Atostoginių skaičiavimas
MillaJ
873
2006-05-09 12:49
MillaJ
2011-09-11 04-56
fantute rašė: sveiki mieleiji, darbuotojas nuo rytojaus nori iseiti atostogu, jam priklauso 28 k.d. tai iki kelintos dienos jis atostogaus ir kada jam reikia gryzti i darba? uz kiek darbo dienu turesiu jam priskaiciuoti atostoginius?
Tai jis turi parašyti prašymą, nuo kada iki kada ketina eiti atostogų, pagal tą prašymą ir paskaičiuosi kiek jis atostogaus darbo dienų ir kiek priklauso atostoginių, nepamiršk pažiūrėti kelių darbo dienų jis dirbą 6 ar 5
fantute rašė: sveiki mieleiji, darbuotojas nuo rytojaus nori iseiti atostogu, jam priklauso 28 k.d. tai iki kelintos dienos jis atostogaus ir kada jam reikia gryzti i darba? uz kiek darbo dienu turesiu jam priskaiciuoti atostoginius?
Tai jis turi parašyti prašymą, nuo kada iki kada ketina eiti atostogų, pagal tą prašymą ir paskaičiuosi kiek jis atostogaus darbo dienų ir kiek priklauso atostoginių, nepamiršk pažiūrėti kelių darbo dienų jis dirbą 6 ar 5
V
2006-05-09 12:50
vailma
Fantute pamiršai kaip skaičiuoti iki 28 
Atostogos iki birželio 06 d. imtinai. Į darbą birželio 07 d. Darbo dienų išeina 20.
Atostogos iki birželio 06 d. imtinai. Į darbą birželio 07 d. Darbo dienų išeina 20.
F
2006-05-09 13:20
fantute
2011-09-11 04-56
vailma rašė: Fantute pamiršai kaip skaičiuoti iki 28 Atostogos iki birželio 06 d. imtinai. Į darbą birželio 07 d. Darbo dienų išeina 20.ACIU uz pagalba, taip buvau ir paskaiciavusi, tik norejau pasitikrinti 
sekmes
vailma rašė: Fantute pamiršai kaip skaičiuoti iki 28
Atostogos iki birželio 06 d. imtinai. Į darbą birželio 07 d. Darbo dienų išeina 20. sekmes
ausyte
5281
2006-05-11 14:38
ausyte
2011-09-11 04-57
Sveiki,
gal galite padėti ir patikrinti ar teisingi mano skaičiavimai:
atostogos nuo 2006 05 15 iki 2006 06 11 imtinai 20 d.d.
DU:
04 mėn. 550 – 18 d.d
03 mėn. 550 – 22 d.d
02 mėn. 550 – 19 d.d
Viso: 1650 : 59 d.d. = 27,97 Lt. ( 1 diena)
Atostogos: 20 d. X 27,97 Lt. = 559,40 Lt. Atostoginiai
Atostoginiai gegužės mėn. 13 d.x 27,97 = 363,61 Lt.
Birželio mėn. 7 d. X 27,97 = 195,79 Lt.
DU už gegužės mėn. Viso 22 d.d. DU 550 Lt. Dirbta iki atostogų 9 d.d.
(550 : 22) x 9 d.d. = 225 Lt DU už gegužės mėn.
Viso už gegužę atostoginiai 363,61 + DU 225 = 588,61 prisk. DU
588,61 – 290 x 33 proc = 98,54 588,61 x 0,03 sodr. = 17,66
Viso išmokėti už gegužės mėn. 472,41 + birželio mėn atostoginiai 195,79 lt., tai viso žmogui prieš išeinant į atostogas išmokėti 668,20 Lt.?
Ar teisingai paskaičiavau, o gal reikėjo nuo visų atostoginių skaičiuoti ?
Ačiū
gal galite padėti ir patikrinti ar teisingi mano skaičiavimai:
atostogos nuo 2006 05 15 iki 2006 06 11 imtinai 20 d.d.
DU:
04 mėn. 550 – 18 d.d
03 mėn. 550 – 22 d.d
02 mėn. 550 – 19 d.d
Viso: 1650 : 59 d.d. = 27,97 Lt. ( 1 diena)
Atostogos: 20 d. X 27,97 Lt. = 559,40 Lt. Atostoginiai
Atostoginiai gegužės mėn. 13 d.x 27,97 = 363,61 Lt.
Birželio mėn. 7 d. X 27,97 = 195,79 Lt.
DU už gegužės mėn. Viso 22 d.d. DU 550 Lt. Dirbta iki atostogų 9 d.d.
(550 : 22) x 9 d.d. = 225 Lt DU už gegužės mėn.
Viso už gegužę atostoginiai 363,61 + DU 225 = 588,61 prisk. DU
588,61 – 290 x 33 proc = 98,54 588,61 x 0,03 sodr. = 17,66
Viso išmokėti už gegužės mėn. 472,41 + birželio mėn atostoginiai 195,79 lt., tai viso žmogui prieš išeinant į atostogas išmokėti 668,20 Lt.?
