ingoska
281
#1242889 2014-09-29 14:32 ingoska
Taip. ar reikia koeficientą pritaikyti ir kaip jį reiktų apskaičiuoti?

nemirtinga
369
#1242890 2014-09-29 14:33 nemirtinga

Tininga rašė:



akiniuota rašė:


Laba diena.
VDU aprašo punktas 6.1.2.
Mano atvejas- biudžetinė įstaiga, buhalteris, algos koef. 13 (1586). Skaičiuojant atostoginius bendra suma tą mėnesį mažiau nei 1586. Tai reikia prilygint ar čia tik kalbama apie minimalią algą?

Šis punktas taikomas ne tik esant minimaliai algai.
(Jis netaikomas tuomet, kai skaičiuojamuoju laikotarpiu yra buvę pravaikštų, bei valstybės tarnautojams).




Asmuo dirbantis pagal DS negali gauti mažiau Du net jeigu paskaičiavus vidurkį ir gaunasi mažiau. O Jūsų DU skaičiavimo programa kontroliuoja šį procesą?


"Kad gimtų žmogus , reikia dviejų. Kad mirtų - gana vieno..."

Tininga
50079
#1242891 2014-09-29 14:33 Tininga

ingoska rašė:


Taip. ar reikia koeficientą pritaikyti ir kaip jį reiktų apskaičiuoti?

O kam jums tas koeficientas? Ar keitėsi darbo laiko trukmė? Ar kompensaciją skaičiuojat?



Domingo
221
#1243497 2014-10-02 12:24 Domingo
Sveiki,

Darbuotojas dirbo paskutinius 3 mėnesius po nepilną darbo savaitę, buvo parašęs prašymą dėl darbo laiko sutrumpinimo. Todėl gaudavo ir atlyginimą mažesnį, negu nurodytas DS. Dabar išeina atostogų 14-ai kalendorinių dienų. Kaip skaičiuoti vidurkį? Ar faktiškai priskaičiuotą 3 mėnesių DU dalinti iš valstybės nustatyto darbo dienų skaičiaus? Ar iš faktiškai dirbtų dienų skaičiaus? Nes jeigu daliname iš faktiškai dirbtų dienų skaičiaus tai atostoginiai gaunasi didesni, negu mėnesio atlyginimas. Kaip suprantu, dėl sumažinto darbo laiko suteikiamų kasmetinių atostogų dydis nemažėja? Nes tada logiškai mąstant dirbu vieną dieną per mėnesį, atostogų priklauso 28k.d. ir už jas gaunu visą mėnesio algą? Ar kaip čia yra? Labai dėkinga iš anksto už pagalbą.

Alina55
11033
#1243500 2014-10-02 12:29 Alina55
Darbo laikas nesikeitė per laikotarpį, už kurį suteikiate kasmetines atostogas?

Domingo
221
#1243501 2014-10-02 12:34 Domingo
Keitėsi

Alina55
11033
#1243503 2014-10-02 12:37 Alina55
Tuomet reikia išsivesti papildomą darbo laiko koeficientą, o visą kitą prilyginti pilnai darbo trukmei.

Domingo
221
#1243506 2014-10-02 12:43 Domingo
Kaip jį išsivesti? Gal galėtumėte formulę parašyti? smile

Alina55
11033
#1243508 2014-10-02 12:44 Alina55
Darbuotojo darbo val. (teorinės – dirbtos, sirgtos ir t. t.) per laikotarpį, už kurį suteikiate kasmetines atostogas / iš įmonės darbo valandų (per tą patį laikotarpį) pagal 5 d. d. savaitės grafiką = koeficientas.
Skaičiuojate atostoginius: 1 val. VDU * 8 val. * koef. * atostogų d. d. pagal 5 d. d. savaitės grafiką.

