JuNa2017
6
#1358740 2017-05-23 13:52 JuNa2017
Esmė tame, kad dažniausiai ir neturiu to mėnesio DU, kai darbuotojai išeina atostogų nuo mėnesio pirmo dienos, nes tabelius gauname tik pirmą mėnesio dieną. Bet kaip suprantu tokios galimybės skaičiuoti vidurkį iš 02,03,04 kaip pvz einama atostogų nuo 06.02 dienos nėra, ir jei po išmokėjimo pasikeistų DU už 05 mėn(pvzv. liga) liktų tik perskaičiavimas..

Tininga
49047
#1358743 2017-05-23 13:55 Tininga

JuNa2017 rašė:


Esmė tame, kad dažniausiai ir neturiu to mėnesio DU, kai darbuotojai išeina atostogų nuo mėnesio pirmo dienos, nes tabelius gauname tik pirmą mėnesio dieną. Bet kaip suprantu tokios galimybės skaičiuoti vidurkį iš 02,03,04 kaip pvz einama atostogų nuo 06.02 dienos nėra, ir jei po išmokėjimo pasikeistų DU už 05 mėn(pvzv. liga) liktų tik perskaičiavimas..

Mano nuomone, - taip.



JuNa2017
6
#1358744 2017-05-23 13:57 JuNa2017
Supratau, ačiū :)

kristinapupa
3
#1369533 2017-08-30 15:42 kristinapupa
Sveiki, reikalinga pagalba,
kaip jus skaičiuojate VDU:
Darbuotojas 08 mėn išeina atostogu,
4 mėn - 10 d.d. - 200 DU
5 mėn - 13 d.d. - 260 DU
6 mėn - 22 d.d - 440 DU
7 mėn - 0 d.d. (sirgo arba atostogavo)

Kaip paskaičiuoti VDU, kuriuos mėn.imti?
Ačiū

Tininga
49047
#1369536 2017-08-30 15:43 Tininga

kristinapupa rašė:


Sveiki, reikalinga pagalba,
kaip jus skaičiuojate VDU:
Darbuotojas 08 mėn išeina atostogu,
4 mėn - 10 d.d. - 200 DU
5 mėn - 13 d.d. - 260 DU
6 mėn - 22 d.d - 440 DU
7 mėn - 0 d.d. (sirgo arba atostogavo)
Kaip paskaičiuoti VDU, kuriuos mėn.imti?
Ačiū

5,6,7.



kristinapupa
3
#1369542 2017-08-30 15:51 kristinapupa

Tininga rašė:



kristinapupa rašė:


Sveiki, reikalinga pagalba,
kaip jus skaičiuojate VDU:
Darbuotojas 08 mėn išeina atostogu,
4 mėn - 10 d.d. - 200 DU
5 mėn - 13 d.d. - 260 DU
6 mėn - 22 d.d - 440 DU
7 mėn - 0 d.d. (sirgo arba atostogavo)
Kaip paskaičiuoti VDU, kuriuos mėn.imti?
Ačiū

5,6,7.



Aišku, ačiū.
O jeigu sirgo buvo ligonlapis 1,5 metų (darbuotojo val.įkainis ir val.kiekviena mėn skirtingos), ir iškart nori po ligos pasiimti atostogas, tokiu atveju kaip skaičiuojamas VDU?

Tininga
49047
#1369544 2017-08-30 15:56 Tininga

kristinapupa rašė:


O jeigu sirgo buvo ligonlapis 1,5 metų (darbuotojo val.įkainis ir val.kiekviena mėn skirtingos), ir iškart nori po ligos pasiimti atostogas, tokiu atveju kaip skaičiuojamas VDU?

Reikėtų imti paskutinių 3 mėn prieš atostogų mėnesį DS nustatytą DU ir dalinti iš darbuotojo arba įmonės grafiko valandų. Na, dar reikia atsižvelgti, kad nebūtų mažiau, negu MMA vidurkis.



kristinapupa
3
#1369549 2017-08-30 15:59 kristinapupa

Tininga rašė:



kristinapupa rašė:


O jeigu sirgo buvo ligonlapis 1,5 metų (darbuotojo val.įkainis ir val.kiekviena mėn skirtingos), ir iškart nori po ligos pasiimti atostogas, tokiu atveju kaip skaičiuojamas VDU?