Ar teisingai paskaičiavau, o gal reikėjo nuo visų atostoginių skaičiuoti ?
Ačiū
K
2006-05-11 15:02
klotilda
2011-09-11 04-57
Atostoginiai gerai paskaičiuoti. Gegužės mėn. 21 d.d., nes gegužės 1 ir 8 d. nereikėjo į darbą. Tai iki atostogų bus 8 d.d. taikyk nuo bendros sumos: gegužės atlyg.+ visi atostoginiai.
ausyte
5281
2006-05-12 09:35
ausyte
Tai atostoginių nereikia skirstyti mėnesiais? reikia priskirti visus tam mėn. kurį išeina atostogų?
Ačiū
Ačiū
K
2006-05-12 09:47
klotilda
2011-09-11 04-57
ausyte rašė: Tai atostoginių nereikia skirstyti mėnesiais? reikia priskirti visus tam mėn. kurį išeina atostogų?
Ačiū
Jei nėra kokio nors "specialaus" darbuotojo prašymo, visus atostoginius ir atlyginimą reikia išmokėti iki atostogų likus 3 dienom. Vadinasi ir paskaičiuoti reikia už visas atostogas.
ausyte rašė: Tai atostoginių nereikia skirstyti mėnesiais? reikia priskirti visus tam mėn. kurį išeina atostogų?
Ačiū
Jei nėra kokio nors "specialaus" darbuotojo prašymo, visus atostoginius ir atlyginimą reikia išmokėti iki atostogų likus 3 dienom. Vadinasi ir paskaičiuoti reikia už visas atostogas.
T
2006-05-18 10:37
tinkis
Sveiki. Vienas įmonės darbuotojas mokosi universitete. Atnešė pažymą dėl sesijos 2006 06 03 -30. Sakykite kaip įmonė turėtų forminti tas atostogas ir kaip apmokėti, ar jos nemokamos. Darbuotojo nebus visą mėnesį. Būčiau dėkinga, jei kas galite padėti, susidūriau pirmą kartą. 
R
2006-05-18 10:42
romen
2011-09-11 04-57
tinkis rašė: Sveiki. Vienas įmonės darbuotojas mokosi universitete. Atnešė pažymą dėl sesijos 2006 06 03 -30. Sakykite kaip įmonė turėtų forminti tas atostogas ir kaip apmokėti, ar jos nemokamos. Darbuotojo nebus visą mėnesį. Būčiau dėkinga, jei kas galite padėti, susidūriau pirmą kartą.
Jeigu Darbo sutartyje nesate numatę apmokėjimo čia priklauso kaip vadovas susitars ar leis į nemokamas ar į kasmetines apmokamas,gali mokėti ir 50 proc.bet turi būti vadovo įsakymas.Bet jeigu patys esate siuntę privalote mokėti ne mažiau vidutinio darbo užmokesčio
tinkis rašė: Sveiki. Vienas įmonės darbuotojas mokosi universitete. Atnešė pažymą dėl sesijos 2006 06 03 -30. Sakykite kaip įmonė turėtų forminti tas atostogas ir kaip apmokėti, ar jos nemokamos. Darbuotojo nebus visą mėnesį. Būčiau dėkinga, jei kas galite padėti, susidūriau pirmą kartą.
N
2006-05-18 10:59
nika21
2011-09-11 04-57
tinkis rašė: Sveiki. Vienas įmonės darbuotojas mokosi universitete. Atnešė pažymą dėl sesijos 2006 06 03 -30. Sakykite kaip įmonė turėtų forminti tas atostogas ir kaip apmokėti, ar jos nemokamos. Darbuotojo nebus visą mėnesį. Būčiau dėkinga, jei kas galite padėti, susidūriau pirmą kartą.
Atostogas mokymui gali buti ir mokamos ir nemokamos - tai priklauso nuo direktorio sprendimo . Bet teko girdeti : jeigu mokosi su isiskolinimais - tai mokamos net gi ir nepriklauso.
tinkis rašė: Sveiki. Vienas įmonės darbuotojas mokosi universitete. Atnešė pažymą dėl sesijos 2006 06 03 -30. Sakykite kaip įmonė turėtų forminti tas atostogas ir kaip apmokėti, ar jos nemokamos. Darbuotojo nebus visą mėnesį. Būčiau dėkinga, jei kas galite padėti, susidūriau pirmą kartą.
Atostogas mokymui gali buti ir mokamos ir nemokamos - tai priklauso nuo direktorio sprendimo . Bet teko girdeti : jeigu mokosi su isiskolinimais - tai mokamos net gi ir nepriklauso.
T
2006-05-18 11:04
tinkis
Ačiū labai "Nika 21" Ir "romen" direktorius nenori mokėti nieko, bet išleisti privalo. Vadinasi nemoėsim, osakykit ar reikia pranešti SODRAI, kad išleidome nemokamų atostogų.
