Avatar
aaaaj
18
#1397652 2018-08-02 09:55 aaaaj
o aš paskaičiavau ir gavau sumą 2,27, bet pasakė, kad neteisingai, todėl ir iškilo tokių klausimų, nes ėmėme,nepilną Birželio mėn, gaunasi 88 val, nuo tos dienos, kada darbuotojas priimtas, tai dabar nebesupratau, kur teisingai ? bet esu dėkinga labai atsakymą:)
Avatar
Tininga
49047
#1397653 2018-08-02 10:00 Tininga

aaaaj rašė:


o aš paskaičiavau ir gavau sumą 2,27, bet pasakė, kad neteisingai, todėl ir iškilo tokių klausimų, nes ėmėme,nepilną Birželio mėn, gaunasi 88 val, nuo tos dienos, kada darbuotojas priimtas, tai dabar nebesupratau, kur teisingai ? bet esu dėkinga labai atsakymą:)

Kas tos 88 valandos?

Šiaip tokiems darbuotojams atostogos iš viso ne darbo dienomis skaičiuojamos, o kalendorinėmis (arba savaitėmis). Bet kai skaičiuojam su papildomu koeficientu, vis tiek perskaičiuojame į darbo dienas pagal 5 d.d. savaitę.
Tas kitas variantas gali būti toks: 37*28/365=2,84 k.d. Paverčiam į darbo dienas: 2,84*5/7=2,03 d.d.


Avatar
aaaaj
18
#1397655 2018-08-02 10:08 aaaaj
Man vadovė paskaičiavo dienos VDU- 2,47, taip aš ir iki šiol nebesuprantu...., kiek priklauso NA- viskas aišku. Bet VDU, kada darbuotojas tik dirba pusantro mėnesio ....nebesuprantu, nes kiekvieną kartą kada išeina darbuotojas , jos skaičiavimas kitoks.... .
O kaip teisingai, gal patarsite?
ačiū :)
Avatar
Tininga
49047
#1397657 2018-08-02 10:20 Tininga

aaaaj rašė:


Man vadovė paskaičiavo dienos VDU- 2,47, taip aš ir iki šiol nebesuprantu...., kiek priklauso NA- viskas aišku. Bet VDU, kada darbuotojas tik dirba pusantro mėnesio ....nebesuprantu, nes kiekvieną kartą kada išeina darbuotojas , jos skaičiavimas kitoks.... .
O kaip teisingai, gal patarsite?
ačiū :)

O kaip gali VDU gautis 2,47??? Juk rašot, kad DU 24 €, o dirbta 8 valandos? Ar aš kažko nesuprantu aritmetikoje? smile

Dėl teisingumo. Manot, kad aš jums neteisybę rašau? smile smile
Tai tėra vienas iš galimų skaičiavimo variantų. Jų gali būti ir kitokių, tiesiog čia tokia sena praktika nestandartiniams atvejams - ir gana tiksliai apskaičiuojama.

Joks teisės aktas neaprašo to ir nepateikia receptų. Įmonės sprendžia pačios ir nusistato savo metodikas - svarbu, kad atitiktų protingumo ir sąžiningumo principus.

Avatar
aaaaj
18
#1397659 2018-08-02 10:29 aaaaj
Ne , tikrai nemanau, kad Jūs neteisybę rašote, aš tik pati pasimečiau, nes mano skaičiavimas toks kaip Jūsų, dėlto aš ir paklausiau, atsiprašau, kad įžeidžiau:), gal turite kokia skaičiuoklę tokiam variantui skaičiuoti ? (skaičiavimą segate prie Darbo užmokesčio)

labai ačiū:)
Avatar
Tininga
49047
#1397660 2018-08-02 10:35 Tininga

aaaaj rašė:


Ne , tikrai nemanau, kad Jūs neteisybę rašote, aš tik pati pasimečiau, nes mano skaičiavimas toks kaip Jūsų, dėlto aš ir paklausiau, atsiprašau, kad įžeidžiau:), gal turite kokia skaičiuoklę tokiam variantui skaičiuoti ? (skaičiavimą segate prie Darbo užmokesčio)

labai ačiū:)

Nea, aš neįsižeidžiau smile Tik neturiu dabar laiko diskutuoti - pati intensyviai dirbu prie tabelių. Skaičiuoklės neturiu, labai reti pas mus tokie atvejai, tai vat paimu paprastai ir paskaičiuoju tiesiog excelyje. Paskui jau programą apgaudinėjame smile


