VDU skaičiavimas, atostoginiai nuo 2013 m.

Tininga
Tininga
50079
#1210650 2014-02-28 10:01 Tininga

ametisto rašė:


Tai dabar, kai rašau įsakymą turiu rašyti, kad atostogos suteikiamos už laikotarpį nuo xxxm 07.01d iki xxxxm 06.30d., nors DS sudaryta nuo 05.02. Ar taip? Ačiū.

Arba galite kokią pastabą pasirašyti, kad už tokį ir tokį laikotarpį suteikiama 24 k.d. atostogų dėl to, kad tais ir tais metais panaudota 4 dienomis per daug. Ir tada laikotarpiai liktų tie patys. Na, žiūrėkite, kaip jums patogiau ir aiškiau.
ametisto
ametisto
246
#1210653 2014-02-28 10:07 ametisto
Nu liuks mintis. smile smile O Jūs, kaip visada, dar liuksovesnė. Ačiukas didelis, dideliausias. smile smile Sėkmės Jums.
asolo
asolo
1166
#1215008 2014-03-27 10:52 asolo
Sveiki, darbuotojas dirba nuo 2014 02 04 , šiandien išeina iš darbo- kiek dienų už atostogas
jam priklauso , man gaunasi 2.79 d.d.o 02 d.užmokestis-1549.45, tai kompensacija už atostogas-227.71 Ar aš teisingai paskaičiavau smile
Alina55
Alina55
11032
#1215013 2014-03-27 10:55 Alina55
Už 2,7923 d. d., VDU - iš viso dirbto laikotarpio.
Tininga
Tininga
50079
#1215015 2014-03-27 10:57 Tininga

asolo rašė:


Sveiki, darbuotojas dirba nuo 2014 02 04 , šiandien išeina iš darbo- kiek dienų už atostogas
jam priklauso , man gaunasi 2.79 d.d.o 02 d.užmokestis-1549.45, tai kompensacija už atostogas-227.71 Ar aš teisingai paskaičiavau smile

VDU turite apskaičiuoti iš viso dirbto laiko - vasario ir kovo.

asolo
asolo
1166
#1215030 2014-03-27 11:24 asolo
Tininga, ačiū-vidurkis nesikeičia.81.55 už dieną.Tik noriu pasitikslinti ar dienas už atostogas
paskaičiavau gerai-apvalinam 2.8*81.55 gaunasi 228.34
Alina55
Alina55
11032
#1215034 2014-03-27 11:31 Alina55
Pagal p. Kalčinsko rekomendacijas, turėtume palikti 4 vietas po kablelio... 2,7923 d. d.
agiedre
agiedre
3022
#1215282 2014-03-28 11:43 agiedre

Tininga rašė:



asolo rašė:


Sveiki, aš dėl VDU aprašo 6.12. Man vistiek neaišku; juk ten rašoma jei atlyginimas minimalus, tada turim pritraukti atostoginius prie to mėn. vidurkio jei VDU mažesnis.
Tai kam tada skaičiuoti atostoginius ar VDU(apsimoka kada jis didesnis)-tai mokam algą ir viskas.O be to atostoginius t.y. VDU apskaičiuoja programa, tai kokie dar pataisymai ir kaip juos paaiškinti. Kažkaip nesiriša smile

Na taip - DS nurodote pvz. 2000 Lt atlyginimą - tai ir yra tam žmogui nustatytas jo minimalus atlyginimas. Taip yra aiškinama. Jis gali tapti ir didesnis dėl priedų ar nukrypimų nuo normalių salygų. Va tada jau VDU skaičiavimas ir įgauna prasmę.
Yra teismo paaiškinta: tam tikro mėnesio DU kartu su atostoginiais negali būti mažiau už DS nustatytą algą.



vistiek nerandu, kur parašyta, kad reikia pritempti prie didesnio atlyginimo. Kiek neskaitau aprašo 6.12 punktą, tiek matau ten tik apie MMA
Šiandien veidrodyje tokius siaubus rodė!!!
Alina55
Alina55
11032
#1215302 2014-03-28 12:37 Alina55
6.12. Pagal šį Aprašą dienos (valandos) vidutinis darbo užmokestis negali būti mažesnis už skaičiuojamąjį mėnesį teisės aktuose ar kolektyvinėje sutartyje (jeigu jos nėra – darbo sutartyje) nustatytą toms pareigoms, profesijai ar atitinkamos kategorijos darbams minimalų valandinį (dienos) atlygį arba minimalios mėnesinės algos pagrindu apskaičiuotą to mėnesio valandinį (dienos) užmokestį pagal darbuotojo ar įmonės darbo (pamainos) grafiką, o jeigu šie dydžiai nenustatyti – negali būti mažesnis už Lietuvos Respublikos Vyriausybės patvirtintus atitinkamus minimalius darbo užmokesčio dydžius.
agiedre
agiedre
3022
#1215305 2014-03-28 12:45 agiedre redaguota: 2014-03-28 12-48

