Atostoginių skaičiavimas

Taip, teisingai, ačiū, kad papildėte

Labai aciu Laura9, bet jei man gaunasi 380.95, tai reik moket 400, ar nebutina? Ir nuo situ sodrai viska moket kaip ir nuo algos? Ir dar del pajamu mokescio, ar reik jei ir atostoginius ir alga mokesiu, nes nuo 400 nemokedavau

reikia pasiskaičiuoti vasario mėnesio VDU (400/19) ir kovo VDU (400/22) atskirai. vasariui greičiausia teks taikyti vasario dienos vidurkį,o kovo atostoginius teks skaičiuoti iš 11,12,01 mėnesių VDU. GPM paskaičiuojate kiekvieno mėnesio atostoginiams atskirai - pritaikius . Jei tai pagrindinė darbovietė tai GPM, gaunant 400 nereikia mokėti.

o sodrai moketi kaip nuo atlyginimo?

Taip.

Už vasario atostoginius sodrai pervesite iki 03 15, o už kovo atostoginius iki 04,15.

Labai aciu

Aš irgi niekaip neperprantu tos tvarkos, ir tai mane žiauriai biesina...todėl labai pykstu kai sugalvoja pervesti žmogų ant pusės etato, arba atvirkščiai. O jie aišku to nesupranta, jiems, o kas čia tokio? o tu žmogus, paskui skaičiuoji skaičiuoji, vargsti kartais visą dieną ir visvien nežinai ar gerai suskaičiavai... Pas mus kažkaip visada eina atostogų už praeitą laikotarpį tai ir imu iš 12 paskutinių mėnesių, ir paskaičiuoju tą koeficientą. Bet va nesuprantu, kaip rašo kad imti bendrą įmonėje nustatytą val sk., o kad pas mus yra dirbančių ir 6 d.d. savaitę, ir 5 d.d. savaitę, tai pagal kuriuos imti?

Yra įmonės darbo laikas ir yra atskirų darbuotojų kategorijų darbo laikas, pvz. įmonė dirba nuo 8 val. iki 17 val., tuo tarpu apsauga dirba pagal atskirą grafiką.

Suprantu, kad Jūsų variantas tinkamas kai jis eina atostogų už praėjusį laikotarpį už 12 mėnesių . bet jei žmogus eina atostogų už praėjusį laikotarpį už 6 mėnesius? jei imu 12 mėnesių atgal, tai tada papuola mėnesisi, už kuriuos jis jau gavo atostogas.
sakykime jai žmogus eina atostogų 2009 m. sausį už visus 2009 metus, tai imu 12 mėnesių koeficientui skaičiuoti.
O jei eina sausį už laikotarpį nuo 2009 07 iki 2009 12 31 tai kam man imti tuos pirmus šešis mėnesius/ Juk už juos jis jau gavo atsostoginius, tai kam tuos mėnesius dar traukti į skaičiavimą ir didinti dienos užmokesčio vidurkį.
va ši vieta man ir neaiški. ir pavyzdžių aš daugiau randu šiuo atveju tik tokių kai darbo laikas keičiasi dienoje: ta prasme vieną dieną dirba 3 valandas, kitą 5, kitą 12. po to išeiginė. tada suprantu, kad kitaip nepaskaičiuosi. Bet šiuo atveju tai nežinau.

Tai kad pas mus dabar galvoju tokių kurie ištisai dirbtų nuo 8-17 val kaip ir išvis nėra, kas dirba 5 d.d. savaitę tai dirba po mažiau kaip 8 val, kas dirba 6 d.d. savaitę-tai kai kada nuo 8-16 val., kai kada nuo 9-17 val, apie sargus jau išvis nekalbu. Tai kaip teisingai turi būti nustatytas tas įmonės darbo laikas, pagal kurį skaičiuojamas koeficientas. Jau visaip galvojau, gal dirbantiems 5 d.d. skaičiuojant ir imti pagal 5 d.d. savaitės valandas, o dirbantiems 6 d.d. skaičiuojant visokius atostoginius ir t.t. - imti pagal 6 d.d. savaitės valandas? gal nebūtų labai blogai?

kaip esate deklaravę darbo laiką įmonės VMI FR0791. Pagal šį laiką ir skaičiuokite, t.y jei įmonė pati dirba 5 d.d. po 8 val, tai ir skaičiuokite.

Tiesa, apie tai nepagalvojau. Iškart ir pažiūrėjau, ogi nuo 8 iki 17 val. Supratau, tai vadinasi žmogui kuris dirba 6 d.d. savaitę visvien skaičiuoti pagal 5 d.d. savaitę...

Įdomu, jei darbuotojas išeina atostogų nuo pirmadienio, tai atostoginiai turi būti išmokami penktadienį ar jau ketvirtadienį? kaip čia tos trys dienos skaitosi...

[quote=vvirginija1][/quote]
DK 176 straipsnis. Kasmetinių atostogų apmokėjimas.
www.buhalteris.lt/index.php?cid=347&new_id=281428

Sveiki,
jeigu keitėsi darbuotojo DU didėjo ir mažėjo, darbo laikas nesikeitė 8 val., tai skaičiuojant atostoginius reikia skaičiuoti su perskaičiavimo koeficientu ar paprastai apskaičiuoti VDU imant už 3 mėn.?
Ačiū

Paprastai skaičiuojate. Na, dar tas "paauksuotas" lyginimas su MMA ar minimaliu toms pareigoms, pareigybei nustatytu DU...

Jo, jeigu laikas nesikeitė, tuomet jamam 3 paskutinius mėnesius ir basta.
Ir aišku, apie tą "paauskuotą" nepamirškit.

Na niekaip neperprantu sistemos... Jei darbuotojui nustatytas pastovus atlyginimas 400 lt, dirba po 3 val per dieną, tai skaičiuojant atostoginius perskaičiuoti 1 val darbo užmokestį, ar vienos dienos DU?

Vaikeli, kas tau dar neaišku? :))
Paskaičiuoji 1 val VDU, paskaičiuoji koeficientą, suskaičiuoji atostogų darbo dienas pagal 5 d.d. grafiką ir skaičiuoji atostoginius:
1 val VDU * koefic. * 8 val. * atostogų d.d.