Rutuciuks
84
#1298969 2016-01-07 10:17 Rutuciuks

Rutuciuks rašė:



Tininga rašė:



Rutuciuks rašė:


Aciu Tininga,
ta uz lapkricio men. reikia itraukti tik DS pagal sutarti, o papildomi priedai nera aktualus?
VDI kaskart vis kitaip pakonsultuoja..

Na, jei bus priedas - jis turėtų būti įtraukiamas į VDU. Galbūt reikėtų patikslinti skaičiavimą, kai taps aiškus tas priedas.



Dekui smile



Sveiki Tininga,

dar vis kyla klausimų dė koeficientų.
Darbuotojas 2015/09 dirbo grafiku 3d.d./sav po 8 h., po to perejo prie standartinio grafiko ir dabar iseina atostogu uz 2015/09 laikotarpi. Ar siuo atveju koeficientas nera taikomas?
Dekui smile

Tininga
49853
#1298972 2016-01-07 10:24 Tininga
Jeigu tuo laiku, už kurį atostogauja, darbo laikas nesikeitė - koeficiento nereikia. Atostoginiai mokami pagal to laikotarpio grafiką.


Rutuciuks
84
#1299019 2016-01-07 12:11 Rutuciuks

Tininga rašė:


Jeigu tuo laiku, už kurį atostogauja, darbo laikas nesikeitė - koeficiento nereikia. Atostoginiai mokami pagal to laikotarpio grafiką.



Darbuotojas dirbo grafiku pirm-trec/8 h, o dabar paeme atostogu 2015.12.31 (ketv.), kaip tokiu atveju gautusi? Dekui

Tininga
49853
#1299027 2016-01-07 12:22 Tininga

Rutuciuks rašė:


Darbuotojas dirbo grafiku pirm-trec/8 h, o dabar paeme atostogu 2015.12.31 (ketv.), kaip tokiu atveju gautusi? Dekui

Galima konkrečiau? Kada atostogos? Už kokį laikotarpį?



Rutuciuks
84
#1299075 2016-01-07 14:54 Rutuciuks

Tininga rašė:



Rutuciuks rašė:


Darbuotojas dirbo grafiku pirm-trec/8 h, o dabar paeme atostogu 2015.12.31 (ketv.), kaip tokiu atveju gautusi? Dekui

Galima konkrečiau? Kada atostogos? Už kokį laikotarpį?




Darbuotojas paeme atostogas 2015.12.31 (1 k.d.) atostogos suteikiamos uz 2015.09 men. (siuo laikotarpiu darbuotojas dirbo darbo grafiku pirm-trec/8 h). Nuo 2015/10 darbuotojas dirba pilnu etatu pirm-penkt/8h
Dekui smile

Tininga
49853
#1299100 2016-01-07 16:30 Tininga

Rutuciuks rašė:


Darbuotojas paeme atostogas 2015.12.31 (1 k.d.) atostogos suteikiamos uz 2015.09 men. (siuo laikotarpiu darbuotojas dirbo darbo grafiku pirm-trec/8 h). Nuo 2015/10 darbuotojas dirba pilnu etatu pirm-penkt/8h
Dekui smile

Apmokėkite už tą dieną atostoginius, ir tiek...



Rutuciuks
84
#1299143 2016-01-08 08:21 Rutuciuks

Tininga rašė:



Rutuciuks rašė:


Darbuotojas paeme atostogas 2015.12.31 (1 k.d.) atostogos suteikiamos uz 2015.09 men. (siuo laikotarpiu darbuotojas dirbo darbo grafiku pirm-trec/8 h). Nuo 2015/10 darbuotojas dirba pilnu etatu pirm-penkt/8h
Dekui smile

Apmokėkite už tą dieną atostoginius, ir tiek...




Paskaiciuoti paprasta vidurki uz atostogu diena? Kazkaip keista, kad darbuotojas, kuris dirbo ne pilnu etatu ir kitas darbuotojas, kuris dirbo visa etata, gauna tas pacias atostogas..

Tininga
49853
#1299145 2016-01-08 08:26 Tininga
Vidurkis skaičiuojamas pagal 3 paskutinius mėnesius - visai nesvarbu, kiek ir kaip jis anksčiau dirbo.
O dėl vienos atostogų dienos apmokėjimo - tiek daug galvoti? Ar aš kažko nesuprantu?


Rutuciuks
84
#1299225 2016-01-08 11:21 Rutuciuks

Tininga rašė:


Vidurkis skaičiuojamas pagal 3 paskutinius mėnesius - visai nesvarbu, kiek ir kaip jis anksčiau dirbo.
O dėl vienos atostogų dienos apmokėjimo - tiek daug galvoti? Ar aš kažko nesuprantu?