Missing
GintareVis
137
#1397661 2018-08-02 10:37 GintareVis
Sveiki,
Darbuotojas atostogavo liepos 16-27 d. (10 d.d.).
06,05,04 mėn. VDU(dienos)=19,0476, VDU(val.)=2,3857. Palyginimui paskaičiuoju 07 mėn VDU(dienos)=19,0476, VDU(val)=2,3952.
Atostoginius skaičiuočiau pagal 07 mėn VDU (val), bet jis mažesnis už nustatytą minimalų valandinį užmokestį, kuris siekia 2,45. Pagal ką man tada skaičiuot atostoginius?
Ačiū.
Avatar
Tininga
49047
#1397662 2018-08-02 10:42 Tininga

GintareVis rašė:


Sveiki,
Darbuotojas atostogavo liepos 16-27 d. (10 d.d.).
06,05,04 mėn. VDU(dienos)=19,0476, VDU(val.)=2,3857. Palyginimui paskaičiuoju 07 mėn VDU(dienos)=19,0476, VDU(val)=2,3952.
Atostoginius skaičiuočiau pagal 07 mėn VDU (val), bet jis mažesnis už nustatytą minimalų valandinį užmokestį, kuris siekia 2,45. Pagal ką man tada skaičiuot atostoginius?
Ačiū.

Į minimalų valandinį žiūrėti nereikia. Jūsų atveju reikėtų skaičiuoti pagal gautą dienos VDU, nes jis nėra mažesnis negu liepos MMA vidurkis.


Avatar
Ingusia22
2383
#1399343 2018-09-05 10:57 Ingusia22
Pasimečiau.. Darbuotojas nuo šių metų gegužės mėn. dirba tik 4 val./d. iki tol dirbo po 8 val./d. Atostogauja už 2017 m. Čia reikia kažkaip kitaip skaičiuoti, ar tiesiog kaip įprastai skaičiuojama? smile

Tu juokiesi, nes aš kitokia. Aš juokiuosi, nes tu toks kaip kiti...
Avatar
Tininga
49047
1   #1399347 2018-09-05 11:07 Tininga

Ingusia22 rašė:


Pasimečiau.. Darbuotojas nuo šių metų gegužės mėn. dirba tik 4 val./d. iki tol dirbo po 8 val./d. Atostogauja už 2017 m. Čia reikia kažkaip kitaip skaičiuoti, ar tiesiog kaip įprastai skaičiuojama? smile

Na, vyravo praktika, kad atostoginius skaičiuojame pagal to laikotarpio grafiką, už kurį atostogauja. Niekas to nereglamentuoja: pačios įmonės nusistato tvarką, kaip skaičiuojama, kai yra normos kitimas ar kitais nestandartiniais atvejais. Svarbu nebloginti darbuotojo padėties smile


Avatar
Voss
424
#1411707 2019-03-24 00:51 Voss redaguota: 2019-03-24 00-55
Sveikos, jei darbuotojas dirbo 5d.d. ir buvo atleistas, tai man atostoginiu gaunasi 0,27dienos, tai uz tiek ir skaiciuoti, kiek priklauso ismoketi(uz tokia juokinga suma, kai nei dienos nesiekia?) ?? smile smile smile smile Apsvieskit, aciu smile

Geros idėjos - tai tik sunkių žingsnių pradžia..
Avatar
Girele
9400
#1411709 2019-03-24 07:39 Girele

Voss rašė:


Sveikos, jei darbuotojas dirbo 5d.d. ir buvo atleistas, tai man atostoginiu gaunasi 0,27dienos, tai uz tiek ir skaiciuoti, kiek priklauso ismoketi(uz tokia juokinga suma, kai nei dienos nesiekia?) ?? smile smile smile smile Apsvieskit, aciu smile


Skaitykite Darbo kodeksą, 127 str, 2d.

Amžius skaičiuojamas ne metais, o nužudytomis iliuzijomis.
Avatar
Voss
424
#1411711 2019-03-24 10:46 Voss

Girele rašė:



Voss rašė:


Sveikos, jei darbuotojas dirbo 5d.d. ir buvo atleistas, tai man atostoginiu gaunasi 0,27dienos, tai uz tiek ir skaiciuoti, kiek priklauso ismoketi(uz tokia juokinga suma, kai nei dienos nesiekia?) ?? smile smile smile smile Apsvieskit, aciu smile


Skaitykite Darbo kodeksą, 127 str, 2d.



aciu, tai neigauna teises smile kazkur buvau ta girdejus, todel ir uzsiklausiau smile


Geros idėjos - tai tik sunkių žingsnių pradžia..

Diskusijos

Kas prisijungęs?

Tu esi neprisijungęs vartotojas
Prisijungti arba registruotis