Natalija1
419
#1099426 2012-10-17 21:02 Natalija1
nu kaip čia pasakius.... iš žmogiškosios pusės būtų visai svarbu... smile

mikkila
36
#1107749 2012-11-20 13:25 mikkila
Sveiki noreciau paklausi ar priklauso kompensacija uz nepanaudota ataostogas jai isdirbo dvui dienas

Tininga
49047
#1107753 2012-11-20 13:39 Tininga

mikkila rašė:


Sveiki noreciau paklausi ar priklauso kompensacija uz nepanaudota ataostogas jai isdirbo dvui dienas

Priklauso. smile



magistras1
1140
#1115244 2012-12-18 15:32 magistras1
Atleidžiamas asmuo, per tris darbo metus nė karto nebuvo atostogose, tai už visus metus skaičiuoju jam atostoginius. Jei atleidžiame gruodį, tai imu šių metų lapkričio, spalio ir rugsėjo mėn. DU, ar už kiekvienus metus, reikia imti koks buvo DU tais metais, tarkim 2011 m. nebuvo atostogose, tai paskaičiuoju atostoginių kaupimus ir imu 2011 m. trijų paskutinių mėnesių DU... Pasimečiau smile

mariska
8680
#1115248 2012-12-18 15:35 mariska
skaičiuojasi už visus 3 metus.

VDU skaičiuojasi iš trijų paskutinių mėnesių. t.y. 11,10 ir 9

Better than mountains can be only mountains.

www.youtube.com/watch?v=AYHB0Z4mEd0&index=9&list=RDEMs8WP6XVB3ElH4PsOtIT0jQ


magistras1
1140
#1115249 2012-12-18 15:39 magistras1

mariska rašė:


skaičiuojasi už visus 3 metus.

VDU skaičiuojasi iš trijų paskutinių mėnesių. t.y. 11,10 ir 9


Kad už visus tris metus tai šitą suprantu, o iš trijų paskutinių mėnesių, tai mano atveju imsiu 2012 m. 11, 10 ir 9, taip? smile

Tininga
49047
#1115254 2012-12-18 15:45 Tininga

magistras1 rašė:


tai mano atveju imsiu 2012 m. 11, 10 ir 9, taip? smile

Taip. Na, ir teisybės dėlei reiktų palyginti su gruodžio vidurkiu, bei skaičiavimui naudoti didesnį dydį. smile



vensta2007
481
#1127620 2013-01-31 11:48 vensta2007
Sveiki, o už tėvystės atostogas kol vaikui sukaks vienas mėnuo priklauso nepanaudotos atostogos

Ačiū labai

Alina55
11033
#1127622 2013-01-31 11:54 Alina55
Taip.

Didybės viršūnėje nepamiršk, ką reiškia draugas nelaimėje. A. Šileris

nebaika
577
#1136586 2013-02-28 07:53 nebaika
Sveiki,

jei žmogus dirba su terminuota DS, jau priimtas į bankrutuojančią įmonę, darbo sutarčiai pasibaigus, jam priklauso nepanaudotos atostogos?

Atlaiskit, jei kas ne taip.

Tininga
49047
#1136595 2013-02-28 08:31 Tininga

nebaika rašė:


Sveiki,

jei žmogus dirba su terminuota DS, jau priimtas į bankrutuojančią įmonę, darbo sutarčiai pasibaigus, jam priklauso nepanaudotos atostogos?

Žinoma, priklauso.



Borodino
2
#1137029 2013-03-01 13:01 Borodino
Laba diena,

Jeigu atleidziamas zmgus vasario 28 diena. Kompensacijos paskaiciavimui uz nepanaudotas atostogas kuriuos menesius reikia imti? gal zinote kur tai apibrezta?

vvirginija1
8526
#1137030 2013-03-01 13:03 vvirginija1 redaguota: 2013-03-01 13-06

Borodino rašė:


Jeigu atleidziamas zmgus vasario 28 diena. Kompensacijos paskaiciavimui uz nepanaudotas atostogas kuriuos menesius reikia imti?