Domingo
221
#1243514 2014-10-02 13:01 Domingo
Dėkui labai!!!! :)

vaiper
362
#1245803 2014-10-23 08:42 vaiper
sveiki, darbuotojas metus laiko sirgo, dabar nori iseiti atostogu. atostoginiai skaiciuojami is paskurinio dirbto laikotarpio? smile

Alina55
11033
#1245804 2014-10-23 08:43 Alina55
Skaičiuoti iš mėnesių prieš ligą ir lyginti su skaičiuojamojo mėnesio VDU.

Laima43
179
#1246392 2014-10-28 18:45 Laima43
o8 men. - dirbo 20 d. uzdirbo 1000 Lt
09 men. - dirbo 20 d. uzdirbo 1000 Lt
10 men. - sirgo
Nuo 11.03 atostogauja 28 k. d. Gaunasi 2000:40 d - 50 Lt x 20 d. lygu 1000 Lt., O MMA tai 1035 Lt. Kaip čia?

Alina55
11033
#1246396 2014-10-28 19:23 Alina55
Atostoginius skaičiuosite pagal 11 mėn. VDU - 51,75 Lt.

Laima43
179
#1246400 2014-10-28 19:30 Laima43

Alina55 rašė:


Atostoginius skaičiuosite pagal 11 mėn. VDU - 51,75 Lt.


Ačiū Alina55

nebaika
585
#1247185 2014-11-05 12:47 nebaika
Laba diena

ar apmokėjimas už komandiruotę poilsio dieną įsisumuoja skaičiuojant VDU??


ačiū labai.

Atlaiskit, jei kas ne taip.

Tininga
50079
#1247195 2014-11-05 13:22 Tininga

nebaika rašė:


Laba diena
ar apmokėjimas už komandiruotę poilsio dieną įsisumuoja skaičiuojant VDU??
ačiū labai.

Taip, jei turite galvoje DU.



pabiruciai2
114
#1247218 2014-11-05 14:27 pabiruciai2
Sveiki, gal kas buvo susidures su tokia situacija. Darbuotojas nuo 2014 11 03 isejo atostogu. Imu 08, 09 ir 10 men. Tik, 09 men. darbuotojas dirbo iki 15 d. visu etatu, t.y 8 val ir jo alga buvo 1300, po 09.15 dirbu 0,5 etato ir jo alga buvo 650 Lt darbo laikas 4 val. 10 men. buvo taip iki 23 d. dirbo 0.5 etato jo alga buvo 650 Lt. Po 10.23 vel dirbo pilnu etatu 8 val per diena alga 1300 Lt.(08 men. dirbo pilnu etatu, alga 1300 Lt) Kaip dabar tureciau apskaiciuoti vidutini darbo dieno uzmokesti. Pagal dabartini apskaiciavima vidutinis dienos du 44.79 Lt. Ar jis nera mazesnis uz minimalu vidutini du?

Tininga
50079
#1247221 2014-11-05 14:33 Tininga

pabiruciai2 rašė:


Sveiki, gal kas buvo susidures su tokia situacija. Darbuotojas nuo 2014 11 03 isejo atostogu. Imu 08, 09 ir 10 men. Tik, 09 men. darbuotojas dirbo iki 15 d. visu etatu, t.y 8 val ir jo alga buvo 1300, po 09.15 dirbu 0,5 etato ir jo alga buvo 650 Lt darbo laikas 4 val. 10 men. buvo taip iki 23 d. dirbo 0.5 etato jo alga buvo 650 Lt. Po 10.23 vel dirbo pilnu etatu 8 val per diena alga 1300 Lt.(08 men. dirbo pilnu etatu, alga 1300 Lt) Kaip dabar tureciau apskaiciuoti vidutini darbo dieno uzmokesti. Pagal dabartini apskaiciavima vidutinis dienos du 44.79 Lt. Ar jis nera mazesnis uz minimalu vidutini du?

