įdarbinimas, darbo sutartis

sveiki, norėčiau pagalbos, pas mumis pardavėja dirba 4 dienas po 8 vald .o šeštadienį 4 vald.Per savaitę dirba tik 36 vald. Gaunasi,kad neišdirba 40 vald. per savaitę.Darbo sutartyje parašyta 40 vald. darbo savaitė.Ar yra blogai,kad neišdirba tų valandų,ar man reikia keisti darbo sutartį ir rašyti 36 vald. savaitės trukmė.

Koreguočiau sutartį.

ar taip galima.
apie darbuotoja pranešta sodrai 2013-*02-26, ,2013-02-27 ji turi pradėti dirbti, bet grafikas jos nustatytas kad jos darbo diena tik bus nuo 2013-03-02

Sodrai užkliūsite, nes vasaris bus su nuliais...

Suprantat tokia situacija,
Nuėjo dirikas į birža pasirašė finansavimo sutartį dėl darbuotojos, nuo 2013-02-27 gali pradėti dirbti, DU 6.10 lt už valanda, o pasirodo ta darbuotoja dirbs tik savaitgaliais. ką dabar reiktų daryti, rodyti darba jai vasari?

Žymėti poilsio dienas. O gal dar galite sodrai PT pranešimą nusiųsti, kad dirbti pradeda 03.02 d.

tai sodrai galėčiau, bet va kad jie su birža pasirašė sutartį ir birža reikalauja kad jiems atneštume sutartį kad žmogus dirbs nuo vasario 27

nu ir gerai tada, sužymie poilsio dienas ir tiek žinių.

Man ta situacija visiškai aiški. Ir Sodrai turbūt bus aiški, bet klausimo turėtumėte sulaukti. Paaiškinsite, kaip yra, kad tai poilsio dienos pagal grafiką, ir turbūt to pakaks...

viskas aišku,birža reiakalauja kad turi dirbti 27 ir 28, nu parašysim jai po pora val, kad dirbo, ka daryti.

jeigu taip nori, tegul apmoka

Bet Jūs rašėte, kad ta darbuotoja dirbs tik savaitgaliais.
Pasinaudočiau patarimu: Paaiškinsite, kaip yra, kad tai poilsio dienos pagal grafiką, ir turbūt to pakaks...

tai kad biržai skambinau sakė negalima, prašėt patys kad dirbtu jau nuo 27 o dabar norit nuo kovo.
sakau tai sutarti pasirašysim vasario 26, o parodysim darbą nuo kopvo, sako ne negalima

sveiki,


jei žmogui baigiasi terminuota darbo sutartis, ir norima pratęsti, dar 3 mėn. ,ar rašyti naują sutartį, ar toje pačioje daryti papildymą?

Toje pačioje darykite papildymą.

Sveiki,

Man toks klausimas iškilo, kam tiek daug atskirų prašymų įdarbinant? prašymas dėl banko sąskaitos, prašymas įdarbinti, prašymas skirti npd, prašymas mokėti algą tiek ir tiek kartų per mėnesį... Ar būtų labai blogai, kad aš padaryčiau vieną prašyma su skirsniais, ir gautūsi vienas lapas, kam tiek rašliavų ir lapų gadinimo...

Oho, kiek čia pas jus tų prašymų Gal ir nieko tokio į vieną sutraukt... Kažkada buvo seminare lektoriaus pasakyta, kad negalima į vieną visko suplakti, mat yra loginė seka: pirma įdarbinimas, po to visi kiti dalykai. Bet daug kas išvis įdarbinimui prašymų nebeima...

Manau, kaip pasidarysit, taip turėsit... Reikia gamtą tausoti

Aš irgi manau, kad užtektų vieno :)) o kas reglamentuoja, kur nustatyta, ko kiek kam kokių prašymų reikia? Nes kažkaip netikiu, kad negalima suplakt į vieną, koks skirtumas ar tie lapai gulės byloj vistiek akrtu, ar viename lape! Gamta ir pinigus reikia tausot! :))

Pas mane gaunasi du prašymai. Vienam - prašymas priimti, kiek kartų mokėti algą ir kur pervesti, kitam-dėl NPD, PNPD taikymo.