Reikėtų imti paskutinių 3 mėn prieš atostogų mėnesį DS nustatytą DU ir dalinti iš darbuotojo arba įmonės grafiko valandų. Na, dar reikia atsižvelgti, kad nebūtų mažiau, negu MMA vidurkis.



Ačiū

chlapuske
14
#1395629 2018-06-29 17:10 chlapuske
Sveiki,nuo 2018.07.02 iseinu atostogu.Kada man turi pravesti atostoginius.Aciu

Tininga
49047
#1395631 2018-06-29 17:12 Tininga

chlapuske rašė:


Sveiki,nuo 2018.07.02 iseinu atostogu.Kada man turi pravesti atostoginius.Aciu

Šiandien.



Aurelijabuh
1
#1395668 2018-07-01 20:15 Aurelijabuh
labas, kokio dydzio atostoginius turėčiau gauti, jei iseinu atostogu nuo laipos 2 iki 13, mėnesinis darbo uzmokestis 400 euru, ir dirbu penkias d.d. per savaite

Tininga
49047
#1395669 2018-07-01 20:31 Tininga

Aurelijabuh rašė:


labas, kokio dydzio atostoginius turėčiau gauti, jei iseinu atostogu nuo laipos 2 iki 13, mėnesinis darbo uzmokestis 400 euru, ir dirbu penkias d.d. per savaite


171,45 € neatskaičius mokesčių.


Simonana
89
#1397126 2018-07-24 15:11 Simonana
Sveiki, jeigu darbuotojui paskutine darbo diena liepos 31, tai išmokant atostoginius kokius 3 menesius imti?
Ar šiuo atveju liepą galima įskaityti?

Tininga
49047
#1397129 2018-07-24 15:17 Tininga

Simonana rašė:


Sveiki, jeigu darbuotojui paskutine darbo diena liepos 31, tai išmokant atostoginius kokius 3 menesius imti?
Ar šiuo atveju liepą galima įskaityti?

Čia kompensacija ar atostoginiai?



Simonana
89
#1397131 2018-07-24 15:24 Simonana
kompensacija

Tininga
49047
#1397132 2018-07-24 15:33 Tininga

Simonana rašė:


kompensacija

Tuomet 05,06,07.



Simonana
89
#1397183 2018-07-25 13:13 Simonana
ačiū. o dabar paskaičiabus gaunasi 228,57 Eur kompensacija už nepanaudotas atostogas. Tai kokie mokesčiai nusiskaičiuoja ir kiek darbuotojui reikia sumokėti? Kokia deklaraciją reikia pateikti sodrai. smile

Tininga
49047
#1397188 2018-07-25 13:35 Tininga

Simonana rašė:


ačiū. o dabar paskaičiabus gaunasi 228,57 Eur kompensacija už nepanaudotas atostogas. Tai kokie mokesčiai nusiskaičiuoja ir kiek darbuotojui reikia sumokėti? Kokia deklaraciją reikia pateikti sodrai. smile

Viskas tas pats, kas išmokant darbo užmokestį. Atleidžiant Sodrai 2-SD.



Simonana
89
#1397194 2018-07-25 14:34 Simonana
jei atostoginiai 228,57 tai:
SODRAI (31,18 proc) - sumokama 71,26
GPM - nera
SODRAI (9 proc) - sumokama 20,75 Eur
SODRAI (2 proc papild. pens) - 4,75 Eur
Tai darbdaviui viso mokėtina suma - 299, 83 Eur
o darbuotojui išmokama 203,43 Eur

31,18 yra priskatomi mokesciai siuo atveju>?


Tininga
49047
#1397195 2018-07-25 14:36 Tininga

Simonana rašė:


jei atostoginiai 228,57 tai:
SODRAI (31,18 proc) - sumokama 71,26
GPM - nera
SODRAI (9 proc) - sumokama 20,75 Eur
SODRAI (2 proc papild. pens) - 4,75 Eur
Tai darbdaviui viso mokėtina suma - 299, 83 Eur
o darbuotojui išmokama 203,43 Eur

31,18 yra priskatomi mokesciai siuo atveju>?

O atlyginimo nebus?




Diskusijos

Kas prisijungęs?

Tu esi neprisijungęs vartotojas
Prisijungti arba registruotis