Alina55 rašė:


6.12. Pagal šį Aprašą dienos (valandos) vidutinis darbo užmokestis negali būti mažesnis už skaičiuojamąjį mėnesį teisės aktuose ar kolektyvinėje sutartyje (jeigu jos nėra – darbo sutartyje) nustatytą toms pareigoms, profesijai ar atitinkamos kategorijos darbams minimalų[u][/u] valandinį (dienos) atlygį arba minimalios mėnesinės algos pagrindu apskaičiuotą to mėnesio valandinį (dienos) užmokestį pagal darbuotojo ar įmonės darbo (pamainos) grafiką, o jeigu šie dydžiai nenustatyti – negali būti mažesnis už Lietuvos Respublikos Vyriausybės patvirtintus atitinkamus minimalius darbo užmokesčio dydžius.



yra dar sakinyje "minimalų toms pareigoms" . kadangi alga ne minimali, kažkaip nesiriša tas pritempimas smile
Šiandien veidrodyje tokius siaubus rodė!!!
Alina55
Alina55
11032
#1215306 2014-03-28 12:53 Alina55
Kad būtų aiškiau, dar reikėtų ir p. A. Bartkevičiaus straipsnius paskaityti:
Pavyzdžiui, jeigu darbuotojui nuo liepos 1 d. arba anksčiau yra nustatyta 2000 Lt pareiginė alga, o jo einamoms pareigoms įmonėje patvirtinta algos „šakutė“, tai yra algos min ir max dydžiai – 1800–2100 (ar daugiau) Lt, minėta Aprašo 6.12 punkto nuostata taikoma 1800 (1800 : 21 liepos mėn. d. d.). Jeigu toms pareigoms nustatyta algos „šakutė“ – 2000–2300 (ar daugiau) Lt, arba kai įmonėje nėra įteisinta toms pareigoms algos „šakutė“, o darbo sutartyje nustatyta fiksuoto dydžio – 2000 Lt alga, Aprašo 6.12 punkto nuostata taikoma 2000 Lt (2000 Lt : 21 d. d.).
Alina55
Alina55
11032
#1215309 2014-03-28 12:59 Alina55

agiedre rašė:

...yra dar sakinyje "minimalų toms pareigoms" . kadangi alga ne minimali, kažkaip nesiriša tas pritempimas smile


VDU apskaičiavimo tvarkos Apraše kalbama ne tik apie MMA, o ir apie DS nustatytą DU.
agiedre
agiedre
3022
1   #1215331 2014-03-28 14:12 agiedre
vistiek aš ginčijuosi - straipsnis man ne rodiklis. Jei rasčiau VDI ar teismo nutartį, kur aiškiai parašyta, tada taip, vadovausiuos jais. Bet, vadovaujantis Aprašo 6.12 p. "vidutinis darbo užmokestis negali būti mažesnis už skaičiuojamąjį mėnesį teisės aktuose ar kolektyvinėje sutartyje (jeigu jos nėra – darbo sutartyje) nustatytą toms pareigoms, profesijai ar atitinkamos kategorijos darbams minimalų valandinį "
na aš nors užmušk, nerandu, kad pritempti reikia prie DS nustatytos algos. Čia kalbama apie minimalią. Aš netraktuoju jos kaip apie valstybės nustatytą visuotinį MMA. Tačiau, jei įmonėje nėra nustatytos minimalios profesijai, pareigoms algos, tuomet lyginam su valstybės MMA. Juk taip?

Šiandien veidrodyje tokius siaubus rodė!!!
Alina55
Alina55
11032
#1215335 2014-03-28 14:20 Alina55 redaguota: 2014-03-28 14-27
Dabar jau teismai, p. A. Bartkevičius, VDI vieningos nuomonės, kad darbuotojo atostoginiai + darbo užmokesčio dalis negali būti mažiau nei tą mėnesį DS nustatytas DU... ir nesvarbu nustatyta MMA ar kitokio dydžio alga...
Kiekvienais metais turime auditą, auditoriai keičiasi, bet jų visų 6.12 punkto išaiškinimas toks pat...
Atkreipkite dėmesį:
kai įmonėje nėra įteisinta toms pareigoms algos „šakutė“, o darbo sutartyje nustatyta fiksuoto dydžio – 2000 Lt alga, Aprašo 6.12 punkto nuostata taikoma 2000 Lt (2000 Lt : 21 d. d.).
Gintare01
Gintare01
165
2   #1215339 2014-03-28 14:29 Gintare01
Tai tada kam tas VDU skaičiavimo metodikos smile jei viska pritrauksim prie ds du