Skaičiuojamas valandinis VDU. Atostoginiams apskaičiuoti naudojamas vidurkis, ne mažesnis negu lapkričio mėnesio vidurkis: 1300/160.
Valandos VDU dauginamas iš darbo valandų, esančių atostogų metu. Šiuo atveju - pagal "pilną etatą", nes ko gero, tas žmogus atostogauja už tą laiką, kuomet ir dirbo visą "etatą".


pabiruciai2
114
#1247223 2014-11-05 14:37 pabiruciai2

Tininga rašė:



pabiruciai2 rašė:


Sveiki, gal kas buvo susidures su tokia situacija. Darbuotojas nuo 2014 11 03 isejo atostogu. Imu 08, 09 ir 10 men. Tik, 09 men. darbuotojas dirbo iki 15 d. visu etatu, t.y 8 val ir jo alga buvo 1300, po 09.15 dirbu 0,5 etato ir jo alga buvo 650 Lt darbo laikas 4 val. 10 men. buvo taip iki 23 d. dirbo 0.5 etato jo alga buvo 650 Lt. Po 10.23 vel dirbo pilnu etatu 8 val per diena alga 1300 Lt.(08 men. dirbo pilnu etatu, alga 1300 Lt) Kaip dabar tureciau apskaiciuoti vidutini darbo dieno uzmokesti. Pagal dabartini apskaiciavima vidutinis dienos du 44.79 Lt. Ar jis nera mazesnis uz minimalu vidutini du?

Skaičiuojamas valandinis VDU. Atostoginiams apskaičiuoti naudojamas vidurkis, ne mažesnis negu lapkričio mėnesio vidurkis: 1300/160.
Valandos VDU dauginamas iš darbo valandų, esančių atostogų metu. Šiuo atveju - pagal "pilną etatą", nes ko gero, tas žmogus atostogauja už tą laiką, kuomet ir dirbo visą "etatą".


Aciu Jums

Diskusijos

Kas prisijungęs?

Tu esi neprisijungęs vartotojas
Prisijungti arba registruotis

Atmintinė

Atmintinė buhalteriui
Delspinigiai už ne laiku sumokėtus mokesčius ir baudas 2021 m. III ketv. 0.03 %
Palūkanos už naudojimąsi mokestine paskola 2021 m. III ketv. 0.01 %
Valstybinio socialinio draudimo bazinė pensija
nuo 2021-01-01
198.29 €
Minimalus valandinis atlygis ir minimali mėnesinė alga (MMA)
nuo 2021-01-01
3.93 € / 642 €

Įmonių finansinių ataskaitų duomenys

Balansai, Pelno (nuostolių) ataskaitos, Sodra
Pavadinimas FA Sodra
Dolvera, UAB
Joniškio r. sav. Joniškio m. Žemaičių g. 1B
2015 - 2020 2018 - 2021
Viešoji įstaiga Mažasis kamuolys - -
A3 studija, UAB
Kauno m. sav. Kauno m. Medvėgalio g. 25-4
2015 - 2020 2018 - 2021
Daugiabučio namo savininkų bendrija Astra
Marijampolės sav. Marijampolės m. Parko g. 14
- 2018 - 2021
Skalduva, UAB
Pakruojo r. sav. Pakruojo m. Statybininkų g. 9
2015 - 2020 2018 - 2021
Migo, MB
Kauno m. sav. Kauno m. Raudondvario pl. 150
2017 - 2020 2018 - 2018
Sodininkų bendrija ŠILĖNAI - -
REHAU, UAB
Vilniaus m. sav. Vilniaus m. Laisvės pr. 121
2015 - 2019 2018 - 2021
Aleksginta, UAB
Vilniaus m. sav. Vilniaus m. Savanorių pr. 15-9
2015 - 2020 2018 - 2021
820-oji daugiabučio namo savininkų bendrija - -
L. Motiekaičio IĮ - -
Individuali įmonė - -
Individuali įmonė - -
CRC Consulting, UAB
Vilnius Savanorių pr. 6A-68
2015 - 2020 2018 - 2021
Egvina, UAB
Kauno r. sav. Mastaičių k. Pašto g. 11
2016 - 2019 2018 - 2018