VDU skaičiavimas, atostoginiai nuo 2013 m.

Taip, Reikia paskaiciuoti 12 men. vidurki ir palyginti ar nera mažesnis nei 2013-10 ir 2013-11

O 12 men vidurkis siuo atveju nuo 2012-12 iki 2013-11 ?

Ne dvylikos mėnesių, o šio gruodžio - to mėnesio, kada yra atostogos. Jei sausio 2 d. dar atostogos - tai VDU dar lyginame ir su sausio vidurkiu.

...
nepriklausomai koks DU , sakykim kaip pvz 1310 Lt. ?

Taip, nepriklausomai koks DU. Lyginame su DS nustatyto DU (skaičiuojamojo mėnesio) gautu vidurkiu

Aciu Alinai55 ir Tiningai :)

Sudėkime visus taškus , tai sausio 2 d. darbuotojas jau dirba ar dar atostogauja, jeigu atostogauja ar aišku kaip apmokėti?

Skaičiuojame sausio mėn. vidurkį ir lyginame su 3 paskut mėn. vidurkiu, imame tą kuris didesnis ?

oi rageliai man su tais darbo uzmokesciais

Taip, sausio VDU lyginame su 3 paskut mėn. vidurkiu, imame tą, kuris didesnis. Jeigu atostogos prasideda gruodžio mėnesį, tie trys mėnesiai iš kurių vedamas VDU ir sausio atostoginiams yra tie patys - 09-10-11, t. y. ne 10-11-12 mėnesiai.

VDU imsite tą patį, kur turėsite apskaičiavusi iš 10-11 mėnesių. Tik greičiausiai gausis, kad sausio vidurkis bus mažesnis - nes ilgas mėnuo, tai tada jau naudosite VDU.

ar į VDU įskaitomos padidintas DU dėl švenčių ir darbo naktį>?
turbut kad taip

3 d.:
www3.lrs.lt/pls/inter3/dokpaieska.showdoc_...

ačiu

Laba,
jei darbuotojui skaiciuojami atostoginiai, o jis dirbo daugiau arba maziau dd nei nustatyta valstybes, tai skaiciuojant jo VDU imamas faktiskai dirbtu dienu skaicius ar valstybes nustatytu dienu skaicius ?

Tokiu atveju skaičiuojamas 1 val. VDU, priskaičiuotas DU iš faktiškai dirbtų d. val.

Ar suminių viršvalandžių suma (apskaitinio laikotarpio /SDLA) įeina į VDU apskaičiuojant darbuotojui už kasmetines atostogas

Taip.

jei suminių viršvalandžių suma (apskaitinio laikotarpio /SDLA) įeina į VDU apskaičiuojant darbuotojui už kasmetines atostogas , tai apskaičiuoti viršvalandžiai irgi įsiskaičiuoja ar kaip pvz.: apskaičiavau už 20 val.suminių viršvalandžių- sumoje 70 litų , tai imant tą mėnesį tai šie suminiai viršv.70,00/20 val,imasi, taip nežinau ar suprantamai čia užklausiau

Tiesiog imate skaičiuojamojo laikotarpio faktiškai priskaičiuotą DU, įskaitant naktinius, šventinius, viršvalandinius mokėjimus, ir dalinate iš faktiškai dirbtų valandų.

Jei darbuotojas buvo priimtas ir susirgo. DU prieš nėra. DS susitarta gauti 1000,00 Lt. Skaičiuojant VDU imti tiesiog 1000/22 sausio d.d. ar 3 mėn.*1000/d.d.kiek turėtų dirbti per 3 mėn.? Stažą ligai turi. Ačiū.