Alina55
Alina55
11032
#1215340 2014-03-28 14:32 Alina55
Nemažai atvejų, kai trijų mėnesių VDU būna didesnis už skaičiuojamojo mėnesio VDU. Anksčiau dauguma į tą 6.12 punktą nekreipdavo dėmesio, t. y. ne tik buhalteriai skaičiuodami, bet ir tikrintojai...
agiedre
agiedre
3022
#1215342 2014-03-28 14:34 agiedre
Alina55, man vistiek reikia teismo išaiškinimo :) nes pagal Aprašo 6.12 vistiek nėra tiesiai šviesiai ir aiškiai suprantama, kad nuostata taikoma darbo sutarties algai. Man vistiek ji rišasi prie minimalios.
Šiandien veidrodyje tokius siaubus rodė!!!
Alina55
Alina55
11032
#1215344 2014-03-28 14:41 Alina55
Neturiu to teismo išaiškinimo, bet kad toks buvo, tai jau tikrai. Mes nesivadovaujame teismų išaiškinimais, pasitikime auditoriais. Po teismų išaiškinimo sekė ir kitų specialistų komentarai, tame tarpe ir A. Barkevičiaus, jau kiek ta tema "Aktualijose" straipsnių prirašyta, kad nebėra ko aiškiau pakomentuoti...
agiedre
agiedre
3022
#1215345 2014-03-28 14:43 agiedre
taip, tik Aktualijų archyvai prieinami ne kiekvienam mirtingąjam. O man vistiek neaišku smile
Šiandien veidrodyje tokius siaubus rodė!!!
Alina55
Alina55
11032
#1215349 2014-03-28 14:50 Alina55
Paieškokite, ir čia Tax.lt atostoginių ir panašiose temose buvo cituojami tie straipsniai ir failuose rastumėte prikabintų...

Diskusijos

Visos diskusijos

Įmonių finansinių ataskaitų duomenys

Balansai, Pelno (nuostolių) ataskaitos, Sodra
Įmonė
Apertana, UAB , 304992258 , PVM k. LT100012663419
Raudondvario pl. 231, Kauno m., Kauno m. sav. 47166
215 tūkst. € / -27,1 tūkst. €
3invest, UAB , 301695547
Konstitucijos pr. 21B, Vilniaus m., Vilniaus m. sav. 08130
0 € / 15 tūkst. €
Visagino meno galerija , 303183759
Veteranų g. 9, Visagino m., Visagino sav. 31114
0 € / 0 €
Simroka, UAB , 173251531
Šilo g. 6, Laibgalių k., Jūžintų sen., Rokiškio r. sav. 42273
0 € / 0 €
NVO Šiaulių Technikos Muziejus , 302563897
Vilniaus g. 68, Šiaulių m., Šiaulių m. sav. 76251
0 € / 0 €
International grappling federation , 303291806
Kęstučio g. 9, Šakių m., Šakių sen., Šakių r. sav. 71132
39,3 tūkst. € / 0 €
Trys kart šeši, MB , 305801357 , PVM k. LT100014425919
Pievų g. 40A, Gargždų m., Gargždų sen., Klaipėdos r. sav. 96113
58 tūkst. € / -30,3 tūkst. €
Matergabija, UAB , 302299180 , PVM k. LT100004522916
Liepų g. 19-3, Garliavos m., Garliavos sen., Kauno r. sav. 53239
115 tūkst. € / -1,25 tūkst. €
Brevitransa, UAB , 302635663
Treniotos g. 16-4, Vilniaus m., Vilniaus m. sav. 08121
217 € / -7,16 tūkst. €
Lietuvos mėgėjų teatro sąjunga , 190772091
K. Donelaičio g. 4, Klaipėdos m., Klaipėdos m. sav. 92144
0 € / 0 €
Visos įmonės

Kas prisijungęs?

Tu esi neprisijungęs vartotojas
Prisijungti arba registruotis

Atmintinė

Atmintinė buhalteriui
Delspinigiai už ne laiku sumokėtus mokesčius ir baudas 2022 m. IV ketv. 0.03 %
Palūkanos už naudojimąsi mokestine paskola 2022 m. IV ketv. 0,00013699 %
Valstybinio socialinio draudimo bazinė pensija
nuo 2023-01-01 		246,21 €
Minimalus valandinis atlygis ir minimali mėnesinė alga (MMA)
nuo 2023-01-01		 5.14 € / 840 €