V
2006-05-18 11:07
vailma
2011-09-11 04-57
Darbo kodekse nieko nėra parašyta, kad jei mokaisi su skolomis tau nepriklauso apmokamos mokymosi atostogos.
210 straipsnis. Mokymosi atostogų apmokėjimo sąlygos:
1. Šio Kodekso 181 straipsnyje nurodytiems darbuotojams, kurie mokosi, laiko stojamuosius egzaminus į aukštesniąsias ir aukštąsias mokyklas turėdami įmonių siuntimus, už suteikiamas mokymosi atostogas šios įmonės moka ne mažesnį kaip vidutinį darbo užmokestį.
2. Darbuotojams, kurie laiko stojamuosius egzaminus ar mokosi savo iniciatyva, mokėjimo už mokymosi laiką klausimas sprendžiamas kolektyvinėse sutartyse arba šalių susitarimu.
210 straipsnis. Mokymosi atostogų apmokėjimo sąlygos:
1. Šio Kodekso 181 straipsnyje nurodytiems darbuotojams, kurie mokosi, laiko stojamuosius egzaminus į aukštesniąsias ir aukštąsias mokyklas turėdami įmonių siuntimus, už suteikiamas mokymosi atostogas šios įmonės moka ne mažesnį kaip vidutinį darbo užmokestį.
2. Darbuotojams, kurie laiko stojamuosius egzaminus ar mokosi savo iniciatyva, mokėjimo už mokymosi laiką klausimas sprendžiamas kolektyvinėse sutartyse arba šalių susitarimu.
V
2006-05-18 11:08
vailma
2011-09-11 04-57
tinkis rašė: Ačiū labai "Nika 21" Ir "romen" direktorius nenori mokėti nieko, bet išleisti privalo. Vadinasi nemoėsim, osakykit ar reikia pranešti SODRAI, kad išleidome nemokamų atostogų.
Jei apiforminsite kaip nemokomas atostogas tai turite pranešti Sodrai.
tinkis rašė: Ačiū labai "Nika 21" Ir "romen" direktorius nenori mokėti nieko, bet išleisti privalo. Vadinasi nemoėsim, osakykit ar reikia pranešti SODRAI, kad išleidome nemokamų atostogų.
Jei apiforminsite kaip nemokomas atostogas tai turite pranešti Sodrai.
V
2006-05-18 11:27
vilmuse
Sveiki, na toki kvailą klausimą iškapsčiau, bet man labai aktualu. Skaičiavau darbuotojui atostoginius. Pvz, fiksuotas DU 1800, paskaičiavus su atostoginiais suma gaunasi 1853Lt.
Ar gali didesnė suma gautis nei fiksuotas DU? Nu visai susipainiojau 
Ar gali didesnė suma gautis nei fiksuotas DU?
Nu visai susipainiojau
Loreta
28574
2006-05-19 14:03
Loreta
Be jokios abejonės - gali. Juk imi už pagrindą paskutinių 3 mėn vidurkį ir dalini iš darbo dienų. O jos kas mėnesį nevienodos.
M
2006-05-19 15:05
minga
Ar galimas toks variantas? kasmetinių atostogų išeinu nuo 06 02 iki 06 30, pagal viską atostoginius turėtų išmokėti 05.30. Ar galiu parašyti prašymą, kad atostoginius išmokėtų 07 03?, t.y. jau kai grįšiu po atostogų?
M
2006-05-19 15:47
minga
kaip man tai paaiškinti buhalterei? Nes ji sako kad negalima. Ir kokiu pagrindu tai būtų galima padaryti?
D
2006-05-19 15:54
dangx
Parašyk prašymą, jį turi užregistruoti įmonėje.Po to vadovas deda vizą ir tada perduoda buhalterijai.
M
2006-05-19 15:54
minga
2011-09-11 04-57
minga rašė: Ar galimas toks variantas? kasmetinių atostogų išeinu nuo 06 02 iki 06 30, pagal viską atostoginius turėtų išmokėti 05.30. Ar galiu parašyti prašymą, kad atostoginius išmokėtų 07 03?, t.y. jau kai grįšiu po atostogų?
dar klausimėlis, 07 03 išmokant šiuos atostoginius jie apsimokestintu jau 27 proc. ar dar 33 proc.?
minga rašė: Ar galimas toks variantas? kasmetinių atostogų išeinu nuo 06 02 iki 06 30, pagal viską atostoginius turėtų išmokėti 05.30. Ar galiu parašyti prašymą, kad atostoginius išmokėtų 07 03?, t.y. jau kai grįšiu po atostogų?
dar klausimėlis, 07 03 išmokant šiuos atostoginius jie apsimokestintu jau 27 proc. ar dar 33 proc.?
Tax.lt © 2002 - 2024, admin@tax.lt,
Reklama tax.lt
Buhalterinės apskaitos sistema internete smulkiam ir vidutiniam verslui