Avatar
batukas
3276
#1306902 2016-02-24 21:02 batukas
Ne. Jūs mane netaip supratote. Darbo sutartis turi būti LT kalba ir žodžiu jam išversta jei jis nesupranta lietuvių kalbos. Darbuotojo prašymai, vidaus dokumentai ( įrašai kasos išlaidų orderiuose, prašmai, ataskaitos tarkime jo pildomos) gali būti to rusakalbio asmens rašomos rusų kalba. Tai tik įrodytų faktą kad visi darbuotojo įrašai daromi laisva valia ir niekieno neverčiant.

Visos moterys yra angelai, bet kai apkarpo sparnus, tenka skraidyti ant šluotos!
Avatar
tootee
185
1   #1306916 2016-02-24 21:39 tootee
O ar tam,kad gautų Lietuvos pilietybę neturėjo išlaikyti lietuvių kalbos egzamino? Jei taip, vadinasi ji turi ją mokėti ir tikrai nesivarginčiau versdama dokumentų į rusų kalbą. Mano supratimu,čia jau darbuotojos problema,kad neišmoko LT per tiek metų.
Avatar
Dorota1
13032
#1306920 2016-02-24 21:54 Dorota1
bet ar tikrai pasą turi o gal laikino leidimo gyventi ID.
kol mano direktorius turėjo aikino leidimo gyventi ID tai versdavau į rusų kalbą, o kai po to 5 metams gavo ID tai turėjo egzaminą laikyti tai tada jau neversdavau :)

„Nesvarbu, kuria koja išlipote iš lovos, nesvarbu, kad jums šiandien bloga nuotaika, bet atsiminkite visam laikui, kad neturite teisės savo blogu nusiteikimu gadinti dienos kitiems.“

Missing
admin123
1639
#1306921 2016-02-24 21:55 admin123

Dorota1 rašė:


bet ar tikrai pasą turi o gal laikino leidimo gyventi ID.
kol mano direktorius turėjo aikino leidimo gyventi ID tai versdavau į rusų kalbą, o kai po to 5 metams gavo ID tai turėjo egzaminą laikyti tai tada jau neversdavau :)


Tikrai pasa ir dar piluetybe nurodyta Lietuvos
Avatar
batukas
3276
#1306924 2016-02-24 22:05 batukas
Tokias rekomendacijas parasiau siekiant teisingumo darbuotojo atzvilgiu, jei kiltu koks nors darbo gincas. Darbuotojas negaletu skustis, kad jam nesuprantami buvo dokumentai ir jis nekalba lietuviskai.

Visos moterys yra angelai, bet kai apkarpo sparnus, tenka skraidyti ant šluotos!
Avatar
dontcha
2645
#1307346 2016-02-26 14:16 dontcha
Sveiki, ar darbo sutartyje galima nurodyti konkrečią pinigų suma skiltyje atlyginimas?tarkim darbuotojas gaus 200e kiekviena men. smile o dirbs 10val per savaite smile

Tobulėjimui nėra ribų
Avatar
Tininga
48876
#1307347 2016-02-26 14:17 Tininga

dontcha rašė:


Sveiki, ar darbo sutartyje galima nurodyti konkrečią pinigų suma skiltyje atlyginimas?tarkim darbuotojas gaus 200e kiekviena men. smile o dirbs 10val per savaite smile

Būtina, ne tik galima...


Avatar
dontcha
2645
#1307351 2016-02-26 15:07 dontcha
Ar darbo sutartyje bereikia rasyti socialinio draudino nr? Ar reikia darbo sutartis registruoti darbo sutarciu zurnale?:)

Tobulėjimui nėra ribų
Avatar
zivile26
372
#1307352 2016-02-26 15:13 zivile26
Socialinio draudimo galima ir nerašyti, o registruoti žurnale reikėtų.

Elkis su kitais taip, kaip norėtum, kad su tavimi elgtųsi
Avatar
Tininga
48876
#1307353 2016-02-26 15:15 Tininga

dontcha rašė:


Ar darbo sutartyje bereikia rasyti socialinio draudino nr? Ar reikia darbo sutartis registruoti darbo sutarciu zurnale?:)

SD nereikia - o registracija pagal jūsų įmonės tvarką. Turiu tam atskirą elektroninį registrą pasidariusi, nes tas DS žurnalas, koks buvo, dabar jau nebūtinas.


