Parama pirmam darbui

O man Swedbankas pasirašė. Tiesgio pasiskambinau įmonės vadybininkei Swedbanke ir ji sudėjo parašus ir antspaudus. Nieko nekainavo.

O kaip įrašote darbo užmokestį paraiškoje?
DS sudaryta rugsėjo mėn. DU - 850 Lt. Nuo sausio mėn. 1000 Lt,. Mokami priedai prie DU.

Paraiškoje įrašyta "darbo sutartyje nustatytas DU". Manau, reikia nurodyti pradinę sumą. Vėlesnius pakeitimus matys invega tiesiai iš sodros.

labas,ar galima invegai teikti pazyma apie saskaita banke pagal banko isduota pažyma?

Galima, priima ir banko išduotas pažymas.

Sveiki, gal kas gali pasufleruoti, o kaip tą paramą apskaitoje parodyti?

Ar jau pinigu gavot?

dar ne, bet labai tikimės
darau 2012 balansą ir galvoju ar reikia tą sumą kažkur parodyti, ar ji kredituoja sąnaudas tik tada, kai gauni pinigus, bet nesvarbu, kad kompensuojama buvo 2012 metų darbo užmokestis?
Patarkit

O pats vadovas gali kreiptis dėl šios paramos? Bendrovės vadovas, pirmą kartą dirbantis pagal DS Lietuvoje, 22 metai.

Sveiki,

ar kas gavote kokių nors žinių iš invegos? Išsiunčiau pirmas paraiškas dar vasarį, jau kaip ir turėtų būti atsakymas kam kompensuos, o kam ne, bet tylu ir ramu. Nieks nieko Galvoju ar čia man vienai taip, ar visiems jie vėluoja duoti atsakymus.

Jau ir pamišau kada išsiunčiau...tylu ramu..jokios paramos nesimato..
Įdomu ar kas gavo..?

Gal kas galite patarti kas esate aiškinotės.
Tarkim šiandien įsidarbina darbuotoijas, tai jam pirmas darbas.
Už kokį laikotarpį tą paraišką siusti, kai atidirbs ketvirtį ar kaip? Ar po metų?

Rašo Invega

18. Ar paraiškas už tą patį darbuotoją reikės pateikti kas ketvirtį?

Ne, paraiška, dalyvio anketa, sutikimas, pažyma apie apskaičiuotą ir išmokėtą darbo užmokestį ir išeitines išmokas (kai darbuotojas yra atleistas) yra teikiami tik vieną kartą.

Paraiška ne už laikotarpį, bet vienkartinė. Ten nurodot koks DU nustatytas darbo sutartyje, o visa kita jie pasidarys patys, prisijungę prie sodros duom.bazės.

Beje, Invega informavo, kad kol kas neturi šio prisijungimo, dėl to išmokėjimai planuojamas tik gegužės pabaigoje.

Darbuotojas pildo sutikimą dėl duomenų ir anketą.
Jus pildote paraišką, pridedate pažymą apie banko sąskaitą (patvirtintą banke) ir viską siunčiate vieną kartą už vieną darbuotoją. Ir viskas.
(Pažymą apie sąskaitą siunčiama tik kartą su pirmu darbuotoju)
Jokie periodai nenusirodo. Išsisiunčia tokia vienkartinė krūvą popierių.

Kol kas iš to jokios naudos

O kada siusti tas paraiškas, praėjus metams, nes tik tada bus galima užpildyti pažymą apie apskaičiuotą ir išmokėtą darbo užmokestį ir išeitines išmokas (jei darbuotojas jau būtų atleistas)?

Ar siusti kai įdarbinamas asmuo?

Kiek domėjausi, jie turėtų pravedinėti pinigus kas ketvirtį. Kas ketvirtį reikėtų teikti pažymas apie DU.
Ryt žadu skambintis į Invegą pasiteirauti konkrečiau.

Aš parašiau jiems laišką el.paštu su klausimais.
Jei galėsite, gal kai ką nors sužinosite čia parašyti?

Ačiū už atsakymus visiems ir visoms. Kiek suprantu niekas dar tos paramos negavo iš čia esančių.

Parašysiu ryt būtinai, ką išsiaiškinsiu. Nes ir mane šefė jau spaudžia su ta parama. Mūsų žmogus pradėjo dirbti kovo mėn gale, tai už 1 ketvurtį nė nesiunčiau, siųsiu pasibaigus 2 ketvirčiui. Bet prieš tai vis tiek išsiaiškinsiu viską.

Lauksime naujienų iš jūsų.
Aš irgi parašysiu jei gausiu atsakymą el.paštu.

1) Kada reikia pateikti pirmą paraišką gauti paramai? Kokia tai turi būti data? (Jei darbo pradžia 2013-04-16)

2) Kokiu periodiškumu reikia teikti paraiškas? Kas ketvirtį? Iki kokios datos pasibaigus ketvirčiui reikia pateikti paraiškas?

3) Ar kiekvieną kartą (kas ketvirtį) reikia pateikti visus dokumentus (paraiška, dalyvio anketa, sutikimas, pažyma apie apskaičiuotą ir išmokėtą darbo užmokestį ir išeitines išmokas) ar tik pirmą kartą, sekančius kartus užtenka pateikti tik pažymą apie apskaičiuotą ir išmokėtą darbo užmokestį ir išeitines išmokas?

4) Per kiek laiko gaunama atsakymas ar bus teikiama parama? Jei parama teikiama per kiek laiko išmokama parama?

Surašiau tokius klausimus ant greitųjų. Tik šiandien pirmą kartą pradėjau domėtis ta parama. Man neaišku ar reikia pateikti paraišką kai darbuotojas įsidarbina ar tik praėjus ketvirčiui.