Nepanaudotos atostogos su kitanciu darbo laiku

Sveiki, ieskau pagalbos,

Yra taip, darbuotojas dirbo nuo 2011-05-23 iki 2013-01-31, visalaika su minimaliu DU, tik keitesi darbo laikas.

2011-5-23 iki 2011-06-30 (39 dienas) dirbo 40val darbo savaite (min. valandinis DU 4,85lt)
2011-07-01 iki 2011-08-31 (61 diena) - 23 val darbo savaite (min. valandinis DU 4,85lt)
2011-09-01 iki 2011-10-31 (60 dienos) - 2 val darbo savaite (min. valandinis DU 4,85lt)
2011-11-01 iki 2012-07-31 (274 dienos) - 1 val per menesi (min. valandinis DU 4,85lt)
2012-08-01 iki 2012-12-31 (152 dienas) - 1 val per menesi (min. valandinis DU 5,15lt)
2013-01-01 iki 2013-01-31 (31 dienas) - 1 val per menesi (min. valandinis DU 6,06lt)

Viso darbo valandu isdirbta = 375val.

Visa ta laika buvo minimalus DU, 28d metines atostogos.
Kaip skaiciuoti nepanaudotas atostogas, ji atleidziant?
Niekad nesu to dares. Ir xls skaiciuokliu atsisiunciau ir kitas temas perziurejau, ir vis tiek nesuprantu iki galo.
Padekit, aciu.

Imate darbuotojo grafiko valandas per laikotarpį 2011-05-23 - 2013-01-31. Padalinate iš "standartinių" įmonės valandų (pagal 5 d.d. savaitę) per tą patį laikotarpį.
Toliau: gautas koeficientas * valandinis VDU (ne mažesnis negu 6,06) * 8 * atostogų k.d. * 0,7.

Ačiū, tiktai kas yra "standartinės" įmonės valandos? Visi likę darbuotojai (visu laikotarpiu) turėjo tokias pačias arba mažesnes drabo valandas, kaip ir šis.
Taigi, koeficientas gausis "1"? Ar skaičiuoti pagal pilną 5 d.d. ir 8 val/dieną savaitę (~20 men x 4 sav x 40val/sav)?

Niekaip jis nesigaus 1.
Standartinės - tai 40 val. savaitė, atsižvelgiant į prieššventinius trumpinimus ir panašiai (pvz. gruodis 143 val., sausis 176, ir t.t.). Įvairių darbo kalendorių ir šio forumo puslapiuose pridėta. Sumuojate to darbuotojo darbo valandas (ne faktiškai dirbtas, o grafiko; bet gali būti, kad jūsų atveju jos sutaps) ir dalinate iš tų pilnų nustatytų valandų per tą patį laikotarpį.
Gavus šį koeficientą, visus kitus skaičiavimus prilyginam pilnai darbo trukmei (t.y. padauginame iš 8 valandų dienos DU gauti, naudojame atostogų koeficientą 0,7).

Gerai, ačiū labai, jau aišku.

Sveiki, imetu failiuką rastą čia. Darbuotojas dirbo 6 v. per dieną, atostogos priklauso 30 k. d. Gal galite kas užmesti akį. Kaip suprantu už nepanaudotų atostogų kompensaciją priklauso 161.08 suma, o suma 120.84 suprantu kaip tarpinis variantas prie 6 v.?
gautas koeficientas * valandinis VDU (ne mažesnis negu 6,06) * 8 * atostogų k.d. * 0,7.
pagal formulę man gaunasi:14.13*8*2.71*0.7*0.75=160.082 (skiriasi nuo 161.08 tikriausiai dėl exselio apvalinimų)

atost_nepan_kai_keičiasi_darbo_laikas.xls

O kiek darbo dienų per savaitę? Galbūt to koeficiento jums net nereikia.

5 dienas dirba

Jei penkias dienas per savaitę, ir darbo laiko trukmė nekito tuo laikotarpiu, už kurį skaičiuojama kompensacija, koeficiento nereikia. Valandinis VDU * 6 * atostogų k.d. * 0,7.

Tai būtų 14.13*6v.*2.71*0.7=160.82 ?

Taip

Pavargau aš su tuo darbuotoju, atostogos, išeitinė, darbo valandos kito... :AČIŪ

Sveiki, norėjau išeiti iš darbo, bet sumažino darbo, tuo pat metu sumažino d.val. ir DU. Jei tarkim po trijų mėnesių panorėsiu vis tik išeiti iš darbo, ar nenukentės man nepanaudotų atostogų kompensaciją, nes 2017 01 31 datai turiu dar 23 k.d., ne taip ir mažai. Atlyginimas ir d.val. mažėja nuo 2017 02 01, išeinant iš darbo reikės skaičiuoti koeficientą. Bet manau VDU sumažės, nes gausiu valandinį, o dirbsiu 1 d.val per dieną, o dabar gaunu žymiai daugiau. Kaip išspręsti šį rebusą, kad ateityje nenukentėčiau?

Na, jei sumažėjo valandinis įkainis, tai čia nelabai ką ir padarysi, VDU bet kokiu atveju skaičiuojamas pagal 3 paskutinius mėnesius.