Pas mus tokiu atveju pasitaiko daugiau. Tai supratau, nepriklausomai nuo to koks grafikas buvo, skaiciuoju VDU ir dauginu is atostogu darbo dienu pagal darbuotojo grafika (siuo atveju uz 1 d.d.), aciu smile

Tininga
49853
#1299231 2016-01-08 11:26 Tininga

Rutuciuks rašė:


Pas mus tokiu atveju pasitaiko daugiau. Tai supratau, nepriklausomai nuo to koks grafikas buvo, skaiciuoju VDU ir dauginu is atostogu darbo dienu pagal darbuotojo grafika (siuo atveju uz 1 d.d.), aciu smile

Ne visai taip: kai imama atostogos už ankstesnius laikotarpius, tai atsižvelgiame į to laikotarpio grafiką bei atostoginius pagal jį mokame. Bet čia ta viena diena - formaliai žiūrint, kadangi anuo laiku tas darbuotojas ketvirtadieniais nedirbdavo, atostoginių visai reiktų nemokėti. Tai kažkaip irgi ne visai teisinga atrodo.



Rutuciuks
84
#1299356 2016-01-08 21:57 Rutuciuks

Tininga rašė:



Rutuciuks rašė:


Pas mus tokiu atveju pasitaiko daugiau. Tai supratau, nepriklausomai nuo to koks grafikas buvo, skaiciuoju VDU ir dauginu is atostogu darbo dienu pagal darbuotojo grafika (siuo atveju uz 1 d.d.), aciu smile

Ne visai taip: kai imama atostogos už ankstesnius laikotarpius, tai atsižvelgiame į to laikotarpio grafiką bei atostoginius pagal jį mokame. Bet čia ta viena diena - formaliai žiūrint, kadangi anuo laiku tas darbuotojas ketvirtadieniais nedirbdavo, atostoginių visai reiktų nemokėti. Tai kažkaip irgi ne visai teisinga atrodo.




Tai taip ir supratau is pradziu is jusu komentaro, kad isvis nereiktu moketi atostoginiu uz ta diena. Svarbiausia ne kas darbuotojui patiktu, bet kaip ir tikruju teisinga skaiciuoti? Kaip jus skaiciuotumete?

Tininga
49853
1   #1299362 2016-01-09 10:16 Tininga
Aš sumokėčiau už tą dieną. Kaip sakoma, iš didelio rašto neišeikim iš krašto smile


Rutuciuks
84
#1299419 2016-01-10 15:02 Rutuciuks

Tininga rašė:


Aš sumokėčiau už tą dieną. Kaip sakoma, iš didelio rašto neišeikim iš krašto smile



Supratau, aciu smile

viola5
586
#1302454 2016-01-28 10:28 viola5
Vadovas parašė, kad darbuotojui suteikiamos mokymosi atostogos nuo 01-04 iki 01-22dienos, paliekant vidutinį darbo užmokestį. Tai man ir už savaitgalius apmokėti?

Tininga
49853
#1302475 2016-01-28 11:06 Tininga

viola5 rašė:


Vadovas parašė, kad darbuotojui suteikiamos mokymosi atostogos nuo 01-04 iki 01-22dienos, paliekant vidutinį darbo užmokestį. Tai man ir už savaitgalius apmokėti?


O už savaitgalius šiaip mokate?


viola5
586
#1302481 2016-01-28 11:19 viola5
ne ji dirba įprastu grafiku

Tininga
49853
#1302530 2016-01-28 12:23 Tininga

viola5 rašė:


ne ji dirba įprastu grafiku


Tai ir paliekamas VDU už įprastą grafiką, kaip ir kasmetinių atostogų metu. smile


viola5
586
#1302546 2016-01-28 12:43 viola5
ačiū

buhXXX
175
#1302614 2016-01-28 15:25 buhXXX
Dėl VDU skaičiavimo, kai keitėsi darbuotojo darbo laikas: skaičiuojant kompensaciją už nepanaudotas atostogas, už tą laikotarpį skaičiuoju koeficientą pagal darbo laiką ir iš jo dauginu VDU. O kaip su išeitine kompensacija? ar VDU reikia daugint iš koeficiento? ar nereikia? palikt tiktai paskutinių 3 mėnėsių VDU?

Tininga
49853
#1302620 2016-01-28 15:34 Tininga

buhXXX rašė:


Dėl VDU skaičiavimo, kai keitėsi darbuotojo darbo laikas: skaičiuojant kompensaciją už nepanaudotas atostogas, už tą laikotarpį skaičiuoju koeficientą pagal darbo laiką ir iš jo dauginu VDU. O kaip su išeitine kompensacija? ar VDU reikia daugint iš koeficiento? ar nereikia? palikt tiktai paskutinių 3 mėnėsių VDU?


VDU skaičiuojamas pagal 3 mėnesius įprastai. O jei kalbate apie išeitinę išmoką, tai gali tekti suskaičiuoti to darbuotojo vidutinį metinį mėnesio valandų arba darbo dienų skaičių.

Diskusijos

Kas prisijungęs?

Tu esi neprisijungęs vartotojas
Prisijungti arba registruotis