis negali būti mažesnis už skaičiuojamąjį mėnesį..."

Žmogui nesigauna darbo sutartyje prižadėtas mokėti minimalus mėnesinis atlyginimas - 800 Lt.

Kiekvienas savaip supranta tą VDU skaičiavimo tvarką.
Yra ir DK nuostata:
187 straipsnis. Darbo užmokesčio minimumas
1. Vyriausybė Trišalės tarybos teikimu nustato minimalųjį valandinį atlygį ir minimaliąją mėnesinę algą. Atskiroms ūkio šakoms, regionams ar darbuotojų grupėms Vyriausybė Trišalės tarybos teikimu gali nustatyti skirtingus minimaliojo valandinio atlygio ir minimaliosios mėnesinės algos dydžius.
2. Kolektyvinėse sutartyse gali būti nustatyti didesni negu šio straipsnio 1 dalyje nustatyti minimaliojo darbo užmokesčio dydžiai.
3. Darbuotojo valandinis atlygis arba mėnesinė alga negali būti mažesni už šio straipsnio 1 ir 2 dalyse nustatytus minimaliuosius dydžius.
amadina22
atveju gausis DK 187str. pažeidimas, jei DU+atostogos bus maženis už MMA.

Aš už darbo dienas priskaičiuočiau daugiau ir "pritempčiau" iki 800. Kitaip nesugalvoju.

Gal atostoginius perskaičiuoti už tą mėnesį, kurį gaunasi mažiau už MMA.
Sodrai įmokos taip pat turi būti skaičiuojamos nuo DU, nemažesnio už MMA, jei dirbama pilnu etatu.
Kaip skaičiuojamos valstybinio socialinio draudimo įmokos?

Apdraustųjų asmenų valstybinio socialinio draudimo įmokos skaičiuojamos nuo kiekvienam apdraustajam asmeniui apskaičiuotos darbo užmokesčio sumos, ne mažesnės kaip minimalioji mėnesinė alga, su darbo santykiais susijusių kompensacinio ar skatinamojo pobūdžio išmokų, neatsižvelgiant į mokėjimo šaltinius. Nustatant minimalią pajamų sumą, nuo kurios skaičiuojamos įmokos, pagrindu imama Lietuvos Respublikos Vyriausybės patvirtinta minimali mėnesinė alga arba minimalus valandinis atlygis (priklausomai nuo konkrečiam darbuotojui taikomos darbo laiko apskaitos formos).
www.sodra.lt/draudeju_portalas/draudimo_vyk...

Jeigu net ir perskaičiuoti atostoginius tokiu metodu, kad paimtume jau kitus prieš tai einančius mėnesius, jei sekančiame mėnesyje yra mažai darbo dienų (19) vistiek nesigaus 800 Lt, jei bus toks atvejis, kokį parašiau anksčiau.

Turi ir vėl palyginti su skaičiuojamo mėnesio VDU. Jei 3 mėnesių VDU mažesnis už skaič.mėnesio VDU, tada imi skaičiuojamo mėn. VDU.
Savo nuomonės primygtinai niekam neperšu.

Parašiau viską taip, kaip aš suprantu.

Ačiū visiems už patarimus ir diskusiją.

Pabandome pavyzdį panagrinėti.
Darbuotojo nustatytas DU 800. Atostoginiai skaičiuojami už laikotarpį 2009-09-07 /2009-10-04 - 28 k.d.
VDU dienos norma skaičiuojama iš 06-08 mėn. VDU dienos norma - 37.50 Lt ((800*3)/64)
lyginame su skaičiuojamojo laikotarpio DU, t.y. su rugsėjo mėnesio - 36.36 Lt (800/22)
Rugsėjo mėnesį: dirbo 4 d.d., atostogos 18 d.d.
Už pagrindines pareigas (4d.d.) - 145.45 Lt
Už atostogas(18 d.d.) - 675 Lt
Iš viso priskaičiuota už rugsėjo mėnesį - 820.45 Lt

Spalio mėnesį: atostogų - 2 d.d. , dirbo - 20 d.d.
Už pagrindines pareigas (20 d.d.) - 727.27 Lt
Už atostogas - 75.00 Lt
Iš viso priskaičiuota už spalio mėnesį - 802.27 Lt

Kaip matote nieko pritempti ar kaip kitai daryti nereikia.

Aš nagrinėjau kitokį atvejį. Pas mane rugsėjo mėnesį atostogavo 8 dienas. Aš teoriškai paėmiau, kad atostogos persikelia į sekantį mėnesį, o tame mėnesyje 19 darbo dienų. Norėjau sužinoti kitų kolegų nuomonę, ką reikėtų daryti tuo atveju, jei nesigautų minimalus atlyginimas.

Ne visada taip gaunasi.
Šiuo atveju 3mėn. VDU (37,50 )buvo didesnis už skaičiuojamų mėnesių VDU ( 09 ir 10 mėn.VDU 36,36 ).

Taip, o jei imtume atvirkštinį variantą, t.y. kuomet VDU dienos norma gaunama 36.36 Lt, o lyginamojo laikotarpio dienos norma 37.50 Lt, tai skaičiuojant darbo užmokestį už atostogas reikėtų imti jau lyginamojo laikotarpio dienos normą, t.y. 37.50 Lt. Tai ką ir rašoma tvarkos apraše 6.12 p.

Tikrai taip

Laba diena,padekit prasau paskaiciuoti atostoginius...kankinuosi jau nezinia kuri laika,bet niekaip neissprendziu rebuso...

atostogos nuo 2009.07.27 iki 2009.08.16 imtinai

VDU tureciau imti 2009.04,2009.05,2009.06 menesius....bet 2009.04,2009.05 ir iki 2009.06.17 buvo nemokamos atostogos....darbo uzmokestis pagal darbo sutarti yra 2610,28
Aktualijose isskaiciau,kad jei buvo nemokamos atostogos tuo metu,is kurio periodo reikia imti VDU,tada reik imt VDU paskaiciavimui darbo sutartyje nurodyta darbo uzmokesti...bet gal as cia ir klystu...nezinau.
Ir dar vienas niuansas....2009.01 men dirbo 8 valandas(pagal darbo sutarti),toliau vel sutrumpintas darbo laikas iki 4 valandu,tai kiek suprantu reik skaiciuot koeficienta.... logiskai mastant,tam darbuotojui turetu daugiau prisiskaiciuoti atostoginiu...o man gaunasi maziau pritaikius koeficienta....kazkur kazko nepagaunu....padekit prasau.

imones darbo darbuotojo darbo
grafikas grafikas

2008.07 176 88
2008.08 159 79
2008.09 176 88
2008.10 183 91
2008.11 152 76
2008.12 166 82
2009.01 160 160
2009.02 160 80
2009.03 167 83
2009.04 167 83
2009.05 160 80
2009.06 167 83
1993 1073

tai koeficientas-1073/1993 0,5384

VDU skaičiuokit iš 06 mėn gauto DU ir palyginkit su skaičiuojamo mėnesio, t.y. liepos, 1 val DU. Jei VDU bus mažesnis - imsit liepos mėn.

Atostoginius skaičiuojat taip:
1 val. VDU * 8 val. * 0,5384 * apmokamos atostogų dienos
Tada ir gausis kiek daugiau atostoginių nei gautų už 4 val