Avatar
dontcha
2645
#1307355 2016-02-26 15:25 dontcha
Ar darbo pažymejai irgi nebėra privalomi?\
Ar būtina popierini asmens tapatybe kortelės kopija?Ar galima ir elektroninė versija? smile

Tobulėjimui nėra ribų
Avatar
Tininga
48876
#1307356 2016-02-26 15:27 Tininga

dontcha rašė:


Ar darbo pažymejai irgi nebėra privalomi?\
Ar būtina popierini asmens tapatybe kortelės kopija?Ar galima ir elektroninė versija? smile

DP nebūtini. ATK išvis neturite teisės kopijuoti, nebent atsiklausiate darbuotojo ir sutinka. smile Nurašomi tik jos duomenys, o kopijos neturėtų būti daromos.


Avatar
dontcha
2645
#1307357 2016-02-26 15:34 dontcha
Va pirma kart girdžiu kad negalima pasidaryti asmens tapatybės kopijos be darbuotojo sutikimo:) Ačiū už informaciją Tininga:)

Tobulėjimui nėra ribų
Avatar
Tininga
48876
#1307358 2016-02-26 15:39 Tininga

dontcha rašė:


Va pirma kart girdžiu kad negalima pasidaryti asmens tapatybės kopijos be darbuotojo sutikimo:) Ačiū už informaciją Tininga:)

Asmens duomenis reikia tvarkyti labai atsargiai smile
Aš anketose visur esu įrašiusi sakinį, kad įsipareigojame tuos duomenis saugoti ir neperleisti trečiosioms šalims, o darbuotojas parašu patvirtina, kad neprieštarauja, jog dokumentas būtų kopijuojamas ir saugomas asmens byloje.


Avatar
victoryy
691
#1307359 2016-02-26 15:39 victoryy
Pas mus irgi sena tvarka dar ir darbo pažymėjimai ir viskas yra, ačiū už info dabar žinosiu jog jau nebėra tai būtina:)
Avatar
dontcha
2645
#1307363 2016-02-26 16:11 dontcha
Tininga,o kokia anketa cia duodate pildyti darbuotojams? gal butu galima pavyzduka:)

Tobulėjimui nėra ribų
Avatar
Tininga
48876
#1307368 2016-02-26 16:29 Tininga

dontcha rašė:


Tininga,o kokia anketa cia duodate pildyti darbuotojams? gal butu galima pavyzduka:)

Įdarbinant (arba siūlant savo kandidatūrą ateičiai) esu tokią pasidarius, man kaip CV sueina. Nelabai norėčiau ją platinti. Prisegu, bet greitai išimsiu smile


Avatar
dontcha
2645
#1307370 2016-02-26 16:31 dontcha
Super:) labai ačiū:) smile Tininga:) smile

Tobulėjimui nėra ribų
Avatar
astulka80
29
#1307638 2016-02-29 13:31 astulka80
situacija: jei su darbdaviu isidarbinant buvo sutarta del konkretaus darbo uzmokescio, ir DS irasytas ta suma, bet nieko daugiau neparasyta (atskaicius mokescius neatskaicius); pvz. "menesinis atlyginamas (tiek tai tiek tai) mokamas karta per mensi." (viskas); tai ar gali paskui darbadvys kilus gincui pasakyti - "ta cia suma nurodyta neatskaicius mokesciu"
Avatar
Tininga
48876
#1307641 2016-02-29 13:35 Tininga

astulka80 rašė:


situacija: jei su darbdaviu isidarbinant buvo sutarta del konkretaus darbo uzmokescio, ir DS irasytas ta suma, bet nieko daugiau neparasyta (atskaicius mokescius neatskaicius); pvz. "menesinis atlyginamas (tiek tai tiek tai) mokamas karta per mensi." (viskas); tai ar gali paskui darbadvys kilus gincui pasakyti - "ta cia suma nurodyta neatskaicius mokesciu"

Paprastai DS nurodomas darbo užmokestis neatskaičius mokesčių. O sutarta kitaip - tas turėtų būti aiškiai ir parašyta. Jei neparašyta - vadinasi, tai tikrai nėra "į rankas".


Diskusijos

Kas prisijungęs?

Tu esi neprisijungęs vartotojas
Prisijungti arba registruotis