12,01,02 mėnesius
www3.lrs.lt/pls/inter3/dokpaieska.showdoc_l?p_id=440780
skaitykite 6.1 p


Grožis-tai atviras rekomendacinis laiškas, iš anksto užkariaujantis širdį (A.Šopenhaueris)

Alina55
11033
#1137031 2013-03-01 13:04 Alina55
VDU išsivesti iš 12-01-02 mėn. ir lyginti su skaičiuojamojo mėnesio VDU.
Kai atleidžiamo iš įmonės darbuotojo paskutinė darbo įmonėje (atleidimo iš darbo) diena sutampa su paskutine to mėnesio darbo diena pagal darbuotojo darbo (pamainos) grafiką, šis mėnuo įtraukiamas į skaičiuojamąjį laikotarpį.

Didybės viršūnėje nepamiršk, ką reiškia draugas nelaimėje. A. Šileris

massandra
5
#1137891 2013-03-05 13:16 massandra
Visai pasimeciau....
darbuotojas priimtas 2010 03 01
Atleidziamas 2013 03 01
per 3 metus nebuvo atostoguose
idarbintas 0,25 etato
dirbo 5 d.d. per savaite po 2 val.

Kaip paskaiciuoti kiek turiu ismoketi zmogui uz nepanaudotas atostogas?
Aciu

Alina55
11033
#1137892 2013-03-05 13:18 Alina55
Skaičiuokite įprastai, kaip ir dirbantiems 8 val. darbo dieną, 5 d. d. savaitę, t. y.: 1 val. VDU * 2 val. * atostogų k. d. * 0,7.



Didybės viršūnėje nepamiršk, ką reiškia draugas nelaimėje. A. Šileris

Kajitoku
61
#1137916 2013-03-05 14:01 Kajitoku
Ištiesų tai norėjau pasiteirauti ką tokiu atveju daryti: žmogus nuo 2011-06 iki 2013-03 dirbo kepykloje kepėjo, išėjo savo noru, tačiau labai konfliktiška vadovybė. Jis įdarbinta pusę etato, per tuos metus buvo išėjęs 1 sav. atostogų. ir jam išeinant net algos nenorėjo sumokėti, nes buvo trumpas mėnuo, ir beabejo neišmokėjo už nepanaudotas atostogas. Ar taip ir turėtų būti? jei ne, kur turėtų šis žmogutis kreiptis, kad sumokėtų?

Tininga
49047
#1137918 2013-03-05 14:04 Tininga

Kajitoku rašė:


Ištiesų tai norėjau pasiteirauti ką tokiu atveju daryti: žmogus nuo 2011-06 iki 2013-03 dirbo kepykloje kepėjo, išėjo savo noru, tačiau labai konfliktiška vadovybė. Jis įdarbinta pusę etato, per tuos metus buvo išėjęs 1 sav. atostogų. ir jam išeinant net algos nenorėjo sumokėti, nes buvo trumpas mėnuo, ir beabejo neišmokėjo už nepanaudotas atostogas. Ar taip ir turėtų būti? jei ne, kur turėtų šis žmogutis kreiptis, kad sumokėtų?

Tegul kreipiasi į Darbo ginčų komisiją - tai vienas dažnesnių klausimų, kuriuos jiems tenka gvildenti...
www.vdi.lt/kontaktai/DGK/dgk.aspx



Veronika
2874
#1139438 2013-03-12 14:05 Veronika
darbuotojuas pries iseidamas is darbo 4 men sirgo, ar skaiciuojant nepanaudotu atostogu komp. ieina tie 4 men smile

Tininga
49047
#1139458 2013-03-12 15:00 Tininga

Veronika rašė:


darbuotojuas pries iseidamas is darbo 4 men sirgo, ar skaiciuojant nepanaudotu atostogu komp. ieina tie 4 men smile

Į ką įeina? Į atostogų stažą? Jei gavo ligos pašalpą, tai įeina.



Diskusijos

Kas prisijungęs?

Tu esi neprisijungęs vartotojas
Prisijungti arba registruotis